{"id":36818,"date":"2021-05-18T15:28:00","date_gmt":"2021-05-18T15:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/500-ceos-de-empresas-importantes-criam-a-maior-comunidade-do-mundo-para-a-inclusao-corporativa-de-pessoas-com-deficiencia-the-valuable-500\/"},"modified":"2021-05-18T15:28:00","modified_gmt":"2021-05-18T15:28:00","slug":"500-ceos-de-empresas-importantes-criam-a-maior-comunidade-do-mundo-para-a-inclusao-corporativa-de-pessoas-com-deficiencia-the-valuable-500","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/500-ceos-de-empresas-importantes-criam-a-maior-comunidade-do-mundo-para-a-inclusao-corporativa-de-pessoas-com-deficiencia-the-valuable-500\/","title":{"rendered":"500 CEOs de empresas importantes criam a maior comunidade do mundo para a inclus\u00e3o corporativa de pessoas com defici\u00eancia, The Valuable 500"},"content":{"rendered":"<p><b>PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n<div class=\"xn-newslines\">\n<h1 class=\"xn-hedline\">500 CEOs de empresas importantes criam a maior comunidade do mundo para a inclus\u00e3o corporativa de pessoas com defici\u00eancia, The Valuable 500<\/h1>\n<p class=\"xn-distributor\">PR Newswire<\/p>\n<p class=\"xn-dateline\">LONDRES, 18 de maio de 2021<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"xn-content\">\nLONDRES, 18 de maio de 2021 \/PRNewswire\/ &#8212; A comunidade empresarial mundial, <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.thevaluable500.com\/\" rel=\"noopener\">The Valuable 500<\/a>, anuncia que alcan\u00e7ou seu objetivo de fazer 500 empresas internacionais se comprometerem a colocar a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia em suas agendas, tornando-se o maior grupo de CEOs do mundo para a inclus\u00e3o de deficientes.<\/p>\n<p>Desde que The Valuable 500 foi lan\u00e7ado na reuni\u00e3o anual do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial em <span class=\"xn-location\">Davos<\/span>, em 2019, algumas das empresas mais reconhecidas do mundo se uniram \u00e0 campanha, incluindo Allianz, Apple, BBC, BP, The Coca-Cola Company, Daimler, Deloitte, EY, Google, Johnson &amp; Johnson, Microsoft, Nestl\u00e9, P&amp;G, Mahindra &amp; Mahindra Ltd., Prada, Shell, Sky, Sony, Twitter, Unilever, Virgin Media, Verizon e Vodafone.<\/p>\n<p>Os membros incluem 36 das 100 empresas FTSE, 46 das empresas Fortune 500 e 28 das empresas da Nikkei. As empresas que apoiam The Valuable 500 t\u00eam um faturamento combinado de mais de 8 trilh\u00f5es de d\u00f3lares e mais de 20 milh\u00f5es de funcion\u00e1rios em 36 pa\u00edses, o que demonstra o peso do alcance e da influ\u00eancia da campanha.<\/p>\n<p>A iniciativa deve-se a uma <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.tortoisemedia.com\/disability100-report\/\" rel=\"noopener\">nova pesquisa<\/a>\u00a0realizada por The Valuable 500 e Tortoise Media que revela que n\u00e3o h\u00e1 nenhum executivo ou gerente s\u00eanior que tenha declarado uma defici\u00eancia nos relat\u00f3rios das empresas FTSE 100, enquanto apenas 12% informaram o n\u00famero total de funcion\u00e1rios que se declaram deficientes.<\/p>\n<p>Embora a nova pesquisa mostre resultados ruins em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia em todas as empresas FTSE 100, ela tamb\u00e9m indica que isso est\u00e1 fadado a mudar, j\u00e1 que 16 das 100 empresas estabeleceram metas vi\u00e1veis relacionadas \u00e0 representa\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, e mais empresas se propuseram a implement\u00e1-las.<\/p>\n<p>Todos os membros do The Valuable 500 assumiram um compromisso p\u00fablico de promover a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia em suas empresas, e mudan\u00e7as positivas j\u00e1 est\u00e3o em curso. Hoje, The Valuable 500 lan\u00e7ou a fase 2 da campanha, que ativar\u00e1 as 500 principais organiza\u00e7\u00f5es para trabalhar juntas e realizar as mudan\u00e7as necess\u00e1rias \u00e0 inclus\u00e3o corporativa de pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n<p>Como parte disso, 13 l\u00edderes ic\u00f4nicos do The Valuable 500, juntos, fundar\u00e3o, construir\u00e3o e testar\u00e3o os programas e solu\u00e7\u00f5es, utilizando sua experi\u00eancia no setor para catalisar o progresso para toda a comunidade.\u00a0Esses l\u00edderes s\u00e3o Allianz, BBC, Deloitte, EY, Google, Mahindra &amp; Mahindra Ltd., LSEG, Omnicom, P&amp;G, Salesforce, Sony, Sky e Verizon. Unindo-se a eles hoje como a 500<sup>a<\/sup> empresa, a Apple se tornou a parceira ic\u00f4nica para Design Inclusivo, ajudando a impulsionar os mais altos n\u00edveis de design inclusivo dentro e al\u00e9m da comunidade. <\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>FONTE  The Valuable 500<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/rt.prnewswire.com\/rt.gif?NewsItemId=PT80839&amp;Transmission_Id=202105180300PR_NEWS_LATAM____PT80839&amp;DateId=20210518\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE 500 CEOs de empresas importantes criam a maior comunidade do mundo para a inclus\u00e3o corporativa de pessoas com defici\u00eancia, The Valuable 500 PR Newswire LONDRES, 18 de maio de 2021","protected":false},"author":1,"featured_media":36819,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-36818","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewseconomia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36818"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36818\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}