{"id":35429,"date":"2021-04-29T20:43:00","date_gmt":"2021-04-29T20:43:00","guid":{"rendered":"http:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/2021-um-momento-decisivo-para-o-pqe-group-sem-hierarquia-interna-e-um-plano-de-contratacao-de-550-novos-funcionarios\/"},"modified":"2021-04-29T20:43:00","modified_gmt":"2021-04-29T20:43:00","slug":"2021-um-momento-decisivo-para-o-pqe-group-sem-hierarquia-interna-e-um-plano-de-contratacao-de-550-novos-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/2021-um-momento-decisivo-para-o-pqe-group-sem-hierarquia-interna-e-um-plano-de-contratacao-de-550-novos-funcionarios\/","title":{"rendered":"2021, um momento decisivo para o PQE Group: sem hierarquia interna e um plano de contrata\u00e7\u00e3o de 550 novos funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p><b>PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n<div class=\"xn-newslines\">\n<h1 class=\"xn-hedline\">2021, um momento decisivo para o PQE Group: sem hierarquia interna e um plano de contrata\u00e7\u00e3o de 550 novos funcion\u00e1rios<\/h1>\n<p class=\"xn-distributor\">PR Newswire<\/p>\n<p class=\"xn-dateline\">FLOREN\u00c7A, It\u00e1lia, 29 de abril de 2021<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"xn-content\">\nFLOREN\u00c7A, It\u00e1lia, 29 de abril de 2021 \/PRNewswire\/ &#8212; O <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.pqegroup.com\/\" rel=\"noopener\">PQE Group<\/a>, uma empresa de consultoria no setor farmac\u00eautico e biom\u00e9dico com sede em Floren\u00e7a, na It\u00e1lia, com 26 filiais no mundo todo, anunciou importantes mudan\u00e7as.<\/p>\n<div id=\"prni_dvprnejpgbd46left\"><img decoding=\"async\" alt=\"PQE Group Logo (PRNewsfoto\/PQE Group)\" src=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1332110\/PQE_Group_Logo.jpg\" \/><\/div>\n<p>At\u00e9 o final de 2020, um ano marcado pela pandemia mundial, o faturamento da empresa aumentou 10% e permitiu que ela crescesse, aumentando sua equipe e abrindo novas filiais no exterior. Mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso.<\/p>\n<p>A verdadeira not\u00edcia foi anunciada aos funcion\u00e1rios no m\u00eas passado por <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gildadincerti\/\" rel=\"noopener\"><b>Gilda D&#8217;Incerti<\/b><\/a><b>, CEO e fundadora do PQE Group,<\/b>\u00a0e diz respeito \u00e0 introdu\u00e7\u00e3o de um novo organograma com uma abordagem heur\u00edstica baseada em decis\u00f5es compartilhadas e participativas de informa\u00e7\u00f5es do mundo real.<\/p>\n<p>Essa nova estrutura empresarial \u00e9 conhecida como <b>&#8220;Organiza\u00e7\u00e3o Azul-petr\u00f3leo&#8221;<\/b>, em que a palavra <i>azul-petr\u00f3leo<\/i> identifica mais do que apenas uma cor. Ela se caracteriza por um modelo organizacional &#8220;evolutivo&#8221;: a hierarquia tradicional \u00e9 deixada para tr\u00e1s e d\u00e1 mais espa\u00e7o para uma maior independ\u00eancia dentro da empresa, ao mesmo tempo que compartilha um prop\u00f3sito comum. Esse novo modelo organizacional tem foco nas pessoas, tanto de um ponto de vista profissional quanto humano, al\u00e9m de v\u00ea-las como membros de um todo comum.<\/p>\n<p>O conceito de &#8220;Organiza\u00e7\u00e3o Azul-petr\u00f3leo&#8221; resulta da transforma\u00e7\u00e3o das <b>ind\u00fastrias norte-americanas 4.0<\/b> e da forte acelera\u00e7\u00e3o desse tipo de transi\u00e7\u00e3o durante o per\u00edodo da pandemia, gra\u00e7as a sua natureza de ter que se adaptar rapidamente a mudan\u00e7as. Essa nova estrutura organizacional permitir\u00e1 ao grupo melhorar a gest\u00e3o de novos recursos, o que tamb\u00e9m ajudar\u00e1 a lidar com as novas entidades legais estabelecidas no <b>Reino Unido, na Fran\u00e7a e na <span class=\"xn-location\">Argentina<\/span><\/b>. De fato, o plano de recrutamento prev\u00ea a entrada de cerca de <b>250 novos funcion\u00e1rios na It\u00e1lia e 300 nas subsidi\u00e1rias locais.<\/b><\/p>\n<p>Atualmente, a empresa tem mais de <b>900 funcion\u00e1rios em todo o mundo<\/b>, dos quais 150 j\u00e1 foram contratados no primeiro trimestre de 2021. Entre eles est\u00e3o graduados em temas cient\u00edficos como biotecnologia, medicina, qu\u00edmica, biologia e farm\u00e1cia, e muitos possuem um bom conhecimento de idiomas estrangeiros.<\/p>\n<p>Esse plano de desenvolvimento apoia ainda mais a miss\u00e3o corporativa, que envolve contratar o maior n\u00famero de pessoas independentemente do sexo, idade, ra\u00e7a ou religi\u00e3o, para criar um ambiente de trabalho \u00e9tico em que a diversidade seja a for\u00e7a real e a chave para o sucesso.<\/p>\n<p>Logotipo &#8211; <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1332110\/PQE_Group_Logo.jpg\" rel=\"noopener\">https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1332110\/PQE_Group_Logo.jpg<\/a><\/p>\n<p>FONTE  PQE Group<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/rt.prnewswire.com\/rt.gif?NewsItemId=PT60440&amp;Transmission_Id=202104291938PR_NEWS_LATAM____PT60440&amp;DateId=20210429\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PR NEWSWIRE 2021, um momento decisivo para o PQE Group: sem hierarquia interna e um plano de contrata\u00e7\u00e3o de 550 novos funcion\u00e1rios PR Newswire FLOREN\u00c7A, It\u00e1lia, 29 de abril de 2021 FLOREN\u00c7A,","protected":false},"author":1,"featured_media":35430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-35429","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35429"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35429\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}