{"id":32712,"date":"2021-03-25T09:13:00","date_gmt":"2021-03-25T09:13:00","guid":{"rendered":"http:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pr-newswire-internacional-firmenich-brasil-e-lider-em-igualdade-de-genero-no-ambiente-de-trabalho-subindo-mais-um-nivel-na-certificacao-global-edge\/"},"modified":"2021-03-25T09:13:00","modified_gmt":"2021-03-25T09:13:00","slug":"pr-newswire-internacional-firmenich-brasil-e-lider-em-igualdade-de-genero-no-ambiente-de-trabalho-subindo-mais-um-nivel-na-certificacao-global-edge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pr-newswire-internacional-firmenich-brasil-e-lider-em-igualdade-de-genero-no-ambiente-de-trabalho-subindo-mais-um-nivel-na-certificacao-global-edge\/","title":{"rendered":"PR NEWSWIRE – INTERNACIONAL :: Firmenich Brasil \u00e9 l\u00edder em igualdade de g\u00eanero no ambiente de trabalho, subindo mais um n\u00edvel na certifica\u00e7\u00e3o global EDGE"},"content":{"rendered":"
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Firmenich Brasil \u00e9 l\u00edder em igualdade de g\u00eanero no ambiente de trabalho, subindo mais um n\u00edvel na certifica\u00e7\u00e3o global EDGE<\/h1>\n

Ap\u00f3s a elimina\u00e7\u00e3o bem-sucedida das desigualdades de g\u00eanero, a Firmenich adota mais medidas em todo o mundo com foco em minorias \u00e9tnicas, LGBTIQ+ e pessoas com defici\u00eancia<\/h2>\n

PR Newswire<\/p>\n

S\u00c3O PAULO, 25 de mar\u00e7o de 2021<\/p>\n<\/div>\n

\nS\u00c3O PAULO, 25 de mar\u00e7o de 2021 \/PRNewswire\/ — A Firmenich Brasil, filial da maior empresa privada do mundo atuando no setor de perfumes e aromas, anunciou hoje a renova\u00e7\u00e3o da Certifica\u00e7\u00e3o EDGE pela igualdade de g\u00eanero no ambiente de trabalho subindo para o pr\u00f3ximo n\u00edvel: “MOVE”. Apenas quatro empresas e organiza\u00e7\u00f5es no Brasil t\u00eam essa certifica\u00e7\u00e3o atualmente. Reconhecendo a cultura cada vez mais inclusiva do grupo, o principal padr\u00e3o de certifica\u00e7\u00e3o para a igualdade de g\u00eanero posicionou a Firmenich no n\u00edvel “MOVE” em todos os seus mercados gra\u00e7as \u00e0 expans\u00e3o da representa\u00e7\u00e3o diversificada em todos os n\u00edveis e a forte sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento entre os membros de sua equipe. A Firmenich continua liderando no que diz respeito \u00e0 igualdade de g\u00eaneros no ambiente de trabalho, tendo sido a primeira em seu setor em todo o mundo, e a 7a<\/sup> empresa do mundo a obter a certifica\u00e7\u00e3o global no n\u00edvel “Assess” em 2018.<\/p>\n
\"Firmenich<\/div>\n

“Estou muito orgulhoso pelo fato da Firmenich ser uma das quatro empresas e organiza\u00e7\u00f5es no Brasil que atualmente conta com a certifica\u00e7\u00e3o EDGE MOVE, elevando o padr\u00e3o da igualdade de g\u00eanero sob as exigentes refer\u00eancias da EDGE para a melhoria cont\u00ednua”, disse Luiz Fernando Roschel<\/span>, Gerente Geral da Firmenich Brasil. “A EDGE reconhece nossas realiza\u00e7\u00f5es concretas na promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero no Brasil e em todas as nossas opera\u00e7\u00f5es em todo o mundo, como empregador preferencial e um parceiro confi\u00e1vel para nossos clientes. Uma vez que as mulheres representam 51% de nossa gest\u00e3o local, na verdade, estamos acima de nossos pares e bem \u00e0 frente da m\u00e9dia nacional de 30%.”<\/p>\n

“O avan\u00e7o not\u00e1vel que a Firmenich Brasil fez em dois anos do primeiro n\u00edvel para o segundo n\u00edvel de certifica\u00e7\u00e3o EDGE, o EDGE Move, demonstra que a\u00e7\u00f5es intencionais, priorizadas e mensur\u00e1veis, inegavelmente aceleram o progresso para conquistar o equil\u00edbrio de g\u00eaneros, a diversidade e a inclus\u00e3o”, disse Aniela Unguresan, cofundadora da EDGE Certified Foundation. “Especificamente, a certifica\u00e7\u00e3o no n\u00edvel EDGE Move da Firmenich ilustra o progresso da empresa em termos de representa\u00e7\u00e3o de g\u00eanero e gest\u00e3o proativa da equidade salarial em seus principais pa\u00edses de opera\u00e7\u00e3o.”<\/p>\n

“A Firmenich continua a definir o padr\u00e3o de excel\u00eancia como o melhor lugar para se trabalhar em nossa ind\u00fastria. Depois da nossa primeira certifica\u00e7\u00e3o global EDGE em 2018, alcan\u00e7amos marcos significativos, desde a aus\u00eancia de diferen\u00e7a salarial entre g\u00eaneros em todo o mundo at\u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica de diversos pools de talentos”, disse Laurence Gentile<\/span>, Diretora de RH da Firmenich Brasil. “Embora eu esteja muito orgulhosa de nossas realiza\u00e7\u00f5es, estamos focando em novas fronteiras com a\u00e7\u00f5es direcionadas, que v\u00e3o al\u00e9m das discuss\u00f5es de g\u00eanero. Estamos focados no poder da inclus\u00e3o de grupos minorit\u00e1rios para garantir representa\u00e7\u00e3o efetiva e engajamento de pessoas com diferentes habilidades, variadas origens \u00e9tnicas e socioecon\u00f4micas, bem como \u00a0diferentes orienta\u00e7\u00f5es sexuais.”<\/p>\n

Com base em suas conquistas, a nova estrat\u00e9gia Ambiental, Social e de Governan\u00e7a do Grupo (ESG) estabelece metas ambiciosas com rela\u00e7\u00e3o a recursos humanos para 2030, incluindo compromissos com os direitos humanos, a equidade salarial \u00e9tnica, a cria\u00e7\u00e3o de 5.000 postos de trabalho para jovens em todo o mundo e o aumento de at\u00e9 10% da representa\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia em sua for\u00e7a de trabalho global.<\/p>\n

Ap\u00f3s a rigorosa avalia\u00e7\u00e3o, a Firmenich Brasil aparece como empregador claramente dedicado \u00e0 igualdade de g\u00eanero, com pol\u00edticas em vigor visando a equidade salarial, uma cultura corporativa inclusiva e excelentes classifica\u00e7\u00f5es entre seus colegas com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 igualdade de oportunidades de contrata\u00e7\u00e3o. Em particular, a afiliada no Brasil tem uma importante taxa de reten\u00e7\u00e3o ap\u00f3s licen\u00e7a maternidade, uma vez que 67% das mulheres permanecem na empresa 12 meses ap\u00f3s o retorno da licen\u00e7a maternidade, comparada \u00e0 m\u00e9dia nacional de 50%. Comprometida em ajudar seus colegas a equilibrar suas prioridades profissionais e pessoais, este resultado positivo \u00e9 prova do sucesso de seu programa de licen\u00e7a parental, juntamente com acordos de trabalho flex\u00edveis.<\/p>\n

A certifica\u00e7\u00e3o EDGE em n\u00edvel global implica uma avalia\u00e7\u00e3o global dos dados e processos da Firmenich, bem como uma pesquisa abrangente entre seus funcion\u00e1rios em todo o mundo. Globalmente e no Brasil, ap\u00f3s a avalia\u00e7\u00e3o, a Firmenich se posiciona como um empregador que est\u00e1 atendendo e superando os principais crit\u00e9rios de certifica\u00e7\u00e3o no que se refere a contrata\u00e7\u00e3o, pagamento, reten\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e engajamento de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Sobre a Firmenich\u00a0
<\/b>A Firmenich, a maior empresa privada de perfumes e aromas do mundo, foi fundada em Genebra, Su\u00ed\u00e7a, em 1895, e \u00e9 uma empresa familiar h\u00e1 125 anos. A Firmenich \u00e9 uma empresa l\u00edder especializada em pesquisa, cria\u00e7\u00e3o, fabrica\u00e7\u00e3o e venda de perfumes, aromas e ingredientes. Reconhecida por sua pesquisa e criatividade de classe mundial, bem como sua lideran\u00e7a em sustentabilidade, a Firmenich oferece aos seus clientes inova\u00e7\u00e3o superior em formula\u00e7\u00e3o, uma paleta ampla e de alta qualidade de ingredientes e tecnologias pr\u00f3prias, incluindo biotecnologia, encapsula\u00e7\u00e3o, ci\u00eancia olfativa e modula\u00e7\u00e3o de aromas. A Firmenich registrou um faturamento anual de 3,9 bilh\u00f5es de francos su\u00ed\u00e7os no final de junho de 2020. Mais informa\u00e7\u00f5es sobre a Firmenich est\u00e3o dispon\u00edveis \u00a0www.firmenich.com<\/a><\/p>\n

A Firmenich Brasil est\u00e1 comprometida com a igualdade de g\u00eanero no local de trabalho e faz parte de um grupo com a certifica\u00e7\u00e3o EDGE MOVE em n\u00edvel global.<\/p>\n

Sobre a Certifica\u00e7\u00e3o EDGE
<\/b>A EDGE \u00e9 a principal metodologia de avalia\u00e7\u00e3o global e padr\u00e3o de certifica\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios para a igualdade de g\u00eanero. Ela mede o posicionamento das empresas em termos de equil\u00edbrio entre g\u00eaneros em seus quadros, igualdade salarial, efic\u00e1cia de pol\u00edticas e pr\u00e1ticas para garantir fluxos de carreira adequados, bem como o papel da inclus\u00e3o em sua cultura corporativa. Lan\u00e7ada no F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial em 2011, a EDGE foi projetada para ajudar as empresas n\u00e3o apenas a criar um local de trabalho ideal para mulheres e homens, mas tamb\u00e9m a se beneficiar disso. EDGE significa Economic Dividends for Gender Equality (dividendos econ\u00f4micos para a igualdade de g\u00eanero) e \u00e9 reconhecida pelo rigor e foco no impacto dos neg\u00f3cios. A metodologia de avalia\u00e7\u00e3o EDGE foi desenvolvida pela EDGE Certified Foundation, que continua a ser respons\u00e1vel pela metodologia EDGE e os padr\u00f5es de certifica\u00e7\u00e3o. Seu bra\u00e7o comercial, a EDGE Strategy, trabalha com empresas para prepar\u00e1-las para a certifica\u00e7\u00e3o EDGE. A base de clientes diversificada da EDGE Certification consiste de 200 grandes organiza\u00e7\u00f5es em 44 pa\u00edses em cinco continentes, representando 29 setores diferentes e empregando globalmente mais de 2,4 milh\u00f5es de funcion\u00e1rios. Para mais informa\u00e7\u00f5es, visite edge-cert.org\u00a0<\/i><\/a><\/p>\n

\"EDGE<\/div>\n

Logotipo – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/798187\/Firmenich_Logo.jpg<\/a>
Logotipo – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1459922\/EDGE_Certification_Logo.jpg<\/a> <\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

FONTE Firmenich<\/p>\n<\/div>\n

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PR NEWSWIRE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Firmenich Brasil \u00e9 l\u00edder em igualdade de g\u00eanero no ambiente de trabalho, subindo mais um n\u00edvel na certifica\u00e7\u00e3o global EDGE Ap\u00f3s a elimina\u00e7\u00e3o bem-sucedida das desigualdades de g\u00eanero, a","protected":false},"author":1,"featured_media":32713,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-32712","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32712"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32712\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}