{"id":31406,"date":"2021-03-10T18:13:00","date_gmt":"2021-03-10T18:13:00","guid":{"rendered":"http:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pr-newswire-internacional-populos-ve-modelo-hibrido-de-trabalho-em-escritorio-e-home-office\/"},"modified":"2021-03-10T18:13:00","modified_gmt":"2021-03-10T18:13:00","slug":"pr-newswire-internacional-populos-ve-modelo-hibrido-de-trabalho-em-escritorio-e-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pr-newswire-internacional-populos-ve-modelo-hibrido-de-trabalho-em-escritorio-e-home-office\/","title":{"rendered":"PR NEWSWIRE &#8211; INTERNACIONAL :: Populos v\u00ea modelo h\u00edbrido de trabalho em escrit\u00f3rio e home office"},"content":{"rendered":"<div class=\"xn-newslines\">\n<h1 class=\"xn-hedline\">Populos v\u00ea modelo h\u00edbrido de trabalho em escrit\u00f3rio e home office<\/h1>\n<h2 class=\"xn-hedline\">Impacto da pandemia na cultura das empresas torna mais t\u00eanue a linha entre vida pessoal e profissional<\/h2>\n<p class=\"xn-distributor\">PR Newswire<\/p>\n<p class=\"xn-dateline\">NOVO HAMBURGO, Brasil, 10 de mar\u00e7o de 2021<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"xn-content\">\nNOVO HAMBURGO, <span class=\"xn-location\">Brasil<\/span>, 10 de mar\u00e7o de 2021 \/PRNewswire\/ &#8212; O conceito de workplace, conectividade e disponibilidade para o trabalho em qualquer lugar cresceu na quarentena da Covid 19, como solu\u00e7\u00e3o para continuidade dos neg\u00f3cios. O que era pr\u00e1tica espor\u00e1dica em algumas empresas, virou rotina para milhares de colaboradores. Hoje, o mercado considera que esse modelo de trabalho veio para ficar. <\/p>\n<p><span class=\"xn-person\">Segundo Luan Prado<\/span>, Head of Solutions da Populos, especializada em solu\u00e7\u00f5es de End User Computing, Infraestrutura e Cloud, empresas s\u00e3o resilientes \u00e0 incerteza, mas n\u00e3o querem transtornos causados pela transi\u00e7\u00e3o na forma de trabalho. Para ele, o modelo de trabalho no futuro ser\u00e1 h\u00edbrido: parte no escrit\u00f3rio, parte remoto. <\/p>\n<p>&#8220;Essa conjuntura mudou o setor imobili\u00e1rio e abriu espa\u00e7o para os coworkings, locais com estrutura e flexibilidade que outros estabelecimentos n\u00e3o oferecem, visto que reocupar grandes espa\u00e7os \u00e9 um movimento demorado e preparar uma \u00e1rea para receber grande quantidade de baias, equipamentos e materiais \u00e9 tarefa complexa&#8221;, afirma. &#8220;A percep\u00e7\u00e3o da produtividade para as empresas tamb\u00e9m mudou: o home office, considerado benef\u00edcio antes da pandemia, virou rotina e ainda permite que o colaborador ganhe o tempo do deslocamento di\u00e1rio, aumentando sua produtividade e satisfa\u00e7\u00e3o&#8221;, completa.<\/p>\n<p>O executivo aponta que, al\u00e9m de prover acesso aos documentos e aplicativos necess\u00e1rios para os colaboradores operarem remotamente, os sistemas das empresas precisam garantir seguran\u00e7a e experi\u00eancia do colaborador. <span class=\"xn-person\">Segundo Prado<\/span>, mercados verticais, como Sa\u00fade, Varejo e Seguros, valorizam mais a experi\u00eancia do consumidor e do colaborador do que a seguran\u00e7a, por conta da proximidade com o consumidor final. J\u00e1 o\u00a0 Financeiro prioriza a seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis ou sigilosas. &#8220;A miss\u00e3o da Populos, como integradora, \u00e9 entender esse ponto focal para determinar o ajuste do sistema. <\/p>\n<p><b>Cultura e desafios<\/b><\/p>\n<p>Nesse cen\u00e1rio, o principal desafio da Populos \u00e9 a transforma\u00e7\u00e3o da cultura da empresa, na migra\u00e7\u00e3o para home office e na implementa\u00e7\u00e3o das m\u00e9tricas adequadas de gest\u00e3o de metas e pessoas \u00e0 dist\u00e2ncia. &#8220;A Populos tambem viveu esse per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o e foi preciso criar estrat\u00e9gias para manter o engajamento e a cultura da empresa, bem como transmitir o conhecimento e acompanhar as pessoas remotamente&#8221;. Al\u00e9m disso, a percep\u00e7\u00e3o do colaborador sobre o pr\u00f3prio trabalho mudou, uma vez que a linha entre vida pessoal e profissional est\u00e1 cada vez mais dilu\u00edda. &#8220;A tend\u00eancia \u00e9 n\u00e3o fazermos mais essa distin\u00e7\u00e3o: somos tamb\u00e9m o que trabalhamos, n\u00e3o &#8216;entidades&#8217; separadas&#8221;, reflete.<\/p>\n<p>FONTE  Populos<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/rt.prnewswire.com\/rt.gif?NewsItemId=PT05778&amp;Transmission_Id=202103101558PR_NEWS_LATAM____PT05778&amp;DateId=20210310\" \/><\/p>\n<p>PR NEWSWIRE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Populos v\u00ea modelo h\u00edbrido de trabalho em escrit\u00f3rio e home office Impacto da pandemia na cultura das empresas torna mais t\u00eanue a linha entre vida pessoal e profissional PR Newswire NOVO HAMBURGO,","protected":false},"author":1,"featured_media":31407,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-31406","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31406"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31406\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}