{"id":31034,"date":"2021-03-08T05:12:00","date_gmt":"2021-03-08T05:12:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2021-03-08T05:12:00","modified_gmt":"2021-03-08T05:12:00","slug":"pr-newswire-economia-e-negocios-ams-e-revature-lancam-parceria-estrategica-para-abordar-o-deficit-de-habilidades-tecnologicas-e-aumentar-a-diversidade-na-forca-de-trabalho-por-meio-de-iniciativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/pr-newswire-economia-e-negocios-ams-e-revature-lancam-parceria-estrategica-para-abordar-o-deficit-de-habilidades-tecnologicas-e-aumentar-a-diversidade-na-forca-de-trabalho-por-meio-de-iniciativas\/","title":{"rendered":"PR NEWSWIRE – ECONOMIA E NEG\u00d3CIOS :: AMS e Revature lan\u00e7am parceria estrat\u00e9gica para abordar o d\u00e9ficit de habilidades tecnol\u00f3gicas e aumentar a diversidade na for\u00e7a de trabalho por meio de iniciativas de aperfei\u00e7oamento de classe mundial"},"content":{"rendered":"
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AMS e Revature lan\u00e7am parceria estrat\u00e9gica para abordar o d\u00e9ficit de habilidades tecnol\u00f3gicas e aumentar a diversidade na for\u00e7a de trabalho por meio de iniciativas de aperfei\u00e7oamento de classe mundial<\/h1>\n

A solu\u00e7\u00e3o combinada oferece uma abordagem integrada exclusiva, utilizando programas de desenvolvimento de habilidades de tecnologia, que permitem que as empresas desenvolvam recursos digitais sob demanda em funcion\u00e1rios existentes ou futuros<\/h2>\n

PR Newswire<\/p>\n

LONDRES, 8 de mar\u00e7o de 2021<\/p>\n<\/div>\n

\nLONDRES, 8 de mar\u00e7o de 2021 \/PRNewswire\/ —\u00a0A\u00a0AMS<\/a> (anteriormente conhecido como Alexander Mann Solutions), fornecedora global de servi\u00e7os de terceiriza\u00e7\u00e3o e consultoria de talentos, anuncia uma parceria estrat\u00e9gica com a Revature<\/a>, uma empresa l\u00edder em desenvolvimento de talentos em tecnologia. A nova alian\u00e7a permite que os clientes abordem a escassez de habilidades tecnol\u00f3gicas, expandindo as habilidades de talentos novos e existentes, permitindo que as empresas possam competir melhor no mercado de trabalho futuro. <\/p>\n
\n \"AMS<\/a>\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n

Em uma \u00e9poca em que a mudan\u00e7a acelerada se tornou a norma, a cria\u00e7\u00e3o de uma for\u00e7a de trabalho resiliente requer um foco maior no aumento de habilidades em vez da quantidade de funcion\u00e1rios, e a solu\u00e7\u00e3o conjunta da AMS e a Revature capacita as empresas para essa transi\u00e7\u00e3o. As habilidades t\u00e9cnicas s\u00e3o uma necessidade absoluta que impulsiona todos os neg\u00f3cios, por\u00e9m, os conjuntos de habilidades digitais est\u00e3o mudando t\u00e3o r\u00e1pido que est\u00e1 cada vez mais dif\u00edcil para as empresas decidirem se devem manter os funcion\u00e1rios que j\u00e1 t\u00eam ou obter novos talentos no mercado. O relat\u00f3rio de tend\u00eancias de pessoal da SIA 2021 confirma essa necessidade, citando a escassez de contrata\u00e7\u00f5es com experi\u00eancia em compara\u00e7\u00e3o com a demanda e a “crescente press\u00e3o da sociedade sobre as empresas para atender \u00e0 empregabilidade de longo prazo dos trabalhadores” como fatores-chave.\u00a0Contar com a contrata\u00e7\u00e3o de talentos de tecnologia experientes j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais o suficiente. As op\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o devem ser integradas no cen\u00e1rio geral de contrata\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de tecnologia.<\/p>\n

Juntos, a AMS e a Revature abordam a necessidade cr\u00edtica de aperfei\u00e7oar os talentos existentes nas empresas a fim de preencher lacunas de habilidades cruciais e manter talentos por meio de oportunidades internas de aperfei\u00e7oamento. Esta parceria vai mais al\u00e9m por meio de uma abordagem \u00fanica que tamb\u00e9m identifica o talento em in\u00edcio de carreira e aumenta as capacidades de tecnologia no trabalho, como parte fundamental de uma estrat\u00e9gia completa de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos, cujo foco \u00e9 criar a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de especialistas em tecnologia voltada totalmente \u00e0s necessidades espec\u00edficas de cada organiza\u00e7\u00e3o. Juntas, essas duas t\u00e1ticas oferecem uma alternativa estrat\u00e9gica para a competi\u00e7\u00e3o por e “aquisi\u00e7\u00e3o de” talentos digitais experientes e caros, ao mesmo tempo em que criam oportunidades que levam a uma for\u00e7a de trabalho mais diversificada e inclusiva. <\/p>\n

David Bt, CEO da AMS, comentou sobre a parceria:<\/b>\u00a0<\/p>\n

“As habilidades digitais s\u00e3o as que est\u00e3o mudando mais r\u00e1pido no ambiente de trabalho atualmente, e a capacidade de acompanhar esse ritmo exerce um enorme impacto no desempenho dos neg\u00f3cios. A AMS \u00e9 reconhecida como pioneira no campo de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos e nos orgulhamos de trabalhar juntos com nossos clientes para impulsionar suas estrat\u00e9gias de pessoal, especialmente em meio a mudan\u00e7as constantes. Mas tamb\u00e9m reconhecemos que as for\u00e7as de trabalho futuras precisar\u00e3o reformular e aperfei\u00e7oar continuamente seu talento, e nosso trabalho com a Revature acelerar\u00e1 nossa capacidade de oferecer uma abordagem hol\u00edstica \u00e0 medida que abordamos o d\u00e9ficit de habilidades tecnol\u00f3gicas. Estamos muito animados com a parceria com uma organiza\u00e7\u00e3o que acredita e apoia o nosso objetivo de ajudar clientes a alcan\u00e7ar a verdadeira destreza da sua for\u00e7a de trabalho.”<\/p>\n

Ashwin Barath<\/span>, CEO e fundador da Revature, disse:<\/b>\u00a0<\/p>\n

“A Revature est\u00e1 entusiasmada com a parceria com a AMS em nossos esfor\u00e7os para oferecer os melhores talentos de engenharia de software de n\u00edvel b\u00e1sico e recursos de transforma\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho para os l\u00edderes mundiais do setor e suas organiza\u00e7\u00f5es de tecnologia. Nossa capacidade de crescer e nutrir a for\u00e7a de trabalho futura de nossos clientes \u00e9 inigual\u00e1vel. O maior desafio enfrentado por empresas que est\u00e3o se transformando digitalmente \u00e9 atrair talentos excepcionais e aperfei\u00e7oar suas for\u00e7as de trabalho existentes de forma consistente com seus objetivos estrat\u00e9gicos. A AMS e a Revature respondem a este desafio com uma parceria verdadeiramente \u00fanica que aproveita os pontos fortes de cada empresa e seu alcance mundial. Nosso objetivo \u00e9 ser o parceiro estrat\u00e9gico, preferencial para todas as empresas que acreditam no capital humano e na sua capacidade de impulsionar as organiza\u00e7\u00f5es de tecnologia em sua busca por superioridade competitiva.”<\/p>\n

Logotipo – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1450773\/AMS_Logo.jpg<\/a><\/p>\n

CONTATO:<\/b>\u00a0
Vickie Collinge<\/span>
vickie@bluesky-pr.com<\/a>\u00a0
+44 (0)1582 790705<\/p>\n

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FONTE AMS<\/p>\n<\/div>\n

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PR NEWSWIRE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"AMS e Revature lan\u00e7am parceria estrat\u00e9gica para abordar o d\u00e9ficit de habilidades tecnol\u00f3gicas e aumentar a diversidade na for\u00e7a de trabalho por meio de iniciativas de aperfei\u00e7oamento de classe","protected":false},"author":1,"featured_media":31035,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-31034","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewseconomia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31034"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31034\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31035"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}