{"id":29675,"date":"2021-02-22T11:57:00","date_gmt":"2021-02-22T11:57:00","guid":{"rendered":"http:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pr-newswire-internacional-mesmo-com-pandemia-percepcao-de-melhora-da-qualidade-de-vida-no-trabalho-se-manteve-em-2020-aponta-indice-da-sodexo\/"},"modified":"2021-02-22T11:57:00","modified_gmt":"2021-02-22T11:57:00","slug":"pr-newswire-internacional-mesmo-com-pandemia-percepcao-de-melhora-da-qualidade-de-vida-no-trabalho-se-manteve-em-2020-aponta-indice-da-sodexo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pr-newswire-internacional-mesmo-com-pandemia-percepcao-de-melhora-da-qualidade-de-vida-no-trabalho-se-manteve-em-2020-aponta-indice-da-sodexo\/","title":{"rendered":"PR NEWSWIRE – INTERNACIONAL :: Mesmo com pandemia, percep\u00e7\u00e3o de melhora da qualidade de vida no trabalho se manteve em 2020, aponta \u00edndice da Sodexo"},"content":{"rendered":"
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Mesmo com pandemia, percep\u00e7\u00e3o de melhora da qualidade de vida no trabalho se manteve em 2020, aponta \u00edndice da Sodexo<\/h1>\n

Resultado do \u00cdndice Sodexo de Qualidade de Vida no Trabalho, apurado no fechamento do ano de 2020, mostra que as dimens\u00f5es “ambiente f\u00edsico” e “facilidade e efici\u00eancia” foram os principais destaques do per\u00edodo.<\/h2>\n

PR Newswire<\/p>\n

S\u00c3O PAULO, 22 de fevereiro de 2020<\/p>\n<\/div>\n

\nS\u00c3O PAULO, 22 de fevereiro de 2020 \/PRNewswire\/ — O \u00cdndice Sodexo de Qualidade de Vida no Trabalho (IQVT), criado pelo N\u00facleo de Estudos Sodexo, e dispon\u00edvel por meio do site www.indicedequalidadedevida.com.br<\/a>, contou com a participa\u00e7\u00e3o de 3.435 mil pessoas<\/b> de todo o Pa\u00eds no ano de 2020. O IQVT faz an\u00e1lises por sexo, idade, grau de instru\u00e7\u00e3o, regi\u00e3o, n\u00famero de funcion\u00e1rios e setor da economia. O \u00edndice mostra que mesmo em um ano tomado pela pandemia, a satisfa\u00e7\u00e3o com a qualidade de vida no trabalho se manteve positiva em 2020, registrando 6,7 pontos <\/b>(em uma escala de 0 a 10) ante os 6,47 de 2019. No quarto trimestre, a percep\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m foi de melhoria ao marcar 6,68 pontos contra os 6,54 do mesmo trimestre do ano anterior.<\/p>\n

A dimens\u00e3o que ficou em destaque em 2020,<\/s> foi a de ambiente f\u00edsico, que marcou 7,2 pontos ante os 6,84 de 2019. Em seguida aparecem facilidade e efici\u00eancia (7,14 pontos); sa\u00fade e bem-estar (6,71 pontos); crescimento pessoal (6,36 pontos) e reconhecimento (6,25 pontos). Para intera\u00e7\u00e3o social, houve queda para 6,79 pontos ante os 6,86 pontos.<\/p>\n

“A crise sanit\u00e1ria que marcou boa parte do ano de 2020 levou as empresas, entre outras coisas, a pensar no ambiente de trabalho com um cuidado especial. Escrit\u00f3rios, f\u00e1bricas e outros ambientes f\u00edsicos foram remodelados ou equipados, pensando na seguran\u00e7a dos colaboradores. E as pessoas perceberam isso. O resultado foi um aumento na percep\u00e7\u00e3o positiva na dimens\u00e3o ambiente f\u00edsico, em especial comparando com o ano anterior. J\u00e1 para facilidade e efici\u00eancia, a nossa hip\u00f3tese \u00e9 que a melhora nessa dimens\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 um efeito positivo de algumas adequa\u00e7\u00f5es que as empresas fizeram durante a pandemia. Nos grandes centros, o home office permitiu eliminar a perda de tempo no tr\u00e2nsito, mas tamb\u00e9m houve uma acelera\u00e7\u00e3o na ado\u00e7\u00e3o de processos administrativos mais simplificados e digitais. Tudo isso foi positivamente percebido pelos colaboradores”, analisa Fernando Cosenza<\/span>, vice-presidente de marketing estrat\u00e9gico e inova\u00e7\u00e3o da Sodexo Benef\u00edcios e Incentivos.<\/p>\n

Ainda de acordo com o levantamento do \u00cdndice Sodexo de Qualidade de Vida no Trabalho (IQVT)<\/a>, os homens seguem sendo os mais satisfeitos ao registrarem 6,70 pontos frente aos 6,44 pontos do grupo mulheres. J\u00e1 por idade, o destaque fica por conta dos trabalhadores de 18 a 24 anos (7,41 pontos), seguidos de 25 a 34 anos (6,60 pontos). Por grau de instru\u00e7\u00e3o, funcion\u00e1rios com ensino fundamental completo foram os mais felizes em 2020, com 7,02 pontos, seguido de p\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o e mestrado (6,77 pontos); ensino m\u00e9dio completo (6,48 pontos) e ensino t\u00e9cnico\/gradua\u00e7\u00e3o (6,47). Quando s\u00e3o avaliados por regi\u00e3o, destaque para o Sul, com 7,04 pontos, seguido por Centro Oeste<\/span> (6,59 pontos); Nordeste (6,54 pontos); Norte (6,33 pontos) e Sudeste (6,32 pontos).<\/p>\n

J\u00e1 em n\u00famero de funcion\u00e1rios, os que trabalham em empresas com mais de 500 pessoas aparecem como os mais satisfeitos (6,74 pontos), seguidos de 51 a 500 pessoas (6,53 pontos) e at\u00e9 50 pessoas (6,38 pontos). Por setor da economia, foram destaques: servi\u00e7os (6,78 pontos); ind\u00fastria (6,75 pontos) e sa\u00fade (6,72 pontos).<\/p>\n

\u00c1reas de atua\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n

Tamb\u00e9m em 2020, os trabalhadores da \u00e1rea de produ\u00e7\u00e3o <\/b>foram os que mais se mostraram satisfeitos com o ambiente de trabalho ao marcarem 6,98 pontos, segundo o\u00a0\u00cdndice Sodexo de Qualidade de Vida no Trabalho (IQVT)<\/a>. Em seguida, ficaram os de auditoria e qualidade (6,94 pontos); jur\u00eddico (6,88 pontos); recursos humanos (6,73 pontos); sistemas e TI (6,64 pontos); marketing e comunica\u00e7\u00e3o (6,63 pontos); comercial, vendas e atendimento (6,50 pontos); administrativo (6,46 pontos); financeiro (6,39 pontos); distribui\u00e7\u00e3o e log\u00edstica (6,35 pontos) e outros (6,34 pontos). <\/p>\n

SOBRE O IQVT<\/b><\/p>\n

A QUALIDADE DA EXPERI\u00caNCIA DE TRABALHO<\/b><\/p>\n

Ao longo dos \u00faltimos dois anos, a Sodexo Benef\u00edcios e Incentivos analisou e publicou os resultados do IQVT com o objetivo de contribuir para a melhora da experi\u00eancia de trabalho em todo o Pa\u00eds. Para a empresa, tal experi\u00eancia \u00e9 resultado da soma das percep\u00e7\u00f5es entre o empregado e seu empregador, considerando as 6 dimens\u00f5es da qualidade de vida no trabalho: reconhecimento, facilidade e efici\u00eancia, crescimento pessoal, sa\u00fade e bem-estar, intera\u00e7\u00e3o social e ambiente f\u00edsico.<\/p>\n

“A percep\u00e7\u00e3o de qualidade de vida est\u00e1 diretamente relacionada com a qualidade da experi\u00eancia de uma pessoa, que pode ser positiva ou negativa. Assim como a qualidade de vida, a experi\u00eancia \u00e9 individual e temporal, variando de acordo com as influ\u00eancias culturais, tecnol\u00f3gicas e f\u00edsicas de um certo momento. Quando lan\u00e7amos um olhar para as rela\u00e7\u00f5es de trabalho, o contexto se mant\u00e9m o mesmo e pode ser medido por meio de ferramentas como o IQVT\u00a0“, afirma Fernando.<\/p>\n

A experi\u00eancia de trabalho \u00e9 considerada a pr\u00f3xima revolu\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de recursos humanos e coloca o funcion\u00e1rio no centro das decis\u00f5es organizacionais. “H\u00e1 mais de 50 anos, a Sodexo trabalha com o objetivo de levar mais qualidade de vida para as pessoas, que s\u00e3o o centro de tudo o que fazemos. Acreditamos que construir uma boa jornada de trabalho traz bem-estar e tamb\u00e9m aumenta a produtividade. O talento do ser humano \u00e9 a pr\u00f3xima fronteira da competitividade”, finaliza Cosenza.<\/p>\n

SOBRE A SODEXO<\/b><\/p>\n

Fundada em 1966 por Pierre\u00a0Bellon, em Marselha, a Sodexo \u00e9 l\u00edder global em servi\u00e7os que melhoram a qualidade de vida, um fator essencial para o desempenho dos indiv\u00edduos e das organiza\u00e7\u00f5es. Presente em 64<\/b> pa\u00edses<\/b>, a Sodexo atende 100 milh\u00f5es de consumidores<\/b> todos os dias por meio de uma combina\u00e7\u00e3o exclusiva de Servi\u00e7os On-site, Servi\u00e7os de Benef\u00edcios e Incentivos, al\u00e9m de Servi\u00e7os Pessoais e Domiciliares. Por meio de mais de 100 tipos de servi\u00e7os<\/b>, a Sodexo proporciona aos clientes uma oferta integrada desenvolvida em mais de 50 anos de experi\u00eancia<\/b>: servi\u00e7os de alimenta\u00e7\u00e3o, recep\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e limpeza, at\u00e9 gest\u00e3o de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; desde cart\u00f5es de benef\u00edcio e programas que promovem o engajamento de colaboradores por meio de solu\u00e7\u00f5es que simplificam e melhoram sua gest\u00e3o de despesas e mobilidade, at\u00e9 assist\u00eancia residencial, creches e servi\u00e7os de concierge. O sucesso e desempenho da Sodexo s\u00e3o pautados em sua independ\u00eancia, no modelo de neg\u00f3cio sustent\u00e1vel, e na capacidade de desenvolver e incentivar a participa\u00e7\u00e3o de seus 420 mil colaboradores <\/b>por todo o mundo. <\/p>\n

SOBRE A SODEXO BENEF\u00cdCIOS E INCENTIVOS<\/b><\/p>\n

\u00c9 a empresa do grupo franc\u00eas Sodexo, l\u00edder mundial em servi\u00e7os de qualidade de vida. Tem em sua miss\u00e3o desenhar, gerenciar e entregar servi\u00e7os para empresas de todos os portes, segmentos e regi\u00f5es do Brasil com o objetivo de melhorar a qualidade de vida di\u00e1ria das pessoas e contribuir para o desenvolvimento econ\u00f4mico, social e ambiental das cidades, regi\u00f5es e dos pa\u00edses em que atua.<\/p>\n

Com 650 colaboradores, atende aproximadamente 103 mil clientes, que representam 5,9 milh\u00f5es de usu\u00e1rios, com uma rede de 505 mil estabelecimentos credenciados em todo o Pa\u00eds com servi\u00e7os \u00fanicos no mercado de benef\u00edcios, gest\u00e3o de despesas, incentivos e reconhecimento: Refei\u00e7\u00e3o Pass, Alimenta\u00e7\u00e3o Pass, Cultura Pass, VT Pass, Combust\u00edvel Pass, Gift Pass, Alimenta\u00e7\u00e3o Pass Natal, Brinquedo Pass, Premium Pass, Wizeo, GymPass e Apoio Pass, Sodexo Multi.<\/p>\n

www.sodexobeneficios.com.br<\/a>\u00a0<\/p>\n

FONTE \u00cdndice Sodexo de Qualidade de Vida no Trabalho (IQVT)<\/p>\n<\/div>\n

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PR NEWSWIRE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mesmo com pandemia, percep\u00e7\u00e3o de melhora da qualidade de vida no trabalho se manteve em 2020, aponta \u00edndice da Sodexo Resultado do \u00cdndice Sodexo de Qualidade de Vida no Trabalho, apurado no","protected":false},"author":1,"featured_media":29676,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-29675","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29675"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29675\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}