{"id":16937,"date":"2020-12-10T14:53:00","date_gmt":"2020-12-10T14:53:00","guid":{"rendered":"http:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/agencia99\/agencia-99-brasileiros-buscam-alternativas-para-driblar-o-desemprego-na-crise\/"},"modified":"2020-12-10T14:53:00","modified_gmt":"2020-12-10T14:53:00","slug":"agencia-99-brasileiros-buscam-alternativas-para-driblar-o-desemprego-na-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/agencia99\/agencia-99-brasileiros-buscam-alternativas-para-driblar-o-desemprego-na-crise\/","title":{"rendered":"Brasileiros buscam alternativas para driblar o desemprego na crise"},"content":{"rendered":"

Por Ag\u00eancia 99<\/strong><\/p>\n

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A pandemia do coronav\u00edrus trouxe preocupa\u00e7\u00f5es das mais variadas. Al\u00e9m do risco de contamina\u00e7\u00e3o e todos os fatores sociais e psicol\u00f3gicos interligados ao distanciamento social, a Covid-19 aflorou o medo do desemprego. N\u00e3o s\u00e3o poucas as empresas que fecharam as portas ou dispensaram funcion\u00e1rios. Muitos trabalhadores precisaram se reinventar e buscar alternativas para superar o atual cen\u00e1rio. Entre as solu\u00e7\u00f5es para driblar a crise econ\u00f4mica est\u00e3o marketplace, transporte por app e gastronomia, por exemplo.<\/p>\n

Alguns n\u00fameros podem ajudar a ilustrar a busca do brasileiro por uma ocupa\u00e7\u00e3o durante esta fase. No \u00faltimo dia de novembro, o Portal do Empreendedor do Governo Federal registrou 11.255.656 pessoas inscritas como microempreendedor individual (MEI). O n\u00famero \u00e9 1.337.573 maior que o verificado no dia 31 de mar\u00e7o, quando a pandemia come\u00e7ava a sinalizar que mudaria a vida dos brasileiros por um bom tempo. Do total, nem todos decidiram enfrentar esse desafio por voca\u00e7\u00e3o, mas por necessidade.<\/p>\n

Mas qual \u00e9 o perfil desse novo empreendedor? De acordo com levantamento do Sebrae-SP, estado com maior n\u00famero de MEIs no Pa\u00eds (cerca de 3 milh\u00f5es), as principais ocupa\u00e7\u00f5es buscadas s\u00e3o: cabeleireiros, manicure e pedicure (235.000 cadastrados); com\u00e9rcio varejista de artigos de vestu\u00e1rio e acess\u00f3rios (198.277); obras de alvenaria (128.496); promo\u00e7\u00e3o de vendas (109.729) e, completando o top 5, fornecimento de alimentos preparados para consumo domiciliar (92.416).<\/p>\n

“Iniciar um neg\u00f3cio \u00e9 sempre um momento bastante delicado, pois envolve diversos aspectos que, se n\u00e3o planejados e ordenados, podem prejudicar ou at\u00e9 mesmo inviabilizar imediatamente a empresa. Esse risco tomou propor\u00e7\u00f5es ainda maiores durante o ano de 2020, motivado, principalmente, pela pandemia de Covid-19”, destaca Adriano Augusto Campos, consultor de neg\u00f3cios do Sebrae-SP. De acordo com o especialista, n\u00e3o existem regras ou a\u00e7\u00f5es que garantam o sucesso em todos os segmentos. “No entanto, h\u00e1 algumas boas pr\u00e1ticas que seguramente podem ajudar o empreendedor neste momento”.<\/p>\n

Para Campos, o ideal \u00e9 focar em uma oportunidade identificada de neg\u00f3cio e n\u00e3o apenas na necessidade de gerar renda imediata. Neste ponto, a informa\u00e7\u00e3o surge como um aliado importante. “Sabemos que nem sempre \u00e9 poss\u00edvel. Entretanto, percebe-se que observar e estudar o mercado at\u00e9 encontrar oportunidades interessantes costuma levar os empreendedores a reunir informa\u00e7\u00f5es qualificadas e interpretar com mais racionalidade”.<\/p>\n

O novo empreendedor precisa ainda testar e validar se a proposta \u00e9 realmente atrativa e se tem capacidade para trazer a remunera\u00e7\u00e3o desejada. “Essa \u00e9 uma maneira de experimentar e entender quais s\u00e3o os aspectos positivos e negativos antes mesmo de montar toda a estrutura do neg\u00f3cio. A quest\u00e3o aqui n\u00e3o \u00e9 encontrar a ideia perfeita, mas contar com percep\u00e7\u00e3o de parte do mercado consumidor antes de investir tempo e dinheiro em algo que pode n\u00e3o vingar”.<\/p>\n

Transporte por app e Marketplace<\/b><\/p>\n

\u00c9 preciso estar atento \u00e0s boas oportunidades, seja para conseguir pagar as contas no momento ou, quem sabe, encontrar uma nova e promissora voca\u00e7\u00e3o. A produ\u00e7\u00e3o de doces caseiros, por exemplo, pode futuramente se transformar em uma loja especializada. Outro caminho encontrado por muitos \u00e9 se associar a empresas fortes no seu ramo de atua\u00e7\u00e3o, que contam com um grande aparato tecnol\u00f3gico para facilitar todo o processo.<\/p>\n

Solu\u00e7\u00e3o em expans\u00e3o, o transporte por aplicativo segue como uma op\u00e7\u00e3o. Com o suporte das empresas que gerenciam os apps, o motorista consegue rapidamente trabalhar por conta pr\u00f3pria. Para isso, passa inicialmente por um processo rigoroso de avalia\u00e7\u00e3o para ter direito ao credenciamento. Costureira, Leuciene Maria de Mendon\u00e7a Marques, de 32 anos, foi demitida logo no in\u00edcio da pandemia. Para manter as contas em dia e conseguir sustentar os 3 filhos, ela resolveu tirar o carro da garagem e circular pelas ruas de Goi\u00e2nia. “Gostei bastante do servi\u00e7o. Meu cunhado tamb\u00e9m trabalha como motorista de aplicativo”.<\/p>\n

Mas o isolamento social n\u00e3o afastou as pessoas da rua? Muitos n\u00e3o conseguem permanecer em casa por longos per\u00edodos e, por isso, precisam sair para trabalhar ou fazer compras. Para evitar as aglomera\u00e7\u00f5es no transporte p\u00fablico, os aplicativos se transformaram em uma alternativa segura para a locomo\u00e7\u00e3o, at\u00e9 por conta dos protocolos de seguran\u00e7a rigorosos adotados para proteger motoristas e passageiros. Pesquisa da 99, por exemplo, demonstra que o medo de cont\u00e1gio pelo coronav\u00edrus se transformou em fator determinante na escolha dos meios de transporte. Essa situa\u00e7\u00e3o refletiu at\u00e9 mesmo no comportamento na periferia, onde o uso do aplicativo da empresa aumentou em 25% entre os mais pobres nesta fase.<\/p>\n

Durante a pandemia, a 99 afirma ter investido R$ 32 milh\u00f5es nas iniciativas de preven\u00e7\u00e3o \u00e0 Covid-19. Entre as a\u00e7\u00f5es, uma parceria com a Consultoria do Hospital S\u00edrio-Liban\u00eas, de S\u00e3o Paulo permitiu desenvolver um protocolo rigoroso de prote\u00e7\u00e3o. Para garantir mais conveni\u00eancia aos usu\u00e1rios e ampliar os ganhos dos motoristas parceiros no per\u00edodo de isolamento social, a empresa instituiu tamb\u00e9m o 99Poupa, op\u00e7\u00e3o para viagens com pre\u00e7os mais acess\u00edveis em hor\u00e1rios e locais de menor demanda.<\/p>\n

Outra oportunidade de renda encontrada durante essa fase \u00e9 a parceria com grandes varejistas, que colocam \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o plataformas digitais para a comercializa\u00e7\u00e3o de produtos pela internet. A alternativa \u00e9 v\u00e1lida tanto para pequenos lojistas que ficaram um bom tempo com as portas fechadas quanto para pessoas f\u00edsicas que atuam como vendedores online, ganhando comiss\u00f5es.
\nO projeto Parceria Magalu, desenvolvido pelo Magazine Luiza, atua nesse sentido, por exemplo. “Nossa plataforma permite que os brasileiros possam continuar a trabalhar, sem sair de casa. Digitalizar o varejo e os brasileiros faz parte da nossa estrat\u00e9gia de neg\u00f3cio”, pondera Frederico Trajano, CEO do Magalu. De acordo com a empresa, a iniciativa inclui duas plataformas digitais. Uma desenvolvida para novos cadastros de pessoas jur\u00eddicas, e a outra para pessoas f\u00edsicas. Durante a pandemia, j\u00e1 foram cadastrados na plataforma 300 mil CPFs.<\/p>\n

Recoloca\u00e7\u00e3o profissional<\/b><\/p>\n

Alguns encontram nessas oportunidades uma profiss\u00e3o nova e, at\u00e9 mesmo, com bons rendimentos. J\u00e1 outros, sonham com uma recoloca\u00e7\u00e3o no mercado formal, com carteira assinada. Para esses, tamb\u00e9m h\u00e1 motivos para acreditar em dias melhores. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), 394.989 vagas de emprego foram abertas em outubro. “Por mais que ainda tenhamos bons meses pela frente at\u00e9 grande parte da popula\u00e7\u00e3o estar vacinada contra a Covid-19, o mercado de trabalho voltou a aquecer especialmente a partir do terceiro trimestre em segmentos como tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, \u00e1reas comerciais, cont\u00e1beis, administrativas, marketing e de recursos humanos”, aponta Luana Lie Matsumura, profissional de recursos humanos, recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Por isso, \u00e9 bom estar pronto para quando uma nova oportunidade surgir. Segundo Luana, as empresas esperam que os profissionais aproveitem esse per\u00edodo de recesso e retra\u00e7\u00e3o nas contrata\u00e7\u00f5es para se qualificarem atrav\u00e9s de cursos de reciclagem. O aperfei\u00e7oamento do ingl\u00eas tamb\u00e9m faz parte desta lista. “A praticidade do mundo online, refor\u00e7ado com os novos tempos de home office e o avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial, fez com que os recrutadores automatizassem ainda mais o que chamamos de primeira triagem dos candidatos. Por isso, \u00e9 essencial estar bem preparado para ser aprovado”.<\/p>\n

Para chamar a aten\u00e7\u00e3o dos recrutadores durante a triagem, Luana indica acrescentar no curr\u00edculo palavras-chave relacionadas \u00e0 \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o do candidato. “Procure primeiro juntar todas em uma lista e depois encaix\u00e1-las da maneira que fa\u00e7a mais sentido em seu curr\u00edculo. Outra dica importante \u00e9 focar na descri\u00e7\u00e3o dos resultados tang\u00edveis que trouxe em cada empresa que atuou, e n\u00e3o simplesmente listar diversas atividades”.<\/p>\n

Ag\u00eancia 99<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Por Ag\u00eancia 99   A pandemia do coronav\u00edrus trouxe preocupa\u00e7\u00f5es das mais variadas. Al\u00e9m do risco de contamina\u00e7\u00e3o e todos os fatores sociais e psicol\u00f3gicos interligados ao distanciamento","protected":false},"author":3,"featured_media":16958,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-16937","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencia99"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16937","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16937"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16937\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}