{"id":16658,"date":"2020-12-08T16:43:00","date_gmt":"2020-12-08T16:43:00","guid":{"rendered":"http:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewsbrasil\/pr-newswire-brasil-ceos-que-se-comprometeram-a-ajudar-profissionais-do-sexo-feminino-a-superar-seus-pares-globais-na-promocao-de-mulheres-em-funcoes-de-lideranca\/"},"modified":"2020-12-08T16:43:00","modified_gmt":"2020-12-08T16:43:00","slug":"pr-newswire-brasil-ceos-que-se-comprometeram-a-ajudar-profissionais-do-sexo-feminino-a-superar-seus-pares-globais-na-promocao-de-mulheres-em-funcoes-de-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsbrasil\/pr-newswire-brasil-ceos-que-se-comprometeram-a-ajudar-profissionais-do-sexo-feminino-a-superar-seus-pares-globais-na-promocao-de-mulheres-em-funcoes-de-lideranca\/","title":{"rendered":"PR NEWSWIRE &#8211; BRASIL :: CEOs que se comprometeram a ajudar profissionais do sexo feminino a superar seus pares globais na promo\u00e7\u00e3o de mulheres em fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"<div class=\"xn-newslines\">\n<h1 class=\"xn-hedline\">CEOs que se comprometeram a ajudar profissionais do sexo feminino a superar seus pares globais na promo\u00e7\u00e3o de mulheres em fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a<\/h1>\n<p class=\"xn-distributor\">PR Newswire<\/p>\n<p class=\"xn-dateline\">NOVA YORK, 8 de dezembro de 2020<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"xn-content\">\n<b>O relat\u00f3rio oferece recomenda\u00e7\u00f5es sobre como coletar dados de ra\u00e7a\/etnia<\/b>\u00a0<\/p>\n<p><span class=\"xn-person\">NOVA YORK<\/span>, 8 de dezembro de 2020 \/PRNewswire\/ &#8212; Mais uma vez, o <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/c212.net\/c\/link\/?t=0&amp;l=pt&amp;o=3005399-1&amp;h=1858225197&amp;u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3005399-1%26h%3D4204616913%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.catalyst.org%252Fchampions%252Fceo-champions%252F%26a%3DCatalyst%25C2%25A0CEO%2BChampions%2BFor%2BChange&amp;a=Catalyst%C2%A0CEO+Champions+For+Change\" rel=\"noopener\">Catalyst\u00a0CEO Champions For Change<\/a>\u00a0est\u00e1 acelerando o desenvolvimento de mulheres nas fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, de acordo com o rec\u00e9m-lan\u00e7ado <i>relat\u00f3rio do Catalyst CEO Champions For Change: Rumo a um Futuro Mais Equitativo<\/i>. O relat\u00f3rio tamb\u00e9m identifica como as empresas globais podem coletar dados sobre etnia e ra\u00e7a em suas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<div id=\"prni_dvprnejpgd966left\"><img decoding=\"async\" alt=\"C4C Logo\" src=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/597751\/Catalyst_C4C_Logo.jpg\" \/><\/div>\n<p \/>\n<p \/>\n<p \/>\n<p \/>\nO progresso tang\u00edvel na representa\u00e7\u00e3o das mulheres no pipeline de lideran\u00e7a global\u00a0indica que as mulheres representam quase 40% dos gestores e est\u00e3o em quase um ter\u00e7o dos cargos de lideran\u00e7a de n\u00edvel s\u00eanior e do conselho:<\/p>\n<ul>\n<li>Executivos: 27,0% (vs. empresas globais: 23%) <\/li>\n<li>Gerentes seniores: 29,5% (vs. empresas globais: 29%) <\/li>\n<li>Gestores: 39,3% (vs. empresas globais: 37%) <\/li>\n<li>Diretores do conselho: 31,6% (vs. S&amp;P 500: 26%)<\/li>\n<\/ul>\n<p>A pandemia e os protestos contra o racismo resultaram no despertar corporativo, levando mais empresas a se aprofundar e se comprometer a tomar medidas para quebrar as barreiras sist\u00eamicas criadas pelas desigualdades raciais e \u00e9tnicas. Muito antes de 2020, o Catalyst CEO Champions For Change estava engajado nesse esfor\u00e7o e continua a liderar o caminho para a cria\u00e7\u00e3o de locais de trabalho mais inclusivos. <\/p>\n<p>&#8220;Em todos os n\u00edveis de nossa empresa, estamos comprometidos em ampliar a representa\u00e7\u00e3o e visibilidade de diversos talentos, e nossa parceria com o Catalyst CEO Champions For Change nos ajudar\u00e1 a acelerar esse progresso&#8221;, afirmou <span class=\"xn-person\">Brian Moynihan<\/span>, CEO do Bank of America. &#8220;Tamb\u00e9m desenvolvemos o trabalho que realizamos ao longo da hist\u00f3ria de nossa empresa para garantir um local de trabalho diversificado e inclusivo e conferimos uma maior representa\u00e7\u00e3o diversificada em quase todas as \u00e1reas.&#8221;<\/p>\n<p>O relat\u00f3rio explora formas de medir a representa\u00e7\u00e3o de mulheres que se identificam com grupos \u00e9tnicos e raciais sub-representados, bem como oferece um plano de tr\u00eas etapas para ajudar as organiza\u00e7\u00f5es a acelerar sua jornada rumo \u00e0 equidade:<\/p>\n<ul>\n<li>Etapa 1: Aprender sobre a interseccionalidade. <\/li>\n<li>Etapa 2: Estabelecer um sistema para coletar dados confi\u00e1veis sobre ra\u00e7a e etnia. <\/li>\n<li>Etapa 3: iniciar o debate sobre racismo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8220;As mulheres e, particularmente, as mulheres de cor, continuam a enfrentar barreiras entrincheiradas para o avan\u00e7o nas empresas em todo o mundo, mas \u00e9 importante que as empresas do Catalyst CEO Champions For Change continuem a demonstrar progresso coletivo&#8221;, declarou <span class=\"xn-person\">Lorraine Hariton<\/span>, presidente e CEO da Catalyst. &#8220;Estamos cientes de que h\u00e1 mais trabalho a ser feito, entretanto, os dados indicam ganhos positivos e estamos orgulhosos de fazer parceria com esses CEOs neste esfor\u00e7o.&#8221;<\/p>\n<p><b><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/c212.net\/c\/link\/?t=0&amp;l=pt&amp;o=3005399-1&amp;h=2061079440&amp;u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3005399-1%26h%3D2495677109%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.catalyst.org%252Fresearch%252Fceo-champions-for-change-2020-report%252F%26a%3DRead%2Bthe%2Breport&amp;a=Leia+o+relat%C3%B3rio\" rel=\"noopener\">Leia o relat\u00f3rio<\/a><\/b><b>\u00a0.<\/b>\u00a0<\/p>\n<p><b><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/c212.net\/c\/link\/?t=0&amp;l=pt&amp;o=3005399-1&amp;h=3810400304&amp;u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3005399-1%26h%3D4099339497%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.catalyst.org%252Fchampions%252F%26a%3DLearn%2Bmore.&amp;a=Saiba+mais.\" rel=\"noopener\">Saiba mais.<\/a><\/b><b>\u00a0\u00a0<\/b>\u00a0<\/p>\n<p><b>Junte-se \u00e0 conversa: <\/b>#CatalystForChange <\/p>\n<p>###<\/p>\n<p><b>Sobre a Catalyst <\/b><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/c212.net\/c\/link\/?t=0&amp;l=pt&amp;o=3005399-1&amp;h=4187215481&amp;u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3005399-1%26h%3D2039865039%26u%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.catalyst.org%252F%26a%3DCatalyst&amp;a=A+Catalyst\" rel=\"noopener\">A Catalyst<\/a>\u00a0\u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o global sem fins lucrativos que trabalha com alguns dos CEOs mais poderosos do mundo e com as principais empresas para ajudar a construir ambientes de trabalho favor\u00e1veis \u00e0s mulheres. Fundada em 1962, a Catalyst promove mudan\u00e7as com pesquisas pioneiras, ferramentas pr\u00e1ticas e solu\u00e7\u00f5es comprovadas para acelerar e conduzir as mulheres \u00e0 lideran\u00e7a, porque o progresso para as mulheres significa progresso para todos.<\/p>\n<p><b>Contatos de m\u00eddia:<\/b>\u00a0<\/p>\n<p><span class=\"xn-person\">Naomi R. Patton<\/span><br \/>vice-presidente, M\u00eddia e Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas<br \/>Catalyst<br \/><a target=\"_blank\" href=\"mailto:npatton@catalyst.org\" rel=\"noopener\">npatton@catalyst.org<\/a><\/p>\n<p><span class=\"xn-person\">Stephanie Wolf<\/span><br \/>Consultora de Comunica\u00e7\u00f5es para os EUA<br \/>Catalyst<br \/><a target=\"_blank\" href=\"mailto:media@stephaniewolfpr.com\" rel=\"noopener\">media@stephaniewolfpr.com<\/a><\/p>\n<p>Logotipo &#8211; <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/c212.net\/c\/link\/?t=0&amp;l=pt&amp;o=3005399-1&amp;h=772268943&amp;u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3005399-1%26h%3D3199871900%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fmma.prnewswire.com%252Fmedia%252F597751%252FCatalyst_C4C_Logo.jpg%26a%3Dhttps%253A%252F%252Fmma.prnewswire.com%252Fmedia%252F597751%252FCatalyst_C4C_Logo.jpg&amp;a=https%3A%2F%2Fmma.prnewswire.com%2Fmedia%2F597751%2FCatalyst_C4C_Logo.jpg\" rel=\"noopener\">https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/597751\/Catalyst_C4C_Logo.jpg<\/a><\/p>\n<p>FONTE  Catalyst<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/rt.prnewswire.com\/rt.gif?NewsItemId=PT16259&amp;Transmission_Id=202012080800PR_NEWS_LATAM____PT16259&amp;DateId=20201208\" \/><\/p>\n<p>PR NEWSWIRE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"CEOs que se comprometeram a ajudar profissionais do sexo feminino a superar seus pares globais na promo\u00e7\u00e3o de mulheres em fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a PR Newswire NOVA YORK, 8 de dezembro de 2020 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