{"id":16321,"date":"2020-12-03T12:42:00","date_gmt":"2020-12-03T12:42:00","guid":{"rendered":"http:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pr-newswire-internacional-estudo-inedito-revela-que-valores-ligados-as-relacoes-humanas-ganham-forca-no-outro-normal\/"},"modified":"2020-12-03T12:42:00","modified_gmt":"2020-12-03T12:42:00","slug":"pr-newswire-internacional-estudo-inedito-revela-que-valores-ligados-as-relacoes-humanas-ganham-forca-no-outro-normal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pr-newswire-internacional-estudo-inedito-revela-que-valores-ligados-as-relacoes-humanas-ganham-forca-no-outro-normal\/","title":{"rendered":"PR NEWSWIRE – INTERNACIONAL :: Estudo in\u00e9dito revela que valores ligados \u00e0s rela\u00e7\u00f5es humanas ganham for\u00e7a no outro normal"},"content":{"rendered":"
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Estudo in\u00e9dito revela que valores ligados \u00e0s rela\u00e7\u00f5es humanas ganham for\u00e7a no outro normal<\/h1>\n

Estudo 11 Tend\u00eancias de Sustentabilidade no Outro Normal refor\u00e7a a emerg\u00eancia de temas que valorizam o bem-estar das pessoas, como empatia, solidariedade e acolhimento<\/h2>\n

PR Newswire<\/p>\n

S\u00c3O PAULO, 3 de dezembro de 2020<\/p>\n<\/div>\n

\nS\u00c3O PAULO, 3 de dezembro de 2020 \/PRNewswire\/ —\u00a0Uma das emerg\u00eancias da crise gerada pela pandemia de coronav\u00edrus no mundo \u00e9 a valoriza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es humanas e a inclus\u00e3o das pessoas no centro das estrat\u00e9gias e aten\u00e7\u00f5es das empresas. \u00c9 o que revela o estudo in\u00e9dito 11 Tend\u00eancias de Sustentabilidade no Outro Normal<\/i>, elaborado pela Ideia Sustent\u00e1vel e Plataforma Lideran\u00e7a com Valores, com o apoio da Rede Brasil do Pacto Global.<\/p>\n
\n \"Ricardo<\/a>\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n

Segundo o estudo, ganhou impulso a capacidade de a empresa se colocar ao lado das pessoas ? de colaboradores, fornecedores, comunidades, governos e clientes – na constru\u00e7\u00e3o de respostas pr\u00e1ticas para os cen\u00e1rios de incerteza e vulnerabilidade. Nesse contexto, elementos antes n\u00e3o t\u00e3o valorizados, como comportamento \u00e9tico, prop\u00f3sito, gera\u00e7\u00e3o de valor para as partes interessadas, coopera\u00e7\u00e3o, ativismo de causas, compromissos com os colaboradores, comunidades e meio ambiente, tornaram-se novos drivers na edifica\u00e7\u00e3o de reputa\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas. <\/p>\n

“Humanos devem ser tratados como humanos e n\u00e3o mais meros recursos. Essencial s\u00e3o as pessoas, que n\u00e3o poder\u00e3o mais ser tratadas, de modo utilit\u00e1rio, cujo valor depende da fun\u00e7\u00e3o que exercem e do tempo destinado a ela, sob pena de enfraquecimento das rela\u00e7\u00f5es entre empregadores e colaboradores. Indiv\u00edduos integram fam\u00edlias, comunidades e sociedade. T\u00eam direito a uma vida que n\u00e3o pode ser determinada apenas pelo trabalho”, analisa Ricardo Voltolini<\/span>, da Ideia Sustent\u00e1vel. Opini\u00e3o compartilhada pelo CEO da Vedacit, Marcos Bicudo<\/span>, uma das empresas envolvidas no estudo. “Os indiv\u00edduos voltar\u00e3o a ser o principal ativo de uma empresa. A gest\u00e3o ser\u00e1 cada vez mais humanizada. As pessoas migrar\u00e3o de volta para o centro de tudo, como sempre deveria ter sido”, avalia.<\/p>\n

De acordo com a pesquisa, cada vez mais indiv\u00edduos v\u00e3o querer trabalhar em empresas que pensam e agem como humanos decentes. Desejar\u00e3o se relacionar com organiza\u00e7\u00f5es, cujos valores se afinam com os seus e que demonstrem cuidado individualizado, escuta afetiva, respeito \u00e0s diferen\u00e7as e preocupa\u00e7\u00e3o genu\u00edna com o bem-estar e a qualidade de vida n\u00e3o apenas no ambiente de trabalho, mas tamb\u00e9m fora dele. “A palavra certa \u00e9 cuidar. Acredito que todo mundo est\u00e1 aprendendo a fazer isso de forma muito mais positiva: cuidar das empresas, das pessoas, dos relacionamentos. \u00c9 preciso cuidar bem de todos os stakeholders”, afirma Leonel Andrade<\/span>, CEO da CVC, que tamb\u00e9m \u00e9 participante do estudo.<\/p>\n

Para Tabajara Bertelli, CEO da Ultragaz, outra empresa engajada, a pandemia veio acelerar importantes transforma\u00e7\u00f5es que demandam uma vis\u00e3o ainda mais emp\u00e1tica e criteriosa das empresas sobre o ser humano, colocando-o em posi\u00e7\u00e3o central na sociedade. “Caber\u00e1 \u00e0s empresas atentas ao novo normal entenderem e promoverem essa integra\u00e7\u00e3o e identidade de prop\u00f3sitos, para que possamos sair dela mais fortes e melhores, mais realizados e cada vez mais comprometidos com a seguran\u00e7a e a sa\u00fade”, diz. <\/p>\n

A origem do problema, segundo o consultor Ricardo Voltolini<\/span>, est\u00e1 na vis\u00e3o reduzida do humano, segundo a l\u00f3gica econ\u00f4mica. “Como bem observou, recentemente, o pr\u00eamio Nobel Muhammad Yunus, a l\u00f3gica estabelece uma divis\u00e3o entre o “indiv\u00edduo econ\u00f4mico” e o “humano real”. A teoria, acredita, expulsou a humanidade das pessoas para dar lugar ao “homem econ\u00f4mico”. E ao aceit\u00e1-la, todos acabamos por concordar em nos transformarmos no personagem”, explica. Mas como destacou Yunus, a humanidade n\u00e3o desapareceu dos humanos. Ela se tornou uma parte sem uso dentro de n\u00f3s. Para traz\u00ea-la de volta, tudo o que precisamos fazer \u00e9 substituir o homem econ\u00f4mico pelo ser humano real. <\/p>\n

O estudo 11<\/i> Tend\u00eancias de Sustentabilidade no Outro Normal<\/i> inclui an\u00e1lises de documentos globais e entrevistas com lideran\u00e7as empresariais. S\u00e3o macrotend\u00eancias e apontamentos que contribuem para solu\u00e7\u00f5es de dilemas e distor\u00e7\u00f5es sociais e econ\u00f4micas. <\/p>\n

Fa\u00e7a o download gratuito do estudo 11 Tend\u00eancias de Sustentabilidade no Outro Normal: https:\/\/lnkd.in\/erjzvDS<\/a><\/p>\n

Assista ao v\u00eddeo de lan\u00e7amento do estudo: https:\/\/lnkd.in\/ecmutWa<\/a><\/p>\n

Saiba quais s\u00e3o as empresas que se engajaram e abra\u00e7aram a mobiliza\u00e7\u00e3o: https:\/\/bit.ly\/3jcAHHO<\/a><\/p>\n

Outras informa\u00e7\u00f5es | M\u00eddia <\/b><\/p>\n

Brain A\/G<\/b><\/p>\n

www.braincomunicacao.com<\/a>
brain@braincomunicacao.com<\/a> <\/p>\n

Gabrielle Morais<\/span> ? gabrielle.morais@braincomunicacao.com<\/a>
+55 11 99901 7142<\/p>\n

Foto – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1358141\/RICARDO_VOLTOLINI.jpg<\/a> <\/p>\n

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FONTE Ideia Sustent\u00e1vel e Plataforma Lideran\u00e7a com Valores<\/p>\n<\/div>\n

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PR NEWSWIRE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Estudo in\u00e9dito revela que valores ligados \u00e0s rela\u00e7\u00f5es humanas ganham for\u00e7a no outro normal Estudo 11 Tend\u00eancias de Sustentabilidade no Outro Normal refor\u00e7a a emerg\u00eancia de temas que valorizam","protected":false},"author":1,"featured_media":16322,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-16321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16321"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16321\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}