{"id":15403,"date":"2020-11-19T15:13:00","date_gmt":"2020-11-19T15:13:00","guid":{"rendered":"http:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pr-newswire-internacional-inpacto-lanca-indice-para-empresas-criarem-politicas-de-direitos-humanos\/"},"modified":"2020-11-19T15:13:00","modified_gmt":"2020-11-19T15:13:00","slug":"pr-newswire-internacional-inpacto-lanca-indice-para-empresas-criarem-politicas-de-direitos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pr-newswire-internacional-inpacto-lanca-indice-para-empresas-criarem-politicas-de-direitos-humanos\/","title":{"rendered":"PR NEWSWIRE – INTERNACIONAL :: InPACTO lan\u00e7a \u00edndice para empresas criarem pol\u00edticas de direitos humanos"},"content":{"rendered":"
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InPACTO lan\u00e7a \u00edndice para empresas criarem pol\u00edticas de direitos humanos<\/h1>\n

Plataforma de dados permitir\u00e1 que empresas possam criar pol\u00edticas de direitos humanos com crit\u00e9rios de prioriza\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

PR Newswire<\/p>\n

S\u00c3O PAULO, 19 de novembro de 2020<\/p>\n<\/div>\n

\nS\u00c3O PAULO, 19 de novembro de 2020 \/PRNewswire\/ — O\u00a0InPACTO (Instituto do Pacto Nacional pela Erradica\u00e7\u00e3o do Trabalho Escravo)<\/b> lan\u00e7a hoje, 19 de novembro, o \u00cdndice de Vulnerabilidade InPACTO (IVI)<\/i>, uma plataforma inovadora que ajudar\u00e1 empresas a localizar, mensurar e mitigar os riscos de viola\u00e7\u00f5es de direitos humanos ao longo de sua cadeia produtiva. <\/p>\n
\n\"M\u00e9rcia<\/a><\/p>\n<\/div>\n

A iniciativa tem como objetivo qualificar as pol\u00edticas empresariais de direitos humanos. O \u00edndice permitir\u00e1 que empresas conhe\u00e7am os riscos do trabalho an\u00e1logo ao escravo e do trabalho infantil nas suas cadeias produtivas, tanto para uma abordagem setorial, quanto georreferenciada. Com isso, elas poder\u00e3o estabelecer prioridades e aprimorar as a\u00e7\u00f5es de remedia\u00e7\u00e3o, como sugerem os Princ\u00edpios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU. <\/p>\n

O que \u00e9 o \u00cdndice ? <\/b>O \u00cdndice de Vulnerabilidade InPACTO \u00e9 uma plataforma alimentada por dados socioecon\u00f4micos de todo o Brasil. S\u00e3o 420 indicadores nacionais, estaduais e municipais captados de fontes do sistema estat\u00edstico brasileiro, como o Banco Multidimensional de Estat\u00edsticas, a Pesquisa de Informa\u00e7\u00f5es B\u00e1sicas Municipais, o Cadastro Central de Empresas, o Censo Demogr\u00e1fico, o Perfil dos Munic\u00edpios Brasileiros do IBGE, o Sistema de Indicadores Municipais de Trabalho Decente da OIT e o Observat\u00f3rio Digital de Trabalho Escravo do MPT e da OIT, entre outras. <\/p>\n

Essas estat\u00edsticas s\u00e3o analisadas juntamente com as informa\u00e7\u00f5es de ocorr\u00eancia de trabalho an\u00e1logo ao escravo em documentos como a Lista Suja<\/span>, relat\u00f3rios das opera\u00e7\u00f5es de fiscaliza\u00e7\u00e3o e n\u00fameros e ocorr\u00eancias de trabalho formal e informal nas regi\u00f5es, bem como dados indiretamente ligados ao trabalho, como a exist\u00eancia ou n\u00e3o de equipamentos p\u00fablicos de lazer, cultura, sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o. Tudo isso comp\u00f5e o quadro de vulnerabilidade e aponta quais popula\u00e7\u00f5es s\u00e3o potenciais v\u00edtimas da explora\u00e7\u00e3o de m\u00e3o obra escrava ou infantil em raz\u00e3o de sua condi\u00e7\u00e3o socioecon\u00f4mica. Tal quadro tamb\u00e9m indica \u00e0s empresas comprometidas com o trabalho decente as situa\u00e7\u00f5es de risco de viola\u00e7\u00e3o de direitos humanos, que deve ser veementemente repudiada. <\/p>\n

Esses dados s\u00e3o agrupados em “mapas de risco” organizados por m\u00f3dulos (Previd\u00eancia, Trabalho, Educa\u00e7\u00e3o, Sa\u00fade etc.). De acordo com a car\u00eancia ou a abund\u00e2ncia e a concentra\u00e7\u00e3o de fatores, a \u00e1rea geogr\u00e1fica analisada recebe uma nota que varia de 0 a 1. Quanto mais perto do 1, maior a vulnerabilidade. <\/p>\n

O \u00cdndice j\u00e1 leva em considera\u00e7\u00e3o os dados nacionais obtidos no contexto da covid-19, podendo revelar os impactos da pandemia na vulnerabilidade das regi\u00f5es brasileiras, no trabalho an\u00e1logo \u00e0 escravid\u00e3o e no trabalho infantil. <\/p>\n

Para M\u00e9rcia C. Silva, diretora-executiva do InPACTO,<\/b> esse \u00cdndice tem tudo para se constituir num sistema robusto de due dilligence<\/i> no tema de direitos humanos. As informa\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m v\u00e3o subsidiar empresas e outros agentes locais no desenho de estrat\u00e9gias para responder adequadamente aos desafios de um local espec\u00edfico e do setor de forma assertiva e com melhor qualidade.<\/p>\n

“Queremos que o \u00cdndice se torne uma refer\u00eancia comum para setores produtivos e regi\u00f5es geogr\u00e1ficas do Pa\u00eds. Ele pode trazer seguran\u00e7a para a gest\u00e3o de riscos das empresas e a efici\u00eancia necess\u00e1ria no investimento em favor do trabalho decente”, conclui M\u00e9rcia. <\/p>\n

Dia Nacional da Consci\u00eancia Negra ? <\/b>Desde 2011, comemora-se no Brasil, em 20 de novembro, o Dia Nacional da Consci\u00eancia Negra. As in\u00fameras comemora\u00e7\u00f5es que ocorrer\u00e3o pela data em 2020 v\u00e3o, mais do que nunca, lembrar as in\u00fameras situa\u00e7\u00f5es de racismo institucional vividas no mundo todo, bem como ressaltar o despertar global para o legado e as consequ\u00eancias dos sistemas de escravid\u00e3o nas Am\u00e9ricas. Essas comemora\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m precisam reacender entre n\u00f3s a urg\u00eancia de integrar as empresas \u00e0 causa do combate ao racismo estrutural e \u00e0s suas sequelas no Pa\u00eds. O \u00cdndice de Vulnerabilidade InPACTO pode dar uma contribui\u00e7\u00e3o decisiva neste tema. <\/p>\n

A informalidade entre a popula\u00e7\u00e3o afrodescendente no Brasil continua muito forte, e a presen\u00e7a dessa popula\u00e7\u00e3o em postos formais ainda n\u00e3o se consolidou. Refor\u00e7ando essa tend\u00eancia de precariza\u00e7\u00e3o, os relat\u00f3rios das fiscaliza\u00e7\u00f5es d\u00e3o conta da exist\u00eancia de um enorme contingente de brasileiros e brasileiras pertencentes \u00e0s minorias, como ind\u00edgenas e imigrantes, mais expostos ao aliciamento para o trabalho an\u00e1logo \u00e0 escravid\u00e3o e para o trabalho infantil. Portanto, boas pr\u00e1ticas de inclus\u00e3o racial nas empresas v\u00e3o contribuir para a erradica\u00e7\u00e3o da chaga da escravid\u00e3o no Pa\u00eds, bem como para diminuir a desigualdade social e econ\u00f4mica, da qual o Brasil \u00e9 um dos campe\u00f5es mundiais. <\/p>\n

As empresas interessadas em conhecer o \u00cdndice de Vulnerabilidade InPACTO (IVI) podem entrar em contato com Daniele Martins<\/span> (dmartins@inpacto.org.br<\/a>), coordenadora do projeto, ou com a pr\u00f3pria diretora-executiva, M\u00e9rcia Silva (mercia@inpacto.org.br<\/a>). <\/p>\n

Assista e compartilhe o v\u00eddeo sobre o \u00edndice: https:\/\/vimeo.com\/institutopacto\/<\/a><\/p>\n

Photo – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1338861\/Mercia_Silva_InPACTO.jpg<\/a> <\/p>\n

CONTATO: Mara Ribeiro<\/span> ? mara@mararibeiro.com.br<\/a>\u00a0\/ tel.: 11 99221-5201<\/p>\n

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FONTE InPACTO<\/p>\n<\/div>\n

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PR NEWSWIRE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"InPACTO lan\u00e7a \u00edndice para empresas criarem pol\u00edticas de direitos humanos Plataforma de dados permitir\u00e1 que empresas possam criar pol\u00edticas de direitos humanos com crit\u00e9rios de prioriza\u00e7\u00e3o PR","protected":false},"author":1,"featured_media":15404,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-15403","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15403"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15403\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}