{"id":14771,"date":"2020-11-11T14:12:00","date_gmt":"2020-11-11T14:12:00","guid":{"rendered":"http:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pr-newswire-internacional-na-contramao-do-mercado-empresas-de-recrutamento-e-selecao-lutam-para-preencher-vagas-na-area-de-ti\/"},"modified":"2020-11-11T14:12:00","modified_gmt":"2020-11-11T14:12:00","slug":"pr-newswire-internacional-na-contramao-do-mercado-empresas-de-recrutamento-e-selecao-lutam-para-preencher-vagas-na-area-de-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pr-newswire-internacional-na-contramao-do-mercado-empresas-de-recrutamento-e-selecao-lutam-para-preencher-vagas-na-area-de-ti\/","title":{"rendered":"PR NEWSWIRE &#8211; INTERNACIONAL :: Na contram\u00e3o do mercado, empresas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o lutam para preencher vagas na \u00e1rea de TI"},"content":{"rendered":"<div class=\"xn-newslines\">\n<h1 class=\"xn-hedline\">Na contram\u00e3o do mercado, empresas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o lutam para preencher vagas na \u00e1rea de TI<\/h1>\n<h2 class=\"xn-hedline\">A \u00e1rea, que se firmou como parceira do neg\u00f3cio, precisa mais do que nunca estar no DNA da organiza\u00e7\u00e3o e dos seus colaboradores<\/h2>\n<p class=\"xn-distributor\">PR Newswire<\/p>\n<p class=\"xn-dateline\">S\u00c3O PAULO, 11 de novembro de 2020<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"xn-content\">\nS\u00c3O PAULO, 11 de novembro de 2020 \/PRNewswire\/ &#8212; Enquanto boa parte das empresas no Brasil fecham vagas, pressionadas pela crise sanit\u00e1ria causada pela Covi-19, a \u00e1rea de TI enfrenta um cen\u00e1rio completamente diferente: a dificuldade que empresas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o t\u00eam em preencher essas vagas.<\/p>\n<p><span class=\"xn-person\">Segundo Rita Gelpi<\/span>, s\u00f3cia-fundadora da <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.gorh.com.br\/\" rel=\"noopener\">GO RH<\/a>, uma das empresas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o mais requisitadas para o preenchimento de vagas na \u00e1rea de TI, considera que essa dificuldade vem do fato de a procura ser mais alta que a demanda, pois al\u00e9m de as empresas exigirem cada vez mais qualifica\u00e7\u00e3o desses profissionais, aqueles que s\u00e3o qualificados para a vaga n\u00e3o buscam apenas um bom sal\u00e1rio, &#8220;Essas pessoas buscam um ambiente desafiador e de excel\u00eancia t\u00e9cnica. Querem trabalhar com as melhores pessoas da \u00e1rea com quem poder\u00e3o aprender e trocar bastante conhecimento&#8221; ? comenta Rita.<\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.gorh.com.br\/\" rel=\"noopener\">Contratar desenvolvedor\u00a0<\/a>\u00e9 uma tarefa\u00a0mais t\u00e9cnica e anal\u00edtica\u00a0do que outras contrata\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m de os\u00a0melhores profissionais serem disputados pelas empresas, eles ainda precisam ser avaliados, considerando o perfil comportamental e t\u00e9cnico. E esse tipo de an\u00e1lise n\u00e3o estar\u00e1 exposta em um curr\u00edculo.<\/p>\n<p>&#8220;Divulgar a <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/gorh.com.br\/\" rel=\"noopener\">vaga de TI<\/a>, realizar a triagem de perfis, identificar e avaliar o perfil de cada candidato, fazer\u00a0entrevistas, lidar com prazos, dar\u00a0feedback\u00a0a todos e promover uma boa\u00a0experi\u00eancia para o candidato, s\u00e3o algumas das tarefas de quem ser\u00e1 respons\u00e1vel pelo processo de <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.gorh.com.br\/\" rel=\"noopener\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o especializado em TI<\/a>.&#8221; conta Thais Vaz, s\u00f3cia-fundadora da <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.gorh.com.br\/\" rel=\"noopener\">GO RH<\/a>.<\/p>\n<p>\u00c9 importante dizer, por fim, que o trabalho com profissionais de TI n\u00e3o acaba na contrata\u00e7\u00e3o. Isso porque o <i>turnover<\/i> pode ser bastante significativo nesse setor ? \u00e9 bastante comum que esses colaboradores recebam convites para novas oportunidades. Por isso, o <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.gorh.com.br\/\" rel=\"noopener\">RH<\/a> deve atuar tamb\u00e9m na reten\u00e7\u00e3o desses talentos.<\/p>\n<p>Os profissionais s\u00e3o os principais recursos de uma empresa, seja qual for o seu setor, e devem ser tratados como tal. Nesse sentido, \u00e9 importante oferecer avalia\u00e7\u00f5es, treinamentos e feedbacks frequentes, e isso vale tanto para gestores quanto outros colaboradores. O funcion\u00e1rio deve saber exatamente o que a organiza\u00e7\u00e3o espera dele, os pontos que podem ser melhorados e os impactos positivos do seu trabalho, al\u00e9m de ter sempre um espa\u00e7o para realizar sugest\u00f5es e cr\u00edticas.<\/p>\n<p>FONTE  Go RH<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/rt.prnewswire.com\/rt.gif?NewsItemId=PT87843&amp;Transmission_Id=202011111205PR_NEWS_LATAM____PT87843&amp;DateId=20201111\" \/><\/p>\n<p>PR NEWSWIRE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Na contram\u00e3o do mercado, empresas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o lutam para preencher vagas na \u00e1rea de TI A \u00e1rea, que se firmou como parceira do neg\u00f3cio, precisa mais do que nunca estar no DNA da","protected":false},"author":1,"featured_media":14772,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-14771","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14771"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14771\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}