{"id":145142,"date":"2026-11-05T14:33:00","date_gmt":"2026-11-05T17:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/framework-digital-e-reconhecida-pelo-gptw-2026\/"},"modified":"2026-11-05T14:33:00","modified_gmt":"2026-11-05T17:33:00","slug":"framework-digital-e-reconhecida-pelo-gptw-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/framework-digital-e-reconhecida-pelo-gptw-2026\/","title":{"rendered":"Framework Digital \u00e9 reconhecida pelo GPTW 2026"},"content":{"rendered":"<p>A Framework Digital conquistou um lugar entre as Melhores Empresas para Trabalhar em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o no Brasil, no ranking nacional de 2026 do Great Place to Work (GPTW). O reconhecimento, anunciado durante uma cerim\u00f4nia realizada nesta semana em S\u00e3o Paulo, representa um dos principais marcos da companhia em sua trajet\u00f3ria de fortalecimento de marca empregadora e evidencia a consist\u00eancia da cultura organizacional.<\/p>\n<p>A conquista ganha ainda mais relev\u00e2ncia quando observada em conjunto com os demais reconhecimentos recebidos pela empresa ao longo do ano. Em 2026, a Framework conquistou sua primeira certifica\u00e7\u00e3o Great Place to Work, com 92% de aprova\u00e7\u00e3o dos colaboradores, e passou a integrar o ranking das melhores empresas para trabalhar de Minas Gerais. Tamb\u00e9m pelo segundo ano consecutivo, foi reconhecida nacionalmente pelo ranking Lugares Mais Incr\u00edveis para Trabalhar, iniciativa da FIA Business School em parceria com o Estad\u00e3o. Na avalia\u00e7\u00e3o dos pr\u00f3prios profissionais, a empresa mant\u00e9m ainda nota 4,6 de 5 estrelas no Glassdoor.<\/p>\n<p>Mais do que uma sequ\u00eancia de premia\u00e7\u00f5es, os resultados apontam para a consolida\u00e7\u00e3o de uma marca empregadora que vem ganhando reconhecimento em diferentes pesquisas. S\u00e3o avalia\u00e7\u00f5es que consideram a experi\u00eancia dos profissionais, a percep\u00e7\u00e3o sobre o ambiente de trabalho e as pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas, refor\u00e7ando a capacidade da Framework de construir uma cultura consistente e sustent\u00e1vel.<\/p>\n<p>Para Leonardo Barros, CEO da Framework Digital, o reconhecimento nacional representa a confirma\u00e7\u00e3o de um trabalho que faz parte das decis\u00f5es estrat\u00e9gicas da companhia. \u201cConquistar esse reconhecimento em n\u00edvel nacional, especialmente dentro do setor de tecnologia, tem um significado muito importante. \u00c9 a confirma\u00e7\u00e3o de que estamos construindo um ambiente em que as pessoas encontram oportunidades, desenvolvem seu potencial e participam de algo maior. Os resultados que alcan\u00e7amos neste ano s\u00e3o consequ\u00eancia de um trabalho cont\u00ednuo, que envolve nossas lideran\u00e7as, nossas equipes e a forma como escolhemos construir a empresa todos os dias&#8221;, afirma.<\/p>\n<p><b>Marca empregadora como diferencial competitivo no mercado de tecnologia<\/b><\/p>\n<p>Em um setor marcado pela alta demanda por profissionais especializados e pela disputa por talentos, a reputa\u00e7\u00e3o de uma empresa como lugar para trabalhar tamb\u00e9m representa um diferencial competitivo. Para a Framework, investir na experi\u00eancia dos colaboradores est\u00e1 diretamente conectado \u00e0 capacidade de atrair profissionais qualificados, desenvolver equipes e sustentar rela\u00e7\u00f5es de longo prazo com seus talentos e clientes.<\/p>\n<p>Com mais de 16 anos de atua\u00e7\u00e3o em tecnologia, a companhia desenvolve solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para grandes empresas de diferentes segmentos e mant\u00e9m profissionais especializados em projetos de clientes. Nesse contexto, a qualidade do ambiente de trabalho tem impacto direto na continuidade das equipes, na preserva\u00e7\u00e3o do conhecimento e na excel\u00eancia das entregas.<\/p>\n<p>\u201cA tecnologia evolui o tempo todo, mas s\u00e3o as pessoas que transformam conhecimento em solu\u00e7\u00f5es e geram impacto real para os nossos clientes. Queremos ser uma empresa em que os profissionais tenham orgulho de trabalhar, encontrem espa\u00e7o para crescer e percebam que fazem parte de um projeto consistente. Isso exige investimento em desenvolvimento, boas lideran\u00e7as, reconhecimento e rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a. Nossa marca empregadora \u00e9 constru\u00edda na experi\u00eancia que entregamos \u00e0s pessoas, e n\u00e3o apenas naquilo que comunicamos ao mercado\u201d, complementa Leonardo.<\/p>\n<p>A estrat\u00e9gia de fortalecimento dessa experi\u00eancia passa por iniciativas de desenvolvimento profissional, acompanhamento individual, proximidade entre lideran\u00e7as e equipes, reconhecimento e integra\u00e7\u00e3o. A proposta \u00e9 fazer com que a cultura esteja presente nas rela\u00e7\u00f5es e nas decis\u00f5es do dia a dia, conectando o crescimento das pessoas \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o da empresa e aos resultados do neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Com os reconhecimentos de 2026, a Framework amplia sua presen\u00e7a entre as empresas de tecnologia reconhecidas pela qualidade de seu ambiente de trabalho e fortalece sua reputa\u00e7\u00e3o no mercado. Uma trajet\u00f3ria que refor\u00e7a seu compromisso em crescer sem abrir m\u00e3o daquilo que considera essencial: colocar as pessoas no centro da transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><b>Sobre a Framework Digital<\/b><\/p>\n<p>Fundada em 2009, a Framework Digital \u00e9 um ecossistema de tecnologia impulsionado por intelig\u00eancia artificial, que integra estrat\u00e9gia, produto, engenharia, growth e IA para resolver desafios complexos de neg\u00f3cio. Com mais de 700 colaboradores, a empresa atua de ponta a ponta, da estrat\u00e9gia ao deploy, conectando vis\u00e3o de neg\u00f3cio, tecnologia e execu\u00e7\u00e3o para acelerar a inova\u00e7\u00e3o, ampliar a efici\u00eancia e gerar valor para grandes marcas.<\/p>\n<p>Saiba mais em <a href=\"https:\/\/frameworkdigital.com.br\/\" target=\"_blank\">frameworkdigital.com.br\ufeff<\/a><\/p>\n<p>Foto: Framework Digital<\/p>\n<p>A <b>OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da <b>OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da <b>Knewin Dino<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A Framework Digital conquistou um lugar entre as Melhores Empresas para Trabalhar em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o no Brasil, no ranking nacional de 2026 do Great Place to Work (GPTW). 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