A Cyrela, uma das maiores incorporadoras e construtoras do Brasil, conquistou tr\u00eas reconhecimentos na 10\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio Seconci-SP<\/b> de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho, realizada em 19 de outubro, no Parque Mirante, em S\u00e3o Paulo. A companhia foi destaque por a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 sa\u00fade mental, \u00e0 inclus\u00e3o social e \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de riscos na constru\u00e7\u00e3o civil, que integram sua atua\u00e7\u00e3o para promover ambientes de trabalho mais seguros e saud\u00e1veis.<\/p>\n
Entre os premiados, Ant\u00f4nio Olavo da Silva, supervisor de seguran\u00e7a do trabalho, h\u00e1 16 anos na Cyrela<\/b>,\u00a0recebeu o reconhecimento na categoria Profissional Destaque <\/b>por sua contribui\u00e7\u00e3o \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o das equipes operacionais e ao fortalecimento da seguran\u00e7a do trabalho. A companhia tamb\u00e9m conquistou o segundo lugar em Controle da Sa\u00fade no Canteiro<\/b>, com o projeto Apoio Social no Canteiro de Obras<\/b>, e o terceiro lugar em Melhores Pr\u00e1ticas de ESG, com a iniciativa Constru\u00e7\u00e3o Sem Fronteiras<\/b>.<\/p>\n
Desenvolvido em conjunto pelas equipes de Sa\u00fade e do Instituto Cyrela, o Apoio Social no Canteiro de Obras oferece escuta ativa, acompanhamento cont\u00ednuo e suporte a colaboradores pr\u00f3prios e terceiros, com aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental, \u00e0 qualidade de vida e aos riscos psicossociais. J\u00e1 o Constru\u00e7\u00e3o Sem Fronteiras promove a qualifica\u00e7\u00e3o profissional e a inclus\u00e3o produtiva de pessoas em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social, reunindo forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, suporte social e conex\u00e3o com oportunidades de emprego no setor. O projeto tem como meta alcan\u00e7ar\u00a0500 pessoas, sendo pelo menos 50% pertencentes aos grupos: mulheres, negros, migrantes e refugiados.<\/p>\n
A atua\u00e7\u00e3o de Ant\u00f4nio Olavo da Silva se destaca pela integra\u00e7\u00e3o entre seguran\u00e7a e produ\u00e7\u00e3o, por meio de capacita\u00e7\u00f5es, orienta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e acompanhamento em campo. Seu trabalho contribui para ampliar a percep\u00e7\u00e3o de riscos entre os profissionais e incentivar pr\u00e1ticas mais seguras na rotina das obras.<\/p>\n
\u201cA sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos trabalhadores s\u00e3o prioridades que precisam estar presentes na rotina dos canteiros de obras. Esses reconhecimentos mostram a import\u00e2ncia de desenvolver iniciativas que v\u00e3o al\u00e9m da preven\u00e7\u00e3o de acidentes, incluindo aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental, acompanhamento dos profissionais e oportunidades de desenvolvimento. S\u00e3o a\u00e7\u00f5es constru\u00eddas em conjunto por diferentes equipes, que contribuem para ambientes de trabalho mais seguros e acolhedores\u201d, afirma Bruno Silva, gerente de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal, Sa\u00fade Ocupacional e Qualidade de Vida da Cyrela<\/b>.<\/p>\n
Para Telma Graziano, superintendente de Marketing do Grupo Cyrela<\/b>, as conquistas tamb\u00e9m refletem os valores que orientam a atua\u00e7\u00e3o da companhia. \u201cConstruir vai muito al\u00e9m de erguer empreendimentos. \u00c9 tamb\u00e9m cuidar das pessoas que tornam cada projeto poss\u00edvel, reconhecer talentos e criar oportunidades para transformar vidas. Esses tr\u00eas reconhecimentos traduzem a for\u00e7a de uma cultura constru\u00edda coletivamente, que coloca as pessoas no centro de tudo o que fazemos\u201d.<\/p>\n
As premia\u00e7\u00f5es refor\u00e7am o trabalho conjunto de diferentes \u00e1reas e profissionais da Cyrela na promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, da seguran\u00e7a e da inclus\u00e3o social, contribuindo para o desenvolvimento de pr\u00e1ticas cada vez mais respons\u00e1veis na constru\u00e7\u00e3o civil.<\/p>\n