A Tecban anuncia mudan\u00e7as em seu Grupo Executivo como parte da evolu\u00e7\u00e3o de sua estrat\u00e9gia, ampliando a integra\u00e7\u00e3o entre tecnologia, efici\u00eancia e pessoas. Frederico Sato assume o posto de Diretor de Tecnologia e\u00a0Inova\u00e7\u00e3o, e Marina Bertollucci passa \u00e0 posi\u00e7\u00e3o de Diretora de Pessoas e Cultura.<\/p>\n
O movimento fortalece o board da companhia e d\u00e1 continuidade \u00e0 estrat\u00e9gia da Tecban de combinar a solidez de sua atua\u00e7\u00e3o no mundo f\u00edsico com a agilidade e a intelig\u00eancia das solu\u00e7\u00f5es digitais, preparando a organiza\u00e7\u00e3o para os novos desafios de Tecnologia e fortalecimento da Cultura.<\/p>\n
\u201cA Tecban passa por uma constante evolu\u00e7\u00e3o para acompanhar as transforma\u00e7\u00f5es do mercado financeiro e tecnol\u00f3gico. O fortalecimento de nossas lideran\u00e7as reflete nossa busca incessante por inova\u00e7\u00e3o, governan\u00e7a s\u00f3lida e efici\u00eancia operacional, garantindo que continuemos sendo o parceiro fundamental do setor no Brasil\u201d, afirma Patricio Santelices, CEO da Tecban.<\/p>\n
Tecnologia como vetor de efici\u00eancia e transforma\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n
\u00c0 frente da Diretoria de TI e Inova\u00e7\u00e3o, Frederico Sato ter\u00e1 entre suas principais agendas a moderniza\u00e7\u00e3o da infraestrutura tecnol\u00f3gica, a resili\u00eancia dos sistemas e o uso aplicado de intelig\u00eancia artificial, com foco na efici\u00eancia e na amplia\u00e7\u00e3o do valor entregue pela Tecban \u00e0s institui\u00e7\u00f5es financeiras e varejistas.<\/p>\n
Sua atua\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m estar\u00e1 conectada ao fortalecimento de parcerias estrat\u00e9gicas e ao desenvolvimento de um ecossistema de tecnologia seguro e inclusivo, acompanhando a evolu\u00e7\u00e3o da Tecban como plataforma de infraestrutura tecnol\u00f3gica, intelig\u00eancia de dados e inova\u00e7\u00e3o para o mercado. A frente de Novos Neg\u00f3cios da companhia segue sob o comando do executivo.<\/p>\n
\u201cAssumir este compromisso na Tecban \u00e9 impulsionar ainda mais nossa agenda de transforma\u00e7\u00e3o, com foco em resili\u00eancia e inova\u00e7\u00e3o. Nosso objetivo \u00e9 acelerar a efici\u00eancia operacional e gerar valor cont\u00ednuo para todo o ecossistema banc\u00e1rio e de neg\u00f3cios\u201d, enfatiza Sato.<\/p>\n
Ao longo de sua carreira, conduziu projetos de estrat\u00e9gia corporativa, transforma\u00e7\u00e3o organizacional, entrada em novos mercados e fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es em grandes empresas na Am\u00e9rica Latina, Estados Unidos e Europa. Com experi\u00eancia nas principais consultorias estrat\u00e9gicas globais e no mercado financeiro, construiu uma carreira orientada \u00e0 gera\u00e7\u00e3o de valor e \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de novos motores de crescimento.<\/p>\n
Tecban fortalece agenda de Pessoas, Cultura e Lideran\u00e7a<\/b><\/p>\n
A nomea\u00e7\u00e3o de Marina Bertollucci para Diretora de Pessoas e Cultura refor\u00e7a a estrat\u00e9gia da Tecban no\u00a0desenvolvimento de pessoas e lideran\u00e7as, fortalecimento de marca empregadora e foco na agenda de Cultura. Marina seguir\u00e1 conectada ao fortalecimento do ambiente de trabalho e \u00e0s iniciativas de diversidade, equidade e impacto social positivo da companhia.<\/p>\n
\u201cCultura \u00e9 o que faz a estrat\u00e9gia de uma empresa acontecer. Acreditando em conversas que transformam, que aproximam e fortalecem rela\u00e7\u00f5es, podemos construir resultados sustent\u00e1veis. Em um setor historicamente marcado pela presen\u00e7a masculina, parte dessa transforma\u00e7\u00e3o da companhia \u00e9 ampliar o espa\u00e7o e a voz das mulheres. Quando criamos um ambiente em que diferentes perspectivas encontram espa\u00e7o para contribuir, fortalecemos as pessoas, o neg\u00f3cio e a nossa capacidade de evoluir\u201d, ressalta Marina.<\/p>\n
A executiva re\u00fane uma s\u00f3lida forma\u00e7\u00e3o voltada \u00e0 lideran\u00e7a e \u00e0 gest\u00e3o estrat\u00e9gica, com especializa\u00e7\u00f5es em Lideran\u00e7a para Executivos S\u00eanior, pela Harvard Business School; Advanced Board Room Member, pela Saint-Paul Escola de Neg\u00f3cios; HR Strategy, pela London Business School; e Jornada de Desenvolvimento C-Level, pela Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral.<\/p>\n
As mudan\u00e7as refor\u00e7am o posicionamento da Tecban como uma companhia que combina infraestrutura, tecnologia, intelig\u00eancia e inova\u00e7\u00e3o para atender \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o dos ecossistemas financeiro e de varejo. Ao mesmo tempo, o fortalecimento da lideran\u00e7a traduz um movimento de continuidade e prepara\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o para os pr\u00f3ximos desafios relacionados \u00e0 tecnologia e efici\u00eancia.<\/p>\n