Para muitos brasileiros, mudar-se para os Estados Unidos pode representar um avan\u00e7o profissional. Uma oportunidade de emprego, a expans\u00e3o de uma empresa, uma transfer\u00eancia internacional ou a possibilidade de consolidar a pr\u00f3pria atua\u00e7\u00e3o em outro mercado est\u00e3o entre os caminhos que levam profissionais a considerar essa mudan\u00e7a.<\/p>\n
O perfil de quem j\u00e1 vive no pa\u00eds ajuda a contextualizar esse cen\u00e1rio. Segundo o Migration Policy Institute, 48% dos imigrantes do Brasil com 25 anos ou mais tinham bacharelado ou forma\u00e7\u00e3o superior em 2024. A escolaridade, no entanto, representa apenas um dos fatores envolvidos em um projeto migrat\u00f3rio voltado ao trabalho.<\/p>\n
Os Estados Unidos contam com diferentes categorias de visto relacionadas \u00e0 atividade profissional. Algumas exigem a participa\u00e7\u00e3o de uma empresa, outras atendem transfer\u00eancias entre organiza\u00e7\u00f5es do mesmo grupo e ainda h\u00e1 alternativas que consideram qualifica\u00e7\u00f5es e realiza\u00e7\u00f5es acumuladas ao longo da carreira.<\/p>\n
“Antes de olhar para o nome de um visto, \u00e9 importante entender qual situa\u00e7\u00e3o sustenta o projeto. Cada modalidade oferece solu\u00e7\u00f5es e segue regras diferentes”, explica Fernanda Cortes, advogada licenciada nos Estados Unidos e \u00e0 frente da Cortes Immigration Law Firm, em Orlando.<\/p>\n
Contrata\u00e7\u00e3o nos Estados Unidos<\/p>\n
Entre os vistos para quem pretende trabalhar temporariamente nos Estados Unidos est\u00e1 o H-1B, destinado \u00e0s chamadas ocupa\u00e7\u00f5es especializadas.<\/p>\n
A categoria envolve fun\u00e7\u00f5es que exigem conhecimentos espec\u00edficos e, em geral, forma\u00e7\u00e3o superior relacionada \u00e0 \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o ou experi\u00eancia equivalente. O empregador participa do processo e apresenta a peti\u00e7\u00e3o em nome do trabalhador.<\/p>\n
Por isso, uma proposta de emprego representa apenas uma parte do processo. O cargo oferecido e as qualifica\u00e7\u00f5es do candidato precisam atender \u00e0s exig\u00eancias da categoria.<\/p>\n
Fernanda chama aten\u00e7\u00e3o para outro aspecto: o profissional precisa avaliar as condi\u00e7\u00f5es migrat\u00f3rias antes de organizar toda a mudan\u00e7a em torno da oportunidade. “Receber uma proposta \u00e9 uma etapa importante, mas existem quest\u00f5es jur\u00eddicas que precisam ser esclarecidas antes de assumir compromissos com base naquela vaga.”<\/p>\n
Transfer\u00eancias dentro de empresas<\/p>\n
Quem j\u00e1 trabalha em uma companhia com opera\u00e7\u00f5es nos Estados Unidos encontra outra alternativa no visto L-1. A categoria contempla determinadas transfer\u00eancias de executivos, gerentes e profissionais que exercem fun\u00e7\u00f5es que envolvem conhecimento especializado.<\/p>\n
Nesse caso, entram na an\u00e1lise a rela\u00e7\u00e3o entre as empresas, o per\u00edodo de trabalho no exterior e a fun\u00e7\u00e3o que ser\u00e1 desempenhada nos Estados Unidos. A exist\u00eancia de uma filial ou companhia relacionada no pa\u00eds, portanto, n\u00e3o torna qualquer funcion\u00e1rio automaticamente eleg\u00edvel.<\/p>\n
Para Fernanda, esse tipo de processo exige aten\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e0 estrutura da opera\u00e7\u00e3o. “A transfer\u00eancia precisa fazer sentido dentro da rela\u00e7\u00e3o entre as empresas e das responsabilidades daquele profissional. N\u00e3o se trata apenas de mudar o local onde ele trabalha.”<\/p>\n
Quando o reconhecimento profissional ganha peso<\/p>\n
O visto O-1 faz sentido para profissionais que constru\u00edram uma trajet\u00f3ria relevante em suas \u00e1reas. Na modalidade O-1A, entram pessoas com habilidade extraordin\u00e1ria em ci\u00eancias, educa\u00e7\u00e3o, neg\u00f3cios e esportes. J\u00e1 o O-1B contempla profissionais das artes e pessoas com realiza\u00e7\u00f5es extraordin\u00e1rias no cinema ou na televis\u00e3o.<\/p>\n
Para demonstrar esse n\u00edvel de atua\u00e7\u00e3o, o processo considera evid\u00eancias concretas. Pr\u00eamios de relev\u00e2ncia nacional ou internacional est\u00e3o entre elas, mas n\u00e3o representam o \u00fanico caminho.<\/p>\n
Conforme o caso, tamb\u00e9m entram materiais publicados sobre o profissional, participa\u00e7\u00e3o em associa\u00e7\u00f5es que exijam realiza\u00e7\u00f5es de destaque, contribui\u00e7\u00f5es relevantes para a \u00e1rea, atua\u00e7\u00e3o na avalia\u00e7\u00e3o do trabalho de outros profissionais, remunera\u00e7\u00e3o elevada ou fun\u00e7\u00f5es essenciais em organiza\u00e7\u00f5es reconhecidas.<\/p>\n
O ponto central est\u00e1 em demonstrar como o profissional se posicionou dentro da pr\u00f3pria \u00e1rea, e n\u00e3o apenas quanto tempo acumulou de experi\u00eancia.<\/p>\n
“\u00c9 importante olhar para a qualidade das evid\u00eancias e para o que elas mostram sobre aquela carreira. Um documento isolado diz pouco; o conjunto precisa ajudar a demonstrar o n\u00edvel de atua\u00e7\u00e3o exigido pela categoria”, explica Fernanda.<\/p>\n
Caminhos ligados \u00e0 resid\u00eancia permanente<\/p>\n
H\u00e1 tamb\u00e9m alternativas para quem relaciona o projeto de carreira a uma resid\u00eancia permanente nos Estados Unidos. Entre elas est\u00e1 a categoria EB-2, destinada a pessoas com forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica avan\u00e7ada ou habilidade excepcional.<\/p>\n
Dentro do EB-2, o National Interest Waiver, conhecido como NIW, permite solicitar a dispensa da oferta de trabalho e da certifica\u00e7\u00e3o trabalhista. Para isso, al\u00e9m de se enquadrar no EB-2, o candidato precisa demonstrar que o projeto apresentado atende aos crit\u00e9rios estabelecidos para a dispensa por interesse nacional.<\/p>\n
Na avalia\u00e7\u00e3o do NIW, entram quest\u00f5es relacionadas \u00e0 relev\u00e2ncia do projeto proposto, \u00e0 capacidade do candidato de lev\u00e1-lo adiante e \u00e0s raz\u00f5es pelas quais seria ben\u00e9fico dispensar as exig\u00eancias normalmente vinculadas \u00e0 oferta de trabalho.<\/p>\n
Fernanda destaca que essa an\u00e1lise desloca parte da aten\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo para aquilo que o profissional pretende desenvolver nos Estados Unidos. “N\u00e3o basta olhar para o que a pessoa j\u00e1 fez. No NIW, tamb\u00e9m importa compreender o projeto que ela apresenta e como sua experi\u00eancia ajuda a mostrar que tem condi\u00e7\u00f5es de desenvolv\u00ea-lo.”<\/p>\n
Organiza\u00e7\u00e3o antes de iniciar o processo<\/p>\n
As diferen\u00e7as entre essas categorias tamb\u00e9m mudam a documenta\u00e7\u00e3o exigida. Curr\u00edculo, diplomas, certifica\u00e7\u00f5es e registros profissionais ajudam a apresentar o hist\u00f3rico do candidato, enquanto outras evid\u00eancias ganham import\u00e2ncia conforme a modalidade.<\/p>\n
No O-1, por exemplo, o reconhecimento obtido na \u00e1rea assume maior peso. Em uma transfer\u00eancia pelo L-1, documentos sobre o v\u00ednculo profissional e a estrutura empresarial tornam-se fundamentais. J\u00e1 outros pedidos exigem informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas sobre forma\u00e7\u00e3o, experi\u00eancia ou o projeto que ser\u00e1 desenvolvido no pa\u00eds.<\/p>\n
“N\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de juntar o maior n\u00famero poss\u00edvel de documentos. O importante \u00e9 saber o que precisa ser demonstrado e quais evid\u00eancias realmente sustentam aquele pedido”, explica Fernanda.<\/p>\n
Por isso, a orienta\u00e7\u00e3o profissional antes do in\u00edcio do processo ajuda a entender as possibilidades dispon\u00edveis e os requisitos de cada caminho antes que o candidato tome decis\u00f5es importantes relacionadas \u00e0 mudan\u00e7a.<\/p>\n
Fernanda Cortes possui mais de 10 anos de experi\u00eancia profissional e lidera a Cortes Immigration Law Firm, em Orlando. O escrit\u00f3rio atende em portugu\u00eas, ingl\u00eas e espanhol e atua com projetos migrat\u00f3rios de profissionais, empres\u00e1rios e fam\u00edlias.<\/p>\n
A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PulseBrand<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Para muitos brasileiros, mudar-se para os Estados Unidos pode representar um avan\u00e7o profissional. Uma oportunidade de emprego, a expans\u00e3o de uma empresa, uma transfer\u00eancia internacional ou a","protected":false},"author":1,"featured_media":144508,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[7691],"tags":[],"class_list":["post-144507","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pulsebrand"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144507","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144507"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144507\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/144508"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144507"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=144507"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144507"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}