A Hyundai Motor Brasil foi reconhecida no \u201cPr\u00eamio Melhores Empresas em Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho\u201d, promovido pela Associa\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria de Material de Seguran\u00e7a e Prote\u00e7\u00e3o ao Trabalho (ANIMASEG). A fabricante sul-coreana foi a vencedora da categoria \u201cAutomobil\u00edstica e Autope\u00e7as\u201d, tendo se destacado por suas pr\u00e1ticas voltadas \u00e0 prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais.
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\u201cO pr\u00eamio \u00e9 uma grande honra para todos n\u00f3s e vem destacar o valor que a Hyundai d\u00e1 ao profissional de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho, al\u00e9m do investimento que \u00e9 realizado na \u00e1rea. Um dos pilares da nossa opera\u00e7\u00e3o \u00e9 proporcionar o melhor ambiente de trabalho poss\u00edvel aos nossos colaboradores, o que n\u00e3o seria poss\u00edvel sem o esfor\u00e7o cont\u00ednuo de nossa equipe de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho em Piracicaba e S\u00e3o Paulo. Queremos liderar pelo exemplo, inspirar com boas pr\u00e1ticas e acompanhar nos pr\u00f3ximos anos mais e mais empresas tamb\u00e9m conquistando este reconhecimento\u201d, celebra Ricardo Martins, vice-presidente administrativo da Hyundai Motor Brasil.
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A comiss\u00e3o julgadora do pr\u00eamio destacou, para a vit\u00f3ria da Hyundai, iniciativas como adapta\u00e7\u00f5es de postos de trabalho e equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs) para pessoas com defici\u00eancia, al\u00e9m de programas de acompanhamento de gestantes e lactantes, treinamentos de percep\u00e7\u00e3o de riscos, simulados de emerg\u00eancia e campanhas como BaroZero e Safe Return, refor\u00e7ando a preven\u00e7\u00e3o nas opera\u00e7\u00f5es. A premia\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m ressaltou que a empresa desenvolve a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 sa\u00fade mental e fechou o ano de 2025 sem nenhum registro de acidentes fatais ou com incapacidade permanente.<\/p>\n
A ANIMASEG \u00e9 a entidade que, desde 1978, congrega as empresas do setor de seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o ao trabalho e fabricantes de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva, bem como de equipamentos afins. Criado para valorizar organiza\u00e7\u00f5es que incorporam a seguran\u00e7a e a sa\u00fade dos trabalhadores \u00e0 gest\u00e3o empresarial, o \u201cPr\u00eamio Melhores Empresas em Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho\u201d busca dar visibilidade a experi\u00eancias e pr\u00e1ticas que contribuam para o fortalecimento da cultura de preven\u00e7\u00e3o no ambiente laboral.
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Como a Hyundai tem atuado na \u00e1rea de SST?<\/b>
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Presen\u00e7a constante no ranking Great Place to Work\u00ae, a Hyundai Motor Brasil j\u00e1 \u00e9, desde 2023, reconhecida entre as empresas do setor com as melhores devolutivas dos colaboradores na \u00e1rea de sa\u00fade emocional. Este ano, pela primeira vez, a marca conquistou o GEEF Safety Award, realizado anualmente pela Global Energy & Environment Foundation (GEEF), organiza\u00e7\u00e3o internacional sem fins lucrativos que incentiva a implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es inovadoras e sustent\u00e1veis para a ind\u00fastria global.
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O Pr\u00eamio GEEF reconheceu o projeto\u00a0\u201cIntegra\u00e7\u00e3o dos fatores psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)\u201d, desenvolvido pela fabricante sul-coreana com foco na an\u00e1lise dos fatores psicossociais dos colaboradores e a integra\u00e7\u00e3o destes no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), documento exigido pela nova norma regulamentadora (NR-1) do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, em vigor desde o m\u00eas de maio.
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O projeto premiado da Hyundai destaca, entre outros pontos, a an\u00e1lise dos dados psicossociais coletados tanto de forma coletiva e an\u00f4nima quanto de forma individualizada e identificada. Tamb\u00e9m abrange um programa multidisciplinar monitorado pela \u00e1rea de Ergonomia e pelo Ambulat\u00f3rio M\u00e9dico, e a estrutura\u00e7\u00e3o de um robusto plano de cuidados para a sa\u00fade mental.
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O que \u00e9 o novo modelo de governan\u00e7a \u201cGlobal CSO\u201d da Hyundai?<\/b>
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Na \u00faltima semana, a Hyundai deu mais um passo com foco na otimiza\u00e7\u00e3o operacional voltada \u00e0 sa\u00fade, seguran\u00e7a do trabalho e meio ambiente (SSMA). A companhia apresentou esta semana sua configura\u00e7\u00e3o global de trabalho nestas \u00e1reas atrav\u00e9s do novo modelo de governan\u00e7a \u201cGlobal CSO\u201d, para a marca e todas suas associadas no Brasil e nas Am\u00e9ricas Central e do Sul. A sigla faz refer\u00eancia \u00e0 nova posi\u00e7\u00e3o de Chief Safety Officer, que contar\u00e1 com representantes regionais na organiza\u00e7\u00e3o. A iniciativa busca unificar e padronizar a gest\u00e3o laboral e de sustentabilidade em todas as opera\u00e7\u00f5es da Hyundai no mundo e abrange, al\u00e9m da pr\u00f3pria Hyundai Motor, as afiliadas Hyundai Mobis, Hyundai Steel, Hyundai Transys, Hyundai Engineering, Hyundai Glovis e Hyundai AutoEver.
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As principais metas do grupo de trabalho Global CSO da Hyundai incluem a implementa\u00e7\u00e3o de sistemas integrados de SSMA; campanhas para preven\u00e7\u00e3o de acidentes; estabelecimento de fluxo de comunica\u00e7\u00e3o interconectado entre parceiras; reuni\u00f5es bimestrais e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho das marcas perante ocorr\u00eancias e m\u00e9tricas estabelecidas. A atua\u00e7\u00e3o em grupo ser\u00e1 replicada nos demais mercados com opera\u00e7\u00f5es da Hyundai e, nas Am\u00e9ricas Central e do Sul, ser\u00e1 liderada pelo vice-presidente administrativo da Hyundai Motor Brasil e l\u00edder regional do Global CSO, Ricardo Martins.
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No total, o programa abrange aproximadamente 4.500 colaboradores de todas as empresas envolvidas e j\u00e1 nasce com pelo menos cinco grandes projetos em andamento. A solenidade de assinatura que marca o compromisso de todas as afiliadas Hyundai acontece neste pr\u00f3ximo dia 3 de novembro, na f\u00e1brica da Hyundai Motor Brasil em Piracicaba (SP).<\/p>\n
Foto: Divulga\u00e7\u00e3o\/Hyundai<\/p>\n
A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da Knewin Dino<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A Hyundai Motor Brasil foi reconhecida no \u201cPr\u00eamio Melhores Empresas em Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho\u201d, promovido pela Associa\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria de Material de Seguran\u00e7a e Prote\u00e7\u00e3o","protected":false},"author":1,"featured_media":144430,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[11470],"tags":[12407,54,300,12398,12170],"class_list":["post-144429","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-knewin-dino","tag-industrias","tag-mobilidade","tag-negocios","tag-saude-e-bem-estar","tag-sustentabilidade"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144429"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144429\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/144430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=144429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}