{"id":14402,"date":"2020-11-04T23:13:00","date_gmt":"2020-11-04T23:13:00","guid":{"rendered":"http:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/agenciacomunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/pr-newswire-economia-e-negocios-recrutamento-e-selecao-tendencias-que-impactam-o-mercado\/"},"modified":"2020-11-04T23:13:00","modified_gmt":"2020-11-04T23:13:00","slug":"pr-newswire-economia-e-negocios-recrutamento-e-selecao-tendencias-que-impactam-o-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/pr-newswire-economia-e-negocios-recrutamento-e-selecao-tendencias-que-impactam-o-mercado\/","title":{"rendered":"PR NEWSWIRE – ECONOMIA E NEG\u00d3CIOS :: Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o: tend\u00eancias que impactam o mercado"},"content":{"rendered":"
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Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o: tend\u00eancias que impactam o mercado<\/h1>\n

PR Newswire<\/p>\n

S\u00c3O PAULO, 4 de novembro de 2020<\/p>\n<\/div>\n

\nS\u00c3O PAULO, 4 de novembro de 2020 \/PRNewswire\/ — \u00c0 medida que a busca por talentos se torna ainda mais r\u00edgida, as empresas, cada vez mais, fazem mais buscam consultoria especializada de importantes empresas de recrutamento especializado<\/a>. Assim, conseguem cumprir suas necessidades de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Encontrar os l\u00edderes certos para uma organiza\u00e7\u00e3o, por exemplo, pode ser um desafio muito grande ? desde a busca por habilidades espec\u00edficas at\u00e9 \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o de atitudes comportamentais.<\/p>\n

Muitas vezes as empresas optam por terceirizar a recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a> de seus colaboradores, com o objetivo de aumentar a precis\u00e3o desta atividade. Isso porque estas empresas s\u00e3o especializadas nesse tipo de trabalho e podem assim contribuir na agilidade e assertividade do processo de procura de candidatos<\/a> ideais para as atividades de seus clientes.<\/p>\n

O mapeamento de mercado para cada setor tem sido cada vez mais utilizado por essas empresas de sele\u00e7\u00e3o<\/a>, ajudando empresas a obterem maior \u00eaxito no encontro do candidato ideal, com maior agilidade e assertividade. <\/p>\n

Mesmo com a tecnologia, o aumento da automa\u00e7\u00e3o e a mudan\u00e7a nos locais de trabalho, os seres humanos e seu potencial s\u00e3o essenciais para o sucesso de qualquer organiza\u00e7\u00e3o. Isso \u00e9 ainda mais verdadeiro quando se fala em n\u00edveis de lideran\u00e7a.<\/p>\n

Empresas paulistas, como a Go RH<\/a>, entre as mais qualificadas consultorias de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a> da capital paulista, se utilizam desse mapeio para oferecer \u00e0s empresas parceiras insights como canais utilizados, maneira de atrair colaboradores e clientes. E isso \u00e9 important\u00edssimo n\u00e3o s\u00f3 para fornecer aos gestores informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para reduzir estrategicamente os custos, mas tamb\u00e9m contribui na melhora da opera\u00e7\u00e3o e mostra caminhos que podem ajudar a ajustar planos de crescimento.<\/p>\n

A alta efici\u00eancia e a grande flexibilidade tem levado cada vez mais o mercado a firmar parcerias com empresas de consultoria em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a>, como a Go RH<\/a>, para o desenvolvimento dessas atividades. <\/p>\n

O relat\u00f3rio “Global Recruiting Trends” j\u00e1 identificou fortes tend\u00eancias de que, cada vez mais, a terceiriza\u00e7\u00e3o do RH ser\u00e1 comum entre as empresas brasileiras, e acompanhar as tend\u00eancias desse mercado \u00e9 um dos desafios dessas grandes empresas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

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FONTE Go RH<\/p>\n<\/div>\n

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PR NEWSWIRE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o: tend\u00eancias que impactam o mercado PR Newswire S\u00c3O PAULO, 4 de novembro de 2020 S\u00c3O PAULO, 4 de novembro de 2020 \/PRNewswire\/ — \u00c0 medida que a busca por talentos se","protected":false},"author":1,"featured_media":14403,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-14402","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewseconomia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14402","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14402"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14402\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}