{"id":143819,"date":"2026-10-26T15:39:00","date_gmt":"2026-10-26T18:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/brasil-e-segundo-em-intencao-de-contratacao-no-mundo\/"},"modified":"2026-10-26T15:39:00","modified_gmt":"2026-10-26T18:39:00","slug":"brasil-e-segundo-em-intencao-de-contratacao-no-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/brasil-e-segundo-em-intencao-de-contratacao-no-mundo\/","title":{"rendered":"Brasil \u00e9 segundo em inten\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o no mundo"},"content":{"rendered":"<p>Para o quarto trimestre de 2026, 62% das empresas brasileiras pretendem contratar mais profissionais. \u00c9 o que revela a <a href=\"https:\/\/7793757.hs-sites.com\/hubfs\/BR_PT_MEOS_Report_Q426.pdf?hsCtaAttrib=221368054172\" target=\"_blank\">Pesquisa de Expectativa de Emprego<\/a>, estudo desenvolvido trimestralmente pelo ManpowerGroup sobre as perspectivas de contrata\u00e7\u00e3o dos empregadores em diversos mercados.\u00a0<\/p>\n<p>Atualmente, o Brasil ocupa o 2\u00ba lugar no ranking global de Expectativa L\u00edquida de Emprego \u2014 calculada subtraindo-se o percentual de empregadores que planejam reduzir suas equipes daquele dos que pretendem contratar. Para o per\u00edodo de outubro a dezembro de 2026, essa taxa \u00e9 de 53% no pa\u00eds, atr\u00e1s apenas da \u00cdndia (54%).\u00a0<\/p>\n<p>\u201cO Brasil registra uma alta de 18 pontos percentuais na Expectativa L\u00edquida de Emprego em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano passado. Os dados mostram inten\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o em diferentes setores, da ind\u00fastria \u00e0 tecnologia e aos servi\u00e7os financeiros\u201d, comenta Nilson Pereira, Country Manager do ManpowerGroup Brasil.\u00a0<\/p>\n<p>Uma das tend\u00eancias apontadas pela pesquisa no pa\u00eds \u00e9 o avan\u00e7o da contrata\u00e7\u00e3o de talentos em in\u00edcio de carreira. Segundo o <a href=\"https:\/\/7793757.hs-sites.com\/hubfs\/BR_PT_MEOS_Report_Q426.pdf?hsCtaAttrib=221368054172\" target=\"_blank\">levantamento<\/a>, 65% dos empregadores brasileiros afirmam que est\u00e3o ampliando a contrata\u00e7\u00e3o desse perfil em rela\u00e7\u00e3o a 2025, acima da m\u00e9dia global de 45%. Os percentuais chegam a 69% em Manufatura e a 67% tanto em Finan\u00e7as &amp; Seguros quanto em Informa\u00e7\u00e3o \u2014 setor que re\u00fane o ecossistema de tecnologia, comunica\u00e7\u00e3o e m\u00eddia.\u00a0<\/p>\n<p>Paralelamente, o tempo m\u00e9dio de contrata\u00e7\u00e3o apresenta resultados distintos entre os empregadores. No Brasil, 37% percebem processos mais r\u00e1pidos que no ano passado, enquanto 33% relatam contrata\u00e7\u00f5es mais lentas e 30% dizem que o ritmo segue igual. Os principais fatores que aceleram o processo s\u00e3o a maior colabora\u00e7\u00e3o entre RH e gestores e a agilidade nas aprova\u00e7\u00f5es internas, ao passo que a falta de candidatos qualificados no mercado local e o descompasso entre expectativas e requisitos das vagas aparecem entre os principais obst\u00e1culos.\u00a0<\/p>\n<p>\u201cOs dados mostram que parte das empresas brasileiras est\u00e1 ampliando a contrata\u00e7\u00e3o de talentos em in\u00edcio de carreira. Esse movimento permite formar profissionais internamente e desenvolver compet\u00eancias conforme as necessidades e o contexto de cada organiza\u00e7\u00e3o\u201d, afirma Pereira.\u00a0<\/p>\n<p>Ao observar a inten\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o por setores econ\u00f4micos no Brasil, Finan\u00e7as &amp; Seguros aparece \u00e0 frente, com 63%. Na sequ\u00eancia, v\u00eam Constru\u00e7\u00e3o &amp; Imobili\u00e1rio, com 61%, e Informa\u00e7\u00e3o, com 59%.\u00a0<\/p>\n<p>A an\u00e1lise por regi\u00f5es mostra que o Estado de S\u00e3o Paulo se destaca entre os territ\u00f3rios mapeados, com 65% de expectativa de contrata\u00e7\u00e3o. Na sequ\u00eancia, aparecem a cidade de S\u00e3o Paulo (62%), o Rio de Janeiro (58%), o Paran\u00e1 (49%) e Minas Gerais (37%).\u00a0<\/p>\n<p>No cen\u00e1rio global, a Expectativa L\u00edquida de Emprego m\u00e9dia \u00e9 de 29%, com 43% dos empregadores indicando inten\u00e7\u00e3o de contratar. Os setores de Constru\u00e7\u00e3o &amp; Imobili\u00e1rio e Finan\u00e7as &amp; Seguros apresentam os maiores \u00edndices, ambos com 36%, seguidos por Informa\u00e7\u00e3o, com 35%, e Com\u00e9rcio &amp; Log\u00edstica, com 31%.\u00a0<\/p>\n<p>Os resultados da Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup para o quarto trimestre de 2026, incluindo dados regionais, nacionais e internacionais, est\u00e3o dispon\u00edveis no <a href=\"https:\/\/7793757.hs-sites.com\/hubfs\/BR_PT_MEOS_Report_Q426.pdf?hsCtaAttrib=221368054172\" target=\"_blank\">material completo<\/a>. A pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o ser\u00e1 divulgada em dezembro e apresentar\u00e1 as expectativas de contrata\u00e7\u00e3o para o primeiro trimestre de 2027.<\/p>\n<p>Website: <a href=\"https:\/\/www.manpowergroup.com.br\/insights\/estudos\/pesquisa-de-expectativa-de-emprego-manpowergroup-q4-2026\" target=\"_blank\">https:\/\/www.manpowergroup.com.br\/insights\/estudos\/pesquisa-de-expectativa-de-emprego-manpowergroup-q4-2026<\/a><\/p>\n<p>Foto: LightFieldStudios<\/p>\n<p>A <b>OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da <b>OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da <b>Knewin Dino<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Para o quarto trimestre de 2026, 62% das empresas brasileiras pretendem contratar mais profissionais. \u00c9 o que revela 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