{"id":143676,"date":"2026-10-23T18:29:00","date_gmt":"2026-10-23T21:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/hyundai-apresenta-nova-estrutura-global-de-governanca\/"},"modified":"2026-10-23T18:29:00","modified_gmt":"2026-10-23T21:29:00","slug":"hyundai-apresenta-nova-estrutura-global-de-governanca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/hyundai-apresenta-nova-estrutura-global-de-governanca\/","title":{"rendered":"Hyundai apresenta nova estrutura global de governan\u00e7a"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Novo modelo de governan\u00e7a estabelece padr\u00e3o mundial da empresa para caracteriza\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0s ocorr\u00eancias relacionadas aos funcion\u00e1rios e \u00e0 sustentabilidade<\/li>\n<li>Reportando-se \u00e0 nova posi\u00e7\u00e3o de CSO (Chief Safety Officer), iniciativa abrange, al\u00e9m da Hyundai Motor, as afiliadas Hyundai Mobis, Hyundai Steel, Hyundai Transys, Hyundai Engineering, Hyundai Glovis e Hyundai AutoEver no Brasil e nas Am\u00e9ricas Central e do Sul<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<br \/>A Hyundai d\u00e1 mais um passo com foco na otimiza\u00e7\u00e3o operacional voltada \u00e0 sa\u00fade, seguran\u00e7a do trabalho e meio ambiente (SSMA). A companhia apresentou esta semana sua configura\u00e7\u00e3o global de trabalho nestas \u00e1reas atrav\u00e9s do novo modelo de governan\u00e7a \u201cGlobal CSO\u201d, para a marca e todas suas afiliadas no Brasil e nas Am\u00e9ricas Central e do Sul. A sigla faz refer\u00eancia \u00e0 nova posi\u00e7\u00e3o de Chief Safety Officer, que contar\u00e1 com representantes regionais na organiza\u00e7\u00e3o. A iniciativa busca unificar e padronizar a gest\u00e3o laboral e de sustentabilidade em todas as opera\u00e7\u00f5es da Hyundai no mundo e abrange, al\u00e9m da pr\u00f3pria Hyundai Motor, as afiliadas Hyundai Mobis, Hyundai Steel, Hyundai Transys, Hyundai Engineering, Hyundai Glovis e Hyundai AutoEver.<br \/>\u00a0<br \/>As principais metas do grupo de trabalho Global CSO da Hyundai incluem a implementa\u00e7\u00e3o de sistemas integrados de SSMA; campanhas para preven\u00e7\u00e3o de acidentes; estabelecimento de fluxo de comunica\u00e7\u00e3o interconectado entre parceiras; reuni\u00f5es bimestrais e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho das marcas perante ocorr\u00eancias e m\u00e9tricas estabelecidas. A atua\u00e7\u00e3o em grupo ser\u00e1 replicada nos demais mercados com opera\u00e7\u00f5es da Hyundai e, nas Am\u00e9ricas Central e do Sul, ser\u00e1 liderada pelo vice-presidente administrativo da Hyundai Motor Brasil e l\u00edder regional do Global CSO, Ricardo Martins.<br \/>\u00a0<br \/>\u201cA Hyundai e suas afiliadas possuem a\u00e7\u00f5es de destaque voltadas \u00e0 sa\u00fade, \u00e0 seguran\u00e7a do trabalho e ao meio ambiente. O Global CSO chega para unir estas boas pr\u00e1ticas em prol do todo, al\u00e9m de oferecer uma estrutura robusta e assertiva para o tratamento de ocorr\u00eancias, desde a identifica\u00e7\u00e3o, at\u00e9 a resolu\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o ao p\u00fablico. Atrav\u00e9s de pol\u00edticas estruturadas de governan\u00e7a e a constante busca por melhorias que \u00e9 caracter\u00edstica da Hyundai globalmente, nossos colaboradores, o meio ambiente e a sociedade como um todo s\u00f3 tem a ganhar\u201d, completa.<br \/>\u00a0<br \/>No total, o programa abrange aproximadamente 4.500 colaboradores de todas as empresas envolvidas, e j\u00e1 nasce com pelo menos cinco grandes projetos em andamento. A solenidade de assinatura que marca o compromisso de todas as afiliadas Hyundai acontece neste pr\u00f3ximo dia 03 de novembro, na f\u00e1brica da Hyundai Motor Brasil em Piracicaba (SP).<br \/>\u00a0<br \/>Hyundai tem a\u00e7\u00f5es reconhecidas nas \u00e1reas de sa\u00fade, seguran\u00e7a do trabalho e ambiental<br \/>\u00a0<br \/>Este ano, a Hyundai Motor Brasil recebeu sua quarta certifica\u00e7\u00e3o consecutiva concedida pelo Instituto Lixo Zero Brasil. A companhia, que j\u00e1 havia sido a primeira fabricante de autom\u00f3veis do Pa\u00eds a receber o reconhecimento em 2023, solidificou sua lideran\u00e7a e compromisso ambiental ao elevar o \u00edndice de destina\u00e7\u00e3o correta de res\u00edduos para 97,3%. O feito d\u00e1 sequ\u00eancia \u00e0 melhoria dos n\u00fameros da Hyundai na \u00e1rea, ap\u00f3s registrar 93% no primeiro ano como Empresa Lixo Zero, 94,2% em 2024 e, mais recentemente em 2025, 95,8% de direcionamento adequado dos res\u00edduos gerados na opera\u00e7\u00e3o da f\u00e1brica sediada em Piracicaba (SP).<br \/>\u00a0<br \/>Nos \u00faltimos anos, a Hyundai tem obtido resultados expressivos no trabalho voltado \u00e0 otimiza\u00e7\u00e3o do uso de recursos naturais. A redu\u00e7\u00e3o no consumo de \u00e1gua no processo de lavagem de ve\u00edculos j\u00e1 soma 17 milh\u00f5es de litros. Mais de um milh\u00e3o de quilos de a\u00e7o foram reutilizados no processo produtivo, gerando retorno financeiro superior a R$ 900 mil. Tamb\u00e9m foi implementado um processo de efici\u00eancia energ\u00e9tica que registra economia anual de 2.500 MWh, volume suficiente para abastecer mais de mil resid\u00eancias, \u00a0por aproximadamente um ano e tr\u00eas meses no Brasil. Outro destaque s\u00e3o os mais de R$ 260 mil economizados em custos operacionais relacionados ao descarte de res\u00edduos, al\u00e9m das a\u00e7\u00f5es sociais e comunit\u00e1rias, como doa\u00e7\u00f5es ao Corpo de Bombeiros e a entidades que constroem brinquedos a partir de materiais reutilizados.<br \/>\u00a0<br \/>Recentemente, a Hyundai Motor Brasil tamb\u00e9m foi eleita a \u201cEmpresa Destaque\u201d do Pr\u00eamio Prote\u00e7\u00e3o Brasil, maior reconhecimento da \u00e1rea de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho no Pa\u00eds. A \u201cBotina Dourada\u201d, criada para premiar a empresa que mais se destacou no geral, se juntou ao hist\u00f3rico das outras oito premia\u00e7\u00f5es da Hyundai no Pr\u00eamio, desde 2017, nas categorias \u201cTrabalho em Altura\u201d, com duas certifica\u00e7\u00f5es n\u00edvel ouro e uma n\u00edvel bronze; \u201cGest\u00e3o de Terceirizados em SST\u201d, com uma certifica\u00e7\u00e3o n\u00edvel ouro e uma n\u00edvel prata; \u201cSeguran\u00e7a de M\u00e1quinas e Equipamentos\u201d, com uma certifica\u00e7\u00e3o n\u00edvel ouro; e \u201cErgonomia\u201d, em que foi premiada nos n\u00edveis prata e bronze.<br \/>\u00a0<br \/>\u00a0<\/p>\n<p>Foto: Divulga\u00e7\u00e3o\/Hyundai<\/p>\n<p>A <b>OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da <b>OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da <b>Knewin Dino<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Novo modelo de governan\u00e7a estabelece padr\u00e3o mundial da empresa para caracteriza\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0s ocorr\u00eancias relacionadas aos funcion\u00e1rios e \u00e0","protected":false},"author":1,"featured_media":143677,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[11470],"tags":[12407,300,12398,12395,12170],"class_list":["post-143676","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-knewin-dino","tag-industrias","tag-negocios","tag-saude-e-bem-estar","tag-sociedade","tag-sustentabilidade"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143676"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143676\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/143677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}