{"id":143586,"date":"2026-10-23T14:50:00","date_gmt":"2026-10-23T17:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/empreenda-mais\/adaptabilidade-e-visao-global-o-que-a-industria-moderna-exige-dos-profissionais\/"},"modified":"2026-10-23T14:50:00","modified_gmt":"2026-10-23T17:50:00","slug":"adaptabilidade-e-visao-global-o-que-a-industria-moderna-exige-dos-profissionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/empreenda-mais\/adaptabilidade-e-visao-global-o-que-a-industria-moderna-exige-dos-profissionais\/","title":{"rendered":"Adaptabilidade e vis\u00e3o global: o que a ind\u00fastria moderna exige dos profissionais"},"content":{"rendered":"<p><b><i>*<\/i><\/b> <i>Por Giordania Tavares, CEO da Rayflex<\/i><\/p>\n<p>A ind\u00fastria passa por transforma\u00e7\u00f5es constantes. A digitaliza\u00e7\u00e3o, a automa\u00e7\u00e3o e a busca por efici\u00eancia n\u00e3o apenas redefinem os processos produtivos, mas alteram profundamente as compet\u00eancias exigidas pelo mercado. Nesse cen\u00e1rio, fica evidente que uma trajet\u00f3ria profissional s\u00f3lida n\u00e3o depende apenas dos anos de experi\u00eancia, mas da disposi\u00e7\u00e3o cont\u00ednua para atualizar conhecimentos e encarar novos desafios.<\/p>\n<p>Essa necessidade de qualifica\u00e7\u00e3o \u00e9 urgente. Segundo o Mapa do Trabalho Industrial 2025\u20132027, elaborado pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), o Brasil precisar\u00e1 qualificar cerca de 14 milh\u00f5es de trabalhadores at\u00e9 2027, dos quais 11,8 milh\u00f5es demandar\u00e3o aperfei\u00e7oamento ou requalifica\u00e7\u00e3o. O dado refor\u00e7a uma das principais li\u00e7\u00f5es do setor: o aprendizado n\u00e3o termina na forma\u00e7\u00e3o inicial. A bagagem pr\u00e1tica ganha ainda mais valor quando acompanhada pelo dom\u00ednio de novas ferramentas e metodologias.<\/p>\n<p>Mas a evolu\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica \u00e9 apenas metade da equa\u00e7\u00e3o. Outro aprendizado valioso da ind\u00fastria \u00e9 a import\u00e2ncia da vis\u00e3o sist\u00eamica. Uma opera\u00e7\u00e3o fabril depende da sintonia fina entre produ\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, tecnologia, seguran\u00e7a e log\u00edstica. Altera\u00e7\u00f5es em uma ponta repercutem imediatamente nos custos, prazos e resultados de toda a cadeia. Desenvolver essa vis\u00e3o ampla permite ao profissional identificar gargalos, compreender o impacto do seu trabalho nas outras \u00e1reas e tomar decis\u00f5es mais conscientes. A especializa\u00e7\u00e3o continua sendo crucial, mas \u00e9 a compreens\u00e3o do todo que amplia a relev\u00e2ncia de cada um na engrenagem.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico muda a pr\u00f3pria natureza das fun\u00e7\u00f5es. Conforme tarefas repetitivas s\u00e3o automatizadas, ganham destaque as habilidades genuinamente humanas: an\u00e1lise cr\u00edtica, resolu\u00e7\u00e3o de problemas e capacidade de colabora\u00e7\u00e3o. A tecnologia n\u00e3o elimina o fator humano; ela exige pessoas preparadas para interpretar dados, avaliar cen\u00e1rios e intervir com precis\u00e3o. Cabe \u00e0s empresas, portanto, criar ambientes que incentivem essa evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua.<\/p>\n<p>Construir uma carreira s\u00f3lida exige conciliar conhecimento t\u00e9cnico, viv\u00eancia pr\u00e1tica e adaptabilidade. Assim como os processos industriais s\u00e3o constantemente aprimorados com planejamento e avalia\u00e7\u00e3o de resultados, o desenvolvimento profissional depende da nossa capacidade de identificar pontos de melhoria e assumir responsabilidades. Mais do que tentar acompanhar todas as novidades do mercado, o segredo \u00e9 compreender o impacto das mudan\u00e7as e usar a bagagem acumulada como impulso para o pr\u00f3ximo passo.<\/p>\n<p><i>*Giordania R. Tavares \u00e9 graduada em administra\u00e7\u00e3o pela UNICID, com especializa\u00e7\u00e3o pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. A executiva tem mais de 20 anos de experi\u00eancia no setor industrial e como CEO foi respons\u00e1vel por tornar a <\/i> <b><i>Rayflex<\/i><\/b> <i> uma ind\u00fastria l\u00edder no setor de portas industriais no Brasil e expoente na Am\u00e9rica Latina. Atua tamb\u00e9m como conselheira da Fispal Tecnologia e defende a presen\u00e7a feminina na lideran\u00e7a. Aborda temas como gest\u00e3o, sucess\u00e3o em empresas familiares, inova\u00e7\u00e3o e ambientes corporativos mais inclusivos.<\/i><\/p>\n<p>Cr\u00e9dito da imagem: \u201cDivulga\u00e7\u00e3o\u201d<\/p>\n<p>A <b>OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da <b>OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da <b>Markable Comunica\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"* Por Giordania Tavares, CEO da Rayflex A ind\u00fastria passa por transforma\u00e7\u00f5es constantes. 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