{"id":143531,"date":"2026-10-23T10:50:00","date_gmt":"2026-10-23T13:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/grupo-cartao-de-todos-antecipa-jornada-de-40-horas-semanais\/"},"modified":"2026-10-26T14:16:44","modified_gmt":"2026-10-26T17:16:44","slug":"grupo-cartao-de-todos-antecipa-jornada-de-40-horas-semanais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/grupo-cartao-de-todos-antecipa-jornada-de-40-horas-semanais\/","title":{"rendered":"Grupo Cart\u00e3o de TODOS antecipa jornada de 40 horas semanais"},"content":{"rendered":"\n

O Grupo Cart\u00e3o de TODOS tem, atualmente, aproximadamente 7,5 milh\u00f5es de fam\u00edlias adimplentes (o que comprova a aprova\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os), 30 mil funcion\u00e1rios, todos celetistas, possui em sua base 11 mil m\u00e9dicos, 5 mil dentistas, 537 cl\u00ednicas AmorSa\u00fade, que realizam 18 milh\u00f5es de consultas por ano, e est\u00e1 constituindo uma comiss\u00e3o para estudar a antecipa\u00e7\u00e3o da implementa\u00e7\u00e3o integral da jornada de trabalho de 40 horas semanais<\/a> para janeiro de 2027. A iniciativa refor\u00e7a o compromisso da organiza\u00e7\u00e3o com a valoriza\u00e7\u00e3o dos colaboradores, a qualidade de vida no trabalho e os princ\u00edpios da Administra\u00e7\u00e3o Solid\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n

A proposta parte do entendimento de que o tempo dedicado \u00e0 fam\u00edlia, ao lazer, \u00e0 cultura e \u00e0 vida pessoal \u00e9 fundamental para o bem-estar dos trabalhadores. Ao mesmo tempo, busca avaliar como a reorganiza\u00e7\u00e3o da jornada pode ser realizada de maneira respons\u00e1vel, considerando os impactos operacionais, econ\u00f4micos e organizacionais do grupo.<\/p>\n\n\n\n

Para Altair Vilar, presidente do Grupo Cart\u00e3o de TODOS, a discuss\u00e3o sobre a jornada de trabalho representa uma oportunidade de colocar em pr\u00e1tica valores que fazem parte da hist\u00f3ria da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNa Administra\u00e7\u00e3o Solid\u00e1ria, acreditamos que o sucesso de uma empresa est\u00e1 diretamente relacionado \u00e0 forma como ela valoriza as pessoas. Funcion\u00e1rios descansados, valorizados e motivados contribuem para um ambiente de trabalho melhor e para resultados mais sustent\u00e1veis\u201d, afirma Altair Vilar.<\/p>\n\n\n\n

Administra\u00e7\u00e3o Solid\u00e1ria na pr\u00e1tica<\/h2>\n\n\n\n

Com uma trajet\u00f3ria profissional que inclui experi\u00eancias como trabalhador metal\u00fargico, engenheiro, dirigente sindical e empreendedor, Altair Vilar destaca a import\u00e2ncia do di\u00e1logo entre trabalhadores, empresas e representantes do poder p\u00fablico na constru\u00e7\u00e3o de avan\u00e7os nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

O Grupo Cart\u00e3o de TODOS defende que a valoriza\u00e7\u00e3o dos colaboradores deve caminhar junto com a sustentabilidade dos neg\u00f3cios. Nesse contexto, a comiss\u00e3o ter\u00e1 a miss\u00e3o de avaliar as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para viabilizar a antecipa\u00e7\u00e3o da jornada de 40 horas semanais, respeitando a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel e as particularidades operacionais da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A iniciativa tamb\u00e9m dialoga com o prop\u00f3sito que orienta a atua\u00e7\u00e3o do grupo: \u201ctodos por todos\u201d, express\u00e3o que sintetiza a import\u00e2ncia da coopera\u00e7\u00e3o entre colaboradores, franqueados, clientes e lideran\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQueremos demonstrar que \u00e9 poss\u00edvel buscar resultados empresariais consistentes sem perder de vista o respeito \u00e0s pessoas. A Administra\u00e7\u00e3o Solid\u00e1ria nos ensina que o desenvolvimento de uma organiza\u00e7\u00e3o deve beneficiar tamb\u00e9m aqueles que contribuem diariamente para sua constru\u00e7\u00e3o\u201d, conclui o presidente.<\/p>\n\n\n\n

Com essa iniciativa, o Grupo Cart\u00e3o de TODOS pretende avan\u00e7ar na discuss\u00e3o sobre modelos de trabalho que conciliem produtividade, qualidade de vida e responsabilidade empresarial.<\/p>\n\n\n\n

Sobre o Grupo Cart\u00e3o de TODOS<\/h2>\n\n\n\n

O Grupo Cart\u00e3o de TODOS atua no segmento de benef\u00edcios e acesso a servi\u00e7os, com uma rede de franqueados e uma proposta voltada \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o do acesso da popula\u00e7\u00e3o a servi\u00e7os e vantagens. Sua filosofia de Administra\u00e7\u00e3o Solid\u00e1ria valoriza a coopera\u00e7\u00e3o entre empresa, colaboradores, franqueados e clientes.<\/p>\n\n\n\n

Website: https:\/\/www.cartaodetodos.com.br\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Foto: Divulga\u00e7\u00e3o\/Cart\u00e3o de TODOS<\/p>\n\n\n\n

A OESP<\/strong> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/strong> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da Knewin Dino<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O Grupo Cart\u00e3o de TODOS tem, atualmente, aproximadamente 7,5 milh\u00f5es de fam\u00edlias adimplentes (o que comprova a aprova\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os), 30 mil funcion\u00e1rios, todos celetistas, possui em sua base","protected":false},"author":1,"featured_media":143532,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[11470],"tags":[101,300,12392,12398,12395],"class_list":["post-143531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-knewin-dino","tag-economia","tag-negocios","tag-politicas","tag-saude-e-bem-estar","tag-sociedade"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143531"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143765,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143531\/revisions\/143765"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/143532"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}