{"id":143237,"date":"2026-10-21T11:12:00","date_gmt":"2026-10-21T14:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/solar-coca-cola-leva-educacao-a-dependentes-de-colaboradores\/"},"modified":"2026-10-21T11:12:00","modified_gmt":"2026-10-21T14:12:00","slug":"solar-coca-cola-leva-educacao-a-dependentes-de-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/solar-coca-cola-leva-educacao-a-dependentes-de-colaboradores\/","title":{"rendered":"Solar Coca-Cola leva educa\u00e7\u00e3o a dependentes de colaboradores"},"content":{"rendered":"

O Brasil tem hoje quase 6,2 milh\u00f5es de jovens de 14 a 24 anos que n\u00e3o trabalham nem estudam<\/b>. O n\u00famero equivale a 18,7% dos 32,9 milh\u00f5es de brasileiros nessa faixa et\u00e1ria. Os dados s\u00e3o do Diagn\u00f3stico da Juventude Brasileira, realizado pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/a>. O levantamento mostra, tamb\u00e9m, que o jovem est\u00e1 mais escolarizado do que nunca, mas que transformar essa escolaridade em trabalho bem remunerado ainda \u00e9 um desafio.<\/p>\n

Enfrentar essa realidade passa por todos os setores da sociedade, incluindo a iniciativa privada. A Solar Coca-Cola<\/b>, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do territ\u00f3rio brasileiro, est\u00e1 ampliando sua estrat\u00e9gia de desenvolvimento de pessoas com o lan\u00e7amento do Educa Solar Gera\u00e7\u00f5es<\/b>. A iniciativa estende o vale-educa\u00e7\u00e3o, j\u00e1 oferecido a colaboradores, para filhos e dependentes legais dos trabalhadores da empresa. Por meio de parceria com a Unico Skill<\/a>, a companhia oferece educa\u00e7\u00e3o ilimitada para 200 jovens de 17 a 22 anos nos estados do Amazonas, Maranh\u00e3o, Mato Grosso, Alagoas e Rio Grande do Norte.<\/p>\n

\u201cA Solar Coca-Cola<\/b> demonstra uma vis\u00e3o humana e estrat\u00e9gica ao expandir o desenvolvimento para al\u00e9m do ambiente de trabalho e alcan\u00e7ar a fam\u00edlia dos seus colaboradores. Educa\u00e7\u00e3o \u00e9 a ferramenta mais poderosa de mobilidade e transforma\u00e7\u00e3o social. A Unico Skill est\u00e1 feliz em viabilizar uma iniciativa que abre portas para a juventude, amplia horizontes e gera impacto real na vida de quem faz a empresa acontecer\u201d, afirma o CEO da Unico Skill, Joca Oliveira<\/b>.<\/p>\n

Educa Solar<\/b><\/p>\n

Lan\u00e7ado originalmente em abril de 2026<\/a>, o Educa Solar<\/b> foi estruturado em parceria com a Unico Skill<\/a> e oferece acesso gratuito a institui\u00e7\u00f5es de ensino como PUC-PR, PUC-RS, Mackenzie, Ibmec, Est\u00e1cio, CNA, Coursera,<\/b> entre outras \u2013 s\u00e3o mais de 100 institui\u00e7\u00f5es brasileiras e estrangeiras no cat\u00e1logo da plataforma. Agora, a Solar Coca-Cola amplia o acesso ao vale-educa\u00e7\u00e3o para dependentes legais dos colaboradores como parte de sua Proposta de Valor ao Colaborador. Por meio da plataforma da Unico Skill, os colaboradores e dependentes t\u00eam acesso a diferentes n\u00edveis de forma\u00e7\u00e3o, que v\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica e cursos t\u00e9cnicos \u00e0 gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e extens\u00e3o universit\u00e1ria<\/b>. As op\u00e7\u00f5es incluem \u00e1reas do conhecimento como idiomas, tecnologia, ci\u00eancia de dados, economia criativa, gest\u00e3o e soft skills.<\/p>\n

Para a Solar, ampliar o acesso \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma forma de contribuir para que as novas gera\u00e7\u00f5es desenvolvam conhecimentos e compet\u00eancias para o mundo do trabalho, ao mesmo tempo em que reduz lacunas de empregabilidade e cria perspectivas de mobilidade social para as fam\u00edlias de seus colaboradores.<\/p>\n

\u201cO Educa Solar Gera\u00e7\u00f5es traduz com clareza a nossa proposta de valor aos funcion\u00e1rios, fundada em Prop\u00f3sito, Desenvolvimento e Performance. Ao investirmos na qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, na autonomia e no futuro dos filhos dos membros do nosso time, fortalecemos nossa marca empregadora e contribu\u00edmos ativamente para a amplia\u00e7\u00e3o das oportunidades profissionais para a juventude nas regi\u00f5es onde atuamos\u201d, destaca Emiliana Albanaz<\/b>, diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola.<\/p>\n

Para participar, os jovens precisam ter entre 17 e 22 anos, ser filhos, enteados ou dependentes legais de colaboradores ativos da Solar e comprovar a conclus\u00e3o do Curso Coletivo Coca-Cola<\/b>, promovido pelo Instituto Coca-Cola Brasil em parceria com a Solar.\u00a0<\/p>\n

A escolha dos cinco estados considera a presen\u00e7a operacional da companhia, a concentra\u00e7\u00e3o de colaboradores com dependentes na faixa et\u00e1ria do programa e a prioriza\u00e7\u00e3o de territ\u00f3rios com demandas relacionadas ao desenvolvimento social e \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra regional. Durante o projeto piloto, com vig\u00eancia at\u00e9 setembro de 2027, a Solar acompanhar\u00e1 indicadores como ades\u00e3o, engajamento, conclus\u00e3o das forma\u00e7\u00f5es e impactos relacionados \u00e0 reten\u00e7\u00e3o e ao v\u00ednculo dos colaboradores. A partir da consolida\u00e7\u00e3o dos resultados, a companhia prev\u00ea ampliar progressivamente o n\u00famero de contemplados e estender o vale-educa\u00e7\u00e3o \u00e0s demais unidades operacionais, alcan\u00e7ando todos os estados de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Sobre a Unico Skill<\/b><\/p>\n

A Unico Skill<\/a> \u00e9 uma empresa brasileira que busca democratizar o conhecimento no ambiente corporativo, fornecendo educa\u00e7\u00e3o ilimitada como benef\u00edcio a funcion\u00e1rios de empresas e seus dependentes. A plataforma conecta empresas, trabalhadores e algumas das melhores institui\u00e7\u00f5es de ensino do Brasil, como Mackenzie, PUCPR, PUC RS, Est\u00e1cio, Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, Coursera, CNA, entre outras, al\u00e9m das melhores universidades estrangeiras. Atualmente, o benef\u00edcio da educa\u00e7\u00e3o da Unico Skill est\u00e1 em mais de 180 empresas, como Solar Coca-Cola, iFood, Bradesco, Bayer, Ach\u00e9, Yp\u00ea, Farm\u00e1cia Pague Menos, BMG, Banco BV e outras, que somam mais de 500 mil colaboradores. O benef\u00edcio educa\u00e7\u00e3o ilimitado funciona como um plano de sa\u00fade, mas voltado \u00e0 educa\u00e7\u00e3o: a empresa paga um valor fixo mensal por colaborador, e os trabalhadores passam a ter acesso \u00e0 plataforma.<\/p>\n

Sobre a Solar Coca-Cola<\/b><\/p>\n

A Solar \u00e9 uma das maiores fabricantes do mundo do Sistema Coca-Cola e conta com 13 f\u00e1bricas espalhadas pelo Brasil. Com cerca de 120 centros de distribui\u00e7\u00e3o, entre pr\u00f3prios e terceirizados, a empresa atua em cerca de 70% do territ\u00f3rio brasileiro, operando nas regi\u00f5es Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste. A Solar conta com mais de 19 mil colaboradores e \u00e9 respons\u00e1vel pela produ\u00e7\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o para cerca de 400 mil pontos de venda, impactando positivamente mais de 80 milh\u00f5es de brasileiros.<\/p>\n

Website: https:\/\/unicoskill.com.br<\/a><\/p>\n

Foto: Divulga\u00e7\u00e3o\/Solar Coca-Cola<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da Knewin Dino<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O Brasil tem hoje quase 6,2 milh\u00f5es de jovens de 14 a 24 anos que n\u00e3o trabalham nem estudam. O n\u00famero equivale a 18,7% dos 32,9 milh\u00f5es de brasileiros nessa faixa et\u00e1ria. Os dados s\u00e3o do","protected":false},"author":1,"featured_media":143238,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[11470],"tags":[232,12420,12407,300,12395],"class_list":["post-143237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-knewin-dino","tag-educacao","tag-industria-de-nao-duraveis","tag-industrias","tag-negocios","tag-sociedade"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143237"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143237\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/143238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}