{"id":143202,"date":"2026-10-21T10:12:00","date_gmt":"2026-10-21T13:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/csl-nomeia-deborah-waterhouse-como-ceo-e-diretora-geral\/"},"modified":"2026-10-21T10:12:00","modified_gmt":"2026-10-21T13:12:00","slug":"csl-nomeia-deborah-waterhouse-como-ceo-e-diretora-geral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/csl-nomeia-deborah-waterhouse-como-ceo-e-diretora-geral\/","title":{"rendered":"CSL nomeia Deborah Waterhouse como CEO e diretora-geral"},"content":{"rendered":"

MELBOURNE, Austr\u00e1lia<\/span>, 21 de outubro de 2026<\/span> \/PRNewswire\/ — O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da CSL Limited (ASX:CSL; USOTC:CSLLY)<\/b> anuncia hoje a nomea\u00e7\u00e3o de Deborah Waterhouse como CEO e diretora-geral da CSL, com in\u00edcio de mandato em 1\u00ba de fevereiro de 2027. A nomea\u00e7\u00e3o ocorreu ap\u00f3s um amplo processo de sele\u00e7\u00e3o global conduzido pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da CSL. <\/p>\n

A Sra. Waterhouse \u00e9 uma l\u00edder do setor comercial com ampla comprova\u00e7\u00e3o, com mais de 25 anos de experi\u00eancia na gest\u00e3o de empresas farmac\u00eauticas globais complexas e especializadas nos EUA, no Reino Unido, na Europa continental e na Austr\u00e1lia. <\/p>\n

Desde 2017, a Sra. Waterhouse \u00e9 CEO da ViiV Healthcare, empresa conjunta com participa\u00e7\u00e3o majorit\u00e1ria da GSK e com a Shionogi como acionista. A ViiV \u00e9 uma empresa l\u00edder especializada em HIV e registrou vendas de \u00a3 7,7 bilh\u00f5es no exerc\u00edcio financeiro de 2025 da GSK[i]<\/sup>. Al\u00e9m disso, a Sra. Waterhouse atua como presidente da GSK Global Health.<\/p>\n

A Sra. Waterhouse j\u00e1 comandou a divis\u00e3o de vacinas da GSK nos EUA e o segmento de Cuidados Prim\u00e1rios no pa\u00eds, al\u00e9m de ter exercido diversos outros cargos executivos de alto n\u00edvel, incluindo o de gerente-geral da GSK para a Austr\u00e1lia e Nova Zel\u00e2ndia entre 2008 e 2012.<\/p>\n

O presidente do Conselho da CSL, Dr. Brian McNamee, disse: “Em fevereiro desse ano, afirmamos que o pr\u00f3ximo diretor-executivo da CSL precisaria ter a capacidade de dar continuidade ao ritmo de nosso desempenho comercial, renovar nosso portf\u00f3lio de produtos em desenvolvimento e simplificar nossas opera\u00e7\u00f5es, sem perder a ci\u00eancia e o prop\u00f3sito que constru\u00edram essa grande empresa. D\u00e9bora j\u00e1 fez todas essas coisas em diversas ocasi\u00f5es. Deborah \u00e9 uma l\u00edder global excepcional com uma capacidade comprovada de expandir neg\u00f3cios complexos.”<\/p>\n

Ela desenvolveu um neg\u00f3cio biofarmac\u00eautico focado e renovou a franquia da ViiV, impulsionando o desenvolvimento e a comercializa\u00e7\u00e3o da pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de medicamentos para apoiar os pacientes. Ela conhece os Estados Unidos, conhece a Austr\u00e1lia e sabe como construir oleodutos e gerenciar parcerias. Executiva de excel\u00eancia, movida por um forte senso de prop\u00f3sito, ela \u00e9 a pessoa certa para conduzir a CSL em sua pr\u00f3xima fase de crescimento. A decis\u00e3o do Conselho de nomear Deborah foi un\u00e2nime.”<\/p>\n

A Sra. Waterhouse afirmou: “A CSL \u00e9 uma das grandes empresas do nosso setor, e pude perceber a import\u00e2ncia que ela tem para a Austr\u00e1lia quando morei e trabalhei em Melbourne. Seus funcion\u00e1rios salvam vidas todos os dias, desde as equipes que coletam plasma nos centros de doa\u00e7\u00e3o at\u00e9 os cientistas e profissionais respons\u00e1veis pelo desenvolvimento e pela fabrica\u00e7\u00e3o de medicamentos e vacinas. Os alicerces s\u00e3o s\u00f3lidos. Meu papel \u00e9 dar continuidade a esse ritmo e construir um caminho de crescimento sustent\u00e1vel, que gere confian\u00e7a tanto para os pacientes quanto para os acionistas.”<\/p>\n

A Sra. Waterhouse manter\u00e1 sua base no Reino Unido, mas passar\u00e1 per\u00edodos significativos na Austr\u00e1lia, nos Estados Unidos e nos principais mercados e centros operacionais da CSL. Gordon Naylor continuar\u00e1 como CEO interino e diretor-geral at\u00e9 1\u00ba de fevereiro de 2027. Ele conduzir\u00e1 uma transi\u00e7\u00e3o adequada com a Sra. Waterhouse e retomar\u00e1 sua fun\u00e7\u00e3o no Conselho como diretor n\u00e3o executivo. <\/p>\n

A biografia da Sra. Waterhouse encontra-se no Anexo 1.<\/p>\n

Os principais termos do contrato de trabalho da Sra. Waterhouse, incluindo sua estrutura de remunera\u00e7\u00e3o, v\u00e1lidos a partir de 1\u00ba de fevereiro de 2027, est\u00e3o descritos no Anexo 2.<\/p>\n

Autorizado para apresenta\u00e7\u00e3o por:<\/p>\n

Fiona Mead<\/b>
Secret\u00e1ria da Empresa<\/p>\n

\n\n\n\n\n
\n


Rela\u00e7\u00f5es com Investidores<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n


Rela\u00e7\u00f5es com a Imprensa<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Michelle Rees<\/b><\/span><\/p>\n

Tel.: +61 410 600 745
E-mail: michelle.rees@csl.com.au<\/a> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Brett Foley<\/b><\/span><\/p>\n

Tel.: +61 461 464 708
E-mail: brett.foley@csl.com.au<\/a> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
\n

CSL Limited | ABN 99 051 588 348 | 655 Elizabeth Street, Melbourne VIC 3000<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n

Anexo 1: <\/b>
Resumo da carreira da Sra. Waterhouse<\/b><\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Resumo da carreira na GSK <\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Per\u00edodo<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

T\u00edtulo<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2017 – Atualmente<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

CEO da ViiV Healthcare e presidente da GSK Global Health<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2015 – 2017<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Vice-presidente s\u00eanior da Unidade de Neg\u00f3cios de Aten\u00e7\u00e3o Prim\u00e1ria \u00e0 Sa\u00fade dos Estados Unidos <\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2013 – 2015<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Vice-presidente s\u00eanior da Unidade de Neg\u00f3cios de Vacinas dos EUA<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2012 – 2013<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Vice-presidente s\u00eanior para a Europa Central e Oriental<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2008 – 2012<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Vice-presidente e gerente-geral para a Austr\u00e1lia e Nova Zel\u00e2ndia<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2008<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Vice-presidente de Recursos Humanos Europa <\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2004 – 2007<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Chefe da Unidade de Neg\u00f3cios de HIV no Reino Unido e chefe de HIV na Europa<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1999 – 2004<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

L\u00edder Global de Comercializa\u00e7\u00e3o <\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1996 – 1999<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Cargos de Vendas e Marketing com crescente senioridade na GSK Reino Unido<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Nomea\u00e7\u00f5es para o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Per\u00edodo<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

T\u00edtulo<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2017 – Atualmente<\/b> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Membro do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da ViiV Healthcare<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2019 – 2025 <\/b> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Diretora n\u00e3o executiva da Schroders: Membro do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, dos
Comit\u00eas de Auditoria e de Risco, Remunera\u00e7\u00e3o e Nomea\u00e7\u00f5es<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Julho de 2026 – Atualmente<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Diretora n\u00e3o executiva da Reckitt<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n

Anexo 2: <\/b>
Principais condi\u00e7\u00f5es de trabalho da Sra. Waterhouse<\/b><\/p>\n<\/p>\n

\n<\/p>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Principais condi\u00e7\u00f5es<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Detalhes<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Data de in\u00edcio
<\/b> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1\u00ba de fevereiro de 2027.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Sal\u00e1rio-base<\/b> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a3 1.500.000 por ano.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

STI<\/b> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

O primeiro pr\u00eamio \u00e9 o incentivo de curto prazo (STI) do exerc\u00edcio fiscal de 2027: <\/span><\/p>\n

    \n
  • Sal\u00e1rio-base: 120% do sal\u00e1rio-base na meta e 240% do sal\u00e1rio-base no m\u00e1ximo (proporcional
    a partir da data de in\u00edcio)<\/li>\n
  • 30% ser\u00e3o pagos em forma de bonifica\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es, com um per\u00edodo de car\u00eancia de 2 anos.
    Tem direito a participar em futuras subven\u00e7\u00f5es do STI nos termos aprovados pelo Conselho. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

LTI<\/b> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

O primeiro pr\u00eamio de incentivo de longo prazo (LTI) ser\u00e1 concedido em setembro de 2027. <\/span><\/p>\n

    \n
  • 250% do sal\u00e1rio-base na meta e 500% do sal\u00e1rio base no m\u00e1ximo.<\/li>\n
  • Per\u00edodo de desempenho de 1\u00ba de julho de 2027 a 30 de junho de 2030 (com aquisi\u00e7\u00e3o prevista para
    1\u00ba de setembro de 2030).
    Ter\u00e1 direito a participar em futuras subven\u00e7\u00f5es do LTI, nos termos aprovados pelo Conselho.
    A aprova\u00e7\u00e3o dos acionistas ser\u00e1 solicitada para essas concess\u00f5es conforme abordagem usual da CSL. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

O resgate dos
pr\u00eamios da GSK<\/b> ser\u00e1
perdido<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

<\/span><\/p>\n

    \n
  • Concess\u00e3o de Unidades de A\u00e7\u00f5es Restritas (RSUs) no valor de \u00a3 7,71 milh\u00f5es (sujeito a ajuste
    antes da concess\u00e3o, com base no pr\u00f3ximo resultado de aquisi\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es da GSK). O
    pr\u00eamio est\u00e1 programado para ser concedido em 1\u00ba de mar\u00e7o de 2028, sujeito \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de servi\u00e7o. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Pr\u00eamio adicional para
compensar o
intervalo at\u00e9 a concess\u00e3o do LTI<\/b> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

<\/span><\/p>\n

    \n
  • Concess\u00e3o de \u00a3 1,65 milh\u00f5es em Unidades de A\u00e7\u00f5es de Desempenho (PSUs), com data de concess\u00e3o em 1 de setembro de
    2029, sujeitas \u00e0s mesmas condi\u00e7\u00f5es de desempenho relativas ao TSR aplic\u00e1veis \u00e0 concess\u00e3o de LTI da CSL de
    1\u00ba de setembro de 2026 e \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de servi\u00e7o (incluindo um per\u00edodo de
    reten\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3rio de 12 meses ap\u00f3s a concess\u00e3o). <\/li>\n
  • Criado para compensar o longo intervalo que a sua mudan\u00e7a gerar\u00e1
    entre as gratifica\u00e7\u00f5es anuais recebidas na GSK e a primeira gratifica\u00e7\u00e3o anual da CSL,
    prevista para outubro de 2027. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Pens\u00e3o<\/b> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

<\/span><\/p>\n

    \n
  • Acordos alinhados com a for\u00e7a de trabalho do Reino Unido. Devido \u00e0s regras fiscais, o CEO dever\u00e1
    receber uma gratifica\u00e7\u00e3o em dinheiro equivalente a 10% do sal\u00e1rio-
    base, deduzida da al\u00edquota vigente das contribui\u00e7\u00f5es do empregador para o Seguro
    Nacional, em substitui\u00e7\u00e3o \u00e0s contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias patronais. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Benef\u00edcios<\/b> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

<\/span><\/p>\n

    \n
  • Benef\u00edcios padr\u00e3o do Reino Unido, incluindo plano de sa\u00fade privado, seguro de vida
    com cobertura equivalente a 6 vezes o sal\u00e1rio e seguro contra perda de renda. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Per\u00edodo de aviso<\/b> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

<\/span><\/p>\n

    \n
  • Aviso pr\u00e9vio de 12 meses por parte do CEO ou da CSL.<\/li>\n
  • Disposi\u00e7\u00f5es usuais relativas a licen\u00e7as remuneradas, rescis\u00e3o por justa causa com efeito imediato e pagamento em substitui\u00e7\u00e3o ao
    aviso pr\u00e9vio. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Pacto restritivo
(enquanto
na<\/b>CSL)<\/b> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

<\/span><\/p>\n

    \n
  • Impedido de se envolver nas atividades da CSL Seqirus at\u00e9 31 de mar\u00e7o de
    2027, em raz\u00e3o de seu v\u00ednculo empregat\u00edcio anterior com uma empresa concorrente. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Cl\u00e1usulas restritivas
(ap\u00f3s
<\/b>CSL)<\/b> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

<\/span><\/p>\n

    \n
  • Cl\u00e1usula de n\u00e3o concorr\u00eancia de 6 meses ap\u00f3s o t\u00e9rmino do contrato. <\/li>\n
  • Durante 12 meses ap\u00f3s a rescis\u00e3o do contrato, fica proibido solicitar ou negociar com clientes,
    interferir nas rela\u00e7\u00f5es com fornecedores ou aliciar funcion\u00e1rios-chave. <\/li>\n
  • O per\u00edodo de vig\u00eancia das restri\u00e7\u00f5es ser\u00e1 reduzido pelo tempo em que o indiv\u00edduo permanecer em licen\u00e7a remunerada. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Arranjos fiscais
<\/b> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

<\/span><\/p>\n

    \n
  • A CEO ser\u00e1 respons\u00e1vel pelos impostos no Reino Unido. <\/li>\n
  • A CSL ser\u00e1 respons\u00e1vel pelos impostos fora do Reino Unido. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Outro<\/b> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

<\/span><\/p>\n

    \n
  • Aplica-se a Pol\u00edtica de Reten\u00e7\u00e3o M\u00ednima de A\u00e7\u00f5es da CSL: 300% do sal\u00e1rio-base para a
    CEO. <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n

    [i]<\/sup> Segundo as contas da GSK do ano fiscal de 2025<\/p>\n<\/p>\n

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    T\u00f3picos Relacionados:<\/strong> Fitness \/ Bem-estar, M\u00e9dico \/ Farmac\u00eautico, Produtos Farmac\u00eauticos, OTC\/Pequena Capitaliza\u00e7\u00e3o, An\u00fancios de Pessoal, Sa\u00fade\/Hospitais, Biotecnologia<\/p>\n

    A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"MELBOURNE, Austr\u00e1lia, 21 de outubro de 2026 \/PRNewswire\/ — O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da CSL Limited (ASX:CSL; USOTC:CSLLY) anuncia hoje a nomea\u00e7\u00e3o de Deborah Waterhouse como CEO e","protected":false},"author":1,"featured_media":143203,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[14561,14560],"class_list":["post-143202","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewswire","tag-com-inicio-de-mandato-em-1","tag-o-conselho-de-administracao-da-csl-limited-asxcsl-usotccslly-anuncia-hoje-a-nomeacao-de-deborah-waterhouse-como-ceo-e-diretora-geral-da-csl"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143202"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143202\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/143203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}