\u00c0s v\u00e9speras de completar 76 anos de hist\u00f3ria, em 6 de novembro, a Yp\u00ea, presente em 96,3% dos domic\u00edlios brasileiros, segundo o ranking Brand Footprint 2026, soma mais um reconhecimento \u00e0 sua trajet\u00f3ria. A companhia passou a integrar o Merco Talento Brasil 2026, divulgado nesta quinta-feira (15), ocupando a 7\u00aa posi\u00e7\u00e3o entre as empresas de Bens de Consumo e a 151\u00aa posi\u00e7\u00e3o no ranking geral, que re\u00fane 200 empresas.<\/p>\n
O resultado refor\u00e7a uma trajet\u00f3ria de constru\u00e7\u00e3o consistente da reputa\u00e7\u00e3o da Yp\u00ea, tamb\u00e9m reconhecida sob a perspectiva da capacidade de atrair e fidelizar talentos. O estudo reuniu 13.011 entrevistas com diferentes p\u00fablicos e analisou 261.262 men\u00e7\u00f5es no ambiente digital, al\u00e9m de considerar especialistas e indicadores de gest\u00e3o de pessoas.\u00a0<\/p>\n
\u201cEsse reconhecimento refor\u00e7a uma constru\u00e7\u00e3o que fazemos de forma consistente. Reputa\u00e7\u00e3o n\u00e3o se constr\u00f3i a partir de um resultado isolado, mas daquilo que a empresa faz, das rela\u00e7\u00f5es que estabelece e da forma como \u00e9 percebida pelos diferentes p\u00fablicos. Estar no Merco Talento \u00e9 mais um indicador de que estamos avan\u00e7ando nessa trajet\u00f3ria e fortalecendo a Yp\u00ea tamb\u00e9m como marca empregadora\u201d, afirma Sergio Pompilio, diretor executivo Jur\u00eddico e Assuntos Corporativos da Yp\u00ea.<\/p>\n
O resultado no Merco Talento se soma a outros reconhecimentos recentes da Yp\u00ea nos rankings Merco. Em 2025, a companhia tamb\u00e9m conquistou espa\u00e7o no Merco Empresas Brasil, voltado \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o corporativa, e no Merco Responsabilidade Brasil. A presen\u00e7a nos diferentes rankings refor\u00e7a o reconhecimento da Yp\u00ea em dimens\u00f5es complementares da reputa\u00e7\u00e3o corporativa.<\/p>\n
Em sua quarta edi\u00e7\u00e3o no Brasil, o Merco Talento avalia a capacidade das empresas de atrair e fidelizar talentos a partir de seis perspectivas e 12 fontes de informa\u00e7\u00e3o. O estudo combina a percep\u00e7\u00e3o de diferentes p\u00fablicos com indicadores de gest\u00e3o de pessoas e avalia\u00e7\u00e3o digital. A metodologia utilizada para a elabora\u00e7\u00e3o do ranking \u00e9 objeto de revis\u00e3o independente pela KPMG.<\/p>\n
Sobre o Merco<\/b><\/p>\n
O Merco \u00e9 um monitor de reputa\u00e7\u00e3o corporativa que avalia empresas a partir de diferentes p\u00fablicos e indicadores. A participa\u00e7\u00e3o no Merco Talento \u00e9 gratuita e a posi\u00e7\u00e3o no ranking depende do reconhecimento obtido entre os diferentes stakeholders avaliados. O monitor informa ainda que n\u00e3o recebe patroc\u00ednios nem contribui\u00e7\u00f5es das empresas participantes e n\u00e3o presta servi\u00e7os de consultoria.<\/p>\n
Sobre a Yp\u00ea<\/b><\/p>\n
Fundada em 1950, a Yp\u00ea \u00e9 uma empresa 100% brasileira e l\u00edder em importantes categorias do segmento de higiene e limpeza. Presente em 96,3% dos lares brasileiros, conta com mais de 7.300 colaboradores e um portf\u00f3lio de mais de 450 produtos distribu\u00eddos em 23 categorias, incluindo as marcas Tixan, Banho a Banho, Flor de Yp\u00ea, Siene, Perfex, Assolan e Atol. Com sede em Amparo (SP) e seis complexos fabris localizados em S\u00e3o Paulo, Bahia, Goi\u00e1s, Minas Gerais e Pernambuco, a companhia investe continuamente em inova\u00e7\u00e3o, qualidade e sustentabilidade para oferecer produtos de alta performance a pre\u00e7os justos.<\/p>\n
Reconhecida entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo GPTW, a Yp\u00ea tamb\u00e9m integra importantes iniciativas voltadas \u00e0 sustentabilidade, e atua como embaixadora do Movimento +\u00c1gua da Rede Brasil do Pacto Global da ONU. Ao longo de sua trajet\u00f3ria, a empresa construiu uma atua\u00e7\u00e3o pautada pela sustentabilidade, integridade e excel\u00eancia em governan\u00e7a corporativa, reconhecida por iniciativas como o Selo Confia, concedido pela Receita Federal \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es que adotam elevados padr\u00f5es de conformidade e relacionamento tribut\u00e1rio.<\/p>\n
Foto: Divulga\u00e7\u00e3o\/Yp\u00ea<\/p>\n
A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da Knewin Dino<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00c0s v\u00e9speras de completar 76 anos de hist\u00f3ria, em 6 de novembro, a Yp\u00ea, presente em 96,3% dos domic\u00edlios brasileiros, segundo o ranking Brand Footprint 2026, soma mais um reconhecimento \u00e0 sua","protected":false},"author":1,"featured_media":142937,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[11470],"tags":[101,12407,300,12395,12170],"class_list":["post-142936","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-knewin-dino","tag-economia","tag-industrias","tag-negocios","tag-sociedade","tag-sustentabilidade"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=142936"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142936\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/142937"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=142936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=142936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=142936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}