{"id":142528,"date":"2026-10-15T12:43:00","date_gmt":"2026-10-15T15:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/releases\/releases-geral\/yyforce-lanca-yolara-ai-workforce-intelligence-platform-em-singapura\/"},"modified":"2026-10-15T12:43:00","modified_gmt":"2026-10-15T15:43:00","slug":"yyforce-lanca-yolara-ai-workforce-intelligence-platform-em-singapura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/releases\/releases-geral\/yyforce-lanca-yolara-ai-workforce-intelligence-platform-em-singapura\/","title":{"rendered":"YYForce Lan\u00e7a Yolara AI Workforce Intelligence Platform em Singapura"},"content":{"rendered":"<p>Singapura, Oct.  15, 2026  (GLOBE NEWSWIRE) &#8212; A YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) (YYForce ou a Empresa), uma fornecedora de solu\u00e7\u00f5es de for\u00e7a de trabalho e servi\u00e7os integrados de gest\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es baseada em tecnologia, anunciou hoje o lan\u00e7amento comercial da Yolara AI, uma plataforma de intelig\u00eancia de for\u00e7a de trabalho baseada em IA que combina correspond\u00eancia algor\u00edtmica, fluxos de trabalho automatizados de aloca\u00e7\u00e3o de pessoal, registro de presen\u00e7a digital e an\u00e1lises operacionais para empresas de linha de frente.<\/p>\n<p>A plataforma principal est\u00e1 dispon\u00edvel em Singapura em interfaces de web e m\u00f3veis. A YYForce est\u00e1 lan\u00e7ando um agente de voz com IA conversacional por meio de implementa\u00e7\u00f5es graduais com clientes corporativos selecionados, ampliando a plataforma com solicita\u00e7\u00f5es de pessoal em linguagem natural e inicia\u00e7\u00e3o de fluxos de trabalho assistidos por IA.<\/p>\n<p>A Yolara AI est\u00e1 sendo lan\u00e7ada por meio da rede operacional regional existente da YYForce que conta com mais de 100 mil trabalhadores da linha de frente verificados e mais de 500 unidades de empresas parceiras. Esses n\u00fameros descrevem a rede existente da Empresa e n\u00e3o representam o n\u00famero de usu\u00e1rios ativos da Yolara AI ou de locais no momento do lan\u00e7amento.<\/p>\n<p><strong>Orquestra\u00e7\u00e3o da For\u00e7a de Trabalho com Tecnologia de IA<\/strong><\/p>\n<p>A Yolara AI foi desenvolvida para ajudar as empresas a coordenar o aloca\u00e7\u00e3o flex\u00edvel de pessoal nos setores de hospitalidade, alimentos e bebidas, varejo, log\u00edstica, eventos e gest\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es. Seu fluxo de trabalho de orquestra\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho conecta a demanda da empresa com as habilidades e a disponibilidade dos trabalhadores, usando a correspond\u00eancia assistida por IA para apoiar as decis\u00f5es de aloca\u00e7\u00e3o de pessoal e as ferramentas digitais para monitorar a execu\u00e7\u00e3o dos turnos.<\/p>\n<p>Ao reunir essas atividades em uma \u00fanica plataforma, a YYForce tem como objetivo simplificar rotinas administrativas e integrar a coordena\u00e7\u00e3o entre empresas e trabalhadores. Os resultados reais de aloca\u00e7\u00e3o de pessoal dependem da disponibilidade dos trabalhadores, dos requisitos de qualifica\u00e7\u00e3o e das condi\u00e7\u00f5es operacionais.<\/p>\n<p><strong>Principais Recursos Dispon\u00edveis no Lan\u00e7amento<\/strong><\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li style=\"margin-bottom:8pt\">Correspond\u00eancia multifatorial baseada em IA: Avalia a adequa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores com base nas suas habilidades, disponibilidade, localiza\u00e7\u00e3o, qualifica\u00e7\u00f5es e nos registros de turnos anteriores para auxiliar a correspond\u00eancia dos candidatos com os requisitos da empresa.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8pt\">Integra\u00e7\u00e3o conversacional dos colaboradores: Usa interfaces conversacionais para auxiliar a coleta de informa\u00e7\u00f5es dos colaboradores, confirmar a disponibilidade e comunicar os requisitos dos turnos.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8pt\">Fluxos de trabalho de agendamento automatizados: Conecta as demandas de escala com a reserva de turnos eleg\u00edveis para ajudar as empresas a coordenar a cobertura e os colaboradores a acessar as melhores oportunidades.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8pt\">Presen\u00e7a e monitoramento digitais: Usa check-in e check-out com geofence para coletar dados de presen\u00e7a nos turnos para fins de monitoramento e reconcilia\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8pt\">Gr\u00e1fico de talentos e dashboards de intelig\u00eancia da for\u00e7a de trabalho: Estrutura os perfis dos colaboradores, suas qualifica\u00e7\u00f5es e hist\u00f3ricos de turnos em uma base de informa\u00e7\u00f5es de talentos pesquis\u00e1vel, com dashboards que mostram a cobertura de pessoal, a presen\u00e7a e as m\u00e9tricas de custo da for\u00e7a de trabalho.\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Implanta\u00e7\u00e3o Gradual do AI Voice Agent<\/strong><\/p>\n<p>A YYForce est\u00e1 implementando gradualmente o agente de voz conversacional da Yolara AI para clientes corporativos selecionados em Singapura. O agente foi projetado para usar processamento de linguagem natural (PLN), reconhecimento de inten\u00e7\u00e3o e extra\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es para converter as necessidades de pessoal expressas verbalmente em solicita\u00e7\u00f5es digitais estruturadas.<\/p>\n<p>Por exemplo, um gerente pode solicitar: &#8220;Preciso de cinco profissionais da equipe de servi\u00e7o de banquetes amanh\u00e3, das 18h \u00e0s 23h, na Marina Bay.&#8221; Desenvolvido para extrair o n\u00famero de colaboradores, a fun\u00e7\u00e3o, o local e os hor\u00e1rios dos turnos, o agente esclarece d\u00favidas automaticamente se houver dados incompletos e integra o pedido diretamente ao fluxo de correspond\u00eancia da plataforma.<\/p>\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o gradual tem como objetivo avaliar a usabilidade e o desempenho operacional antes de uma implementa\u00e7\u00e3o mais ampla. Por isso, a disponibilidade do agente de voz seguir\u00e1 um cronograma pr\u00f3prio, separado da plataforma principal, durante o lan\u00e7amento inicial.<\/p>\n<p><strong>Conex\u00e3o da IA com Opera\u00e7\u00f5es da For\u00e7a de Trabalho no Mundo Real<\/strong><\/p>\n<p>A Yolara AI apoia a estrat\u00e9gia da YYForce de combinar as opera\u00e7\u00f5es da for\u00e7a de trabalho com a IA aplicada e a automa\u00e7\u00e3o dos fluxos de trabalho digitais. Seus relacionamentos consolidados com profissionais e empresas servem como base para introduzir a plataforma, coletar feedback operacional e mapear oportunidades para o desenvolvimento futuro de modelos de IA.<\/p>\n<p>&#8220;Historicamente, a aloca\u00e7\u00e3o de pessoal na linha de frente tem enfrentado gargalos manuais, comunica\u00e7\u00e3o fragmentada entre turnos e lentid\u00e3o nos ciclos de atendimento. A Yolara AI traduz a intelig\u00eancia artificial em uma vantagem operacional imediata, pois converte solicita\u00e7\u00f5es verbais de gerentes em turnos preenchidos em poucos minutos. Este lan\u00e7amento \u00e9 um passo fundamental para a estrat\u00e9gia da YYForce de criar um ecossistema de for\u00e7a de trabalho unificado e inteligente em toda a regi\u00e3o&#8221;, disse Mike Fu, CEO da YYForce.<\/p>\n<p><strong>Roteiro de Desenvolvimento de IA e Expans\u00e3o Regional<\/strong><\/p>\n<p>A YYForce planeja expandir sua presen\u00e7a para outros mercados do Sudeste Asi\u00e1tico com base na demanda dos clientes, na efici\u00eancia operacional e nas diretrizes locais. Os aprimoramentos planejados para a IA incluem previs\u00e3o de demanda baseada em aprendizado de m\u00e1quina, an\u00e1lises preditivas da for\u00e7a de trabalho e fluxos de trabalho agentivos que conectam solicita\u00e7\u00f5es por meio de intera\u00e7\u00f5es conversacionais a sistemas corporativos. Esses recursos integram o roadmap de desenvolvimento e s\u00e3o independentes das fun\u00e7\u00f5es principais dispon\u00edveis no lan\u00e7amento.<\/p>\n<p><strong>Sobre a Yolara AI<\/strong><\/p>\n<p>A Yolara AI \u00e9 a plataforma de intelig\u00eancia de for\u00e7a de trabalho da YYForce voltada para opera\u00e7\u00f5es de linha de frente. Suas fun\u00e7\u00f5es principais re\u00fanem correspond\u00eancia multifatorial, integra\u00e7\u00e3o conversacional, fluxos de trabalho automatizados de agendamento, presen\u00e7a digital, intelig\u00eancia do Talent Graph e anal\u00edtica operacional. Um agente de voz de IA conversacional para solicita\u00e7\u00f5es de aloca\u00e7\u00e3o de pessoal em linguagem natural est\u00e1 sendo lan\u00e7ado por meio de uma implementa\u00e7\u00e3o corporativa gradual.<\/p>\n<p><strong>Sobre a YYFORCE<\/strong><\/p>\n<p>A YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) \u00e9 uma provedora de gerenciamento de for\u00e7a de trabalho e de gerenciamento integrado de instala\u00e7\u00f5es com base em IA, com sede em Singapura e opera\u00e7\u00f5es em toda a \u00c1sia e outras regi\u00f5es. Atrav\u00e9s das suas divis\u00f5es de tecnologia para for\u00e7a de trabalho e IFM, a YYForce oferece solu\u00e7\u00f5es de aloca\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de equipes, bem como servi\u00e7os de gest\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es, para diversos setores de servi\u00e7os<\/p>\n<p>A Empresa opera duas plataformas distintas de tecnologia de for\u00e7a de trabalho: YY Circle, que oferece suporte \u00e0 aloca\u00e7\u00e3o e gerenciamento de pessoal para os setores de hospitalidade, alimentos e bebidas, varejo e demais segmentos de servi\u00e7os; e a Yolara AI, plataforma de intelig\u00eancia de for\u00e7a de trabalho que disponibiliza correspond\u00eancia inteligente, agendamento automatizado, controle de presen\u00e7a digital e anal\u00edtica operacional para neg\u00f3cios de linha de frente. Nas suas opera\u00e7\u00f5es de IFM, a YYForce combina servi\u00e7os de instala\u00e7\u00f5es de linha de frente com solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas projetadas para aumentar a produtividade da for\u00e7a de trabalho e a efici\u00eancia operacional.<\/p>\n<p>A estrat\u00e9gia de longo prazo da YYForce est\u00e1 centrada na cria\u00e7\u00e3o de um ecossistema integrado de for\u00e7a de trabalho do futuro, no qual trabalhadores humanos, softwares inteligentes, automa\u00e7\u00e3o e rob\u00f3tica trabalham cada vez mais juntos para prestar servi\u00e7os de forma mais eficiente.<\/p>\n<p><strong>Declara\u00e7\u00f5es de Previs\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Este comunicado cont\u00e9m declara\u00e7\u00f5es de previs\u00e3o de acordo com a defini\u00e7\u00e3o do termo estabelecido na Se\u00e7\u00e3o 27A da Lei de Valores Mobili\u00e1rios (Securities Act) de 1933 e suas altera\u00e7\u00f5es, e na Se\u00e7\u00e3o 21E da Lei de Mercados Mobili\u00e1rios (Securities Exchange Act) de 1934, e suas emendas. A Empresa baseia essas declara\u00e7\u00f5es de previs\u00e3o nas suas expectativas e proje\u00e7\u00f5es sobre eventos futuros, obtidas das informa\u00e7\u00f5es atualmente dispon\u00edveis para ela. \u00c9 poss\u00edvel identificar as declara\u00e7\u00f5es de previs\u00e3o por aquelas que n\u00e3o s\u00e3o de natureza hist\u00f3rica, particularmente as que usam terminologias como pode, deve, espera, antecipa, contempla, estima, acredita, planeja, projeta, prev\u00ea, potencial ou espera ou a forma negativa desses ou de termos semelhantes. As declara\u00e7\u00f5es sobre o desempenho esperado, a ado\u00e7\u00e3o e os benef\u00edcios da plataforma de IA da Yolara; a implementa\u00e7\u00e3o gradual e qualquer implementa\u00e7\u00e3o mais ampla do agente de voz de IA conversacional; os aprimoramentos planejados de IA, incluindo a previs\u00e3o de demanda baseada em aprendizado de m\u00e1quina, a anal\u00edtica preditiva da for\u00e7a de trabalho e os fluxos de trabalho agentivos; a potencial expans\u00e3o para outros mercados do Sudeste Asi\u00e1tico s\u00e3o declara\u00e7\u00f5es de previs\u00e3o. As declara\u00e7\u00f5es de previs\u00e3o envolvem riscos e incertezas inerentes, os eventos de previs\u00e3o discutidos neste comunicado de imprensa podem n\u00e3o ocorrer, os eventos e resultados reais podem ser substancialmente diferentes, estando sujeitos a riscos, incertezas e suposi\u00e7\u00f5es sobre a Empresa e v\u00e1rios fatores. Esses fatores incluem, mas n\u00e3o est\u00e3o limitados a, metas e estrat\u00e9gias da Empresa; desenvolvimento de neg\u00f3cios futuros da Empresa, condi\u00e7\u00e3o financeira e resultados das opera\u00e7\u00f5es, incluindo o lan\u00e7amento de novos produtos e servi\u00e7os, bem como o desempenho, a precis\u00e3o e a confiabilidade dos modelos de IA e do agente de voz da Empresa; a capacidade da Empresa de concluir com \u00eaxito a implementa\u00e7\u00e3o gradual e obter a ado\u00e7\u00e3o do Yolara AI pelos clientes; a depend\u00eancia da Empresa em rela\u00e7\u00e3o a fornecedores de tecnologia terceirizados; leis e regulamenta\u00e7\u00f5es sobre privacidade de dados, seguran\u00e7a cibern\u00e9tica e IA, incluindo aquelas que regem dados de localiza\u00e7\u00e3o e de voz; e as varia\u00e7\u00f5es previstas nas receitas, nos custos e nas despesas da Empresa, crescimento antecipado de clientes, e demanda e aceita\u00e7\u00e3o do mercado dos produtos e servi\u00e7os da Empresa; e condi\u00e7\u00f5es do setor, do mercado e regulat\u00f3rias, incluindo concorr\u00eancia, pol\u00edticas, e regulamentos governamentais que afetam o setor da Empresa e outros fatores que podem afetar a condi\u00e7\u00e3o financeira, a liquidez e os resultados das opera\u00e7\u00f5es da Empresa. Para uma discuss\u00e3o mais detalhada dos fatores de risco, consulte os registros da Empresa na Securities and Exchange Commission, incluindo a se\u00e7\u00e3o Fatores de Risco do relat\u00f3rio anual mais recente da Empresa no Formul\u00e1rio 20-F, e suas altera\u00e7\u00f5es. Os leitores tamb\u00e9m devem considerar os riscos descritos nos documentos apresentados pela Empresa \u00e0 Comiss\u00e3o de Valores Mobili\u00e1rios dos Estados Unidos. A YYForce n\u00e3o assume nenhuma obriga\u00e7\u00e3o de atualizar tais declara\u00e7\u00f5es de previs\u00e3o, exceto conforme exigido por lei.<\/p>\n<p><strong>Contato para Investidores<\/strong><br \/>Jason Zhi Yong Phua, Diretor Financeiro<br \/>YYForce Inc.<br \/>enquiries@yyforce.ai<\/p>\n<p><strong>Contato de Rela\u00e7\u00f5es com Investidores<\/strong><br \/>Piacente Financial Communications<br \/>yfor@thepiacentegroup.com<\/p>\n<p><strong>Imagem do Produto Yolara AI<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" height=\"690.67px\" src=\"https:\/\/ml.globenewswire.com\/Resource\/Download\/e9816187-627d-46c5-be5d-af46b88abf6b\/image1.jpg\" width=\"318.67px\" data-dpi=\"72\" data-filename=\"image1.jpg\" \/><\/p>\n<p>Foto deste comunicado dispon\u00edvel em <a href=\"https:\/\/www.globenewswire.com\/Tracker?data=E43ys4LX5KapzIyxCW45tEdDjCNJWCFQWo1UYELiAebIXv7O7cds5xi2eMwqK2eFqnhtyEDC4W1QPjGzwfwcEec0s0CKA5wherGQSVe0RxnOKAxZo0m-LMJd0m7od_V2RCaJbN-x8-0L_6UTFhuwOa6j8QRvZhf0j62I0QWKo1GhdFzUAN2YdAtblKdJb1azGJDE2M5g54WY-sYSf4kqR92fdegSY1tCxW9CrMNUVEnJrrN2_HAByDoibzNIDG2gkDI17CMy81ovqlc3nr6oHA==\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">https:\/\/www.globenewswire.com\/NewsRoom\/AttachmentNg\/295e35e4-3c96-476e-856d-0749b24182b0<\/a><\/p>\n<p> <img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"__GNW8366DE3E__IMG\" src=\"https:\/\/www.globenewswire.com\/newsroom\/ti?nf=OTg0NjcwOCM3ODk1MDMyIzIyOTMyMDA=\" \/> <br \/><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/ml.globenewswire.com\/media\/MjkyZDJkOTQtN2I1Zi00ZWM0LTg5MmMtNjUyZjU5ZDRkZDU5LTEzMDQ3NTAtMjAyNi0xMC0xNS1wdA==\/tiny\/YYForce-Inc.png\" \/><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.globenewswire.com\/NewsRoom\/AttachmentNg\/17dbb05f-c50c-4b84-b51c-3f3c0988ce2c\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ml.globenewswire.com\/media\/17dbb05f-c50c-4b84-b51c-3f3c0988ce2c\/small\/yyforce-final2-png.png\" border=\"0\" width=\"150\" height=\"59\" alt=\"Primary Logo\" \/><\/a><\/p>\n<p>A <b>OESP<\/b> nao e(sao) responsavel(is) por erros, incorrecoes, atrasos ou quaisquer decisoes tomadas por seus clientes com base nos Conteudos ora disponibilizados, bem como tais Conteudos nao representam a opiniao da <b>OESP<\/b> e sao de inteira responsabilidade da <b>GlobeNewswire<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Singapura, Oct.  15, 2026  (GLOBE NEWSWIRE) &#8212; A YYForce Inc. 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