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<\/p>\nSINGAPURA, Oct. 14, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — A YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR), o Novotel Singapore on Stevens e o Mercure Singapore on Stevens anunciaram hoje uma parceria para o lan\u00e7amento de rob\u00f4s de servi\u00e7o em todo o complexo de 772 quartos dos hot\u00e9is e promo\u00e7\u00e3o do desenvolvimento de IA e rob\u00f3tica humanoide. A colabora\u00e7\u00e3o combinar\u00e1 uma implementa\u00e7\u00e3o operacional confirmada com pesquisas baseadas nos fluxos de trabalho dos hot\u00e9is, com o objetivo de aprimorar o atendimento aos h\u00f3spedes e desenvolver recursos futuros para o setor de hospitalidade.<\/p>\n
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Representantes da YYForce e do Novotel\/Mercure na cerim\u00f4nia de assinatura do Memorando de Entendimento.<\/p>\n
A colabora\u00e7\u00e3o cria um ambiente operacional do mundo real com 772 quartos, restaurantes e espa\u00e7os para eventos. Os hot\u00e9is contribuir\u00e3o com sua experi\u00eancia operacional em hospitalidade e com um ambiente no qual a tecnologia pode ser avaliada, enquanto a YYForce fornecer\u00e1 recursos de rob\u00f3tica e suporte t\u00e9cnico durante o desenvolvimento de um modelo integrado de for\u00e7a de trabalho humana, de IA e de rob\u00f3tica. O objetivo operacional \u00e9 aprimorar a consist\u00eancia do servi\u00e7o, reduzindo o trabalho repetitivo de entrega, transporte e limpeza, para que os Heartists do hotel possam dedicar mais tempo ao atendimento dos h\u00f3spedes.<\/p>\n
Uma compara\u00e7\u00e3o inicial pr\u00e9-implementa\u00e7\u00e3o projeta custos operacionais mensais aproximadamente 10% menores em opera\u00e7\u00f5es selecionadas de limpeza, concierge e alimentos e bebidas, incluindo os custos dos rob\u00f4s refletidos no modelo. Os custos reais, a produtividade e os resultados do atendimento aos h\u00f3spedes ser\u00e3o avaliados ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
“Em um hotel, cada trajeto para entregar um item e cada tarefa repetitiva levam tempo. Queremos usar a rob\u00f3tica de forma consciente, para que nossas equipes possam concentrar sua aten\u00e7\u00e3o onde mais importa para o h\u00f3spede”, disse Piotr Kupiec, Gerente Geral do Novotel Singapore on Stevens e do Mercure Singapore on Stevens.<\/p>\n
“Em dois hot\u00e9is, a oportunidade \u00e9 repensar como o trabalho flui pela opera\u00e7\u00e3o. Nossa medida de sucesso ser\u00e1 se conseguirmos oferecer um servi\u00e7o mais consistente e tornar o trabalho di\u00e1rio mais f\u00e1cil para nossos Heartists.”<\/p>\n
A primeira fase confirmada ir\u00e1 introduzir rob\u00f4s de servi\u00e7o especializados para entregas aos h\u00f3spedes, log\u00edstica de alimentos e bebidas, limpeza programada e suporte de concierge. Os preparativos para a implementa\u00e7\u00e3o incluem a integra\u00e7\u00e3o com os elevadores, o mapeamento de rotas, os requisitos de rede e as notifica\u00e7\u00f5es de chegada dos h\u00f3spedes. A implementa\u00e7\u00e3o tem como objetivo estabelecer um ambiente operacional no qual a YYForce possa avaliar a rob\u00f3tica na log\u00edstica do hotel, nas instala\u00e7\u00f5es e nos servi\u00e7os voltados para os h\u00f3spedes.<\/p>\n
Uma segunda fase separada tem como objetivo se concentrar no sistema humanoide da YYForce e em itera\u00e7\u00f5es futuras. Fluxos de trabalho selecionados das \u00e1reas de limpeza e de banquetes embasar\u00e3o o desenvolvimento de hardware rob\u00f3tico, software e sistemas de IA, por meio de observa\u00e7\u00f5es permitidas e acordos estabelecidos para o uso de dados operacionais.<\/p>\n
“O trabalho em um ambiente hoteleiro em opera\u00e7\u00e3o nos d\u00e1 a oportunidade de levar o desenvolvimento da rob\u00f3tica das demonstra\u00e7\u00f5es controladas para os fluxos de trabalho do mundo real”, disse Mike Fu, CEO da YYForce. “Essa colabora\u00e7\u00e3o conecta tecnologias que podem ser implementadas hoje com o aprendizado operacional necess\u00e1rio para o desenvolvimento da pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es para a for\u00e7a de trabalho.”<\/p>\n
“Nosso objetivo \u00e9 desenvolver a tecnologia, o conhecimento operacional e os dados de treinamento permitidos necess\u00e1rios para um futuro em que pessoas, IA, rob\u00f4s de servi\u00e7o especializados e rob\u00f4s humanoides trabalhem juntos nos setores de hospitalidade, gest\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es e outros setores com grande demanda de servi\u00e7os. Este \u00e9 um passo pr\u00e1tico em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 Vis\u00e3o 2030 da YYForce e ao nosso compromisso de avan\u00e7ar juntos.”<\/p>\n
Juntos, os parceiros t\u00eam como objetivo desenvolver conhecimentos pr\u00e1ticos sobre como as pessoas, a IA e a rob\u00f3tica podem aprimorar as opera\u00e7\u00f5es de hospitalidade. A colabora\u00e7\u00e3o conecta o foco dos hot\u00e9is no atendimento aos h\u00f3spedes e em um trabalho mais gerenci\u00e1vel para os Heartists com a Vis\u00e3o 2030 da YYForce para um ecossistema de for\u00e7a de trabalho integrado. As fichas informativas em anexo apresentam o escopo da implementa\u00e7\u00e3o, o programa de pesquisa em IA e a estrat\u00e9gia de longo prazo.<\/p>\n
Sobre a YYForce Inc.<\/strong><\/p>\n A YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) \u00e9 uma fornecedora de solu\u00e7\u00f5es para a for\u00e7a de trabalho e servi\u00e7os integrados de gest\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es baseada em tecnologia. A empresa est\u00e1 desenvolvendo um ecossistema de for\u00e7a de trabalho que combina talentos humanos, pessoal sob demanda, intelig\u00eancia artificial, rob\u00f3tica aut\u00f4noma, rob\u00f3tica humanoide e tecnologias de gest\u00e3o inteligente de instala\u00e7\u00f5es. Com as suas opera\u00e7\u00f5es e plataformas tecnol\u00f3gicas, a YYForce busca aprimorar a produtividade da for\u00e7a de trabalho, a efici\u00eancia operacional e a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os nos setores de hotelaria, instala\u00e7\u00f5es comerciais e outras ind\u00fastrias intensivas em m\u00e3o de obra.<\/p>\n Acesse www.yyforce.ai<\/a><\/p>\n Sobre o Novotel<\/strong><\/p>\n O Novotel Hotels, Suites & Resorts oferece hot\u00e9is de destino projetados como lugares confort\u00e1veis e revigorantes, onde os h\u00f3spedes podem “dar uma pausa” e aproveitar os momentos que realmente importam. A ampla gama de hot\u00e9is, su\u00edtes e resorts da marca oferece uma infinidade de servi\u00e7os para h\u00f3spedes a trabalho e a lazer, incluindo quartos espa\u00e7osos e modulares com design natural e intuitivo; alimenta\u00e7\u00e3o 24 x 7, com op\u00e7\u00f5es nutritivas; espa\u00e7os exclusivos para reuni\u00f5es; equipe atenciosa e proativa; \u00e1reas para fam\u00edlias com h\u00f3spedes mais jovens; lobbies multifuncionais; e academias de gin\u00e1stica acess\u00edveis. O Novotel, conta com mais de 540 unidades em mais de 65 pa\u00edses, e faz parte do Accor, um grupo hoteleiro l\u00edder mundial com mais de 5.500 propriedades em mais de 110 pa\u00edses. O Novotel tamb\u00e9m \u00e9 uma marca participante do ALL – Accor Live Limitless um programa de fidelidade de estilo de vida que oferece acesso a uma ampla variedade de recompensas, servi\u00e7os e experi\u00eancias.<\/p>\n novotel.com<\/a> \/ all.com<\/a> \/ group.accor.com<\/a><\/p>\n Sobre o Mercure<\/strong><\/p>\n Inspirados por Merc\u00fario, o deus romano dos viajantes, os hot\u00e9is Mercure oferecem muito mais do que um lugar para encontrar conforto e dormir eles s\u00e3o um portal para descobertas, um trampolim para explora\u00e7\u00f5es. Desde sua funda\u00e7\u00e3o em 1973, o Mercure se orgulha de oferecer padr\u00f5es de alta qualidade com uma verdadeira abordagem local. Com o seu programa “Descubra o Local”, o Mercure acolhe os h\u00f3spedes seja no Rio, em Paris, em Bangkok ou em qualquer outro destino no mundo e os mergulha instantaneamente em uma atmosfera de inspira\u00e7\u00e3o local. Tudo, desde o design decorativo at\u00e9 a nossa paix\u00e3o por descobrir alimentos e bebidas locais, est\u00e1 enraizado nas caracter\u00edsticas \u00fanicas de cada destino. Os mais de 960 hot\u00e9is Mercure em mais de 65 pa\u00edses est\u00e3o convenientemente localizados em centros urbanos, \u00e0 beira-mar ou nas montanhas. A Mercure faz parte do Accor, um dos principais grupos hoteleiros do mundo, com mais de 5.500 propriedades em mais de 110 pa\u00edses, e \u00e9 uma marca participante do ALL – Accor Live Limitless um programa de fidelidade de estilo de vida que oferece acesso a uma ampla variedade de recompensas, servi\u00e7os e experi\u00eancias.<\/p>\n O Mercure Singapore on Stevens conta com 518 quartos inspirados na regi\u00e3o, perto da Orchard Road e do Jardim Bot\u00e2nico de Singapura, proporcionando uma base para “Descobrir o Local nos bairros, na gastronomia e na cultura de Singapura. www.mercure-singapore-stevens.com<\/a>.<\/p>\n Consultas de m\u00eddia e investidores<\/p>\n YYForce Inc.<\/strong> Piacente Financial Communications<\/strong> Novotel Singapore on Stevens e Mercure Singapore on Stevens<\/strong> Anexo A Implementa\u00e7\u00e3o e contexto operacional<\/strong><\/p>\n A implementa\u00e7\u00e3o da rob\u00f3tica de servi\u00e7os est\u00e1 confirmada para o Novotel Singapore on Stevens e o Mercure Singapore on Stevens. A implementa\u00e7\u00e3o ainda n\u00e3o come\u00e7ou. As aplica\u00e7\u00f5es abaixo descrevem o escopo planejado; as atribui\u00e7\u00f5es individuais dos rob\u00f4s e os arranjos operacionais ser\u00e3o finalizados antes do lan\u00e7amento.<\/p>\n Os preparativos abordar\u00e3o o mapeamento de rotas dos rob\u00f4s, a configura\u00e7\u00e3o dos elevadores, os requisitos de rede e as notifica\u00e7\u00f5es dos h\u00f3spedes. As tarefas e as \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o ser\u00e3o ajustadas \u00e0s capacidades dos rob\u00f4s e aos requisitos de servi\u00e7o dos hot\u00e9is. O preparo t\u00e9cnico determinar\u00e1 a sequ\u00eancia da implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Tecnologia e suporte<\/strong><\/p>\n A YYForce fornecer\u00e1 hardware, atualiza\u00e7\u00f5es de software, manuten\u00e7\u00e3o e pessoal t\u00e9cnico nos termos do MOU. O escopo do suporte e os acordos comerciais seguir\u00e3o os acordos finais das partes.<\/p>\n Por que a capacidade operacional \u00e9 importante<\/strong><\/p>\n O setor hoteleiro de Singapura registrou uma ocupa\u00e7\u00e3o m\u00e9dia de 81,9% em 2025, em compara\u00e7\u00e3o com 81,4% em 2024, enquanto as chegadas de visitantes internacionais chegaram a 16,9 milh\u00f5es, de acordo com o Conselho de Turismo de Singapura. Esses n\u00fameros de todo o setor fornecem contexto para o foco da parceria na capacidade de atendimento e na produtividade.<\/p>\n Fonte: Singapore Tourism Board, 3 February 2026, Record Singapore tourism receipts from January to September 2025.<\/p>\n Objetivos operacionais<\/strong><\/p>\n A compara\u00e7\u00e3o inicial projeta custos mensais aproximadamente 10% menores para as opera\u00e7\u00f5es selecionadas com suporte de rob\u00f3tica, incluindo os custos dos rob\u00f4s listados no modelo. Essa estimativa se aplica \u00e0s opera\u00e7\u00f5es abrangidas pela compara\u00e7\u00e3o. Uma premissa de planejamento separada estima uma redu\u00e7\u00e3o potencial de 5% nos custos de horas extras do departamento de quartos. As estimativas usam bases diferentes e n\u00e3o representam uma economia combinada. Ambas est\u00e3o sujeitas ao escopo de custos, \u00e0 cobertura operacional e \u00e0s premissas de servi\u00e7o do modelo; os resultados reais ser\u00e3o avaliados ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o. As medidas de desempenho propostas incluem o tempo de entrega, as tarefas conclu\u00eddas por hora de trabalho, a confiabilidade, a carga de trabalho dos colaboradores e o feedback dos h\u00f3spedes.<\/p>\n Anexo B Desenvolvimento de IA e rob\u00f3tica humanoide<\/strong><\/p>\n Pesquisa sobre futuras aplica\u00e7\u00f5es em hot\u00e9is<\/strong><\/p>\n A colabora\u00e7\u00e3o prev\u00ea uma segunda fase focada no treinamento e desenvolvimento do sistema rob\u00f3tico humanoide da YYForce e itera\u00e7\u00f5es futuras. A pesquisa proposta usa fluxos de trabalho do setor de hospitalidade para ajudar a empresa a entender as tarefas f\u00edsicas e os requisitos de servi\u00e7o que os futuros sistemas humanoides precisariam executar.<\/p>\n Como os fluxos de trabalho do setor de hospitalidade informam o desenvolvimento da IA<\/strong><\/p>\n O programa tem como objetivo conectar a observa\u00e7\u00e3o de tarefas de hospitalidade selecionadas ao desenvolvimento de hardware, software e sistemas de IA rob\u00f3ticos. As unidades humanoides da YYForce devem ser treinadas juntamente com o pessoal do hotel em ambientes acordados, ajudando os pesquisadores a entender como as pessoas se movimentam, realizam tarefas e se adaptam a diferentes ambientes de servi\u00e7o.<\/p>\n Pesquisa sobre limpeza e organiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Fluxos de trabalho selecionados de camareiros ser\u00e3o observados para o mapeamento dos movimentos, ambientes f\u00edsicos e requisitos espaciais. Este trabalho tem como objetivo ajudar a YYForce a entender tarefas complexas de limpeza e transform\u00e1-las em futuros recursos automatizados de limpeza de quartos.<\/p>\n Pesquisa sobre banquetes e atendimento aos h\u00f3spedes<\/strong><\/p>\n Fluxos de trabalho selecionados de banquetes ir\u00e3o ajudar os pesquisadores a entender os requisitos de movimenta\u00e7\u00e3o, os protocolos de servi\u00e7o e a adaptabilidade aos ambientes de eventos. Essas observa\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo apoiar futuras aplica\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os de banquetes e atendimento aos h\u00f3spedes.<\/p>\n A YYForce pretende usar as observa\u00e7\u00f5es permitidas e os dados operacionais acordados para aprimorar o hardware, o software e os sistemas de IA rob\u00f3ticos. A pesquisa trata de capacidades futuras; ela n\u00e3o estabelece que os sistemas humanoides estejam prontos para limpar quartos ocupados ou operar em banquetes de forma independente.<\/p>\n Um ambiente operacional para o desenvolvimento de tecnologia<\/strong><\/p>\n Os hot\u00e9is re\u00fanem limpeza, log\u00edstica, alimentos e bebidas, gest\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os aos h\u00f3spedes. A colabora\u00e7\u00e3o foi concebida para levar a estrat\u00e9gia de rob\u00f3tica da YYForce al\u00e9m das demonstra\u00e7\u00f5es e viabilizar que a empresa avalie como rob\u00f4s de servi\u00e7o especializados e futuros sistemas humanoides podem trabalhar ao lado de pessoas nessas fun\u00e7\u00f5es. A YYForce espera que os insights contribuam para aplica\u00e7\u00f5es que possam ser adaptadas a outros ambientes com grande demanda de servi\u00e7os.<\/p>\n Dados de pesquisa e propriedade intelectual<\/strong><\/p>\n Os acordos contratuais celebrados entre as partes ir\u00e3o reger as atividades de pesquisa, o uso permitido de dados e a propriedade dos resultados da pesquisa. O objetivo da YYForce \u00e9 desenvolver know-how exclusivo em rob\u00f3tica e conjuntos de dados operacionais a partir de pesquisas permitidas, enquanto os hot\u00e9is mant\u00eam os direitos sobre seus protocolos operacionais, informa\u00e7\u00f5es comerciais confidenciais e ativos de marca. Qualquer uso de dados pessoais de h\u00f3spedes ou funcion\u00e1rios exigir\u00e1 uma an\u00e1lise separada e prote\u00e7\u00f5es adequadas.<\/p>\n Coment\u00e1rio adicional da YYForce<\/strong><\/p>\n “Podemos implementar rob\u00f4s especializados para tarefas que j\u00e1 podem ser automatizadas e, ao mesmo tempo, treinar sistemas humanoides para entender atividades de hospitalidade mais complexas, como servi\u00e7os de limpeza e opera\u00e7\u00f5es de banquetes.”<\/p>\n Mike Fu, CEO, YYForce Inc.<\/p>\n Anexo C Vis\u00e3o 2030 da YYForce e declara\u00e7\u00f5es corporativas<\/strong><\/p>\n Vis\u00e3o 2030 da YYForce<\/strong><\/p>\n A colabora\u00e7\u00e3o est\u00e1 alinhada com a Vis\u00e3o 2030 da YYForce de desenvolver um futuro ecossistema integrado de for\u00e7a de trabalho que combine:<\/p>\n Solu\u00e7\u00f5es de for\u00e7a de trabalho humana e pessoal sob demanda<\/p>\n Intelig\u00eancia Artificial<\/p>\n Rob\u00f3tica de servi\u00e7o aut\u00f4noma<\/p>\n Rob\u00f3tica humanoide<\/p>\n Tecnologias inteligentes de gest\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es<\/p>\n Sistemas de gest\u00e3o operacional e de for\u00e7a de trabalho baseados em dados<\/p>\n O objetivo de longo prazo da empresa \u00e9 que a automa\u00e7\u00e3o assuma atividades selecionadas que sejam repetitivas, exijam intensa log\u00edstica e demandem esfor\u00e7o f\u00edsico, enquanto as pessoas se concentram no atendimento, na tomada de decis\u00f5es e no relacionamento com o cliente. A YYForce espera obter insights das opera\u00e7\u00f5es de hospitalidade para apoiar aplicativos que possam ser adaptados a outros ambientes com uso intensivo de servi\u00e7os.<\/p>\n A empresa acredita que o setor de hospitalidade oferece um ambiente importante no qual esse modelo de for\u00e7a de trabalho composta por humanos e m\u00e1quinas pode ser desenvolvido e avaliado. A iniciativa tem como objetivo desenvolver conhecimentos operacionais e capacidades de rob\u00f3tica que possam apoiar futuras aplica\u00e7\u00f5es comerciais em todos os setores de servi\u00e7os.<\/p>\n “Esta colabora\u00e7\u00e3o representa mais um passo em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 Vis\u00e3o 2030 da YYForce e ao nosso compromisso de avan\u00e7ar juntos.”<\/p>\n Mike Fu, CEO, YYForce Inc.<\/em><\/strong><\/p>\n Declara\u00e7\u00f5es de previs\u00e3o<\/strong><\/p>\n Este comunicado cont\u00e9m declara\u00e7\u00f5es de previs\u00e3o de acordo com a defini\u00e7\u00e3o do termo estabelecido na Se\u00e7\u00e3o 27A da Lei de Valores Mobili\u00e1rios (Securities Act) de 1933 e suas altera\u00e7\u00f5es, e na Se\u00e7\u00e3o 21E da Lei de Mercados Mobili\u00e1rios (Securities Exchange Act) de 1934, e suas emendas. A Empresa baseia essas declara\u00e7\u00f5es de previs\u00e3o nas suas expectativas e proje\u00e7\u00f5es sobre eventos futuros, obtidas das informa\u00e7\u00f5es atualmente dispon\u00edveis para ela. \u00c9 poss\u00edvel identificar as declara\u00e7\u00f5es de previs\u00e3o por aquelas que n\u00e3o s\u00e3o de natureza hist\u00f3rica, particularmente as que usam terminologias como pode, deve, espera, antecipa, contempla, estima, acredita, planeja, projeta, prev\u00ea, potencial ou espera ou a forma negativa desses ou de termos semelhantes. As declara\u00e7\u00f5es de previs\u00e3o envolvem riscos e incertezas inerentes, os eventos de previs\u00e3o discutidos neste comunicado de imprensa podem n\u00e3o ocorrer, os eventos e resultados reais podem ser substancialmente diferentes, estando sujeitos a riscos, incertezas e suposi\u00e7\u00f5es sobre a Empresa e v\u00e1rios fatores. Esses fatores incluem, mas n\u00e3o est\u00e3o limitados a, metas e estrat\u00e9gias da Empresa; desenvolvimento de neg\u00f3cios futuros da Empresa, condi\u00e7\u00e3o financeira e resultados das opera\u00e7\u00f5es, incluindo o lan\u00e7amento de novos produtos e servi\u00e7os, mudan\u00e7as esperadas nas receitas, custos e despesas da Empresa, crescimento antecipado de clientes, e demanda e aceita\u00e7\u00e3o do mercado dos produtos e servi\u00e7os da Empresa; e condi\u00e7\u00f5es do setor, do mercado e regulat\u00f3rias, incluindo concorr\u00eancia, pol\u00edticas, e regulamentos governamentais que afetam o setor da Empresa e outros fatores que podem afetar a condi\u00e7\u00e3o financeira, a liquidez e os resultados das opera\u00e7\u00f5es da Empresa. Para uma discuss\u00e3o mais detalhada dos fatores de risco, consulte os registros da Empresa na Securities and Exchange Commission, incluindo a se\u00e7\u00e3o Fatores de Risco do relat\u00f3rio anual mais recente da Empresa no Formul\u00e1rio 20-F, e suas altera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Foto deste comunicado dispon\u00edvel em https:\/\/www.globenewswire.com\/NewsRoom\/AttachmentNg\/376335e5-7ac5-4266-83c2-a881bc3c5fcc<\/a><\/p>\n
Jason Zhi Yong Phua
Diretor Financeiro
enquiries@yyforce.ai<\/a><\/p>\n
yfor@thepiacentegroup.com<\/a><\/p>\n
Elsa Kimy Yue
Diretora de Marketing e Comunica\u00e7\u00f5es
Elsa.yue@accor.com<\/a> \/ +65 8338 8942<\/p>\n\n
\n Aplica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n Fun\u00e7\u00e3o planejada<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \n Entrega no quarto<\/td>\n Oferta de comodidades para os h\u00f3spedes e pedidos de refei\u00e7\u00f5es no quarto. Os preparativos incluem a integra\u00e7\u00e3o com os elevadores, o mapeamento de rotas e as notifica\u00e7\u00f5es de chegada dos h\u00f3spedes.<\/td>\n<\/tr>\n \n Log\u00edstica de alimentos e bebidas<\/td>\n Apoio \u00e0 log\u00edstica de restaurantes e banquetes, incluindo o transporte de itens e tarefas selecionadas de servi\u00e7o e limpeza. O Food Exchange e o Winestone fazem parte do planejamento operacional.<\/td>\n<\/tr>\n \n Limpeza<\/td>\n Limpeza programada de \u00e1reas comuns selecionadas, lobbies e corredores de h\u00f3spedes, com a limpeza do restaurante tamb\u00e9m inclu\u00edda no planejamento operacional.<\/td>\n<\/tr>\n \n Suporte de concierge<\/td>\n Aux\u00edlio com orienta\u00e7\u00f5es aos h\u00f3spedes e consultas b\u00e1sicas. A assist\u00eancia no check-in continua sujeita a avalia\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o separadas.<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n
Prepara\u00e7\u00e3o para a implementa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n
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<\/a><\/p>\n