A Cyrela, uma das principais incorporadoras e construtoras do Brasil, reconheceu os corretores com melhor desempenho comercial no terceiro trimestre de 2026 com uma viagem ao Royal Palm Plaza Resort, em Campinas, no interior de S\u00e3o Paulo. A iniciativa contemplou oito profissionais da house de vendas do Grupo Cyrela, respons\u00e1veis pela comercializa\u00e7\u00e3o de empreendimentos das marcas Cyrela e Living, que puderam compartilhar a experi\u00eancia com seus familiares.<\/p>\n
A premia\u00e7\u00e3o faz parte das iniciativas de valoriza\u00e7\u00e3o da for\u00e7a comercial da companhia e reconhece os profissionais que se destacaram pelos resultados alcan\u00e7ados entre julho e setembro. Os contemplados participaram, ao lado de suas fam\u00edlias, de uma programa\u00e7\u00e3o de lazer e confraterniza\u00e7\u00e3o, com experi\u00eancias de descanso e integra\u00e7\u00e3o. A proposta tamb\u00e9m foi reconhecer a import\u00e2ncia do apoio familiar na trajet\u00f3ria dos corretores, cuja rotina profissional exige disponibilidade, dedica\u00e7\u00e3o e, muitas vezes, ren\u00fancias a momentos de conviv\u00eancia.<\/p>\n
Para Orlando Pereira, diretor comercial do Grupo Cyrela, o reconhecimento vai al\u00e9m dos resultados de vendas e valoriza tamb\u00e9m as pessoas que contribuem para o sucesso dos profissionais.<\/p>\n
\u201cOs corretores desempenham um papel decisivo nos nossos resultados, mas sabemos que, por tr\u00e1s de cada conquista, existe tamb\u00e9m o apoio de suas fam\u00edlias. A profiss\u00e3o exige muita dedica\u00e7\u00e3o, disponibilidade e ren\u00fancias que nem sempre s\u00e3o compreendidas por quem est\u00e1 em casa. Por isso, fizemos quest\u00e3o de incluir os familiares nessa celebra\u00e7\u00e3o. Eles s\u00e3o fundamentais para o sucesso desses profissionais e merecem compartilhar esse momento de reconhecimento\u201d, afirma.<\/p>\n
A valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais tamb\u00e9m est\u00e1 entre as prioridades da \u00e1rea de Recursos Humanos da Seller, house de vendas do Grupo Cyrela. Para Paula Astrauskas, gerente de Recursos Humanos das tr\u00eas imobili\u00e1rias do grupo, iniciativas de reconhecimento contribuem para fortalecer o engajamento e estimular o desenvolvimento das equipes.<\/p>\n
\u201cAcreditamos que resultados consistentes s\u00e3o constru\u00eddos por pessoas que se sentem valorizadas e encontram oportunidades para crescer. Reconhecer as conquistas dos corretores \u00e9 uma forma de refor\u00e7ar essa cultura, incentivar o desenvolvimento profissional e mostrar que cada resultado \u00e9 fruto de dedica\u00e7\u00e3o, preparo e comprometimento\u201d, destaca.<\/p>\n
Al\u00e9m do reconhecimento pelo desempenho, a viagem integra a estrat\u00e9gia de marketing da Cyrela de desenvolver experi\u00eancias que fortale\u00e7am a conex\u00e3o entre as marcas e sua rede comercial. A proposta \u00e9 transformar conquistas profissionais em momentos de celebra\u00e7\u00e3o, ampliando o relacionamento com os corretores que representam os empreendimentos do grupo no contato direto com os clientes.<\/p>\n
\u201cPara o Marketing, o relacionamento com a for\u00e7a de vendas \u00e9 uma parte importante da constru\u00e7\u00e3o das nossas marcas. Buscamos criar experi\u00eancias que reconhe\u00e7am a contribui\u00e7\u00e3o desses profissionais e fortale\u00e7am o sentimento de pertencimento. Ao celebrar os resultados de maneira especial, valorizamos quem leva a experi\u00eancia Cyrela e Living at\u00e9 os clientes e contribui diariamente para a percep\u00e7\u00e3o das nossas marcas no mercado\u201d, afirma Telma Graziano, superintendente de marketing da Cyrela.<\/p>\n
A iniciativa refor\u00e7a a atua\u00e7\u00e3o integrada das \u00e1reas Comercial, Recursos Humanos e Marketing do Grupo Cyrela, que desenvolvem a\u00e7\u00f5es voltadas ao desempenho, ao desenvolvimento profissional e ao relacionamento com a rede de vendas.<\/p>\n