{"id":141983,"date":"2026-10-08T17:56:00","date_gmt":"2026-10-08T20:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/cursos-de-inteligencia-emocional-atraem-mais-trabalhadores\/"},"modified":"2026-10-08T17:56:00","modified_gmt":"2026-10-08T20:56:00","slug":"cursos-de-inteligencia-emocional-atraem-mais-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/cursos-de-inteligencia-emocional-atraem-mais-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Cursos de intelig\u00eancia emocional atraem mais trabalhadores"},"content":{"rendered":"

O n\u00famero de trabalhadores que se matricularam em cursos voltados \u00e0 intelig\u00eancia emocional<\/b> e \u00e0 sa\u00fade mental<\/b> triplicou em um ano. Os dados se referem a profissionais que recebem o benef\u00edcio educa\u00e7\u00e3o da Unico Skill<\/a>. S\u00e3o colaboradores de mais de 180 das maiores empresas do pa\u00eds, como Bradesco, Bayer, Nestl\u00e9, Solar Coca-Cola, iFood, Ach\u00e9, RD Sa\u00fade, Yp\u00ea, entre outras, que possuem juntas mais de 500 mil colaboradores.<\/p>\n

O curso mais procurado da \u00e1rea \u00e9 justamente o de Intelig\u00eancia Emocional<\/b>, que responde sozinho por quase uma em cada cinco matr\u00edculas. Na sequ\u00eancia, v\u00eam cursos de autoconhecimento<\/b> e gest\u00e3o comportamental<\/b>. \u201cEm plena era da intelig\u00eancia artificial, nossos dados mostram que a intelig\u00eancia emocional se tornou ainda mais importante para a carreira de qualquer profissional\u201d, avalia a CMO da Unico Skill, Tha\u00eds Azevedo<\/b>.<\/p>\n

O relat\u00f3rio Global Human Capital Trends 2026<\/a>, da Deloitte, aponta que empresas que tratam IA apenas como uma quest\u00e3o tecnol\u00f3gica t\u00eam 1,6 vez mais chance de n\u00e3o obter o retorno esperado do que aquelas que colocam as pessoas no centro da transforma\u00e7\u00e3o. Para Tha\u00eds Azevedo<\/b>, \u201cse a IA \u00e9 capaz de realizar tarefas mec\u00e2nicas, preencher planilhas e gerar relat\u00f3rios em segundos, a empresa precisa desenvolver outras habilidades nas pessoas. Por isso, soft skills, como intelig\u00eancia emocional, pensamento cr\u00edtico e criatividade, nunca foram t\u00e3o necess\u00e1rias e estrat\u00e9gicas como agora\u201d.<\/p>\n

Alta em soft skills<\/b><\/p>\n

A busca por cursos de intelig\u00eancia emocional acompanha a tend\u00eancia de alta em soft skills<\/b>, que s\u00e3o habilidades comportamentais que definem como a pessoa lida com os desafios do dia a dia. Cursos focados nessas habilidades aparecem entre os mais acessados por trabalhadores que recebem o benef\u00edcio educa\u00e7\u00e3o da Unico Skill<\/a>, junto com idiomas e tecnologia\u00a0\u2014 incluindo, a\u00ed, intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n

\u201cEsse crescimento \u00e9 bom para o trabalhador, que ganha recursos para lidar com press\u00e3o, conflito e mudan\u00e7as no mercado, e para as empresas, que passam a contar com pessoas mais preparadas para liderar, colaborar e tomar decis\u00f5es sob press\u00e3o\u201d, diz Tha\u00eds Azevedo<\/b>. \u201cTecnologia, qualquer companhia consegue comprar. A capacidade de um time atravessar mudan\u00e7as sem perder o rumo n\u00e3o; ela precisa ser desenvolvida. E \u00e9 exatamente isso que esses profissionais est\u00e3o buscando\u201d, completa.<\/p>\n

No atual contexto do mercado, a sa\u00fade mental de profissionais tem recebido mais aten\u00e7\u00e3o por parte das empresas e do poder p\u00fablico. Desde maio deste ano, a Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1) do Minist\u00e9rio do Trabalho, que define as regras gerais de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, colocou sa\u00fade mental no mesmo patamar de risco que seguran\u00e7a f\u00edsica dos trabalhadores. \u201cClaro que os cuidados com sa\u00fade mental v\u00e3o muito al\u00e9m de cursos, mas essa busca ativa tamb\u00e9m \u00e9 um recurso importante para cuidar de si mesmo\u201d, analisa Tha\u00eds.<\/p>\n

Diferen\u00e7as geracionais<\/b><\/p>\n

Trabalhadores da gera\u00e7\u00e3o millennial<\/b>, nascidos entre 1981 e 1996, correspondem \u00e0 maior parte das matr\u00edculas em cursos de sa\u00fade mental e intelig\u00eancia emocional: 64,7%. O \u00edndice \u00e9 maior do que a propor\u00e7\u00e3o dessa gera\u00e7\u00e3o nas matr\u00edculas gerais pela Unico Skill, que \u00e9 de 59,6%. Por outro lado, a gera\u00e7\u00e3o Z<\/b> (1997-2009), embora responda por 26% dos usu\u00e1rios da Unico Skill, corresponde a 18,9% dos inscritos em cursos na \u00e1rea. \u201cOs millennials est\u00e3o em um momento da carreira em que a press\u00e3o \u00e9 maior e j\u00e1 acumulam bagagem suficiente para entender o custo que \u00e9 n\u00e3o ter repert\u00f3rio emocional no dia a dia\u201d, afirma Tha\u00eds.<\/p>\n

Educa\u00e7\u00e3o e sa\u00fade mental<\/b><\/p>\n

Um estudo de pesquisadores da Fudan University, de Xangai, publicado em 2025<\/a>, acompanhou mais de 11 mil pessoas com mais de 45 anos e encontrou uma associa\u00e7\u00e3o forte entre educa\u00e7\u00e3o e sa\u00fade mental: quem participava de programas de educa\u00e7\u00e3o apresentava cerca de 27% menos sintomas depressivos<\/b>. \u201cEduca\u00e7\u00e3o d\u00e1 perspectiva \u00e0s pessoas, pois, quando um profissional aprende, sente-se mais seguro para se posicionar e consegue conectar o aprendizado aos desafios reais. \u00c9 um c\u00edrculo virtuoso: a autoestima melhora a performance, e os bons resultados refor\u00e7am a autoestima\u201d, enfatiza\u00a0Tha\u00eds Azevedo<\/b>.<\/p>\n

Sobre a Unico Skill<\/b><\/p>\n

A Unico Skill<\/a> \u00e9 uma empresa brasileira que busca democratizar o conhecimento no ambiente corporativo, fornecendo educa\u00e7\u00e3o ilimitada como benef\u00edcio a funcion\u00e1rios de empresas e seus dependentes. A plataforma conecta empresas, trabalhadores e mais de 100 institui\u00e7\u00f5es de ensino do Brasil, como Mackenzie, PUCPR, PUC RS, Est\u00e1cio, Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, Coursera, CNA, entre outras, al\u00e9m das melhores universidades estrangeiras. S\u00e3o mais de 40 mil op\u00e7\u00f5es de gradua\u00e7\u00f5es, p\u00f3s, cursos livres, de idiomas e mentorias, al\u00e9m de educa\u00e7\u00e3o de jovens e adultos (EJA).<\/p>\n

Atualmente, o benef\u00edcio da educa\u00e7\u00e3o da Unico Skill est\u00e1 em mais de 180 empresas, como Bradesco, Bayer, iFood, Ach\u00e9, Nestl\u00e9, Solar Coca-Cola, Heineken, Yp\u00ea, Farm\u00e1cia Pague Menos e outras, que somam mais de 500 mil colaboradores<\/b>. O benef\u00edcio educa\u00e7\u00e3o ilimitado funciona como um plano de sa\u00fade, mas voltado \u00e0 educa\u00e7\u00e3o: a empresa paga um valor fixo mensal por colaborador, e os trabalhadores passam a ter acesso \u00e0 plataforma.<\/p>\n

Website: https:\/\/unicoskill.com.br<\/a><\/p>\n

Foto: Vitaly Gariev\/Unsplash<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da Knewin Dino<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O n\u00famero de trabalhadores que se matricularam em cursos voltados \u00e0 intelig\u00eancia emocional e \u00e0 sa\u00fade mental triplicou em um ano. Os dados se referem a profissionais que recebem o benef\u00edcio","protected":false},"author":1,"featured_media":141984,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[11470],"tags":[232,300,12398,47],"class_list":["post-141983","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-knewin-dino","tag-educacao","tag-negocios","tag-saude-e-bem-estar","tag-tecnologia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=141983"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141983\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/141984"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=141983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=141983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=141983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}