Uma pesquisa da consultoria Weber\u202fShandwick, realizada com mais de 1.700 executivos em 19 pa\u00edses, apontou que 44% do valor de mercado de uma empresa est\u00e1 associado \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o do seu CEO e que 81% dos entrevistados consideram o engajamento p\u00fablico do dirigente obrigat\u00f3rio.<\/p>\n
Nesse contexto, a jornalista e estrategista de comunica\u00e7\u00e3o Daniella De Caprio lan\u00e7ou o livro Vis\u00edvel \u2013 Os 7 C\u00f3digos para Nunca Mais Ser Ignorado<\/a>, que re\u00fane pr\u00e1ticas para que l\u00edderes sejam mais ouvidos.<\/p>\n O conte\u00fado do livro est\u00e1 estruturado em sete \u00e1reas \u2013 Prop\u00f3sito, Presen\u00e7a, Percep\u00e7\u00e3o, Precis\u00e3o, Persuas\u00e3o, Posicionamento e Poder \u2013 denominadas os 7\u202fc\u00f3digos da Comunica\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica. A proposta dialoga com os 4\u202fPs do marketing de Philip Kotler, aplicando a mesma l\u00f3gica de sistema ao campo da lideran\u00e7a executiva.<\/p>\n A relev\u00e2ncia da presen\u00e7a executiva \u00e9 corroborada por pesquisa conduzida pela economista Sylvia Ann Hewlett, que analisou milhares de executivos seniores e concluiu que a diferen\u00e7a entre profissionais que avan\u00e7am na carreira e os que permanecem estagnados est\u00e1 na forma como se comunicam e s\u00e3o percebidos, e n\u00e3o no conhecimento t\u00e9cnico.<\/p>\n Dados do Brunswick Group indicam que 60% dos profissionais pesquisam o CEO de uma empresa nas redes sociais antes de aceitar uma proposta, e 80% apontam a reputa\u00e7\u00e3o do principal executivo como fator direto de reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n Vis\u00edvel est\u00e1 dispon\u00edvel nas vers\u00f5es f\u00edsica e digital (Amazon KDP<\/a>). \u00c9 o segundo t\u00edtulo de n\u00e3o fic\u00e7\u00e3o de Daniella De\u202fCaprio sobre lideran\u00e7a e comunica\u00e7\u00e3o corporativa, seguindo o livro M\u00e9todo CEO, que chegou a liderar as listas de mais vendidos da Amazon Brasil em seis categorias simult\u00e2neas.<\/p>\n