{"id":141527,"date":"2026-10-05T13:12:00","date_gmt":"2026-10-05T16:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/ia-avanca-nas-empresas-mas-apenas-15-dos-trabalhadores-recebem-treinamento-para-utiliza-la\/"},"modified":"2026-10-05T13:12:00","modified_gmt":"2026-10-05T16:12:00","slug":"ia-avanca-nas-empresas-mas-apenas-15-dos-trabalhadores-recebem-treinamento-para-utiliza-la","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/ia-avanca-nas-empresas-mas-apenas-15-dos-trabalhadores-recebem-treinamento-para-utiliza-la\/","title":{"rendered":"IA avan\u00e7a nas empresas, mas apenas 15% dos trabalhadores recebem treinamento para utiliz\u00e1-la"},"content":{"rendered":"
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Pesquisa global da Pluxee mostra que o Brasil est\u00e1 entre os mercados mais receptivos <\/i>\u00e0 intelig\u00eancia artificial, mas revela <\/i>a capacita\u00e7\u00e3o como principal desafio para resultados<\/i><\/p>\n

S\u00c3O PAULO<\/span>, 5 de outubro de 2026<\/span> \/PRNewswire\/ — A intelig\u00eancia artificial j\u00e1 deixou de ser uma tend\u00eancia para se tornar parte da rotina dos trabalhadores. Segundo o Future of Jobs Report<\/i>, do World Economic Forum, a IA est\u00e1 entre os principais fatores de transforma\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho nos pr\u00f3ximos anos, exigindo das organiza\u00e7\u00f5es uma revis\u00e3o das compet\u00eancias que ser\u00e3o mais valorizadas no futuro. Nesse cen\u00e1rio, a nova edi\u00e7\u00e3o da pesquisa Engajamento na era da IA: o trabalho em transforma\u00e7\u00e3o<\/i>, realizada pela Pluxee, empresa global de benef\u00edcios e engajamento de colaboradores, mostra que essa mudan\u00e7a j\u00e1 acontece no Brasil: atualmente, 81% dos trabalhadores brasileiros j\u00e1 utilizam ou demonstram interesse em utilizar solu\u00e7\u00f5es de IA no ambiente profissional – consolidando o Pa\u00eds entre os mercados mais receptivos \u00e0 tecnologia.<\/p>\n

Realizado com 9.600 trabalhadores em 14 pa\u00edses — sendo mil brasileiros –, o levantamento revela que o debate sobre intelig\u00eancia artificial nas empresas entrou em uma nova fase. Se, at\u00e9 pouco tempo, o principal desafio era incentivar a ado\u00e7\u00e3o da tecnologia, agora a prioridade passa a ser garantir que as pessoas saibam utiliz\u00e1-la de forma estrat\u00e9gica, \u00e9tica e cr\u00edtica. No entanto, embora a IA esteja cada vez mais presente na rotina profissional, apenas 15% dos trabalhadores afirmam ter recebido treinamento formal oferecido pelas organiza\u00e7\u00f5es para utilizar a ferramenta, evidenciando um descompasso entre a velocidade da ado\u00e7\u00e3o e a prepara\u00e7\u00e3o das empresas para esse novo cen\u00e1rio.<\/p>\n

Os resultados mostram que a intelig\u00eancia artificial j\u00e1 ocupa um papel muito mais estrat\u00e9gico do que operacional. Entre os profissionais brasileiros, 61% utilizam para gerar ideias e estimular a criatividade; 60% recorrem \u00e0 tecnologia para aprender coisas novas e desenvolver habilidades; 58% a utilizam para executar tarefas complexas e 54% para aumentar a produtividade. Mais do que automatizar tarefas, a IA passou a atuar como uma aliada na constru\u00e7\u00e3o de conhecimento, na resolu\u00e7\u00e3o de problemas e na tomada de decis\u00f5es.<\/i><\/p>\n

Essa percep\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m aparece na forma como os trabalhadores enxergam os impactos da tecnologia. Para 88% dos brasileiros, a intelig\u00eancia artificial est\u00e1 promovendo mudan\u00e7as positivas no ambiente de trabalho e apenas 1% afirma ter perdido o emprego em decorr\u00eancia dela. O dado refor\u00e7a que, no Brasil, a IA \u00e9 percebida muito mais como um recurso capaz de ampliar o potencial humano do que como uma amea\u00e7a \u00e0 empregabilidade.<\/i><\/p>\n

O maior investimento passa a ser nas pessoas<\/b><\/i><\/p>\n

A r\u00e1pida incorpora\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial ao cotidiano profissional contrasta com o ritmo de prepara\u00e7\u00e3o das empresas. Apenas 18% dos trabalhadores percebem suas organiza\u00e7\u00f5es acelerando a transforma\u00e7\u00e3o digital por meio da IA, enquanto 27% acreditam que a ado\u00e7\u00e3o da tecnologia ser\u00e1 um dos principais desafios enfrentados pelas empresas no pr\u00f3ximo ano.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, 41% dos entrevistados apontam a necessidade de ampliar a oferta de treinamento t\u00e9cnico para o uso da solu\u00e7\u00e3o e 31% defendem o desenvolvimento de habilidades para avaliar criticamente os conte\u00fados produzidos pela tecnologia, evidenciando que o debate j\u00e1 n\u00e3o se limita ao acesso \u00e0s ferramentas, mas \u00e0 capacidade de utiliz\u00e1-las de forma estrat\u00e9gica.<\/p>\n

Fabiana Galetol, diretora de Recursos Humanos da Pluxee no Brasil, explica que existe uma tend\u00eancia de associar a prepara\u00e7\u00e3o das empresas para a intelig\u00eancia artificial principalmente ao investimento em tecnologia. “A pesquisa mostra justamente o contr\u00e1rio. O maior investimento passa a ser nas pessoas. O diferencial competitivo n\u00e3o estar\u00e1 nas ferramentas — elas ser\u00e3o cada vez mais acess\u00edveis. Estar\u00e1 na capacidade dos profissionais de transformar intelig\u00eancia artificial em intelig\u00eancia aplicada aos neg\u00f3cios. Por isso, investir no desenvolvimento das pessoas ser\u00e1 t\u00e3o decisivo quanto investir em tecnologia”, afirma.<\/p>\n

Lideran\u00e7as ter\u00e3o papel decisivo na pr\u00f3xima etapa da transforma\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n

Nesse contexto, a pesquisa tamb\u00e9m mostra que a consolida\u00e7\u00e3o da IA depender\u00e1 cada vez mais da forma como as lideran\u00e7as conduzir\u00e3o essa transforma\u00e7\u00e3o dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Hoje, 59% dos trabalhadores afirmam que seus gestores incentivam o uso da ferramenta, ainda que acompanhado de recomenda\u00e7\u00f5es de cautela. Ao mesmo tempo, 30% acreditam que a gest\u00e3o se tornou mais exigente desde sua implementa\u00e7\u00e3o e 24% sentem que seus l\u00edderes passaram a desconfiar mais da autoria ou da capacidade t\u00e9cnica das equipes, presumindo que parte das entregas tenha sido realizada com apoio da IA.<\/p>\n

Para Galetol, esse cen\u00e1rio refor\u00e7a que o papel das lideran\u00e7as vai al\u00e9m de definir regras para o uso das solu\u00e7\u00f5es de automa\u00e7\u00e3o. “Por muito tempo, o debate girou em torno da possibilidade de a intelig\u00eancia artificial substituir pessoas. Os insights da pesquisa mostram que essa talvez nem seja mais a principal quest\u00e3o. Mais do que estabelecer regras para o uso da tecnologia, as lideran\u00e7as precisar\u00e3o criar ambientes em que inova\u00e7\u00e3o, aprendizado cont\u00ednuo e confian\u00e7a caminhem juntos. Isso significa estimular a experimenta\u00e7\u00e3o, orientar o uso respons\u00e1vel das ferramentas e investir continuamente no desenvolvimento das capacidades que a IA n\u00e3o \u00e9 capaz de substituir, como pensamento cr\u00edtico, criatividade, repert\u00f3rio e discernimento na hora de tomar decis\u00f5es”, complementa.<\/p>\n

“\u00c9 isso que permitir\u00e1 \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es transformarem tecnologia em inova\u00e7\u00e3o, produtividade e melhores resultados. Porque, no futuro do trabalho, o que far\u00e1 diferen\u00e7a n\u00e3o ser\u00e1 apenas a intelig\u00eancia artificial dispon\u00edvel para todos, mas a intelig\u00eancia humana capaz de extrair o melhor dela”, finaliza.<\/p>\n

Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse: www.pluxee.com.br<\/a><\/p>\n

\"Cision\" View original content:https:\/\/www.prnewswire.com\/br\/comunicados-para-a-imprensa\/ia-avanca-nas-empresas-mas-apenas-15-dos-trabalhadores-recebem-treinamento-para-utiliza-la-302898533.html<\/a><\/p>\n

FONTE Pluxee<\/p>\n<\/div>\n

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