{"id":140048,"date":"2026-09-22T10:52:00","date_gmt":"2026-09-22T13:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/mercado-de-trabalho-amplia-demanda-por-novas-habilidades\/"},"modified":"2026-09-22T10:52:00","modified_gmt":"2026-09-22T13:52:00","slug":"mercado-de-trabalho-amplia-demanda-por-novas-habilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/mercado-de-trabalho-amplia-demanda-por-novas-habilidades\/","title":{"rendered":"Mercado de trabalho amplia demanda por novas habilidades"},"content":{"rendered":"<p>A demanda por habilidades est\u00e1 mudando conforme as transforma\u00e7\u00f5es digitais, ambientais e demogr\u00e1ficas alteram o mercado de trabalho. Segundo o relat\u00f3rio <a href=\"https:\/\/webapps.ilo.org\/static\/english\/intserv\/flagships\/WoW_LLL_EN_HTML.html\" target=\"_blank\">\u201cLifelong Learning and Skills for the Future\u201d<\/a>\u00a0\u2014 Aprendizagem ao longo da vida e habilidades para o futuro, em portugu\u00eas\u00a0\u2014 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), 32% dos trabalhadores j\u00e1 desempenham tarefas relacionadas ao meio ambiente. O levantamento tamb\u00e9m aponta uma procura crescente por profissionais com diferentes compet\u00eancias.<\/p>\n<p>An\u00fancios de emprego analisados pela OIT mostram que empregadores buscam combina\u00e7\u00f5es como habilidades digitais e trabalho em equipe, al\u00e9m de compet\u00eancias cognitivas associadas a tarefas sustent\u00e1veis e conhecimento pr\u00e1tico. O relat\u00f3rio identifica, ainda, uma demanda significativa por habilidades digitais, t\u00e9cnicas e relacionadas \u00e0 sustentabilidade, em um cen\u00e1rio de mudan\u00e7as nos processos produtivos.<\/p>\n<p>O acesso \u00e0 forma\u00e7\u00e3o, por\u00e9m, permanece desigual. Trabalhadores pouco qualificados, informais e empregados em pequenas empresas t\u00eam menos acesso a oportunidades que resultem em compet\u00eancias e qualifica\u00e7\u00f5es reconhecidas.<\/p>\n<p>Essa transforma\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m coloca conhecimento e forma\u00e7\u00e3o no centro das decis\u00f5es empresariais. Para Daniel Maximilian Da Costa, fundador e principal executivo do <a href=\"https:\/\/www.laqi.org\/\" target=\"_blank\">Latin American Quality Institute (LAQI)<\/a>, os meios s\u00e9rios de informa\u00e7\u00e3o, como a <a href=\"https:\/\/qualitymagazine.org\/edicion-302\/\" target=\"_blank\">Quality Magazine<\/a>, contribuem para a forma\u00e7\u00e3o do mundo empresarial ao aproximar empresas, profissionais e conte\u00fados sobre mudan\u00e7as que afetam a gest\u00e3o e os neg\u00f3cios.<\/p>\n<p>\u201cA forma\u00e7\u00e3o profissional n\u00e3o pode ser vista como uma etapa que termina com a entrada no mercado de trabalho. As empresas precisam acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o das habilidades, estimular o aprendizado cont\u00ednuo e criar ambientes em que as pessoas possam desenvolver novas compet\u00eancias. Esse movimento \u00e9 importante n\u00e3o apenas para os trabalhadores, mas tamb\u00e9m para organiza\u00e7\u00f5es que precisam se adaptar \u00e0s transforma\u00e7\u00f5es do mercado e construir rela\u00e7\u00f5es mais preparadas para o futuro\u201d, finaliza.<\/p>\n<p>Foto: Latin American Quality Institute<\/p>\n<p>A <b>OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da <b>OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da <b>Knewin Dino<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A demanda por habilidades est\u00e1 mudando conforme as transforma\u00e7\u00f5es digitais, ambientais e demogr\u00e1ficas alteram o mercado de trabalho. 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