{"id":137904,"date":"2026-09-01T13:44:00","date_gmt":"2026-09-01T16:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/4o-forum-coexistir-debate-a-diversidade-nas-organizacoes\/"},"modified":"2026-09-01T13:44:00","modified_gmt":"2026-09-01T16:44:00","slug":"4o-forum-coexistir-debate-a-diversidade-nas-organizacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/4o-forum-coexistir-debate-a-diversidade-nas-organizacoes\/","title":{"rendered":"4\u00ba F\u00f3rum Coexistir debate a diversidade nas organiza\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"<p>Promover reflex\u00f5es, ampliar perspectivas e estimular transforma\u00e7\u00f5es nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e na sociedade s\u00e3o algumas das propostas do 4\u00ba F\u00f3rum Coexistir \u2013 Diversidade e Inclus\u00e3o, iniciativa do Programa Coexistir, que ser\u00e1 realizado no dia 23 de setembro, das 8h30 \u00e0s 12h30, no Audit\u00f3rio Siemaco, em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n<p>O F\u00f3rum \u00e9 promovido pelo Programa Coexistir, iniciativa que tem como prop\u00f3sito fomentar uma cultura de respeito \u00e0s diferen\u00e7as e valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas, em parceria com o Sincovaga-SP. O evento conta ainda com o apoio do Siemaco e do Nurap.<\/p>\n<p>Com o tema \u201cTransformando pessoas, organiza\u00e7\u00f5es e a sociedade\u201d, o encontro pretende reunir profissionais, lideran\u00e7as e interessados na constru\u00e7\u00e3o de ambientes mais diversos, inclusivos e humanizados, de\u00a0diferentes \u00e1reas das empresas. A programa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 dedicada \u00e0 discuss\u00e3o de quest\u00f5es relacionadas \u00e0 diversidade e \u00e0 inclus\u00e3o, buscando aproximar reflex\u00e3o e pr\u00e1tica e estimular mudan\u00e7as nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Entre os destaques da programa\u00e7\u00e3o est\u00e3o duas palestras com especialistas de diferentes \u00e1reas. O soci\u00f3logo, escritor e pesquisador Jess\u00e9 Souza trar\u00e1 sua experi\u00eancia e seu olhar sobre a desigualdade, as classes sociais e a sociedade brasileira, contribuindo para ampliar a compreens\u00e3o sobre os fatores sociais que influenciam as rela\u00e7\u00f5es e as oportunidades no pa\u00eds.<\/p>\n<p>J\u00e1 Filipe Roloff, especialista em Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o (DEI), abordar\u00e1 os desafios relacionados \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de culturas organizacionais mais diversas, inclusivas e preparadas para o futuro. A discuss\u00e3o dever\u00e1 trazer para o ambiente corporativo quest\u00f5es relacionadas \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o das diferen\u00e7as, ao pertencimento e \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<p>Ao final das apresenta\u00e7\u00f5es, os dois palestrantes participar\u00e3o de uma media\u00e7\u00e3o aberta a perguntas e \u00e0 intera\u00e7\u00e3o com o p\u00fablico, ampliando o debate sobre diversidade, inclus\u00e3o e empregabilidade e permitindo a troca de experi\u00eancias entre os participantes.<\/p>\n<p>A realiza\u00e7\u00e3o do encontro ocorre em um momento em que diversidade e inclus\u00e3o ganham cada vez mais relev\u00e2ncia no ambiente corporativo. Mais do que ampliar a representatividade, as discuss\u00f5es sobre o tema envolvem a cria\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es para que diferentes pessoas possam participar, contribuir e desenvolver seu potencial nos espa\u00e7os profissionais.<\/p>\n<p>O 4\u00ba F\u00f3rum Coexistir prop\u00f5e justamente esse olhar mais amplo: compreender os desafios relacionados \u00e0 diversidade, provocar novas perspectivas e incentivar organiza\u00e7\u00f5es e indiv\u00edduos a transformarem atitudes em pr\u00e1ticas concretas.<\/p>\n<p>As vagas s\u00e3o limitadas. As inscri\u00e7\u00f5es s\u00e3o gratuitas e devem ser realizadas previamente pelo site\u00a0<a href=\"https:\/\/forum.coexistir.com.br\/\" target=\"_blank\">https:\/\/forum.coexistir.com.br\/<\/a>.<\/p>\n<p><b>Servi\u00e7o<\/b><\/p>\n<p><b>4\u00ba F\u00f3rum Coexistir \u2013 Diversidade e Inclus\u00e3o<\/b><\/p>\n<p><b>Tema:<\/b> Transformando pessoas, organiza\u00e7\u00f5es e a sociedade<\/p>\n<p><b>Data:<\/b> 23 de setembro<\/p>\n<p><b>Hor\u00e1rio:<\/b> das 8h30 \u00e0s 12h30<\/p>\n<p><b>Local:<\/b> Audit\u00f3rio Siemaco \u2013 Alameda Eduardo Prado, n\u00ba 648, Campos El\u00edseos, S\u00e3o Paulo\/SP.<\/p>\n<p><b>Realiza\u00e7\u00e3o:<\/b> Programa Coexistir e Sincovaga-SP<\/p>\n<p><b>Apoio:<\/b> Siemaco e Nurap<\/p>\n<p><b>Inscri\u00e7\u00f5es:<\/b> <a href=\"https:\/\/forum.coexistir.com.br\/\" target=\"_blank\">https:\/\/forum.coexistir.com.br\/<\/a><\/p>\n<p>Website: <a href=\"https:\/\/www.coexistir.com.br\" target=\"_blank\">https:\/\/www.coexistir.com.br<\/a><\/p>\n<p>Foto: Freepik<\/p>\n<p>A <b>OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da <b>OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da <b>Knewin Dino<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Promover reflex\u00f5es, ampliar perspectivas e estimular transforma\u00e7\u00f5es nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e na sociedade s\u00e3o algumas das propostas do 4\u00ba F\u00f3rum Coexistir \u2013 Diversidade e Inclus\u00e3o,","protected":false},"author":1,"featured_media":137905,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[11470],"tags":[12415,232,12391,300,12395],"class_list":["post-137904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-knewin-dino","tag-comunicacao","tag-educacao","tag-empreendedorismo","tag-negocios","tag-sociedade"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137904"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137904\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}