{"id":137754,"date":"2026-08-31T10:44:00","date_gmt":"2026-08-31T13:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/grupo-heineken-lanca-programa-de-educacao-para-colaboradores\/"},"modified":"2026-08-31T10:44:00","modified_gmt":"2026-08-31T13:44:00","slug":"grupo-heineken-lanca-programa-de-educacao-para-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/grupo-heineken-lanca-programa-de-educacao-para-colaboradores\/","title":{"rendered":"Grupo HEINEKEN lan\u00e7a programa de educa\u00e7\u00e3o para colaboradores"},"content":{"rendered":"

O Grupo HEINEKEN, em parceria com a Unico Skill<\/a>, criadora do primeiro benef\u00edcio de educa\u00e7\u00e3o ilimitada do Brasil, lan\u00e7ou um programa de educa\u00e7\u00e3o voltado \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o do acesso \u00e0 forma\u00e7\u00e3o e ao desenvolvimento de talentos ao longo de toda a jornada profissional de seus colaboradores. A iniciativa oferece acesso a institui\u00e7\u00f5es renomadas de ensino superior, ensino t\u00e9cnico e cursos de idiomas, com o objetivo de impulsionar o desenvolvimento profissional, fortalecer a reten\u00e7\u00e3o de talentos e acelerar a carreira dos trabalhadores.\u00a0<\/p>\n

O programa \u00e9 estruturado em n\u00edveis de forma\u00e7\u00e3o que oferecem alternativas personalizadas de acordo com o perfil e os objetivos de cada colaborador. Est\u00e3o sendo contemplados profissionais em todos os n\u00edveis, das \u00e1reas de produ\u00e7\u00e3o nas cervejarias de Jacare\u00ed e Itu, interior de S\u00e3o Paulo, e Ponta Grossa, no Paran\u00e1. Tamb\u00e9m est\u00e3o inclu\u00eddos trabalhadores em fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e a dire\u00e7\u00e3o da empresa. Parte dos benef\u00edcios \u00e9 direcionada exclusivamente a mulheres l\u00edderes em posi\u00e7\u00f5es administrativas.<\/p>\n

Com foco em qualifica\u00e7\u00e3o e desenvolvimento profissional, o plano Starter re\u00fane op\u00e7\u00f5es que v\u00e3o da gradua\u00e7\u00e3o a cursos t\u00e9cnicos, idiomas e forma\u00e7\u00f5es livres, com alternativas online e semipresenciais que facilitam o acesso independentemente da rotina de trabalho. J\u00e1 o Silver avan\u00e7a para a especializa\u00e7\u00e3o, reunindo p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, idiomas, mentorias individuais e acesso a plataformas educacionais de refer\u00eancia, oferecendo um caminho para quem busca aprofundamento na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para as lideran\u00e7as, o programa oferece trilhas dedicadas \u00e0 forma\u00e7\u00e3o executiva. O n\u00edvel Gold inclui MBAs e programas em institui\u00e7\u00f5es nacionais, conectados ao programa de alta performance da companhia. J\u00e1 o Black amplia esse horizonte com acesso a escolas internacionais de alto n\u00edvel, incluindo institui\u00e7\u00f5es da Ivy League, para o desenvolvimento dos executivos da companhia. A estrutura reflete a aposta do Grupo HEINEKEN em uma plataforma que cresce junto com o colaborador, oferecendo o benef\u00edcio certo para cada perfil e objetivo de carreira.<\/p>\n

De acordo com Ana Muzinatti<\/b>, gerente de Cultura e Desenvolvimento do Grupo HEINEKEN, a parceria com a Unico Skill<\/a> marca um novo horizonte para a reten\u00e7\u00e3o de talentos e o desenvolvimento de carreiras da companhia. \u201cAcreditamos que a educa\u00e7\u00e3o tem o poder de transformar trajet\u00f3rias profissionais e ampliar oportunidades. Al\u00e9m disso, um time qualificado age como um impulsionador do crescimento do neg\u00f3cio. Ao lan\u00e7ar esse programa em parceria com a Unico Skill, refor\u00e7amos nosso compromisso de desenvolver talentos de forma cont\u00ednua, oferecendo acesso a forma\u00e7\u00f5es que atendem a diferentes perfis e momentos de carreira. Queremos que nossas pessoas tenham cada vez mais condi\u00e7\u00f5es de crescer, se especializar e alcan\u00e7ar seu m\u00e1ximo potencial, contribuindo para um ambiente de trabalho mais inovador, diverso e preparado para o futuro\u201d, afirma.<\/p>\n

“Quando voc\u00ea desenha um programa que acompanha cada colaborador em todas as fases da carreira, voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 apenas oferecendo um benef\u00edcio, mas est\u00e1 construindo a for\u00e7a de trabalho que vai sustentar o crescimento da companhia nos pr\u00f3ximos dez anos”, afirma Joca Oliveira<\/b>, CEO da Unico Skill<\/a>.<\/p>\n

Impacto al\u00e9m do interno<\/b><\/p>\n

Al\u00e9m dos colaboradores do Grupo HEINEKEN, o programa prev\u00ea, ainda no segundo semestre de 2026, a expans\u00e3o do benef\u00edcio para seus dependentes, ampliando o alcance da iniciativa para al\u00e9m do ambiente de trabalho e refor\u00e7ando a import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o como ferramenta de transforma\u00e7\u00e3o social dentro e fora da companhia. A expans\u00e3o contemplar\u00e1 todos os n\u00edveis de forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Sobre o Grupo HEINEKEN<\/b><\/p>\n

O Grupo HEINEKEN \u00e9 uma cervejaria internacional, segunda maior do Brasil e l\u00edder no segmento puro malte e premium. Seu portf\u00f3lio diverso re\u00fane marcas como Heineken\u00ae, Amstel, Eisenbahn, Sol, Praya, Baden Baden, Lagunitas, Blue Moon e Devassa, al\u00e9m de uma linha dedicada aos brindes com mais equil\u00edbrio, formado por Heineken\u00ae Ultimate, Heineken\u00ae 0.0, Amstel Ultra, Sol Zero e Praya Lager, bebidas n\u00e3o alco\u00f3licas como Ituba\u00edna, FYS, Mamba Water e Baer-Mate, al\u00e9m de Amstel Vibes como op\u00e7\u00e3o de bebida “Ready to Drink”. A companhia emprega mais de 12 mil pessoas e opera 13 cervejarias, incluindo sua mais recente unidade em Passos (MG), inaugurada em 2025.<\/p>\n

Comprometido em ser parte da solu\u00e7\u00e3o para fazer a roda dos neg\u00f3cios girar em favor das pessoas e do meio ambiente, o Grupo HEINEKEN mant\u00e9m o Instituto HEINEKEN, que j\u00e1 beneficiou mais de 10 mil pessoas, e impulsiona inova\u00e7\u00e3o com HEINEKEN Spin, seu ecossistema de neg\u00f3cios de impacto dedicado a solu\u00e7\u00f5es em agricultura regenerativa, circularidade do vidro, energia renov\u00e1vel e marcas de impacto.<\/p>\n

Sobre a Unico Skill<\/b><\/p>\n

A Unico Skill<\/a> \u00e9 uma empresa brasileira que busca democratizar o conhecimento no ambiente corporativo, fornecendo educa\u00e7\u00e3o ilimitada como benef\u00edcio a funcion\u00e1rios de empresas e seus dependentes. A plataforma conecta empresas, trabalhadores e algumas das melhores institui\u00e7\u00f5es de ensino do Brasil, como Mackenzie, PUCPR, PUC RS, Est\u00e1cio, Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, Coursera, CNA, entre outras, al\u00e9m das melhores universidades estrangeiras. Atualmente, o benef\u00edcio da educa\u00e7\u00e3o da Unico Skill est\u00e1 em mais de 180 empresas, como Bradesco, Bayer, Ach\u00e9, Nestl\u00e9, Solar Coca-Cola, Heineken, Yp\u00ea, Farm\u00e1cia Pague Menos, BMG, Banco BV e outras, que somam mais de 500 mil colaboradores. O benef\u00edcio educa\u00e7\u00e3o ilimitado funciona como um plano de sa\u00fade, mas voltado \u00e0 educa\u00e7\u00e3o: a empresa paga um valor fixo mensal por colaborador, e os trabalhadores passam a ter acesso \u00e0 plataforma.\u00a0<\/p>\n

Website: https:\/\/unicoskill.com.br<\/a><\/p>\n

Foto: Divulga\u00e7\u00e3o\/Grupo HEINEKEN<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da Knewin Dino<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O Grupo HEINEKEN, em parceria com a Unico Skill, criadora do primeiro benef\u00edcio de educa\u00e7\u00e3o ilimitada do Brasil, lan\u00e7ou um programa de educa\u00e7\u00e3o voltado \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o do acesso \u00e0 forma\u00e7\u00e3o e","protected":false},"author":1,"featured_media":137755,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[11470],"tags":[101,232,12420,12407,300],"class_list":["post-137754","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-knewin-dino","tag-economia","tag-educacao","tag-industria-de-nao-duraveis","tag-industrias","tag-negocios"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137754","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137754"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137754\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}