{"id":137182,"date":"2026-08-25T15:51:04","date_gmt":"2026-08-25T18:51:04","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/?p=137182"},"modified":"2026-08-25T15:51:06","modified_gmt":"2026-08-25T18:51:06","slug":"inteligencia-artificial-rh-capacitacao-saude-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/releases\/releases-geral\/inteligencia-artificial-rh-capacitacao-saude-mental\/","title":{"rendered":"Solu\u00e7\u00f5es da Funda\u00e7\u00e3o Vanzolini com foco em IA se destacam no CONARH"},"content":{"rendered":"\n

Institui\u00e7\u00e3o levou ao maior evento de RH da Am\u00e9rica Latina um portf\u00f3lio de capacita\u00e7\u00e3o voltado \u00e0 intelig\u00eancia artificial aplicada aos neg\u00f3cios e \u00e0 adequa\u00e7\u00e3o \u00e0s novas normas de sa\u00fade mental<\/em><\/p>\n\n\n\n

Apesar dos benef\u00edcios, a intelig\u00eancia artificial (IA) trouxe um novo desafio para os gestores dos departamentos pessoais, que precisam equilibrar o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico no ambiente corporativo com a preserva\u00e7\u00e3o do bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Foi nesse contexto que as solu\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o Vanzolini<\/a> se destacaram no Congresso Nacional de Gest\u00e3o de Pessoas (CONARH). Em sua 52\u00aa edi\u00e7\u00e3o, o maior evento de recursos humanos da Am\u00e9rica Latina teve a intelig\u00eancia artificial e a sa\u00fade mental como eixos centrais.<\/p>\n\n\n\n

Criada e liderada por professores do Departamento de Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o da Escola Polit\u00e9cnica da Universidade de S\u00e3o Paulo (Poli-USP), a Funda\u00e7\u00e3o Vanzolini apresentou um portf\u00f3lio de programas In Company<\/em><\/a>,<\/em> com solu\u00e7\u00f5es para dois desafios que pressionam o mercado: a aplica\u00e7\u00e3o de IA aos neg\u00f3cios e a gest\u00e3o dos riscos psicossociais nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

A escolha dos temas acompanha o movimento de mercado. Segundo levantamento da consultoria Gartner<\/a>, a ado\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial generativa no setor de RH cresceu 221% entre 2023 e 2025.<\/p>\n\n\n\n

Por sua vez, levantamento da EY<\/a> indica que 95% dos brasileiros entrevistados utilizam algum tipo de IA. Os n\u00fameros ajudam a explicar a procura por forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica na \u00e1rea, assim como colocam a capacita\u00e7\u00e3o no centro da agenda das \u00e1reas de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Capacita\u00e7\u00e3o para a era da IA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gerente de Educa\u00e7\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o Vanzolini, Ricardo Rios Cavalini explica que a \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas vive o desafio de equilibrar a transforma\u00e7\u00e3o digital acelerada com a preserva\u00e7\u00e3o do bem-estar dos colaboradores. \u201cA intelig\u00eancia artificial e a automa\u00e7\u00e3o de processos n\u00e3o v\u00eam para substituir, mas para impulsionar o potencial humano\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Entre os destaques apresentados pela institui\u00e7\u00e3o no evento est\u00e1 a Jornada IA Aplicada<\/a>, programa voltado a capacitar l\u00edderes e equipes na tomada de decis\u00e3o orientada por dados e na automa\u00e7\u00e3o de processos. A institui\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m apresentou a plataforma gamificada Vanzolini Play<\/a>, que re\u00fane mais de 30 treinamentos de aprendizado r\u00e1pido para o desenvolvimento cont\u00ednuo dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAs solu\u00e7\u00f5es como a Jornada de IA e a plataforma gamificada Vanzolini Play foram desenhadas para preparar equipes mais \u00e1geis, estrat\u00e9gicas e preparadas para o futuro dos neg\u00f3cios\u201d, destaca Cavalini.<\/p>\n\n\n\n

Sa\u00fade mental e a nova NR-01<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ao promover ganhos significativos em efici\u00eancia e produtividade, a intelig\u00eancia artificial imp\u00f5e \u00e0s lideran\u00e7as a tarefa de redesenhar fun\u00e7\u00f5es e preparar equipes para novas formas de trabalho. Nesse processo de transforma\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho, in\u00fameros fatores impactam de forma significativa a sa\u00fade mental dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

O tema, ali\u00e1s, ganhou contornos regulat\u00f3rios em 2026, com a atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora 1<\/a>, que incluiu os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no programa de gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO).<\/p>\n\n\n\n

Nesse cen\u00e1rio, a Funda\u00e7\u00e3o Vanzolini destacou durante o CONARH o treinamento de NR-01 Aplicada \u00e0 Gest\u00e3o de Riscos Psicossociais<\/a>, al\u00e9m de programas de desenvolvimento de soft skills e lideran\u00e7a de alta performance. A institui\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m apresentou a capacidade de customiza\u00e7\u00e3o de seus programas In Company<\/em> e o novo MBA em Lideran\u00e7a, IA e Execu\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica<\/a>, com aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica em todas as disciplinas.<\/p>\n\n\n\n

Pesquisa e pr\u00e1tica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A proposta da Funda\u00e7\u00e3o Vanzolini combina a experi\u00eancia acumulada em quase seis d\u00e9cadas de atua\u00e7\u00e3o com a chancela acad\u00eamica de um corpo docente formado por mais de 100 professores de destaque nacional e internacional, ligados ao mercado e ao Departamento de Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o da Poli-USP.<\/p>\n\n\n\n

A institui\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos atua em educa\u00e7\u00e3o corporativa, certifica\u00e7\u00f5es e projetos de gest\u00e3o, com um portf\u00f3lio de mais de 90 cursos presenciais e online nas \u00e1reas de novas tecnologias, gest\u00e3o de pessoas, processos, projetos e inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A participa\u00e7\u00e3o no CONARH refor\u00e7a a aposta da institui\u00e7\u00e3o em um momento em que a \u00e1rea de recursos humanos se reposiciona como protagonista estrat\u00e9gico das organiza\u00e7\u00f5es. Entre as prioridades apontadas pela Gartner<\/a> para 2026, a transforma\u00e7\u00e3o impulsionada pela IA lidera a lista, seguida pelo redesenho da for\u00e7a de trabalho na era humano-m\u00e1quina e pela mobiliza\u00e7\u00e3o de l\u00edderes para crescer em cen\u00e1rios de incerteza.<\/p>\n\n\n\n

Ao levar ao maior evento de RH da Am\u00e9rica Latina solu\u00e7\u00f5es que unem tecnologia e cuidado com as pessoas, a Funda\u00e7\u00e3o Vanzolini<\/a> sinaliza o caminho que as organiza\u00e7\u00f5es dever\u00e3o percorrer nos pr\u00f3ximos anos: preparar equipes para a intelig\u00eancia artificial sem perder de vista o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Funda\u00e7\u00e3o Vanzolini destaca solu\u00e7\u00f5es para uso da IA no RH, capacita\u00e7\u00e3o profissional e gest\u00e3o de riscos psicossociais nas empresas.","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[132,34],"tags":[],"class_list":["post-137182","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-releases","category-releases-geral"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137182","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137182"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137182\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137183,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137182\/revisions\/137183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}