{"id":136776,"date":"2026-08-21T12:07:00","date_gmt":"2026-08-21T15:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/bem-estar-no-trabalho-pode-gerar-us-117-trihoes\/"},"modified":"2026-08-21T12:07:00","modified_gmt":"2026-08-21T15:07:00","slug":"bem-estar-no-trabalho-pode-gerar-us-117-trihoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/bem-estar-no-trabalho-pode-gerar-us-117-trihoes\/","title":{"rendered":"Bem-estar no trabalho pode gerar US$ 11,7 trih\u00f5es"},"content":{"rendered":"

A melhoria da sa\u00fade e do bem-estar dos funcion\u00e1rios, por meio de medidas como benef\u00edcios voltados ao bem-estar e maior flexibilidade, poderia gerar at\u00e9 US$ 11,7 trilh\u00f5es em valor econ\u00f4mico global. A estimativa \u00e9 apresentada na p\u00e1gina 16 do relat\u00f3rio da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) \u201cCare to Compete\u201d<\/a> \u2014 Cuidar para Competir, em portugu\u00eas. O documento tamb\u00e9m aponta que empresas com pol\u00edticas s\u00f3lidas de cuidado e apoio tendem a observar resultados positivos na produtividade e no engajamento dos colaboradores.<\/p>\n

A cria\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho que considerem as necessidades de cuidado dos profissionais pode contribuir para reduzir a rotatividade, al\u00e9m de fortalecer a motiva\u00e7\u00e3o e a disposi\u00e7\u00e3o para a colabora\u00e7\u00e3o. Nesse cen\u00e1rio, pol\u00edticas como licen\u00e7as abrangentes, flexibilidade e iniciativas de apoio ao bem-estar deixam de ser apenas benef\u00edcios corporativos e passam a integrar a estrat\u00e9gia de competitividade das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

A rela\u00e7\u00e3o entre cuidado e desempenho tamb\u00e9m se estende \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o das empresas. De acordo com o relat\u00f3rio, organiza\u00e7\u00f5es que demonstram preocupa\u00e7\u00e3o com seus colaboradores podem fortalecer a rela\u00e7\u00e3o com consumidores, ampliar o orgulho dos profissionais em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 marca e se tornar mais atrativas para investidores que valorizam pr\u00e1ticas socialmente respons\u00e1veis.<\/p>\n

Para Daniel Maximilian Da Costa, fundador e CEO do Latin American Quality Institute (LAQI), os dados apresentados pela OIT refor\u00e7am que a valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas deve ocupar uma posi\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica na gest\u00e3o empresarial. Com base na publica\u00e7\u00e3o Quality Magazine<\/a>, na p\u00e1gina 22, ele ressalta que promover condi\u00e7\u00f5es adequadas de trabalho e considerar as necessidades dos colaboradores contribui para a constru\u00e7\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es mais produtivas, sustent\u00e1veis e preparadas para os desafios do mercado.<\/p>\n

\u201cQuando uma empresa entende que cuidar das pessoas tamb\u00e9m significa cuidar do pr\u00f3prio neg\u00f3cio, ela transforma a rela\u00e7\u00e3o com seus colaboradores e fortalece sua capacidade de competir. O bem-estar, a flexibilidade e o apoio devem ser vistos como investimentos capazes de gerar engajamento, produtividade e valor econ\u00f4mico no longo prazo\u201d, afirma.<\/p>\n

Foto: Latin American Quality Institute<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da Knewin Dino<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A melhoria da sa\u00fade e do bem-estar dos funcion\u00e1rios, por meio de medidas como benef\u00edcios voltados ao bem-estar e maior flexibilidade, poderia gerar at\u00e9 US$ 11,7 trilh\u00f5es em valor econ\u00f4mico","protected":false},"author":1,"featured_media":136777,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[11470],"tags":[101,12391,12407,300,12395],"class_list":["post-136776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-knewin-dino","tag-economia","tag-empreendedorismo","tag-industrias","tag-negocios","tag-sociedade"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136776"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136776\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}