{"id":136352,"date":"2026-08-18T16:29:00","date_gmt":"2026-08-18T19:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/tirolez-lanca-programa-de-educacao-ilimitada-a-colaboradores\/"},"modified":"2026-08-18T16:29:00","modified_gmt":"2026-08-18T19:29:00","slug":"tirolez-lanca-programa-de-educacao-ilimitada-a-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/knewin-dino\/tirolez-lanca-programa-de-educacao-ilimitada-a-colaboradores\/","title":{"rendered":"Tirolez lan\u00e7a programa de educa\u00e7\u00e3o ilimitada a colaboradores"},"content":{"rendered":"

A escassez de m\u00e3o de obra qualificada deixou de ser um desafio de RH e se tornou uma quest\u00e3o de competitividade para a ind\u00fastria<\/b> brasileira. Segundo a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), o problema vem crescendo de forma quase ininterrupta<\/a>: respondia por cerca de 5% das men\u00e7\u00f5es entre 2015 e 2020 e saltou para 23% em 2024. Desde ent\u00e3o, tem se mantido nesse patamar, o maior da s\u00e9rie hist\u00f3rica.<\/p>\n

O tamanho do desafio aparece no Mapa do Trabalho Industrial, tamb\u00e9m da CNI: o setor precisa qualificar cerca de 14 milh\u00f5es de profissionais at\u00e9 2027<\/a>. A maior parte, 11,8 milh\u00f5es, \u00e9 de trabalhadores que j\u00e1 est\u00e3o no ch\u00e3o de f\u00e1brica e precisam se atualizar para acompanhar a velocidade das mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n

O cen\u00e1rio aponta para a urg\u00eancia em investir na qualifica\u00e7\u00e3o da pr\u00f3pria for\u00e7a de trabalho. Uma dessas empresas \u00e9 a Tirolez<\/b>, marca brasileira n.\u00ba 1 em queijos do Brasil. A companhia anunciou o lan\u00e7amento da Arena do Conhecimento<\/b>, programa educacional criado para ampliar o acesso \u00e0 forma\u00e7\u00e3o e fortalecer o desenvolvimento dos mais de 2 mil colaboradores<\/b>. A iniciativa conta com a parceria da Unico Skill<\/a>, criadora do primeiro benef\u00edcio educa\u00e7\u00e3o do Brasil, que re\u00fane 40 mil op\u00e7\u00f5es de cursos de gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s, cursos livres, de idiomas e mentorias, al\u00e9m da educa\u00e7\u00e3o de jovens e adultos (EJA). A Tirolez \u00e9 a primeira empresa do segmento de queijos a utilizar a plataforma.<\/p>\n

De acordo com Luiza Hegg<\/b>, head da \u00e1rea de Pessoas & Cultura da Tirolez, a Arena do Conhecimento \u00e9 um programa alinhado \u00e0 Cultura Organizacional e ao DNA da companhia, que valoriza o acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o como forma de transforma\u00e7\u00e3o pessoal e social. A iniciativa vai ao encontro da vis\u00e3o de que o desenvolvimento das pessoas \u00e9 uma ferramenta essencial para impulsionar crescimento, efici\u00eancia e inova\u00e7\u00e3o no neg\u00f3cio.<\/p>\n

A empresa j\u00e1 oferecia programas educacionais aos colaboradores, como o Programa Saber<\/b>, para a conclus\u00e3o do ensino m\u00e9dio, e a Universidade Tirolez<\/b>, com mais de 450 conte\u00fados voltados ao desenvolvimento de compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais. O novo benef\u00edcio amplia as possibilidades de aprendizagem dentro da Tirolez. \u201cA Arena do Conhecimento \u00e9 uma extens\u00e3o ainda mais potente de nosso apoio ao crescimento pessoal e profissional dos colaboradores\u201d, afirma Luiza.<\/p>\n

A parceria com a Unico Skill<\/a> permitir\u00e1 que cada colaborador tenha acesso a at\u00e9 quatro cursos simult\u00e2neos, sem car\u00eancia e com investimento 100% custeado pela empresa. O programa educacional foi estruturado para atender a diferentes perfis e realidades e contempla modalidades online, semipresenciais e presenciais, permitindo que colaboradores de regi\u00f5es afastadas dos grandes centros avancem em suas forma\u00e7\u00f5es. Quatro em cada 10 pedidos de cursos por meio da plataforma prov\u00eam justamente de profissionais que atuam em cidades do interior do pa\u00eds. \u201cA iniciativa refor\u00e7a o compromisso da companhia com a democratiza\u00e7\u00e3o do conhecimento para todas as pessoas\u201d, completa a head de Pessoas & Cultura da Tirolez.<\/p>\n

Joca Oliveira<\/b>, CEO da Unico Skill<\/a>, menciona que a educa\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser vista como custo, mas como infraestrutura de competitividade. \u201cNo setor industrial, qualifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o ainda mais urgente, e a Tirolez entendeu isso antes da maioria\u201d, destaca o executivo.<\/p>\n

A ades\u00e3o ao programa desde a data do lan\u00e7amento j\u00e1 demonstra seu potencial de impacto: mais de 600 matr\u00edculas foram registradas nas primeiras semanas de opera\u00e7\u00e3o, com expectativa de crescimento nos pr\u00f3ximos meses. Com a Arena do Conhecimento, a Tirolez e a Unico Skill unem esfor\u00e7os para ampliar oportunidades educacionais e contribuir para a evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos colaboradores.<\/p>\n

Sobre a Unico Skill<\/b><\/p>\n

A Unico Skill<\/a> \u00e9 uma empresa brasileira que busca democratizar o conhecimento no ambiente corporativo por meio do benef\u00edcio educa\u00e7\u00e3o ilimitado. A plataforma da Unico Skill conecta empresas, trabalhadores e algumas das melhores institui\u00e7\u00f5es de ensino do Brasil, como Mackenzie, PUCPR, PUCRS, Ibmec, Est\u00e1cio, Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, Coursera, CNA, entre outras, al\u00e9m das melhores universidades estrangeiras.<\/p>\n

Atualmente, o benef\u00edcio educa\u00e7\u00e3o da Unico Skill est\u00e1 em mais de 180 empresas, como Tirolez, Bradesco, iFood, Bayer, Ach\u00e9, Nestl\u00e9, Solar Coca-Cola, Farm\u00e1cia Pague Menos, BMG, banco BV e outras, que somam mais de 500 mil colaboradores.<\/p>\n

Sobre a Tirolez<\/b><\/p>\n

A Tirolez \u00e9 a marca brasileira n.\u00ba 1 em queijos do Brasil e refer\u00eancia nacional em qualidade e inova\u00e7\u00e3o. Fundada em 1980, a empresa construiu sua trajet\u00f3ria combinando a arte e o cuidado da produ\u00e7\u00e3o queijeira com investimentos constantes em tecnologia, pesquisa e desenvolvimento, lan\u00e7ando ao mercado inova\u00e7\u00f5es que acompanham as novas rotinas e h\u00e1bitos de consumo. A Tirolez garante excel\u00eancia do campo \u00e0 mesa, com rigorosos padr\u00f5es de qualidade, levando o melhor queijo ao consumidor e aos operadores de food service.<\/p>\n

Foto: Divulga\u00e7\u00e3o\/Tirolez<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da Knewin Dino<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A escassez de m\u00e3o de obra qualificada deixou de ser um desafio de RH e se tornou uma quest\u00e3o de competitividade para a ind\u00fastria brasileira. Segundo a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), o","protected":false},"author":1,"featured_media":136353,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[11470],"tags":[12169,232,12407,300,47],"class_list":["post-136352","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-knewin-dino","tag-agropecuaria","tag-educacao","tag-industrias","tag-negocios","tag-tecnologia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136352"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136352\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}