O impacto da intelig\u00eancia artificial sobre a gest\u00e3o de pessoas, os riscos psicossociais no trabalho, a reten\u00e7\u00e3o da Gera\u00e7\u00e3o Z e a responsabilidade do RH na inclus\u00e3o de novos talentos estar\u00e3o entre os temas de palestras exclusivas que o Espro (Ensino Social Profissionalizante) promove na edi\u00e7\u00e3o de 2026 do CONARH (Congresso Nacional de Gest\u00e3o de Pessoas). O evento ser\u00e1 realizado de 18 a 20 de agosto no S\u00e3o Paulo Expo, na capital paulista.<\/p>\n
No estande 043, localizado na Zona Sul da feira, a Arena Espro RH pra Voc\u00ea receber\u00e1 profissionais de empresas, consultorias e organiza\u00e7\u00f5es ligadas ao universo do trabalho. Com curadoria do canal RH pra Voc\u00ea, a programa\u00e7\u00e3o discutir\u00e1 desafios que j\u00e1 interferem nas decis\u00f5es das \u00e1reas de gest\u00e3o de pessoas, como a regula\u00e7\u00e3o do uso da IA, o desengajamento silencioso, o etarismo, o desenvolvimento de lideran\u00e7as e a dist\u00e2ncia entre o discurso e a pr\u00e1tica nas agendas de bem-estar e ESG. As sess\u00f5es, gratuitas para os participantes do CONARH, t\u00eam vagas limitadas. Inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas pela internet, neste link<\/a>.<\/p>\n \u201cVamos reunir especialistas com experi\u00eancias e perspectivas muito diferentes, todos capazes de traduzir desafios complexos do mundo do trabalho em reflex\u00f5es pr\u00e1ticas para quem est\u00e1 \u00e0 frente da gest\u00e3o de pessoas. A for\u00e7a da arena est\u00e1 justamente nessa pluralidade de vozes e na possibilidade de aproximar o p\u00fablico de profissionais que vivenciam essas transforma\u00e7\u00f5es no dia a dia\u201d, afirma Roberta Mira, Head de Marketing do Espro.<\/p>\n Programa\u00e7\u00e3o da Arena Espro RH pra Voc\u00ea<\/p>\n 18 de agosto<\/b><\/p>\n 15h \u00e0s 15h20 – Al\u00e9m do algoritmo: como garantir a legalidade da IA no dia a dia do RH<\/b> – Com Daniela Andrade, CEO da Aiia Labs.<\/p>\n 16h40 \u00e0s 16h55 – Case Unika: Transformando responsabilidade social em impacto de longo prazo<\/b> – Com Maria Jessica, diretora de RH da Unika.<\/p>\n 18h \u00e0s 18h20 – Cultura de cuidado: integrando sa\u00fade mental e financeira na estrat\u00e9gia de bem-estar<\/b> – Com Guilherme Casagrande, educador financeiro da Creditas.<\/p>\n 18h40 \u00e0s 19h – O papel da NR-1 e do PGR na gest\u00e3o de riscos psicossociais<\/b> – Com Arthur Geise, da \u00e1rea de Opera\u00e7\u00f5es da Mar Sa\u00fade.<\/p>\n 19 de agosto<\/b><\/p>\n 10h \u00e0s 10h20 \u2013 Sa\u00fade mental como estrat\u00e9gia versus \u201cwellness washing\u201d: seus programas s\u00e3o subst\u00e2ncia ou apenas vitrine?<\/b> – Com Denize Savi, diretora de Felicidade Corporativa da Chilli Beans.<\/p>\n 11h \u00e0s 11h20 \u2013 RH estrat\u00e9gico versus RH operacional: o perigo de desvalorizar a base que sustenta o neg\u00f3cio<\/b> – Com L\u00e9o Kaufmann, diretor de Conte\u00fado e curador do RH Summit.<\/p>\n 15h \u00e0s 15h20 \u2013 Quiet quitting e quiet firing: diagnosticando e revertendo o desengajamento silencioso<\/b> – Com Alexandre Waclawovsky, CRO do Fretad\u00e3o.<\/p>\n 16h \u00e0s 16h20 \u2013 O mercado est\u00e1 trocando humaniza\u00e7\u00e3o por performance?\u00a0<\/b>– Com Bruno Peres, curador do Hub ESPM de Canais Digitais.<\/p>\n 17h \u00e0s 17h20 \u2013 A gera\u00e7\u00e3o canguru e o mito do comodismo: a vis\u00e3o de futuro que molda as escolhas e a porta de entrada no mercado<\/b> – Com Fernando Uehara, coordenador de Intelig\u00eancia de Mercado do Espro.<\/p>\n 20 de agosto<\/b><\/p>\n 10h \u00e0s 10h20 \u2013 Employer branding no tribunal da internet: marcas em julgamento p\u00fablico<\/b> – Com Suzie Clavery, especialista em RH.<\/p>\n 11h \u00e0s 11h20 \u2013 Burnout como problema estrutural, n\u00e3o individual <\/b>– Com Daniele Caetano, fundadora da Caminhos da Terapia.<\/p>\n 14h \u00e0s 14h20 \u2013 ESG no RH: como implementar pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis e sociais de verdade <\/b>– Com Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro.<\/p>\n 15h \u00e0s 15h20 \u2013 Al\u00e9m da idade: por que o mercado ainda acha normal descartar profissionais pela idade? <\/b>– Com M\u00f3rris Litvak, da Maturi Jobs.<\/p>\n 16h \u00e0s 16h20 \u2013 Da t\u00e9cnica \u00e0 gest\u00e3o: o caminho para criar e desenvolver novos l\u00edderes<\/b> – Com Marcelo Eg\u00e9a, presidente do Cap\u00edtulo Brasil da International Association of Facilitators (IAF).<\/p>\n 16h40 \u00e0s 17h \u2013 Bate-papo: Insights do CONARH 2026<\/b> – Com Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro, e Daniel Consani, CEO do Grupo Top RH.<\/p>\n Al\u00e9m da programa\u00e7\u00e3o de conte\u00fado, o estande do Espro ter\u00e1 experi\u00eancias interativas voltadas ao p\u00fablico da feira. Uma delas ser\u00e1 o Sorvete Premiado, realizado em parceria com a ind\u00fastria de gelatos Unika. Jogos, desafios r\u00e1pidos e ativa\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m far\u00e3o parte das atividades previstas para os tr\u00eas dias.<\/p>\n Com uma plataforma completa de solu\u00e7\u00f5es para o RH das empresas, o Espro tamb\u00e9m marcar\u00e1 presen\u00e7a na Arena do Conhecimento do CONARH 2026. O superintendente executivo Alessandro Saade comanda uma masterclass exclusiva no dia 18 de agosto, \u00e0s 16h, na Arena 1, intitulada \u201cA rela\u00e7\u00e3o entre mercado, trabalho e sociedade: os desafios e as mudan\u00e7as de 10.000 a.C. at\u00e9 a IA\u201d.<\/p>\n Sob o tema \u201cBrasil Global: o futuro da gest\u00e3o \u00e9 humano\u201d, o CONARH 2026 ocupar\u00e1 mais de 43 mil metros quadrados e reunir\u00e1 mais de 300 estandes. A edi\u00e7\u00e3o contar\u00e1 ainda com ambientes dedicados \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial no RH, \u00e0s novas metodologias de trabalho, \u00e0 gest\u00e3o de pessoas no agroneg\u00f3cio e a diferentes trilhas de conte\u00fado.<\/p>\n