Durante 80 anos e nove secret\u00e1rios-gerais, as Na\u00e7\u00f5es Unidas nunca foram lideradas por uma mulher. A carta afirma que isso por si s\u00f3 justifica a mudan\u00e7a. Os signat\u00e1rios<\/u><\/a> argumentam ainda que o futuro Secret\u00e1rio-Geral deve ser responsabilizado pela forma como ir\u00e1 fazer uso do seu poder para promover mudan\u00e7as em defesa da igualdade de g\u00eanero em todo o sistema da ONU, ap\u00f3s assumir o cargo.<\/p>\n O pr\u00f3ximo Secret\u00e1rio-Geral liderar\u00e1 a ONU em um momento em que o progresso nos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel est\u00e1 enfrentando forte press\u00e3o. A igualdade de g\u00eanero n\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o isolada: A ONU Mulheres diz que o empoderamento das mulheres \u00e9 essencial para todos os 17 ODS<\/u><\/a>, moldando resultados em pobreza, sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, desenvolvimento econ\u00f4mico, resili\u00eancia clim\u00e1tica, paz e direitos humanos.<\/p>\n \u00c9 prov\u00e1vel que o pr\u00f3ximo Secret\u00e1rio-Geral<\/u><\/a> seja do grupo de estados latino-americanos e caribenhos, com cinco dos seis candidatos restantes provenientes desta regi\u00e3o. A Comiss\u00e3o Econ\u00f4mica para a Am\u00e9rica Latina e o Caribe – CEPAL<\/u><\/a> – relata que em 2024 pelo menos 3.828 mulheres foram v\u00edtimas de feminic\u00eddio ou assassinatos relacionados ao g\u00eanero em 26 pa\u00edses e territ\u00f3rios, enquanto a OIT<\/u><\/a> relata que a participa\u00e7\u00e3o das mulheres na for\u00e7a de trabalho foi de 52,1%, em compara\u00e7\u00e3o com 74,3% dos homens. Essas desigualdades afetam diretamente a seguran\u00e7a, a resili\u00eancia econ\u00f4mica, os direitos humanos e o desenvolvimento sustent\u00e1vel, ilustrando por que o pr\u00f3ximo Secret\u00e1rio-Geral deve incorporar an\u00e1lise de g\u00eanero, recursos e responsabilidade em todo o sistema das Na\u00e7\u00f5es Unidas.<\/p>\n A carta pede ao pr\u00f3ximo Secret\u00e1rio-Geral que atue em cinco compromissos para a igualdade de g\u00eanero:<\/p>\n O Professor Kent Buse, Co-CEO da Global 50\/50, disse:<\/strong><\/p>\n “A igualdade de g\u00eanero n\u00e3o \u00e9 um jogo de soma zero, no qual os homens perdem o que as mulheres ganham. Ela molda a sa\u00fade, a seguran\u00e7a e a prosperidade de todos: para ajustar o sistema para que todos ganhem economias mais fortes, sociedades mais saud\u00e1veise uma paz mais duradoura. O pr\u00f3ximo Secret\u00e1rio-Geral deve medir, financiar e transformar como a ONU \u00e9 liderada, n\u00e3o como um favor \u00e0s mulheres, e sim como um teste de lideran\u00e7a para todos n\u00f3s.”<\/p>\n S. Mona Sinha, CEO da Equality Now, disse:<\/strong><\/p>\n Com o mundo enfrentando a escalada dos ataques aos direitos das mulheres, o encolhimento do espa\u00e7o c\u00edvico e o decl\u00ednio dos recursos para a igualdade de g\u00eanero, o pr\u00f3ximo Secret\u00e1rio-Geral ter\u00e1 uma oportunidade \u00fanica e a responsabilidade de demonstrar que a igualdade de g\u00eanero n\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o secund\u00e1ria, e sim fundamental para a paz, a seguran\u00e7a, a prosperidade econ\u00f4mica e os direitos humanos. A \u00eanfase da chamada para medi\u00e7\u00e3o, presta\u00e7\u00e3o de contas, participa\u00e7\u00e3o significativa, recursos dedicados e lideran\u00e7a institucional \u00e9 particularmente potente.<\/p>\n O pedido ocorre quando o processo de sele\u00e7\u00e3o para o pr\u00f3ximo secret\u00e1rio-geral da ONU ganha ritmo, com a primeira rodada de vota\u00e7\u00e3o informal do Conselho de Seguran\u00e7a prevista para o final de julho. O atual secret\u00e1rio-geral, Ant\u00f3nio Guterres, encerrar\u00e1 o seu segundo mandato em 31 de dezembro de 2026, e o seu sucessor deve tomar posse em 1 de janeiro de 2027.<\/p>\n Notas ao Editor<\/u><\/strong><\/p>\n Contato com a M\u00eddia:<\/strong><\/p>\n Para mais informa\u00e7\u00f5es ou solicitar uma entrevista, contate:<\/p>\n Oliver Aplin, Conselheiro de Comunica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n E: <\/strong>oliver@atalanta.co<\/u><\/strong><\/a> \/ M: +447851552441<\/strong><\/p>\n Carta aberta<\/strong><\/p>\n A carta aberta completa ao pr\u00f3ximo Secret\u00e1rio-Geral da ONU est\u00e1 dispon\u00edvel aqui<\/u><\/a>.<\/p>\n Para assinar a carta aberta, clique aqui<\/u><\/a>.<\/p>\n Lista de signat\u00e1rios<\/strong><\/p>\n A lista completa dos signat\u00e1rios est\u00e1 dispon\u00edvel aqui<\/u><\/a>.<\/p>\n Sobre a Global 50\/50<\/strong><\/p>\n A Global 50\/50 \u00e9 um think tank independente, fundamentado em evid\u00eancias, que trabalha para promover a\u00e7\u00f5es e a responsabiliza\u00e7\u00e3o em defesa da justi\u00e7a de g\u00eanero. Ela realiza pesquisas, publica dados e an\u00e1lises sobre igualdade, poder e responsabilidade institucional, inclusive por meio do seu longo trabalho sobre g\u00eanero e sa\u00fade global.<\/p>\n Para mais informa\u00e7\u00f5es, visite global5050.org<\/u><\/a><\/p>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/ml-eu.globenewswire.com\/media\/MDVjMDRmOWQtMzY0YS00ODgzLWI5OGUtOWMyNTg3YzllZTgwLTEzMzQ4NzctMjAyNi0wNy0yMi1wdA==\/tiny\/GLOBAL-HEALTH-50-50.png\")
![\"Primary](\"https:\/\/ml-eu.globenewswire.com\/media\/d95d5cc1-98ea-4e16-8753-28d1639d324f\/small\/g5050-logo-strap-rgb-png.png\"){kind=logo}
<\/a><\/p>\n