{"id":133336,"date":"2026-07-13T15:57:00","date_gmt":"2026-07-13T18:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/gartner-preve-que-60-das-organizacoes-adotarao-equipes-menores-de-engenharia-de-software-ate-2029\/"},"modified":"2026-07-13T15:57:00","modified_gmt":"2026-07-13T18:57:00","slug":"gartner-preve-que-60-das-organizacoes-adotarao-equipes-menores-de-engenharia-de-software-ate-2029","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/gartner-preve-que-60-das-organizacoes-adotarao-equipes-menores-de-engenharia-de-software-ate-2029\/","title":{"rendered":"Gartner prev\u00ea que 60% das organiza\u00e7\u00f5es adotar\u00e3o equipes menores de engenharia de software at\u00e9 2029"},"content":{"rendered":"\n
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– Equipes bastante pequenas (tiny teams) ganham espa\u00e7o e n\u00e3o representam uma t\u00e1tica de redu\u00e7\u00e3o de custos <\/i><\/b><\/p>\n

– Organiza\u00e7\u00f5es que dependem de IA para reduzir cargos de n\u00edvel j\u00fanior enfraquecer\u00e3o seu pipeline de talentos em engenharia de software<\/i><\/b><\/p>\n

S\u00c3O PAULO <\/span>, 13 de julho de 2026<\/span> \/PRNewswire\/ — At\u00e9 2029, 60% das organiza\u00e7\u00f5es adotar\u00e3o equipes menores de engenharia de software<\/a> em escala, em compara\u00e7\u00e3o com 15% em 2026, de acordo com o Gartner, Inc<\/b><\/a>., empresa de insights de neg\u00f3cios e tecnologia.<\/p>\n

“A Intelig\u00eancia Artificial (IA)<\/a> est\u00e1 remodelando a engenharia de software. Ela est\u00e1 redefinindo fun\u00e7\u00f5es, reinventando equipes e impulsionando a demanda por mais engenheiros de software, e n\u00e3o por menos”, afirma Aliyah Camacho<\/a>, Analista Principal do Gartner. “Os recursos necess\u00e1rios para atender \u00e0 crescente demanda por software e aplica\u00e7\u00f5es complexas habilitadas por IA superar\u00e3o os ganhos de efici\u00eancia proporcionados pela pr\u00f3pria Intelig\u00eancia Artificial<\/a>.”<\/p>\n

Temas como esse e outros relacionados \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de Intelig\u00eancia Artificial, futuro da for\u00e7a de trabalho, lideran\u00e7a em TI, transforma\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es e inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica ser\u00e3o abordados durante a Confer\u00eancia Gartner CIO & IT Executive<\/b><\/a>, que ser\u00e1 realizada nos dias 21 a 23 de setembro em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

Tiny teams<\/i><\/b> n\u00e3o s\u00e3o uma t\u00e1tica de redu\u00e7\u00e3o de custos
<\/b>\u00c0 medida que a IA assume mais tarefas t\u00e9cnicas rotineiras, ela permite que os engenheiros concentrem seus esfor\u00e7os na resolu\u00e7\u00e3o de problemas mais complexos e na inova\u00e7\u00e3o, viabilizando o surgimento dessas equipes bastante pequenas (tiny teams<\/i>). “Essas equipes n\u00e3o s\u00e3o uma t\u00e1tica de otimiza\u00e7\u00e3o de custos”, afirma Camacho. “Trata-se de uma reestrutura\u00e7\u00e3o das equipes para aproveitar da melhor forma poss\u00edvel as capacidades e os pontos fortes tanto das pessoas quanto da Intelig\u00eancia Artificial.”<\/p>\n

O tamanho exato dessas equipes varia de acordo com a organiza\u00e7\u00e3o e com as necessidades do conjunto de funcionalidades ou do produto em desenvolvimento. “Atualmente, tiny teams <\/i>costumam ter entre quatro e cinco integrantes, mas algumas necessitam de apenas dois ou tr\u00eas profissionais — algo que se tornar\u00e1 mais comum \u00e0 medida que as compet\u00eancias dos colaboradores e as capacidades da IA evolu\u00edrem”, afirma Camacho. “O mais importante \u00e9 que essas equipes sejam pequenas o suficiente para permanecerem \u00e1geis e eficazes, mas grandes o bastante para promover diversidade de ideias e diferentes pontos de vista.”<\/p>\n

Com o suporte de equipes robustas de engenharia de plataforma, tiny teams<\/i> conseguem concentrar seus esfor\u00e7os em atividades de maior valor agregado, utilizando fluxos de trabalho padronizados e automatizados, al\u00e9m de ferramentas e recursos de IA em modelo de autoatendimento (self-service<\/i>).<\/p>\n

Tiny teams ainda devem incluir talentos juniores
<\/b>Tiny teams<\/i> exigem engenheiros vers\u00e1teis e altamente qualificados<\/a>, como um gerente de produto, um designer de experi\u00eancia do usu\u00e1rio (UX) \/ de experi\u00eancia de agentes (AX), al\u00e9m de pelo menos um engenheiro de software nativo em IA. No entanto, os l\u00edderes de engenharia de software n\u00e3o devem interromper a contrata\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento de profissionais juniores.<\/p>\n

Em um tiny team<\/i>, as fronteiras tradicionais das fun\u00e7\u00f5es da engenharia de software deixam de existir, j\u00e1 que cada integrante passa a gerenciar diferentes responsabilidades, desde compreender os objetivos de neg\u00f3cio at\u00e9 participar do design do produto e supervisionar agentes de IA.<\/p>\n

“Reduzir a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais juniores pode trazer consequ\u00eancias significativas, como dificultar a transfer\u00eancia de conhecimento, comprometer o desenvolvimento do pipeline<\/i> interno de talentos e limitar o recrutamento a cargos seniores, que s\u00e3o mais caros e altamente disputados”, afirma Camacho.<\/p>\n

O Gartner prev\u00ea que, at\u00e9 2028, as organiza\u00e7\u00f5es que dependerem da IA para reduzir cargos de n\u00edvel j\u00fanior comprometer\u00e3o seu pr\u00f3prio pipeline<\/i> de talentos em engenharia de software.<\/p>\n

Informa\u00e7\u00f5es adicionais
<\/b>Os clientes do Gartner podem obter mais informa\u00e7\u00f5es nos estudos “How To Structure AI-Native, Software Engineering Tiny Teams<\/a>” e “Future of Software Engineering 2030: AI-Native Tiny Teams<\/a>“. Tamb\u00e9m podem comparar suas equipes de desenvolvimento de software com outras organiza\u00e7\u00f5es por meio do Gartner Software Engineering Score<\/a>.<\/p>\n

Gartner \u00e9 a autoridade mundial em IA
<\/b>O Gartner \u00e9 o parceiro indispens\u00e1vel para executivos C-Level e fornecedores de tecnologia \u00e0 medida que implementam estrat\u00e9gias de IA para alcan\u00e7ar suas prioridades de miss\u00e3o cr\u00edtica. A independ\u00eancia e a objetividade dos insights do Gartner proporcionam aos clientes a confian\u00e7a necess\u00e1ria para tomar decis\u00f5es bem fundamentadas e desbloquear todo o potencial da IA. Clientes C-Level est\u00e3o usando a ferramenta de IA do Gartner AskGartner<\/a> para definir como aproveitar a IA em seus neg\u00f3cios. Com mais de 2.500 especialistas em neg\u00f3cios e tecnologia, 6.000 insights escritos, al\u00e9m de mais de 1.000 casos de uso e estudos de caso de IA, o Gartner \u00e9 a autoridade mundial em IA. Mais informa\u00e7\u00f5es podem ser encontradas aqui<\/a>.<\/p>\n

Sobre a Confer\u00eancia Gartner CIO & IT Executive <\/b>
Os analistas do Gartner fornecer\u00e3o insights adicionais sobre tend\u00eancias que moldam o futuro da TI e dos neg\u00f3cios, incluindo a acelera\u00e7\u00e3o da transforma\u00e7\u00e3o empresarial, moderniza\u00e7\u00e3o de aplica\u00e7\u00f5es, infraestrutura e opera\u00e7\u00f5es, durante a Confer\u00eancia Gartner CIO & IT Executive, que ser\u00e1 realizada de 21 a 23 de setembro em S\u00e3o Paulo<\/a> (Brasil) e de 5 a 7 de outubro em Dubai<\/a> (Emirados \u00c1rabes). Acompanhe as not\u00edcias e atualiza\u00e7\u00f5es da confer\u00eancia no X<\/a> e no LinkedIn<\/a> usando #GartnerCIO<\/a>. <\/p>\n

Sobre o Gartner for Software Engineering Leaders <\/b>
O Gartner for Software Engineering Leaders ajuda l\u00edderes a se alinharem com stakeholders, reterem e otimizarem equipes e desenvolverem produtos inovadores que apoiem e atendam toda a organiza\u00e7\u00e3o, seus parceiros e clientes. Informa\u00e7\u00f5es adicionais est\u00e3o dispon\u00edveis em: https:\/\/www.gartner.com\/en\/software-engineering<\/a>.<\/p>\n

Siga as not\u00edcias e atualiza\u00e7\u00f5es do Gartner for Software Engineering Leaders no X<\/a> e LinkedIn<\/a>. Visite a Sala de Imprensa<\/a> do Gartner para obter mais informa\u00e7\u00f5es e insights.<\/p>\n

Sobre o Gartner
<\/b>O Gartner, Inc.<\/b><\/a> fornece insights objetivos e acion\u00e1veis que impulsionam decis\u00f5es mais inteligentes e um melhor desempenho para as prioridades de miss\u00e3o cr\u00edtica das empresas. Para saber mais, visite www.gartner.com<\/a>. <\/p>\n

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FONTE Gartner<\/p>\n<\/div>\n

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T\u00f3picos Relacionados:<\/strong> Pesquisa, Enquetes e Estudos, Computador\/Eletr\u00f4nica, Intelig\u00eancia Artificial<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"– Equipes bastante pequenas (tiny teams) ganham espa\u00e7o e n\u00e3o representam uma t\u00e1tica de redu\u00e7\u00e3o de custos – Organiza\u00e7\u00f5es que dependem de IA para reduzir cargos de n\u00edvel 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