{"id":13311,"date":"2020-10-26T12:28:00","date_gmt":"2020-10-26T12:28:00","guid":{"rendered":"http:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/medialab\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pr-newswire-internacional-estudo-da-llyc-antecipa-como-serao-os-lideres-do-futuro\/"},"modified":"2020-10-26T12:28:00","modified_gmt":"2020-10-26T12:28:00","slug":"pr-newswire-internacional-estudo-da-llyc-antecipa-como-serao-os-lideres-do-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/pr-newswire-internacional-estudo-da-llyc-antecipa-como-serao-os-lideres-do-futuro\/","title":{"rendered":"PR NEWSWIRE &#8211; INTERNACIONAL :: Estudo da LLYC antecipa como ser\u00e3o os l\u00edderes do futuro"},"content":{"rendered":"<div class=\"xn-newslines\">\n<h1 class=\"xn-hedline\">Estudo da LLYC antecipa como ser\u00e3o os l\u00edderes do futuro<\/h1>\n<p class=\"xn-distributor\">PR Newswire<\/p>\n<p class=\"xn-dateline\">S\u00c3O PAULO, 26 de outubro de 2020<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"xn-content\">\n<ul>\n<li>&#8220;Future Leaders&#8221; levanta a personalidade e os valores da pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de l\u00edderes com base em sua linguagem e comunica\u00e7\u00e3o, ao aplicar t\u00e9cnicas de processamento lingu\u00edstico e Intelig\u00eancia Artificial. <\/li>\n<li>A pesquisa desenha um grupo caracterizado pelo senso de dever e comunidade, para o qual &#8220;Fazer&#8221; vem sempre antes de &#8220;Dizer&#8221; e que incorpora 45% mais express\u00f5es emocionais. O estudo tamb\u00e9m contrasta os resultados com a linguagem dos l\u00edderes tradicionais, com um discurso mais frio, profissionalizado e t\u00e9cnico. <\/li>\n<li>O projeto da LLYC, em colabora\u00e7\u00e3o com a Trivu, foi realizado a partir da identifica\u00e7\u00e3o de 120 jovens l\u00edderes do futuro em 12 pa\u00edses (Espanha, <span class=\"xn-location\">Portugal<\/span>, <span class=\"xn-location\">Peru<\/span>, Estados Unidos, <span class=\"xn-location\">Argentina<\/span>, <span class=\"xn-location\">Chile<\/span>, <span class=\"xn-location\">Equador<\/span>, Brasil, Col\u00f4mbia, Rep\u00fablica Dominicana, Panam\u00e1 e M\u00e9xico) <\/li>\n<li>No Brasil fazem parte desta lista Anielle Guedes, <span class=\"xn-person\">Anna Luisa Beserra<\/span>, <span class=\"xn-person\">Lawrence Murata<\/span>, <span class=\"xn-person\">Lincoln Ando<\/span>, <span class=\"xn-person\">Maisa Silva<\/span>, Matheus Goyas, N\u00e1taly Neri, <span class=\"xn-person\">Philippe Magno<\/span>, Tallis Gomes e Vinicius\u00a0Silva<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"prntac\"><b><u><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/nam03.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fresources.llorenteycuenca.com%2Fpt-br%2Fdownload-relatorio-future-leaders&amp;data=04%7C01%7Cnilton.sousa%40prnewswire.com.br%7Cace644417f2a4fbaa53b08d875d6950b%7C887bf9ee3c824b88bcb280d5e169b99b%7C1%7C1%7C637388911774471743%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0&amp;sdata=kaFMBiAIt1ubBcua4H7%2BOkOf%2BeWd6xRrBwnIwxunzOs%3D&amp;reserved=0\" rel=\"noopener\">[BAIXE O RELAT\u00d3RIO COMPLETO]<\/a><\/u><\/b><\/p>\n<p>S\u00c3O PAULO, 26 de outubro de 2020 \/PRNewswire\/ &#8212;\u00a0O surgimento da COVID-19 evidenciou uma crise de lideran\u00e7a tradicional e acelerou a demanda da sociedade global por novos modelos de lideran\u00e7a. Para antecipar-se a esta evolu\u00e7\u00e3o, a LLYC, empresa global de consultoria de comunica\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, em colabora\u00e7\u00e3o com a Trivu, um ecossistema global que promove oportunidades para jovens talentos, apresentou o projeto\u00a0<b><i><u><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/nam03.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Ffutureleaders.llorenteycuenca.com%2Fpt-br%2F&amp;data=04%7C01%7Cnilton.sousa%40prnewswire.com.br%7Cace644417f2a4fbaa53b08d875d6950b%7C887bf9ee3c824b88bcb280d5e169b99b%7C1%7C1%7C637388911774481742%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0&amp;sdata=wgLYU2zRiN5OvWu2M20lR%2Fce8D3wWzLByt9BbjstDps%3D&amp;reserved=0\" rel=\"noopener\">Future Leaders<\/a><\/u><\/i><\/b>\u00a0(Futuros L\u00edderes), um estudo pioneiro (baseado na tecnologia NLP e Intelig\u00eancia Artificial) sobre a\u00a0<b>nova gera\u00e7\u00e3o de l\u00edderes abaixo dos 30 anos de l\u00ednguas espanhola e portuguesa.<\/b><\/p>\n<p>Assim, a partir de uma an\u00e1lise exaustiva da pegada digital discursiva (textos, publica\u00e7\u00f5es sociais, v\u00eddeos etc.), esta pesquisa esclarece\u00a0<b>as tend\u00eancias e tra\u00e7os de personalidade dos\u00a0<i>Future Leaders<\/i>\u00a0e estabelece um contraste com as caracter\u00edsticas dos l\u00edderes atuais<\/b>. O s\u00f3lido sentido de disciplina, a forte tend\u00eancia para a a\u00e7\u00e3o, a firme orienta\u00e7\u00e3o para a coopera\u00e7\u00e3o e o coletivo, uma lideran\u00e7a resiliente, positiva e emocional s\u00e3o algumas das dimens\u00f5es que definem o perfil desta jovem gera\u00e7\u00e3o e a distinguem dos l\u00edderes contempor\u00e2neos.<\/p>\n<div class=\"PRN_ImbeddedAssetReference\" id=\"DivAssetPlaceHolder2916\">\n<a href=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1320086\/Lan_amento_global_do_projeto_Future_Leaders_no_evento_Sondersland_em_Madri.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1320086\/Lan_amento_global_do_projeto_Future_Leaders_no_evento_Sondersland_em_Madri.jpg\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>&#8220;N\u00e3o h\u00e1 d\u00favida de que esse ambiente VUCA, acelerado pela pandemia, nos colocou diante da maior mudan\u00e7a de paradigma em termos de reputa\u00e7\u00e3o e valor social das lideran\u00e7as tradicionais. Para nos anteciparmos a essa transforma\u00e7\u00e3o, conduzimos uma investiga\u00e7\u00e3o disruptiva em torno do elemento mobilizador por excel\u00eancia de um l\u00edder: sua comunica\u00e7\u00e3o. Com este projeto, buscamos um duplo objetivo: por um lado, oferecer uma vis\u00e3o da nova gera\u00e7\u00e3o de l\u00edderes que, adaptando-se \u00e0 situa\u00e7\u00e3o atual, ser\u00e3o capazes de inspirar a sociedade do futuro; e, por outro lado, reunir uma sele\u00e7\u00e3o desses jovens que, em toda a sua diversidade, j\u00e1 est\u00e3o dando passos para mudar o mundo&#8221;, explicou Jos\u00e9 <span class=\"xn-person\">Antonio Llorente<\/span>, presidente da LLYC.<\/p>\n<p>Por sua vez, <span class=\"xn-person\">Cleber Martins<\/span>, S\u00f3cio e Diretor Geral da LLYC no Brasil, acrescenta ainda que &#8220;a an\u00e1lise permite identificar uma mudan\u00e7a estrutural na forma como devem ser a lideran\u00e7a e a comunica\u00e7\u00e3o no futuro. A pandemia acelerou esta tend\u00eancia que j\u00e1 se formava: de uma comunica\u00e7\u00e3o mais humana, mais pr\u00f3xima, com um prop\u00f3sito claro e muito focada na a\u00e7\u00e3o. \u00c9 precisamente isso que ser\u00e1 exigido destes l\u00edderes do futuro&#8221;.<\/p>\n<p><b>UMA GERA\u00c7\u00c3O DE L\u00cdDERES MAIS EMOCIONAIS E COM VOCA\u00c7\u00c3O SOCIAL<\/b><\/p>\n<p>O &#8216;retrato do rob\u00f4&#8217; gerado pelo modelo psicom\u00e9trico deste estudo retrata os\u00a0<i>Future Leaders<\/i>\u00a0como uma comunidade que respeita o bem-estar dos outros, com a necessidade de transcender a si mesmo e priorizar o coletivo. Nessa linha, a an\u00e1lise morfossem\u00e2ntica confirma que\u00a0<b>esta gera\u00e7\u00e3o possui um discurso muito mais voltado para os valores comunit\u00e1rios e sociais e ancorado na\u00a0<\/b>import\u00e2ncia do\u00a0<i>team-play \/\u00a0<\/i>atua\u00e7\u00e3o em equipe (substantivos como &#8220;Pessoas&#8221;, &#8220;Fam\u00edlia&#8221;, &#8220;Amigos&#8221;, &#8220;Equipe&#8221; e &#8220;Apoio&#8221; ou verbos como &#8220;Ajudar&#8221;, &#8220;Compartilhar&#8221; e &#8220;Participar&#8221; s\u00e3o muito recorrentes em suas interven\u00e7\u00f5es).<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m o uso dos adjetivos &#8220;P\u00fablico&#8221;, &#8220;Clim\u00e1tico&#8221; ou &#8220;Social&#8221; est\u00e3o entre os mais usados pelos l\u00edderes mais jovens. O estudo aponta que as refer\u00eancias aos campos sociais, como\u00a0<b>&#8220;Educa\u00e7\u00e3o&#8221; e &#8220;Sa\u00fade&#8221;,<\/b>\u00a0s\u00e3o muito mais relevantes para os\u00a0<i>Future Leaders.<\/i><\/p>\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s qualidades de sua lideran\u00e7a, os\u00a0<b><i>Future Leaders\u00a0<\/i>se destacam por defender uma lideran\u00e7a altamente apaixonada e mais sens\u00edvel.<\/b>\u00a0Especificamente, as t\u00e9cnicas de processamento lingu\u00edstico indicam que o\u00a0<b>uso de palavras emocionais \u00e9 45%<\/b>\u00a0mais abundante na fala dos\u00a0<i>Future Leaders<\/i>\u00a0e que, em 78% das vezes, elas t\u00eam car\u00e1ter positivo.<\/p>\n<p>Nessa linha de pensamento, adjetivos como &#8220;Incr\u00edvel&#8221;, &#8220;Maravilhoso&#8221;, &#8220;Favorito&#8221; e &#8220;Positivo&#8221; aparecem no top 50 dos mais comuns na nova gera\u00e7\u00e3o de l\u00edderes, como tamb\u00e9m contrastam com a linguagem usada pelos l\u00edderes de hoje, que poderia ser descrita como mais fria e muito mais profissional e t\u00e9cnica. Por exemplo: os termos &#8220;Legislativo&#8221;, &#8220;Comercial&#8221;, &#8220;Log\u00edstico&#8221; ou &#8220;Econ\u00f4mico&#8221; s\u00e3o apenas parte do acervo dos l\u00edderes contempor\u00e2neos. S\u00e3o tamb\u00e9m os \u00fanicos que recorrentemente fazem alus\u00e3o a conceitos como dinheiro (&#8220;D\u00f3lares&#8221;), corpora\u00e7\u00f5es (&#8220;Empresa&#8221;) ou estruturas pol\u00edticas tradicionais (&#8220;Campanha&#8221;, &#8220;Presidente&#8221;, &#8220;Munic\u00edpio&#8221; ou &#8220;Deputado&#8221;).<\/p>\n<p><b>A PALAVRA &#8220;OBRIGADO&#8221; E O &#8220;FAZER&#8221; ANTES DO &#8220;DIZER&#8221;: A MARCA DE UMA GERA\u00c7\u00c3O<\/b><\/p>\n<p>O relat\u00f3rio tamb\u00e9m conclui que, na sua fun\u00e7\u00e3o de l\u00edder, os mais jovens apresentam\u00a0<b>maior tend\u00eancia \u00e0 disciplina, maior sentido de dever e maior respeito pela ordem e rotinas<\/b>. De fato, a an\u00e1lise verbal dos discursos das duas gera\u00e7\u00f5es mostra uma maior tend\u00eancia \u00e0 a\u00e7\u00e3o por parte dos\u00a0<i>Future Leaders.<\/i>\u00a0Assim, mostra que os mais jovens utilizam o verbo \u00abFazer\u00bb (segundo verbo mais utilizado) com maior frequ\u00eancia do que o verbo \u00abDizer\u00bb (frequ\u00eancia invertida no caso da gera\u00e7\u00e3o atual). Al\u00e9m disso, a nova gera\u00e7\u00e3o recorre com mais frequ\u00eancia \u00e0 a\u00e7\u00e3o de &#8220;Trabalhar&#8221; e palavras como &#8220;Alcan\u00e7ar&#8221;, &#8220;Criar&#8221; e &#8220;Gerar&#8221;<i>\u00a0.<\/i><\/p>\n<p><b>Uma das diferen\u00e7as mais marcantes entre as duas gera\u00e7\u00f5es \u00e9 o uso da palavra &#8220;Obrigado&#8221;.<\/b>\u00a0Especificamente, a an\u00e1lise coloca esta express\u00e3o como a mais utilizada pelos\u00a0<i>Future Leaders<\/i>; ao passo que, no caso dos l\u00edderes atuais, ela cai para a metade da tabela (posi\u00e7\u00e3o 25). Isso refor\u00e7a a ideia de que novos l\u00edderes est\u00e3o mais bem posicionados no eixo indiv\u00edduo-comunidade.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, uma das facetas mais distintas dos\u00a0<i>Future Leaders<\/i>\u00a0\u00e9 a sensibilidade para o externo, para o que transcende o &#8216;eu&#8217; individual. A sua impress\u00e3o discursiva mostra que os mais jovens t\u00eam maior predisposi\u00e7\u00e3o para compreender o que os rodeia e que atribuem maior import\u00e2ncia \u00e0 aprendizagem. Verbos como &#8220;Aprender&#8221;, &#8220;Encontrar&#8221;, &#8220;Saber&#8221;, &#8220;Pesquisar&#8221;, &#8220;Entender&#8221; e &#8220;Ouvir&#8221; s\u00e3o muito mais comuns em suas interven\u00e7\u00f5es p\u00fablicas.<\/p>\n<p><b>DEZ FUTURE LEADERS NO BRASIL QUE SINALIZAM PARA UM NOVO MUNDO<\/b><\/p>\n<p>A partir da defini\u00e7\u00e3o do modelo de lideran\u00e7a transformacional, a LLYC e a Trivu desenvolveram uma sele\u00e7\u00e3o que identifica 120 jovens de l\u00edngua espanhola e portuguesa, chamados a ser os\u00a0<i>Future Leaders.<\/i>\u00a0Nascidos a partir de 1990 e oriundos de 12 pa\u00edses, re\u00fanem referentes das mais diversas esferas de influ\u00eancia: desde a tecnologia, a medicina e o ambiente at\u00e9 quest\u00f5es sociais, o empreendedorismo e a gastronomia.<\/p>\n<p>No Brasil, os dez perfis selecionados foram\u00a0Anielle Guedes\u00a0(Empreendedora; fundador de Urban 3D),\u00a0Anna Luisa Beserra\u00a0(Empreendedora social; CEO de Safe Drinking Water for All.) ,\u00a0Lawrence Murata\u00a0(Empreendedor social; chefe de plataformas de Intelig\u00eancia Artificial e Ci\u00eancia de Dados em Nauto.),\u00a0Lincoln Ando\u00a0(Empreendedor; fundador de idwall),\u00a0Maisa Silva\u00a0(Cantora, apresentadora e atriz; ganhadora da categoria canal de Youtube Favorito em Meus Pr\u00eamios Nick 2018),\u00a0Matheus Goyas\u00a0(Empreendedor; criador de AppProva),\u00a0N\u00e1taly Neri\u00a0(Ativista e comunicadora; criadora do canal Afros e Afins) ,\u00a0Philippe Magno\u00a0(Empreendedor; cofundador e s\u00f3cio de The HandsFree Institute),\u00a0Tallis Gomes\u00a0(Empreendedor; cofundador e CEO de Plataforma Sa\u00fade) e\u00a0Vinicius Silva\u00a0(Consultor financeiro; cocriador do canal Favelado Investidor). Para a sua sele\u00e7\u00e3o, foram considerados tr\u00eas crit\u00e9rios b\u00e1sicos: ter uma finalidade, seu potencial de mobiliza\u00e7\u00e3o e, por fim, sua capacidade de influenciar.<\/p>\n<p>Consulte a lista completa dos l\u00edderes do futuro\u00a0<u><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/nam03.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Ffutureleaders.llorenteycuenca.com%2Fpt-br%2Fos-lideres%2F&amp;data=04%7C01%7Cnilton.sousa%40prnewswire.com.br%7Cace644417f2a4fbaa53b08d875d6950b%7C887bf9ee3c824b88bcb280d5e169b99b%7C1%7C1%7C637388911774481742%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0&amp;sdata=eSMjc9P%2F4jLnL6VksrT3Qz4BG3D6f%2BBSycH0oz10Y%2Fw%3D&amp;reserved=0\" rel=\"noopener\">aqui.<\/a><\/u><\/p>\n<p><b>UMA INVESTIGA\u00c7\u00c3O BASEADA EM TECNOLOGIA DISRUPTIVA<\/b><\/p>\n<p>A an\u00e1lise de personalidade e as t\u00e9cnicas de cria\u00e7\u00e3o de perfil usadas neste estudo t\u00eam bases cient\u00edficas s\u00f3lidas. Com base na\u00a0<i>Trait Theory\u00a0<\/i>(Teoria dos Tra\u00e7os), LLYC e Trivu utilizaram o modelo\u00a0<i>Big Five<\/i>\u00a0de an\u00e1lise psicom\u00e9trica. Al\u00e9m disso, durante a pesquisa, t\u00e9cnicas de NLP e Intelig\u00eancia Artificial foram implementadas &#8211; o que tornou poss\u00edvel processar, entre outras, 1.017.391 palavras, 11.771 tweets, 8.931 postagens no Instagram, 81 discursos completos no YouTube por l\u00edderes de todas as gera\u00e7\u00f5es de idiomas espanhol e portugu\u00eas.<\/p>\n<p><b>Sobre a LLYC<\/b><\/p>\n<p>A LLYC \u00e9 uma consultoria global de comunica\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas que auxilia seus clientes na tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de forma proativa, com a criatividade e experi\u00eancia necess\u00e1rias, e em sua execu\u00e7\u00e3o, minimizando riscos, aproveitando as oportunidades e sempre considerando o impacto na reputa\u00e7\u00e3o. Em um contexto disruptivo e incerto, a LLYC ajuda seus clientes a alcan\u00e7ar seus objetivos de neg\u00f3cios de curto prazo e a tra\u00e7ar um caminho com uma vis\u00e3o de longo prazo para defender sua licen\u00e7a social para operar e incrementar sua imagem.<\/p>\n<p>Atualmente, a LLYC possui 16 escrit\u00f3rios na <span class=\"xn-location\">Argentina<\/span>, Brasil (S\u00e3o Paulo e <span class=\"xn-location\">Rio de Janeiro<\/span>), Col\u00f4mbia, <span class=\"xn-location\">Chile<\/span>, <span class=\"xn-location\">Equador<\/span>, Espanha (<span class=\"xn-location\">Madrid<\/span> e <span class=\"xn-location\">Barcelona<\/span>), Estados Unidos (<span class=\"xn-location\">Miami<\/span>, <span class=\"xn-person\">Nova York<\/span> e <span class=\"xn-location\">Washington DC<\/span>), M\u00e9xico, Panam\u00e1, <span class=\"xn-location\">Peru<\/span>, <span class=\"xn-location\">Portugal<\/span> e Rep\u00fablica Dominicana. Al\u00e9m disso, oferece seus servi\u00e7os por meio de empresas afiliadas nos demais mercados latino-americanos.<\/p>\n<p>As duas publica\u00e7\u00f5es l\u00edderes da ind\u00fastria classificam a LLYC entre as empresas de comunica\u00e7\u00e3o l\u00edderes do mundo. \u00c9 a n\u00famero 44 em receita mundial de acordo com o Relat\u00f3rio de Neg\u00f3cios da Ag\u00eancia Global da PRWeek 2020 e est\u00e1 classificada em 48 no Ranking Global 2020 elaborado pela PRovoke.<\/p>\n<p><b>Sobre a Trivu<\/b><\/p>\n<p>Trivu \u00e9 o ecossistema global que promove oportunidades para conectar, ativar e capacitar talentos com uma atitude jovem para gerar um impacto real. Tudo isso acompanhando organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas para resolver todos os desafios colocados por sua transforma\u00e7\u00e3o digital e cultural. Uma organiza\u00e7\u00e3o que, depois de trabalhar com mais de 100 entidades em todo o mundo, tem um prop\u00f3sito claro: fazer do talento o motor da mudan\u00e7a.<\/p>\n<p>Foto &#8211; <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1320086\/Lan_amento_global_do_projeto_Future_Leaders_no_evento_Sondersland_em_Madri.jpg\" rel=\"noopener\">https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1320086\/Lan_amento_global_do_projeto_Future_Leaders_no_evento_Sondersland_em_Madri.jpg<\/a> <\/p>\n<div class=\"PRN_ImbeddedAssetReference\" id=\"DivAssetPlaceHolder0\"><\/div>\n<p>FONTE  LLYC<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/rt.prnewswire.com\/rt.gif?NewsItemId=PT70438&amp;Transmission_Id=202010261124PR_NEWS_LATAM____PT70438&amp;DateId=20201026\" \/><\/p>\n<p>PR NEWSWIRE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Estudo da LLYC antecipa como ser\u00e3o os l\u00edderes do futuro PR Newswire S\u00c3O PAULO, 26 de outubro de 2020 &#8220;Future Leaders&#8221; levanta a personalidade e os valores da pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-13311","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13311"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13311\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}