{"id":131384,"date":"2026-06-12T16:49:32","date_gmt":"2026-06-12T19:49:32","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/?p=131384"},"modified":"2026-06-12T16:52:11","modified_gmt":"2026-06-12T19:52:11","slug":"premio-mina-2026-inscricoes-abertas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/agencia-minera-brasil\/premio-mina-2026-inscricoes-abertas\/","title":{"rendered":"WIM Brasil lan\u00e7a terceira edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio Mina e refor\u00e7a debate sobre equidade de g\u00eanero na minera\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

Premia\u00e7\u00e3o nacional receber\u00e1 indica\u00e7\u00f5es at\u00e9 14 de junho e ter\u00e1 cerim\u00f4nia durante a Exposibram 2026, em Belo Horizonte<\/em><\/p>\n\n\n\n

Est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para a terceira edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio Mina, iniciativa nacional que reconhece mulheres que se destacam na ind\u00fastria mineral e homens aliados na promo\u00e7\u00e3o da equidade de g\u00eanero no setor. Realizada pela Women in Mining Brasil (WIM Brasil) e patrocinada pela Pref\u00e1cio Comunica\u00e7\u00e3o, a premia\u00e7\u00e3o receber\u00e1 indica\u00e7\u00f5es at\u00e9 o dia 14 de junho e ter\u00e1 os vencedores anunciados em 26 de agosto, durante a Exposibram 2026, no Expominas, em Belo Horizonte (MG).<\/p>\n\n\n\n

Criado em 2024, o Pr\u00eamio Mina consolidou-se como uma das principais iniciativas de valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade na minera\u00e7\u00e3o brasileira. Na edi\u00e7\u00e3o de 2025, a premia\u00e7\u00e3o recebeu mais de 3,5 mil indica\u00e7\u00f5es de profissionais de diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds, destacando trajet\u00f3rias que contribuem para transformar um setor historicamente marcado pela predomin\u00e2ncia masculina.<\/p>\n\n\n\n

Sete categorias contemplam diferentes \u00e1reas da minera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

As indica\u00e7\u00f5es podem ser feitas em sete categorias: Mulher na Lideran\u00e7a, Mulher na Opera\u00e7\u00e3o, Mulher no Backoffice, Homens Aliados, \u00c1reas P\u00fablicas e Entidades, Ci\u00eancia e Pesquisa e Mulher Essencial, categoria especial da edi\u00e7\u00e3o de 2026.<\/p>\n\n\n\n

A categoria Mulher Essencial foi criada para reconhecer profissionais que atuam em servi\u00e7os considerados indispens\u00e1veis para o funcionamento das opera\u00e7\u00f5es miner\u00e1rias, especialmente em empresas terceirizadas respons\u00e1veis por facilities, apoio operacional e servi\u00e7os cont\u00ednuos. A proposta \u00e9 ampliar a visibilidade de fun\u00e7\u00f5es frequentemente pouco reconhecidas, mas fundamentais para a sustentabilidade das opera\u00e7\u00f5es e para a qualidade do ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

As inscri\u00e7\u00f5es ser\u00e3o avaliadas por uma comiss\u00e3o composta pela diretoria e pelo Comit\u00ea Jur\u00eddico da WIM Brasil. Ap\u00f3s a etapa de valida\u00e7\u00e3o, os finalistas seguir\u00e3o para vota\u00e7\u00e3o popular.<\/p>\n\n\n\n

Reconhecimento busca impulsionar inclus\u00e3o no setor<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Segundo a diretora da WIM Brasil, Karen Gatti, a premia\u00e7\u00e3o vai al\u00e9m do reconhecimento individual e busca estimular mudan\u00e7as estruturais na minera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO Pr\u00eamio Mina refor\u00e7a o nosso compromisso com a valoriza\u00e7\u00e3o das mulheres e de pessoas comprometidas com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o mais diversa, inclusiva e representativa. Mais do que um trof\u00e9u, \u00e9 uma plataforma de reconhecimento e transforma\u00e7\u00e3o para o setor<\/em>\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da premia\u00e7\u00e3o, os vencedores recebem benef\u00edcios voltados ao fortalecimento de suas trajet\u00f3rias profissionais, como selo digital de reconhecimento, participa\u00e7\u00e3o em conte\u00fados editoriais, acesso \u00e0 rede de premiados e convites para mentorias e pain\u00e9is promovidos pela associa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Patrocinadora master da iniciativa, a Pref\u00e1cio Comunica\u00e7\u00e3o destaca a import\u00e2ncia da premia\u00e7\u00e3o para ampliar a visibilidade de profissionais que contribuem para a transforma\u00e7\u00e3o do setor mineral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstar ao lado do Pr\u00eamio Mina desde a sua cria\u00e7\u00e3o \u00e9 motivo de muito orgulho para a Pref\u00e1cio Comunica\u00e7\u00e3o. Acreditamos na for\u00e7a da comunica\u00e7\u00e3o como ferramenta de transforma\u00e7\u00e3o social e no poder de iniciativas que d\u00e3o visibilidade a mulheres que est\u00e3o mudando a minera\u00e7\u00e3o e outros setores estrat\u00e9gicos do pa\u00eds<\/em>\u201d, afirma Ana Luiza Purri, CEO da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Ela acrescenta que o crescimento e o reconhecimento nacional conquistados pelo pr\u00eamio refor\u00e7am o compromisso da organiza\u00e7\u00e3o com pautas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o. O Pr\u00eamio Mina tamb\u00e9m conta com o apoio do Instituto Brasileiro de Minera\u00e7\u00e3o (Ibram).<\/p>\n\n\n\n

Criado pela WIM Brasil, o Pr\u00eamio Mina tem como objetivo reconhecer talentos e incentivar pr\u00e1ticas cada vez mais inclusivas na minera\u00e7\u00e3o, contribuindo para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais diverso, justo e representativo para todos os profissionais do setor.<\/p>\n\n\n\n

A\u00a0OESP\u00a0<\/strong>n\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da\u00a0OESP\u00a0<\/strong>e s\u00e3o de inteira responsabilidade da\u00a0Ag\u00eancia Minera Brasil<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Premia\u00e7\u00e3o da WIM Brasil recebe indica\u00e7\u00f5es at\u00e9 14 de junho e reconhece mulheres e aliados que promovem diversidade e inclus\u00e3o na minera\u00e7\u00e3o.","protected":false},"author":17,"featured_media":131386,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[351],"tags":[],"class_list":["post-131384","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencia-minera-brasil"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=131384"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":131388,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131384\/revisions\/131388"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/131386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=131384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=131384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=131384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}