{"id":131298,"date":"2026-06-11T12:47:43","date_gmt":"2026-06-11T15:47:43","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/?p=131298"},"modified":"2026-06-11T12:47:43","modified_gmt":"2026-06-11T15:47:43","slug":"marca-pessoal-lideranca-era-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/releases\/releases-geral\/marca-pessoal-lideranca-era-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"Em meio ao avan\u00e7o da IA, executivos investem em reputa\u00e7\u00e3o, networking e vis\u00e3o global"},"content":{"rendered":"\n

Marca pessoal, autoridade intelectual e experi\u00eancias internacionais ganham espa\u00e7o na agenda de l\u00edderes que buscam ampliar influ\u00eancia e manter relev\u00e2ncia em um mercado em r\u00e1pida transforma\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Executivos
Executivos fortalecem marca pessoal para se destacar na era da IA. Foto: Lab Persona<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Durante d\u00e9cadas, uma carreira executiva bem-sucedida seguia uma l\u00f3gica relativamente previs\u00edvel. Forma\u00e7\u00e3o s\u00f3lida, experi\u00eancia acumulada, bons resultados e uma rede consistente de relacionamentos costumavam ser os principais fatores de crescimento profissional. Esses elementos continuam importantes. O que mudou foi o ambiente ao redor deles.<\/p>\n\n\n\n

A r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial, a acelera\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e as transforma\u00e7\u00f5es nos modelos de neg\u00f3cio v\u00eam alterando a forma como empresas identificam, valorizam e desenvolvem suas lideran\u00e7as. Nesse contexto, cresce entre executivos a preocupa\u00e7\u00e3o em fortalecer atributos que v\u00e3o al\u00e9m do cargo ocupado.<\/p>\n\n\n\n

A autoridade intelectual, a capacidade de influenciar debates relevantes e a constru\u00e7\u00e3o de reputa\u00e7\u00e3o passaram a integrar a agenda de muitos C-Levels. O objetivo \u00e9 garantir que o conhecimento acumulado ao longo da carreira continue gerando oportunidades, conex\u00f5es e impacto em um cen\u00e1rio marcado por mudan\u00e7as constantes.<\/p>\n\n\n\n

A discuss\u00e3o ganha for\u00e7a \u00e0 medida que a intelig\u00eancia artificial avan\u00e7a sobre atividades antes consideradas exclusivamente humanas. O KPMG Global Tech Report 2026<\/em><\/a>, realizado com 2.500 executivos de tecnologia em 27 pa\u00edses, mostra que a ado\u00e7\u00e3o de IA se tornou prioridade para organiza\u00e7\u00f5es de diferentes setores. J\u00e1 um estudo realizado pela edX<\/a> nos Estados Unidos apontou que quase metade dos CEOs entrevistados acredita que parte significativa de suas fun\u00e7\u00f5es poder\u00e1 ser automatizada ou apoiada por intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n\n\n\n

Mais do que uma quest\u00e3o tecnol\u00f3gica, o movimento traz uma reflex\u00e3o sobre o papel da lideran\u00e7a em um ambiente onde informa\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e execu\u00e7\u00e3o tendem a se tornar cada vez mais acess\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n

Marca pessoal como ativo estrat\u00e9gico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mas como um executivo pode se diferenciar em um cen\u00e1rio de transforma\u00e7\u00f5es t\u00e3o r\u00e1pidas? Para muitos l\u00edderes, a resposta passa pelo fortalecimento da marca pessoal, da reputa\u00e7\u00e3o profissional e da presen\u00e7a em espa\u00e7os de influ\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Especialista em LinkedIn e posicionamento executivo, Carolina Dostal<\/a> observa que networking, produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado e participa\u00e7\u00e3o em debates relevantes deixaram de ser iniciativas secund\u00e1rias para se tornar parte da estrat\u00e9gia de carreira de executivos, conselheiros e empreendedores.<\/p>\n\n\n\n

As redes sociais ampliaram significativamente a capacidade de conex\u00e3o entre profissionais, empresas e mercados. Nesse contexto, plataformas como o LinkedIn passaram a desempenhar um papel relevante na constru\u00e7\u00e3o de reputa\u00e7\u00e3o e na circula\u00e7\u00e3o de conhecimento.<\/p>\n\n\n\n

Segundo Carolina Dostal, o LinkedIn evoluiu de uma plataforma voltada \u00e0 exposi\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos para um ambiente onde lideran\u00e7as compartilham experi\u00eancias, desenvolvem relacionamentos estrat\u00e9gicos e demonstram sua vis\u00e3o sobre temas relevantes para seus setores.<\/p>\n\n\n\n

Imers\u00f5es internacionais e a amplia\u00e7\u00e3o de repert\u00f3rio<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O interesse crescente por experi\u00eancias internacionais tamb\u00e9m reflete esse momento de transforma\u00e7\u00e3o. Executivos, conselheiros e empreendedores v\u00eam buscando oportunidades de aprendizado que combinem acesso a tend\u00eancias globais, contato com especialistas e troca de experi\u00eancias entre pares.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 nesse contexto que surge o Journey The Visionaries<\/em>, programa internacional desenvolvido para l\u00edderes que desejam ampliar repert\u00f3rio, fortalecer conex\u00f5es estrat\u00e9gicas e aprofundar discuss\u00f5es sobre inova\u00e7\u00e3o, tecnologia, reputa\u00e7\u00e3o e futuro dos neg\u00f3cios. Informa\u00e7\u00f5es sobre a experi\u00eancia, programa\u00e7\u00e3o e curadoria est\u00e3o dispon\u00edveis no site oficial do programa: https:\/\/www.karen-miura.com\/jtv-blevel<\/a><\/p>\n\n\n\n

Realizada em Orlando, nos Estados Unidos, a experi\u00eancia tem dura\u00e7\u00e3o de sete dias e inclui visitas t\u00e9cnicas, encontros de aprendizagem e atividades em alguns dos ecossistemas mais reconhecidos do mundo quando o assunto \u00e9 inova\u00e7\u00e3o, criatividade, tecnologia e experi\u00eancia do cliente, incluindo Disney, Apple e NASA.<\/p>\n\n\n\n

A proposta vai al\u00e9m da observa\u00e7\u00e3o de modelos bem-sucedidos. O objetivo \u00e9 aproximar os participantes de diferentes vis\u00f5es sobre lideran\u00e7a e ajud\u00e1-los a traduzir aprendizados globais para os desafios enfrentados em suas pr\u00f3prias organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Curadoria re\u00fane especialistas de diferentes \u00e1reas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A iniciativa foi idealizada por Karen Miura, Chief Visionary Officer, conselheira independente e professora de Futurismo da Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral. Sua atua\u00e7\u00e3o \u00e9 voltada ao desenvolvimento de lideran\u00e7as e \u00e0 reflex\u00e3o sobre tend\u00eancias que impactam neg\u00f3cios, tecnologia e sociedade.<\/p>\n\n\n\n

Participa tamb\u00e9m Carolina Dostal<\/a>, especialista em LinkedIn, marca pessoal e posicionamento executivo. Reconhecida pelo LinkedIn como Top Voice, acompanha de perto o movimento de executivos e conselheiros que investem na constru\u00e7\u00e3o de reputa\u00e7\u00e3o, produ\u00e7\u00e3o intelectual e presen\u00e7a digital como parte de sua estrat\u00e9gia profissional.<\/p>\n\n\n\n

O grupo inclui ainda Frank da Costa, executivo global ligado \u00e0 NASA, que compartilha perspectivas sobre inova\u00e7\u00e3o, tecnologia e os desafios das pr\u00f3ximas d\u00e9cadas, al\u00e9m da publisher internacional Giselle Suardi, cuja atua\u00e7\u00e3o est\u00e1 relacionada \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica, produ\u00e7\u00e3o editorial e constru\u00e7\u00e3o de reputa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Para Karen Miura, as transforma\u00e7\u00f5es em curso exigem das lideran\u00e7as uma combina\u00e7\u00e3o cada vez maior de capacidade anal\u00edtica, vis\u00e3o de longo prazo e disposi\u00e7\u00e3o para aprender continuamente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO executivo do futuro n\u00e3o ser\u00e1 reconhecido apenas pelos resultados que entregou ao longo da carreira. Ele tamb\u00e9m ser\u00e1 valorizado pela capacidade de compartilhar conhecimento, gerar conex\u00f5es relevantes e contribuir para discuss\u00f5es que impactam empresas, mercados e sociedade.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Produ\u00e7\u00e3o intelectual como diferencial competitivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Outro componente da experi\u00eancia \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o colaborativa do livro internacional The Visionaries<\/em>. Publicada em portugu\u00eas e ingl\u00eas, a obra reunir\u00e1 reflex\u00f5es dos participantes sobre temas que devem influenciar neg\u00f3cios, lideran\u00e7a, tecnologia e sociedade nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n\n\n\n

A iniciativa acompanha uma tend\u00eancia observada em diferentes mercados: a valoriza\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o intelectual como instrumento de posicionamento profissional.<\/p>\n\n\n\n

Escrever, publicar ideias e participar de debates especializados passou a ser visto por muitos executivos como uma forma de consolidar conhecimento, ampliar visibilidade e fortalecer credibilidade junto a diferentes p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n

Todos os participantes ter\u00e3o a oportunidade de contribuir com um cap\u00edtulo da obra, compartilhando perspectivas sobre os desafios e oportunidades que devem marcar a pr\u00f3xima d\u00e9cada.<\/p>\n\n\n\n

O futuro da lideran\u00e7a<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c0 medida que a intelig\u00eancia artificial amplia sua presen\u00e7a nas empresas, cresce tamb\u00e9m a discuss\u00e3o sobre quais compet\u00eancias continuar\u00e3o diferenciando as lideran\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

Conhecimento t\u00e9cnico seguir\u00e1 relevante. A capacidade de interpretar cen\u00e1rios complexos, construir confian\u00e7a, conectar pessoas e formular vis\u00f5es de futuro tende a ganhar ainda mais import\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n

Para muitos executivos, ampliar repert\u00f3rio, fortalecer relacionamentos estrat\u00e9gicos e desenvolver uma presen\u00e7a intelectual consistente passou a fazer parte da pr\u00f3pria gest\u00e3o de carreira. Nesse contexto, experi\u00eancias internacionais, produ\u00e7\u00e3o de conhecimento e intera\u00e7\u00e3o com outras lideran\u00e7as ganham espa\u00e7o como ferramentas de desenvolvimento profissional e posicionamento de longo prazo.<\/p>\n\n\n\n

Mais informa\u00e7\u00f5es sobre a programa\u00e7\u00e3o, os especialistas envolvidos e o processo de participa\u00e7\u00e3o no Journey The Visionaries<\/em> podem ser encontradas em: https:\/\/www.karen-miura.com\/jtv-blevel<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Marca pessoal, autoridade intelectual e experi\u00eancias internacionais ganham destaque entre executivos diante do avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial.","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[132,34],"tags":[],"class_list":["post-131298","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-releases","category-releases-geral"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=131298"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":131299,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131298\/revisions\/131299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=131298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=131298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=131298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}