Ferramentas de intelig\u00eancia artificial j\u00e1 est\u00e3o ajudando <\/i> PMEs<\/i> a contratarem mais r\u00e1pido, com mais precis\u00e3o e menos desperd\u00edcio de tempo e dinheiro<\/i><\/p>\n
Por muito tempo, o uso de intelig\u00eancia artificial no recrutamento pareceu assunto exclusivo de grandes empresas com departamentos de RH mais estruturados. Por\u00e9m, o cen\u00e1rio mudou e, hoje, ferramentas acess\u00edveis com IA embarcada j\u00e1 ajudam neg\u00f3cios de menor porte a automatizar etapas operacionais, como triagem de curr\u00edculos e an\u00e1lise e compatibilidade entre candidatos e vagas.<\/p>\n
Dados da Microsoft mostraram que 77% das micro, pequenas e m\u00e9dias empresas brasileiras acreditam que a IA agiliza processos internos, enquanto 73% pretendem continuar investindo em tecnologia.<\/p>\n
Fabio Maeda, diretor de Growth & Experience da Redarbor Brasil, detentora da Catho, afirma que o uso de IA no recrutamento por pequenas empresas tende a crescer justamente pela simplicidade operacional das novas ferramentas.<\/p>\n
“Hoje, na Catho, j\u00e1 utilizamos intelig\u00eancia artificial para apoiar a an\u00e1lise e prioriza\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos com base no n\u00edvel de ader\u00eancia \u00e0s vagas. A tecnologia atua tanto nas candidaturas recebidas quanto na busca de perfis dentro da base da plataforma, facilitando o cruzamento entre requisitos da vaga e experi\u00eancia dos profissionais. Al\u00e9m disso, a IA tamb\u00e9m est\u00e1 presente no Catho Express, funcionalidade que ajuda a selecionar os candidatos mais compat\u00edveis e que aceitam participar do processo seletivo, permitindo que empresas ganhem produtividade mesmo sem uma estrutura especializada de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o\u201d, explica Maeda.<\/p>\n
Conforme o especialista, a IA n\u00e3o precisa ser encarada como uma tecnologia complexa ou distante da realidade das pequenas empresas, e, no recrutamento, ela j\u00e1 pode ser aplicada em tarefas pr\u00e1ticas do dia a dia.<\/p>\n
\u201cPara micro e pequenas empresas, o principal ganho est\u00e1 na otimiza\u00e7\u00e3o do processo seletivo. Muitas vezes, neg\u00f3cios menores n\u00e3o possuem uma estrutura robusta de RH e precisam conciliar velocidade e assertividade nas contrata\u00e7\u00f5es. As plataformas com recursos de intelig\u00eancia artificial, como a Catho, ajudam justamente nesse equil\u00edbrio, tornando o recrutamento mais eficiente e acess\u00edvel\u201d, completa o diretor.<\/p>\n
A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PressWorks<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ferramentas de intelig\u00eancia artificial j\u00e1 est\u00e3o ajudando PMEs a contratarem mais r\u00e1pido, com mais precis\u00e3o e menos desperd\u00edcio de tempo e dinheiro Por muito tempo, o uso de intelig\u00eancia","protected":false},"author":1,"featured_media":129944,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6750],"tags":[],"class_list":["post-129943","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pressworks"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129943","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129943"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129943\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/129944"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129943"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=129943"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=129943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}