{"id":129934,"date":"2026-05-22T16:40:00","date_gmt":"2026-05-22T19:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/pressworks\/a-era-das-power-skills-chegou-e-redefiniu-o-que-significa-ser-um-profissional-qualificado\/"},"modified":"2026-05-22T16:40:00","modified_gmt":"2026-05-22T19:40:00","slug":"a-era-das-power-skills-chegou-e-redefiniu-o-que-significa-ser-um-profissional-qualificado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/pressworks\/a-era-das-power-skills-chegou-e-redefiniu-o-que-significa-ser-um-profissional-qualificado\/","title":{"rendered":"A era das  power  skills chegou e redefiniu o que significa ser um profissional qualificado"},"content":{"rendered":"<p><i>Termo ganha for\u00e7a nas sele\u00e7\u00f5es e mostra que habilidades humanas como comunica\u00e7\u00e3o e pensamento cr\u00edtico valem tanto quanto o dom\u00ednio t\u00e9cnico<\/i><\/p>\n<p>Durante d\u00e9cadas, o curr\u00edculo ideal era simples de montar, com t\u00f3picos de diploma, cursos t\u00e9cnicos e certifica\u00e7\u00f5es. Quanto mais hard skills, melhor. Mas o mercado de trabalho brasileiro, e global, est\u00e1 mudando a r\u00e9gua, e uma nova categoria de compet\u00eancias passou a ocupar o centro das decis\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o. S\u00e3o as chamadas &#8221; power skills&#8221;, um conceito que reposiciona e eleva o que antes se conhecia como soft skills, tratando-as como pilar central da empregabilidade.<\/p>\n<p>O termo &#8221; power skills&#8221; surge em resposta a uma percep\u00e7\u00e3o crescente de que o nome &#8220;soft&#8221; subestimava a import\u00e2ncia dessas compet\u00eancias. Comunica\u00e7\u00e3o eficaz, intelig\u00eancia emocional, pensamento cr\u00edtico, empatia, adaptabilidade e capacidade de colabora\u00e7\u00e3o em ambientes de press\u00e3o s\u00e3o as habilidades que sustentam a performance, a lideran\u00e7a e a inova\u00e7\u00e3o dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>A mudan\u00e7a de nomenclatura \u00e9 intencional. Ela sinaliza que essas compet\u00eancias t\u00eam peso e devem ser desenvolvidas com o mesmo rigor com que se aprende uma linguagem de programa\u00e7\u00e3o ou uma metodologia financeira.<\/p>\n<p>De acordo com a Pesquisa de Tend\u00eancias da Catho, plataforma gratuita de empregos, habilidades como intelig\u00eancia emocional, pensamento cr\u00edtico e resolu\u00e7\u00e3o de problemas, adaptabilidade e flexibilidade, criatividade e inova\u00e7\u00e3o, racioc\u00ednio l\u00f3gico e comunica\u00e7\u00e3o eficaz est\u00e3o entre as mais exigidas nas vagas de hoje.<\/p>\n<p>A press\u00e3o vem tamb\u00e9m do horizonte tecnol\u00f3gico. O Relat\u00f3rio sobre o Futuro dos Empregos 2025, do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, aponta que cerca de 40% das habilidades exigidas no trabalho devem mudar e que 63% dos empregadores j\u00e1 citam a lacuna de compet\u00eancias como a principal barreira \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios.<\/p>\n<p>Para Fabio Maeda, diretor de Growth &amp; Experience da Redarbor Brasil, detentora da Catho, isso n\u00e3o significa que as hard skills perderam valor. Elas passaram a ser condi\u00e7\u00e3o de entrada, n\u00e3o diferencial. O que separa candidatos igualmente qualificados tecnicamente \u00e9, cada vez mais, a capacidade de se comunicar, de lidar com conflitos, de tomar decis\u00f5es sob incerteza e de trabalhar bem em equipe \u2014 ou seja, as power skills.<\/p>\n<p>&#8220;O candidato que s\u00f3 sabe fazer, mas n\u00e3o sabe se relacionar, liderar ou se adaptar, chega a um teto rapidamente. As empresas hoje buscam profissionais que consigam entregar resultados em ambientes complexos, que \u00e9 onde as power skills fazem toda a diferen\u00e7a&#8221;, afirma Maeda.<\/p>\n<p>Quase 90% das empresas brasileiras planejam requalificar sua for\u00e7a de trabalho nos pr\u00f3ximos cinco anos, com foco em habilidades como pensamento criativo, alfabetiza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e aprendizado cont\u00ednuo, segundo o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial. O movimento deixa claro que o desenvolvimento dessas compet\u00eancias deixou de ser responsabilidade individual e passou a ser uma agenda estrat\u00e9gica das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>\u201cPrincipalmente para os profissionais em in\u00edcio de carreira, \u00e9 extremamente importante e necess\u00e1rio investir no desenvolvimento de power skills. E o primeiro passo \u00e9 reconhecer que ser bom tecnicamente \u00e9 o b\u00e1sico, o diferencial mesmo est\u00e1 em como voc\u00ea aplica esse conhecimento junto \u00e0s pessoas\u201d, conclui Fabio.<\/p>\n<p>A <b>OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da <b>OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da <b>PressWorks<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Termo ganha for\u00e7a nas sele\u00e7\u00f5es e mostra que habilidades humanas como comunica\u00e7\u00e3o e pensamento cr\u00edtico valem tanto quanto o dom\u00ednio t\u00e9cnico Durante d\u00e9cadas, o curr\u00edculo ideal era simples de","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6750],"tags":[],"class_list":["post-129934","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pressworks"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129934"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129934\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=129934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=129934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}