{"id":128419,"date":"2026-04-28T16:25:00","date_gmt":"2026-04-28T19:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/pressworks\/checklist-o-que-uma-vaga-precisa-ter-para-atrair-mais-candidatos\/"},"modified":"2026-04-28T16:25:00","modified_gmt":"2026-04-28T19:25:00","slug":"checklist-o-que-uma-vaga-precisa-ter-para-atrair-mais-candidatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/pressworks\/checklist-o-que-uma-vaga-precisa-ter-para-atrair-mais-candidatos\/","title":{"rendered":"Checklist: o que uma vaga precisa ter para atrair mais candidatos"},"content":{"rendered":"

De acordo com a Catho, clareza nas informa\u00e7\u00f5es, benef\u00edcios bem definidos e flexibilidade s\u00e3o fatores decisivos para aumentar o interesse dos profissionais<\/i><\/p>\n

S\u00e3o Paulo, abril de 2026 \u2013<\/b> As empresas enfrentam, hoje, um cen\u00e1rio de maior competitividade por talentos, e a forma como uma vaga \u00e9 estruturada e apresentada pode ser determinante para atrair mais candidatos qualificados.<\/p>\n

De acordo com a Catho, plataforma de empregos pioneira no Brasil, an\u00fancios mais completos, transparentes e alinhados \u00e0s expectativas atuais dos profissionais t\u00eam desempenho significativamente superior em volume e qualidade de candidaturas.<\/p>\n

Entre os principais fatores que chamam a aten\u00e7\u00e3o dos candidatos est\u00e3o a clareza sobre sal\u00e1rio e benef\u00edcios, a descri\u00e7\u00e3o objetiva das responsabilidades e a transpar\u00eancia sobre o modelo de trabalho. A aus\u00eancia dessas informa\u00e7\u00f5es, por outro lado, tende a reduzir o interesse.<\/p>\n

Ainda, a valoriza\u00e7\u00e3o de aspectos ligados \u00e0 experi\u00eancia do colaborador, como cultura organizacional, oportunidades de desenvolvimento e equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional tamb\u00e9m se tornam pontos relevantes.<\/p>\n

Anote o check list:<\/p>\n

  • Faixa salarial informada<\/li>\n
  • Descri\u00e7\u00e3o clara das responsabilidades<\/li>\n
  • Lista objetiva de requisitos (sem excessos)<\/li>\n
  • Benef\u00edcios detalhados<\/li>\n
  • Modelo de trabalho (remoto, h\u00edbrido ou presencial)<\/li>\n
  • Localiza\u00e7\u00e3o ou abrang\u00eancia da vaga<\/li>\n
  • Informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa e cultura organizacional<\/li>\n
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento<\/li>\n
  • Processo seletivo explicado<\/li>\n
  • Linguagem inclusiva e acess\u00edvel<\/li>\n

    A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PressWorks<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"De acordo com a Catho, clareza nas informa\u00e7\u00f5es, benef\u00edcios bem definidos e flexibilidade s\u00e3o fatores decisivos para aumentar o interesse dos profissionais S\u00e3o Paulo, abril de 2026 \u2013 As empresas","protected":false},"author":1,"featured_media":128420,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6750],"tags":[],"class_list":["post-128419","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pressworks"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128419"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128419\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/128420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=128419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=128419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}