{"id":123907,"date":"2026-02-10T02:42:00","date_gmt":"2026-02-10T05:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/coway-divulga-resposta-oficial-a-segunda-proposta-da-align-partners-e-reafirma-compromisso-com-os-acionistas-e-com-o-crescimento-sustentavel\/"},"modified":"2026-02-10T02:42:00","modified_gmt":"2026-02-10T05:42:00","slug":"coway-divulga-resposta-oficial-a-segunda-proposta-da-align-partners-e-reafirma-compromisso-com-os-acionistas-e-com-o-crescimento-sustentavel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/coway-divulga-resposta-oficial-a-segunda-proposta-da-align-partners-e-reafirma-compromisso-com-os-acionistas-e-com-o-crescimento-sustentavel\/","title":{"rendered":"Coway divulga resposta oficial \u00e0 segunda proposta da Align Partners e reafirma compromisso com os acionistas e com o crescimento sustent\u00e1vel"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"xn-content\">\n<ul type=\"disc\">\n<li>A Coway registra crescimento recorde com as principais estrat\u00e9gias lideradas pelo presidente Junhyuk Bang<\/li>\n<li>A empresa tamb\u00e9m est\u00e1 aumentando a transpar\u00eancia em 2026 com a introdu\u00e7\u00e3o de um sistema que consiste em um Comit\u00ea de Transa\u00e7\u00f5es Internas e um Conselheiro Independente<\/li>\n<li>A Coway ir\u00e1 melhorar a comunica\u00e7\u00e3o com os acionistas por meio de teleconfer\u00eancias conduzidas pela diretoria executiva e manter\u00e1 a taxa de retorno total para os acionistas em 40% at\u00e9 2027<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"legendSpanClass\">SEUL, Coreia do Sul<\/span>, <span class=\"legendSpanClass\">10 de fevereiro de 2026<\/span> \/PRNewswire\/ &#8212; A Coway Co., Ltd., a &#8220;Best Life Solution Company&#8221;, divulgou uma resposta oficial \u00e0 segunda proposta dos acionistas apresentada pela Align Partners Capital Management Inc. (&#8220;Align Partners&#8221;), descrevendo suas iniciativas cont\u00ednuas para aumentar o valor corporativo e acion\u00e1rio.<\/p>\n<div id=\"prni_dvprnejpg87eeleft\" dir=\"ltr\" style=\"width: 100%;text-align: left\"><img decoding=\"async\" id=\"prnejpg87eeleft\" title=\" \" src=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1395396\/Logo_Logo.jpg\" alt=\" \" align=\"middle\" \/><\/div>\n<p>Em sua resposta, a Coway afirmou que, desde o an\u00fancio do seu Plano de Valoriza\u00e7\u00e3o Corporativa em fevereiro de 2025, tem feito revis\u00f5es regulares do progresso da implementa\u00e7\u00e3o, reavaliando proativamente a consist\u00eancia estrat\u00e9gica e, posteriormente, introduzindo medidas complementares em resposta \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es do mercado. Antes de completar um ano da primeira implementa\u00e7\u00e3o do plano, a Coway tamb\u00e9m divulgou sua &#8220;Avalia\u00e7\u00e3o da Implementa\u00e7\u00e3o do Plano de Valoriza\u00e7\u00e3o Corporativa&#8221;, em que a empresa reafirmou seu compromisso com o aumento confi\u00e1vel e efetivo do valor acion\u00e1rio.<\/p>\n<p><b>Desempenho comprovado sob lideran\u00e7a estrat\u00e9gica<\/b><\/p>\n<p>Respondendo \u00e0s d\u00favidas de alguns acionistas quanto a poss\u00edveis conflitos de interesse, a Coway enfatizou que suas estrat\u00e9gias de transforma\u00e7\u00e3o e crescimento a longo prazo s\u00e3o sustentadas por marcos operacionais mensur\u00e1veis. A empresa continuou observando que sua estrat\u00e9gia principal atual \u00e9 a execu\u00e7\u00e3o do roteiro de inova\u00e7\u00e3o em alugu\u00e9is orientado por TI estabelecido pelo presidente Junhyuk Bang ap\u00f3s a aquisi\u00e7\u00e3o da empresa em 2020.<\/p>\n<p>Muito mais do que apenas um representante do maior acionista da empresa, o diretor interno Bang atua como diretor de estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios (BSO) da Coway, liderando a transforma\u00e7\u00e3o digital, a inova\u00e7\u00e3o de produtos, a expans\u00e3o global e as estrat\u00e9gias de crescimento futuro da empresa, das quais a marca BEREX \u00e9 um exemplo. A fun\u00e7\u00e3o do diretor Bang \u00e9 complementada pela do CEO da Coway, Jangwon Seo, que supervisiona o funcionamento geral da empresa, a gest\u00e3o organizacional e a efici\u00eancia operacional.<\/p>\n<p>Como resultado dessa estrutura de gest\u00e3o pautada pela responsabilidade, a Coway apresentou um forte crescimento quantitativo entre 2020 e 2025, alcan\u00e7ando taxas de crescimento anual composto de 8,6% na receita, 11,5% no lucro operacional e 10,8% no lucro l\u00edquido.<\/p>\n<p><b>Padr\u00f5es avan\u00e7ados de governan\u00e7a: aumentando a independ\u00eancia e a transpar\u00eancia do conselho de administra\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n<p>A Coway reiterou mais uma vez o seu compromisso de aprimorar os seus padr\u00f5es de governan\u00e7a corporativa por meio de um roteiro sistem\u00e1tico e multif\u00e1sico. Os principais marcos alcan\u00e7ados e as iniciativas futuras incluem:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li><b>Composi\u00e7\u00e3o do conselho de administra\u00e7\u00e3o<\/b>: A propor\u00e7\u00e3o de diretores independentes aumentou de 57% para 67%, superior \u00e0 m\u00e9dia das principais empresas listadas na KOSPI.<\/li>\n<li><b>Base institucional<\/b>: A Coway estabeleceu um Estatuto de Governan\u00e7a Corporativa formal e uma Pol\u00edtica de Sucess\u00e3o do CEO para consolidar a estabilidade a longo prazo e promover a transpar\u00eancia.<\/li>\n<li><b>Mitiga\u00e7\u00e3o de conflitos<\/b>: Todos os cargos executivos coincidentes entre a Coway e a empresa-m\u00e3e Netmarble foram eliminados, e a Coway est\u00e1 preparada para lan\u00e7ar um Comit\u00ea de Transa\u00e7\u00f5es Internas composto inteiramente por diretores independentes em 2026.<\/li>\n<li><b>Independ\u00eancia do conselho de administra\u00e7\u00e3o<\/b>: Foram criados um Comit\u00ea de Remunera\u00e7\u00e3o e um Comit\u00ea de Nomea\u00e7\u00e3o, ambos compostos exclusivamente por diretores independentes.<\/li>\n<li><b>Equil\u00edbrio na presta\u00e7\u00e3o de contas<\/b>: A empresa planeja introduzir um sistema de Diretor Independente L\u00edder para garantir um sistema de freios e contrapesos no conselho de administra\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li><b>Obriga\u00e7\u00e3o fiduci\u00e1ria<\/b>: Em conformidade com as recentes revis\u00f5es da Lei Comercial da Coreia do Sul, a Coway ir\u00e1 propor altera\u00e7\u00f5es aos seus Estatutos na Assembleia Geral Anual de 2026, a fim de codificar formalmente a obriga\u00e7\u00e3o fiduci\u00e1ria dos administradores para com os acionistas e eleger dois diretores independentes atrav\u00e9s de um &#8220;processo \u00e0 parte&#8221;, para refor\u00e7ar substancialmente a independ\u00eancia do conselho de administra\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Fortalecimento dos retornos e da comunica\u00e7\u00e3o aos acionistas<\/b><\/p>\n<p>Em 2025, a Coway alcan\u00e7ou uma taxa de retorno total para os acionistas de 40% gra\u00e7as a um equil\u00edbrio entre dividendos em dinheiro e aquisi\u00e7\u00f5es de a\u00e7\u00f5es pr\u00f3prias. A empresa tamb\u00e9m implementou iniciativas concretas para proporcionar benef\u00edcios reais aos acionistas, mantendo a taxa de retorno total para os acionistas em 40% at\u00e9 2027.<\/p>\n<p>A Coway tamb\u00e9m planeja aumentar o valor para os acionistas, atendendo aos requisitos de &#8220;Empresa de Alto Dividendo&#8221;, qualificando assim seus acionistas para uma s\u00e9rie de incentivos e benef\u00edcios. Come\u00e7ando com os retornos aos acionistas para o ano fiscal de 2026, a empresa est\u00e1 preparada para ajustar de forma flex\u00edvel a propor\u00e7\u00e3o entre dividendos em dinheiro e recompra\/cancelamento de a\u00e7\u00f5es, a fim de atender a esses requisitos dentro de sua estrutura de retorno total aos acionistas de 40%.<\/p>\n<p>Simultaneamente, a Coway refor\u00e7ar\u00e1 ainda mais a comunica\u00e7\u00e3o com os acionistas, introduzindo teleconfer\u00eancias online conduzidas por executivos de n\u00edvel C, come\u00e7ando com os resultados financeiros do primeiro trimestre de 2026. Esta iniciativa foi elaborada para melhorar o acesso dos investidores \u00e0 informa\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de alinhar as pr\u00e1ticas de rela\u00e7\u00f5es com investidores da empresa aos padr\u00f5es globais.<\/p>\n<p>A resposta da Coway \u00e0 Align Partners tamb\u00e9m abordou outras quest\u00f5es levantadas pelos acionistas, entre elas as metas de avalia\u00e7\u00e3o e retorno sobre o patrim\u00f4nio l\u00edquido (ROE) de m\u00e9dio a longo prazo, o esclarecimento da estrutura de capital alvo da empresa e o fortalecimento da liga\u00e7\u00e3o entre a remunera\u00e7\u00e3o dos executivos e o valor acion\u00e1rio.<\/p>\n<p>Um representante da Coway afirmou: &#8220;A administra\u00e7\u00e3o e o conselho continuam firmes em seu compromisso de ouvir os acionistas e proporcionar um crescimento consistente e sustent\u00e1vel. Mediante uma execu\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica disciplinada e uma governan\u00e7a transparente, a Coway continuar\u00e1 empenhada em maximizar o valor a longo prazo para todos os nossos acionistas.&#8221;<\/p>\n<p>Para mais detalhes sobre o Plano de Valoriza\u00e7\u00e3o Corporativa da Coway, acesse a p\u00e1gina de <a href=\"http:\/\/www.cowayir.com\/ir\/Index\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">rela\u00e7\u00f5es com investidores<\/a> da empresa.<\/p>\n<p><b><i>Sobre a Coway Co., Ltd. <br \/><\/i><\/b>Fundada na Coreia em 1989 e conhecida como a &#8220;Best Life Solution Company&#8221;, a Coway \u00e9 uma empresa l\u00edder em eletrodom\u00e9sticos ambientais que torna a vida das pessoas saud\u00e1vel e confort\u00e1vel com eletrodom\u00e9sticos inovadores, como purificadores de \u00e1gua, purificadores de ar, bid\u00eas e colch\u00f5es. A BEREX, marca de sono e bem-estar da empresa, visa melhorar o sono e o bem-estar por meio de colch\u00f5es e cadeiras de massagem de \u00faltima gera\u00e7\u00e3o. Desde sua funda\u00e7\u00e3o, a Coway se tornou uma l\u00edder no setor de eletrodom\u00e9sticos ambientais, com intensa pesquisa, engenharia, desenvolvimento e atendimento ao cliente. A empresa demonstrou dedica\u00e7\u00e3o \u00e0 inova\u00e7\u00e3o com produtos premiados, especializa\u00e7\u00e3o em sa\u00fade dom\u00e9stica, participa\u00e7\u00e3o de mercado incompar\u00e1vel, satisfa\u00e7\u00e3o do cliente e reconhecimento da marca. A Coway continua a inovar diversificando linhas de produtos e acelerando os neg\u00f3cios internacionais na Mal\u00e1sia, EUA, Tail\u00e2ndia, China, Indon\u00e9sia, Vietn\u00e3 e Europa, com base no sucesso dos neg\u00f3cios na Coreia. Em 2025, a empresa lan\u00e7ou a Coway Life Solution, uma plataforma premium de cuidados a idosos que oferece solu\u00e7\u00f5es personalizadas adaptadas \u00e0s diferentes fases da vida. Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse <a href=\"http:\/\/www.coway.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">http:\/\/www.coway.com\/<\/a> ou <a href=\"http:\/\/newsroom.coway.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">http:\/\/newsroom.coway.com<\/a>.<\/p>\n<p>Logotipo &#8211; <a href=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1395396\/Logo_Logo.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1395396\/Logo_Logo.jpg<\/a><\/p>\n<p id=\"PURL\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"Cision\" width=\"12\" height=\"12\" alt=\"Cision\" src=\"https:\/\/edge.prnewswire.com\/c\/img\/favicon.png?sn=PT83381&amp;sd=2026-02-10\" \/> View original content:<a id=\"PRNURL\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.prnewswire.com\/br\/comunicados-para-a-imprensa\/coway-divulga-resposta-oficial-a-segunda-proposta-da-align-partners-e-reafirma-compromisso-com-os-acionistas-e-com-o-crescimento-sustentavel-302683362.html\" target=\"_blank\">https:\/\/www.prnewswire.com\/br\/comunicados-para-a-imprensa\/coway-divulga-resposta-oficial-a-segunda-proposta-da-align-partners-e-reafirma-compromisso-com-os-acionistas-e-com-o-crescimento-sustentavel-302683362.html<\/a><\/p>\n<p>FONTE Coway Co., Ltd.<\/p>\n<\/div>\n<p>  <img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/rt.prnewswire.com\/rt.gif?NewsItemId=PT83381&amp;Transmission_Id=202602100034PR_NEWS_LATAM____PT83381&amp;DateId=20260210\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px\" \/><\/p>\n<p><strong>T\u00f3picos Relacionados:<\/strong> Produtos Dom\u00e9sticos, Varejo, Melhorias Dom\u00e9sticas, Dom\u00e9stico\/Consumidor\/Cosm\u00e9ticos<\/p>\n<p>A <b>OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da <b>OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da <b>PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A Coway registra crescimento recorde com as principais estrat\u00e9gias lideradas pelo presidente Junhyuk Bang A empresa tamb\u00e9m est\u00e1 aumentando a transpar\u00eancia em 2026 com a introdu\u00e7\u00e3o de um sistema","protected":false},"author":1,"featured_media":123908,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[6895,6894,6914,2803],"class_list":["post-123907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewswire","tag-a-best-life-solution-company","tag-a-coway-co","tag-divulgou-uma-resposta-oficial-a-segunda-proposta-dos-acionistas-apresentada-pela-align-partners-capital-management-inc-align","tag-ltd"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=123907"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123907\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/123908"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=123907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=123907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=123907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}