{"id":123820,"date":"2026-02-06T11:57:00","date_gmt":"2026-02-06T14:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/beneo-lanca-campanha-que-coloca-a-gestao-do-vale-transporte-na-agenda-estrategica-do-rh\/"},"modified":"2026-02-06T11:57:00","modified_gmt":"2026-02-06T14:57:00","slug":"beneo-lanca-campanha-que-coloca-a-gestao-do-vale-transporte-na-agenda-estrategica-do-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/beneo-lanca-campanha-que-coloca-a-gestao-do-vale-transporte-na-agenda-estrategica-do-rh\/","title":{"rendered":"Beneo lan\u00e7a campanha que coloca a gest\u00e3o do vale-transporte na agenda estrat\u00e9gica do RH"},"content":{"rendered":"\n
\nS\u00c3O PAULO<\/span>, 6 de fevereiro de 2026<\/span> \/PRNewswire\/ — Durante anos, o vale-transporte foi tratado pelo mercado como um tema operacional, restrito \u00e0 rotina administrativa e resolvido, na maioria das empresas, por controles manuais, planilhas e corre\u00e7\u00f5es constantes. A consequ\u00eancia desse modelo \u00e9 conhecida pelos profissionais de Recursos Humanos: retrabalho, baixa previsibilidade e ru\u00eddos frequentes com colaboradores em um benef\u00edcio que precisa funcionar de forma cont\u00ednua. \u00c9 a partir dessa realidade que a Beneo lan\u00e7a a campanha “Vale-Transporte Beneo, o \u00daNICO que VALE”, colocando o tema no centro da agenda estrat\u00e9gica do RH.<\/p>\n

A iniciativa parte de um ponto fundamental: embora obrigat\u00f3rio, o vale-transporte raramente \u00e9 tratado como um processo estrat\u00e9gico. “As quest\u00f5es relacionadas ao vale-transporte s\u00e3o mal resolvidas com frequ\u00eancia nas empresas, com muito retrabalho e processos lentos”, afirma Armando Ribeiro, founder e CEO da Beneo. “A campanha nasce para mostrar que esse benef\u00edcio s\u00f3 funciona bem quando existe m\u00e9todo, tecnologia e experi\u00eancia por tr\u00e1s da opera\u00e7\u00e3o.”<\/p>\n

Com mais de 20 anos de atua\u00e7\u00e3o direta nesse benef\u00edcio, Ribeiro liderou a transi\u00e7\u00e3o do pedido em papel para o modelo digital no Brasil, movimento que redefiniu o mercado e passou a ser adotado por todo o setor. A partir dessa experi\u00eancia, a Beneo estruturou um modelo capaz de organizar toda a l\u00f3gica do benef\u00edcio para operar mesmo diante de exce\u00e7\u00f5es e mudan\u00e7as constantes, comuns \u00e0 realidade dos RHs.<\/p>\n

O conceito criativo da campanha se apoia em quatro pilares, chamados de os quatro Vales, que explicam por que o vale-transporte exige uma gest\u00e3o estruturada. O primeiro \u00e9 o Vale-Autoridade, que evidencia a experi\u00eancia acumulada ao longo de duas d\u00e9cadas operando o benef\u00edcio em diferentes cen\u00e1rios, perfis de empresas e contextos operacionais, permitindo mapear gargalos e falhas recorrentes.<\/p>\n

O segundo pilar \u00e9 o Vale-Tecnologia, que trata da automa\u00e7\u00e3o inteligente do processo. Diferente de solu\u00e7\u00f5es que apenas digitalizam tarefas, a plataforma da Beneo foi constru\u00edda para prevenir inconsist\u00eancias, organizar fluxos e reduzir interven\u00e7\u00f5es manuais. J\u00e1 o Vale-Transpar\u00eancia responde \u00e0 necessidade de previsibilidade, ao centralizar dados, status e alertas em um \u00fanico ambiente, reduzindo ru\u00eddos entre RH e colaboradores.<\/p>\n

Por fim, o Vale-Conex\u00e3o destaca o papel do colaborador, que passa a acompanhar informa\u00e7\u00f5es, solicitar segunda via de cart\u00e3o e corrigir dados diretamente pelo aplicativo, sem acionar o RH a cada etapa. “Nosso objetivo n\u00e3o \u00e9 apenas operar vale-transporte, mas estruturar um benef\u00edcio que impacta milh\u00f5es de trabalhadores”, refor\u00e7a Ribeiro.<\/p>\n<\/p>\n

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FONTE Beneo<\/p>\n<\/div>\n

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T\u00f3picos Relacionados:<\/strong> Novos Produtos\/Servi\u00e7os, Transporte \/ Caminh\u00f5es \/ Ferrovias, Gest\u00e3o de For\u00e7a de Trabalho\/RH<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"S\u00c3O PAULO, 6 de fevereiro de 2026 \/PRNewswire\/ — Durante anos, o vale-transporte foi tratado pelo mercado como um tema operacional, restrito \u00e0 rotina administrativa e resolvido, na maioria das","protected":false},"author":1,"featured_media":123821,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[6835,6838,6836,6840,6839,6837],"class_list":["post-123820","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewswire","tag-durante-anos","tag-na-maioria-das-empresas","tag-o-vale-transporte-foi-tratado-pelo-mercado-como-um-tema-operacional","tag-pl","tag-por-controles-manuais","tag-restrito-a-rotina-administrativa-e-resolvido"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=123820"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123820\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/123821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=123820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=123820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=123820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}