{"id":118920,"date":"2025-11-05T10:09:01","date_gmt":"2025-11-05T13:09:01","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/?p=118920"},"modified":"2025-11-05T10:09:04","modified_gmt":"2025-11-05T13:09:04","slug":"inovacao-mineracao-estrategia-cultura-impacto-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/agencia-minera-brasil\/inovacao-mineracao-estrategia-cultura-impacto-social\/","title":{"rendered":"Inova\u00e7\u00e3o na minera\u00e7\u00e3o ganha nova dimens\u00e3o: cultura, estrat\u00e9gia e impacto social"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Durante Exposibram, executivos da Itaminas, Herculano, Bemisa e Lundin Mining afirmaram que inova\u00e7\u00e3o deve fazer parte da estrat\u00e9gia corporativa e gerar resultados financeiros, sociais e reputacionais, e n\u00e3o se limitar \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de tecnologias.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>ESPECIAL EXPOSIBRAM<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>RICARDO LIMA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Executivos de mineradoras de m\u00e9dio porte defenderam durante a Exposibram, em Salvador, que a inova\u00e7\u00e3o no setor deve ser cont\u00ednua, integrada \u00e0 estrat\u00e9gia e voltada a resultados tang\u00edveis \u2014 financeiros sociais e reputacionais \u2014 e n\u00e3o apenas \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de tecnologias. O debate, mediado por Leandro Rossi, diretor-executivo do Mining Hub, reuniu representantes da Itaminas, Herculano, Bemisa, Lundin Mining e Instituto Senai.<\/p>\n\n\n\n<p>Rossi disse que a inova\u00e7\u00e3o precisa ser pr\u00e1tica transversal e disciplinada, conectando pesquisa e opera\u00e7\u00e3o: <em>\u201cA inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o t\u00e1 numa caixinha s\u00f3, ela t\u00e1 espalhada em v\u00e1rias \u00e1reas\u201d<\/em>, afirmou. Para ele, mais do que perseguir novidade, a inova\u00e7\u00e3o deve gerar reputa\u00e7\u00e3o e melhorar o posicionamento do setor.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Inova\u00e7\u00e3o na minera\u00e7\u00e3o ganha nova dimens\u00e3o: cultura, estrat\u00e9gia e impacto social\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/3Bvgxw6zaUg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Estrat\u00e9gia, cultura e lideran\u00e7a<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Argeu G\u00e9o Filho, vice-presidente de opera\u00e7\u00f5es da Itaminas, destacou que inova\u00e7\u00e3o precisa integrar estrat\u00e9gia e cultura corporativa, em vez de ficar restrita a projetos isolados. Segundo ele, a transforma\u00e7\u00e3o da governan\u00e7a da Itaminas acelerou essa agenda ao exigir que a lideran\u00e7a equilibre iniciativas imediatas com a\u00e7\u00f5es estruturantes. <em>\u201cInova\u00e7\u00e3o tem que ter retorno, tem que ter resultado\u201d<\/em>, afirmou, ao defender solu\u00e7\u00f5es que otimizam processos, reduzem custos e elevam produ\u00e7\u00e3o. Para ele, a otimiza\u00e7\u00e3o garante o presente e transforma\u00e7\u00e3o constr\u00f3i o futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>O executivo tamb\u00e9m ressaltou a dimens\u00e3o social da inova\u00e7\u00e3o e apresentou o projeto com o ICLEI, que mede impacto comunit\u00e1rio a partir dos ODS da ONU e calcula retorno social de investimentos. <em>\u201cO objetivo do ICLEI \u00e9 tangibilizar a comunidade\u201d<\/em>, afirmou, ao defender aten\u00e7\u00e3o \u00e0s necessidades reais do territ\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cFalamos muito de agendas globais, mas precisamos dar aten\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas que vivem pr\u00f3ximas \u00e0s nossas opera\u00e7\u00f5es. Esse trabalho nos ajuda a entender as dores do territ\u00f3rio e mensurar o retorno real das a\u00e7\u00f5es de ESG\u201d<\/em>, disse.<\/p>\n\n\n\n<p>Argeu explicou que a Itaminas trabalha para que a inova\u00e7\u00e3o se torne um valor transversal, presente em todos os n\u00edveis da companhia. <em>\u201cA inova\u00e7\u00e3o precisa ser de fato algo constante, uma cultura. Ela n\u00e3o pode ser um setor espec\u00edfico. No nosso mapa estrat\u00e9gico, todos os objetivos est\u00e3o linkados \u00e0 inova\u00e7\u00e3o\u201d<\/em>, destacou.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"557\" src=\"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/argeu-geo-filho-itaminas-inovacao-mineracao.jpg\" alt=\"Argeu G\u00e9o Filho, vice-presidente de opera\u00e7\u00f5es da Itaminas, fala sobre inova\u00e7\u00e3o integrada \u00e0 estrat\u00e9gia e cultura corporativa.\" class=\"wp-image-118921\" srcset=\"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/argeu-geo-filho-itaminas-inovacao-mineracao.jpg 1000w, https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/argeu-geo-filho-itaminas-inovacao-mineracao-300x167.jpg 300w, https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/argeu-geo-filho-itaminas-inovacao-mineracao-768x428.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><sup>Argeu G\u00e9o Filho, vice-presidente de opera\u00e7\u00f5es da Itaminas, destacou que inova\u00e7\u00e3o precisa integrar estrat\u00e9gia e cultura corporativa, em vez de ficar restrita a projetos isolados. Ricardo Lima \/ Ag\u00eancia Minera Brasil<\/sup><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Curva de aprendizado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Luciano Santos, diretor jur\u00eddico da Lundin Mining, enfatizou que a inova\u00e7\u00e3o nasce na lideran\u00e7a e depende de ambiente seguro para testar. <em>\u201cA lideran\u00e7a \u00e9 um motor de crescimento, e \u00e9 um motor da inova\u00e7\u00e3o\u201d<\/em>, afirmou, defendendo espa\u00e7os colaborativos como o Mining Hub para <em>\u201cencurtar caminhos e reduzir a curva de aprendizado do setor\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Gilmar Vieira, da Herculano Minera\u00e7\u00e3o, destacou que as m\u00e9dias mineradoras precisam conciliar rotina operacional com inova\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, acesso democr\u00e1tico \u00e0 tecnologia para transformar suas culturas internas. Ele relatou que a Herculano estruturou o programa Otimiza Mais, que mobiliza operadores e l\u00edderes para propor melhorias e projetos digitais.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cTodo mundo tem capacidade de criar, mas precisa de oportunidade\u201d<\/em>, afirmou, celebrando a participa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios de todos os n\u00edveis e o impacto financeiro das iniciativas. <em>\u201cN\u00f3s tivemos ganhos acima de 30 milh\u00f5es anualizados com os projetos\u201d<\/em>, disse.<\/p>\n\n\n\n<p>Jo\u00e3o Ricardo Pereira, CFO da Bemisa, ressaltou que a inova\u00e7\u00e3o depende de disciplina, clareza dos problemas e cultura para testar sem medo, destacando o esfor\u00e7o da empresa em aproximar opera\u00e7\u00e3o e corporativo com o programa BIS (Bemisa Ideias e Solu\u00e7\u00f5es).<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cA gente tenta incentivar o errar r\u00e1pido e aprender com o erro\u201d<\/em>, afirmou. Em tr\u00eas anos, cerca de 140 colaboradores participaram e 84 iniciativas foram conclu\u00eddas, com comit\u00eas trimestrais e reconhecimento simb\u00f3lico e financeiro. Para ele, o papel da lideran\u00e7a \u00e9 crucial: <em>\u201cSe a gente conseguir entender qual \u00e9 o problema, metade da solu\u00e7\u00e3o j\u00e1 est\u00e1 feita\u201d<\/em>, afirmou<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Necessidade de financiamento est\u00e1vel<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Patr\u00edcia Magalh\u00e3es, pesquisadora do Instituto Senai de Inova\u00e7\u00e3o em Tecnologias Minerais, destacou que o setor ainda carece de mecanismos est\u00e1veis de fomento, semelhantes aos existentes no petr\u00f3leo. <em>\u201cFacilitaria muito se a gente tivesse um fundo regulado para a minera\u00e7\u00e3o\u201d<\/em>, afirmou.<\/p>\n\n\n\n<p>Ela lembrou que a rede Senai \u2014 com 28 institutos \u2014 atua para evitar que boas ideias \u201cmorram na praia\u201d, oferecendo suporte t\u00e9cnico e financeiro e acelerando projetos originados \u201cno ch\u00e3o de f\u00e1brica\u201d. \u201cA miss\u00e3o \u00e9 fazer com que essa ideia n\u00e3o morra\u201d, disse, citando inova\u00e7\u00e3o aberta e valida\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica como pilares.<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00a0<strong>OESP<\/strong>\u00a0n\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da\u00a0<strong>OESP<\/strong>\u00a0e s\u00e3o de inteira responsabilidade da\u00a0<strong>Ag\u00eancia Minera Brasil<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Inova\u00e7\u00e3o na minera\u00e7\u00e3o integra estrat\u00e9gia, cultura corporativa e impacto social, defendem executivos da Itaminas, Bemisa, Herculano e Lundin Mining.","protected":false},"author":16,"featured_media":118922,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[351],"tags":[],"class_list":["post-118920","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencia-minera-brasil"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118920"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":118924,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118920\/revisions\/118924"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118922"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}