{"id":118524,"date":"2025-10-29T16:43:00","date_gmt":"2025-10-29T19:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/geq-fortalece-compromisso-com-o-bem-estar-e-amplia-iniciativas-de-saude-mental\/"},"modified":"2025-10-29T16:43:00","modified_gmt":"2025-10-29T19:43:00","slug":"geq-fortalece-compromisso-com-o-bem-estar-e-amplia-iniciativas-de-saude-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/geq-fortalece-compromisso-com-o-bem-estar-e-amplia-iniciativas-de-saude-mental\/","title":{"rendered":"GEQ fortalece compromisso com o bem-estar e amplia iniciativas de sa\u00fade mental"},"content":{"rendered":"\n
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Holding multissetorial investe em qualidade de vida para os colaboradores por meio de iniciativas como o ‘Bem Cuidar’, que inclui diversas a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o ao bem-estar do profissional<\/i>\n <\/p>\n

S\u00c3O PAULO<\/span>, 29 de outubro de 2025<\/span> \/PRNewswire\/ — A preocupa\u00e7\u00e3o com o bem-estar dos colaboradores nunca esteve t\u00e3o em evid\u00eancia. Em um cen\u00e1rio no qual 76% dos brasileiros relatam impactos da rotina laboral na sa\u00fade, segundo a OMS, empresas que adotam medidas e a\u00e7\u00f5es para garantir um ambiente seguro e saud\u00e1vel de forma integral se destacam n\u00e3o apenas pela responsabilidade corporativa, mas tamb\u00e9m e principalmente pelo fato de considerar de forma tang\u00edvel as pessoas como a base de sustenta\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o ao olh\u00e1-las de forma integral.<\/p>\n

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\u00c9 nesse contexto que o Grupo Edson Queiroz (GEQ) – holding que engloba as empresas Minalba Brasil, Nacional G\u00e1s, Sistema Verdes Mares e Esmaltec, e que conta com mais de nove mil colaboradores vem investindo de forma priorit\u00e1ria e estruturada na implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas estrat\u00e9gicas que refor\u00e7am o seu compromisso com cuidado, seguran\u00e7a e na valoriza\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores.<\/p>\n

Desde 2020<\/b>, o Grupo mant\u00e9m o programa Bem Cuidar<\/b>, estruturado em tr\u00eas pilares:<\/p>\n

Emocional<\/b> – em parceria com plataformas de atendimento emocional, que oferece terapia on-line e sess\u00f5es em grupo;
Social<\/b> – com ades\u00e3o ao programa Empresa Cidad\u00e3, melhorias em infraestrutura e amplia\u00e7\u00e3o das parcerias com estabelecimentos comerciais e institui\u00e7\u00f5es de ensino;
F\u00edsico<\/b> – com o “desafio Minalba Brasil” e atrav\u00e9s de parceria com o Wellhub<\/b>, proporcionando acesso \u00e0 diversas modalidades esportivas e aulas virtuais.<\/p>\n

“Entender que as pessoas em todos os momentos esperam que as rela\u00e7\u00f5es sejam nutridas por um olhar e tratativas que exigem al\u00e9m de empatia a sensibilidade para conex\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es que estejam ancoradas em considerar a pessoa em sua totalidade, devem estar no pilar de prioridades da estrat\u00e9gia das empresas. As prioridades dos colaboradores est\u00e3o em constantes transforma\u00e7\u00f5es e n\u00e3o s\u00e3o dissociadas dos requerimentos para evolu\u00e7\u00e3o do mundo organizacional e da sociedade de forma geral. O bem-estar e a qualidade de vida de forma equilibrada est\u00e3o intrinsicamente ligados a motiva\u00e7\u00e3o e as escolhas dos colaboradores em querer “ir ou ficar”. Essa mudan\u00e7a exige que as organiza\u00e7\u00f5es busquem evoluir e se transformem de forma acelerada, e \u00e9 o que estamos trabalhando na nossa empresa”, destaca Otameiry Furtado, Diretora Executiva de Recursos Humanos.<\/p>\n

Dentro do Bem Cuidar, o GEQ aderiu ao programa Empresa Cidad\u00e3, ampliando a licen\u00e7a-maternidade para 180 dias e a licen\u00e7a-paternidade para 20 dias. “A ades\u00e3o a esse programa ainda \u00e9 baixa no setor privado de forma geral conforme as pesquisas, mas o seu impacto na vida dos nossos colaboradores e das suas fam\u00edlias \u00e9 ineg\u00e1vel. Percebemos o valor dessa iniciativa tanto para as nossas equipes, quanto para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade com atua\u00e7\u00e3o mais ampla no seu papel de agente de transforma\u00e7\u00e3o”, complementa.<\/p>\n

No \u00faltimo ano, o GEQ tamb\u00e9m promoveu mudan\u00e7as estruturais ao transformar a sua sede corporativa em um ambiente de trabalho mais moderno e colaborativo,<\/p>\n

Na evolu\u00e7\u00e3o do Programa “Bem Cuidar”, o Grupo estabeleceu como foco em 2025 a sa\u00fade mental. A iniciativa tem como objetivo evoluir nos cuidados com o colaborador, trabalhando em todos os eixos de sustenta\u00e7\u00e3o que evolve o tema.<\/p>\n

Foto – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2808488\/warehouse_workers_clapping_hands_together__1.jpg<\/a><\/p>\n<\/p>\n

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FONTE Grupo Edson Queiroz<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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T\u00f3picos Relacionados:<\/strong> Novos Produtos\/Servi\u00e7os, M\u00e9dico \/ Farmac\u00eautico, Sa\u00fade Mental, Servi\u00e7os P\u00fablicos, Concession\u00e1rias de G\u00e1s Natural, Sa\u00fade\/Hospitais, Gest\u00e3o de For\u00e7a de Trabalho\/RH<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Holding multissetorial investe em qualidade de vida para os colaboradores por meio de iniciativas como o ‘Bem Cuidar’, que inclui diversas a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o ao bem-estar do","protected":false},"author":1,"featured_media":118525,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[3848,3849],"class_list":["post-118524","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prnewswire","tag-a-preocupacao-com-o-bem-estar-dos-colaboradores-nunca-esteve-tao-em-evidencia-em-um-cenario-no-qual-76-dos-brasileiros-relatam-impactos-da-rotina-laboral-na-saude","tag-segundo-a-oms"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118524"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118524\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118525"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}