{"id":115950,"date":"2025-09-16T11:12:00","date_gmt":"2025-09-16T14:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/mais-da-metade-dos-profissionais-brasileiros-54-percebem-vies-relacionado-a-diversidade-no-mercado-de-trabalho-aponta-pesquisa-global\/"},"modified":"2025-09-16T11:12:00","modified_gmt":"2025-09-16T14:12:00","slug":"mais-da-metade-dos-profissionais-brasileiros-54-percebem-vies-relacionado-a-diversidade-no-mercado-de-trabalho-aponta-pesquisa-global","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/mais-da-metade-dos-profissionais-brasileiros-54-percebem-vies-relacionado-a-diversidade-no-mercado-de-trabalho-aponta-pesquisa-global\/","title":{"rendered":"Mais da metade dos profissionais brasileiros (54%) percebem vi\u00e9s relacionado \u00e0 diversidade no mercado de trabalho, aponta pesquisa global"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"xn-content\">\n<p class=\"prntac\"><i>Estudo da Gi Group Holding revela que o Brasil est\u00e1 entre os pa\u00edses com maior percep\u00e7\u00e3o de impacto da diversidade nos processos de contrata\u00e7\u00e3o e nas oportunidades de carreira<\/i>\n <\/p>\n<p><span class=\"legendSpanClass\">S\u00c3O PAULO<\/span>, <span class=\"legendSpanClass\">16 de setembro de 2025<\/span> \/PRNewswire\/ &#8212; Apesar dos avan\u00e7os nas discuss\u00f5es sobre inclus\u00e3o nas empresas, o Brasil ainda enfrenta importantes desafios para tornar o mercado de trabalho verdadeiramente equitativo. \u00c9 o que mostra a Global Candidate Survey 2025, pesquisa realizada pela Gi Group Holding com trabalhadores de 20 pa\u00edses. Segundo o levantamento, 54% dos profissionais brasileiros acreditam que fatores ligados \u00e0 diversidade, origem ou identidade influenciam negativamente os processos de contrata\u00e7\u00e3o e crescimento profissional.<\/p>\n<div class=\"PRN_ImbeddedAssetReference\" id=\"DivAssetPlaceHolder1\">\n  <a href=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2772159\/Felipe_Iotti.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2772159\/Felipe_Iotti.jpg\" title=\"Felipe Iotti, People &amp; Management Director at Gi Group Holding, a global group of integrated HR services.. Credit: Divulga\u00e7\u00e3o Gi Group\" alt=\"Felipe Iotti, People &amp; Management Director at Gi Group Holding, a global group of integrated HR services.. Credit: Divulga\u00e7\u00e3o Gi Group\" \/>  <\/a>\n<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p>Com esse percentual, o Brasil figura entre os tr\u00eas pa\u00edses com maior percep\u00e7\u00e3o de vi\u00e9s relacionado \u00e0 diversidade, ao lado da \u00cdndia (74%) e da China (56%). A m\u00e9dia global \u00e9 de 43%.<\/p>\n<p>Globalmente, entre os profissionais que j\u00e1 vivenciaram ou presenciaram discrimina\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho, os tipos mais frequentemente apontados s\u00e3o idade (29%), g\u00eanero (23%), condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade f\u00edsica ou mental (22%), etnia (21%), status socioecon\u00f4mico (20%) e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou identidade de g\u00eanero (18%).<\/p>\n<p>&#8220;A percep\u00e7\u00e3o de vi\u00e9s expressa por mais da metade dos profissionais brasileiros evidencia um descompasso entre a inten\u00e7\u00e3o das empresas e os resultados percebidos por seus p\u00fablicos internos. Embora muitas organiza\u00e7\u00f5es venham adotando pol\u00edticas de diversidade e inclus\u00e3o, o impacto real dessas iniciativas ainda n\u00e3o \u00e9 equitativamente distribu\u00eddo ou claramente percebido pelos colaboradores. Em um ambiente competitivo e em constante transforma\u00e7\u00e3o, \u00e9 essencial que a inclus\u00e3o esteja integrada aos sistemas de gest\u00e3o de pessoas, desde os processos seletivos at\u00e9 a progress\u00e3o de carreira, com indicadores claros, a\u00e7\u00f5es mensur\u00e1veis e compromisso de longo prazo por parte da lideran\u00e7a&#8221;, analisa Felipe Iotti, diretor de Gente &amp; Gest\u00e3o da Gi Group Holding.<\/p>\n<p>Ainda assim, o Brasil est\u00e1 entre os pa\u00edses com melhor avalia\u00e7\u00e3o sobre os esfor\u00e7os das empresas em diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DEI): 59% dos profissionais brasileiros reconhecem algum n\u00edvel de comprometimento organizacional com essas pautas, atr\u00e1s apenas da \u00cdndia (74%) e empatado com a China continental.<\/p>\n<p>Entre as mudan\u00e7as mais desejadas pelos trabalhadores, globalmente, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s estrat\u00e9gias corporativas de DEI est\u00e3o: mais programas de educa\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o para todos os colaboradores (27%), cria\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os seguros para di\u00e1logo aberto sobre diversidade (24%) e expans\u00e3o dos esfor\u00e7os de inclus\u00e3o para al\u00e9m do recrutamento, contemplando tamb\u00e9m planos de carreira e desenvolvimento (22%).<\/p>\n<p>&#8220;O desafio atual n\u00e3o \u00e9 apenas ampliar a diversidade nos processos seletivos, mas assegurar a inclus\u00e3o cont\u00ednua no ciclo de vida do colaborador. Isso passa por pol\u00edticas estruturadas, metas integradas aos indicadores de desempenho, capacita\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e cultura organizacional que valorize a pluralidade como ativo estrat\u00e9gico. Inclus\u00e3o eficaz \u00e9 aquela percebida no dia a dia, sustentada por coer\u00eancia entre discurso e pr\u00e1tica corporativa&#8221;, refor\u00e7a Iotti.<\/p>\n<p><b>Sobre a pesquisa<\/b><br \/>\n<br \/>A Global Candidate Survey 2025 foi conduzida pela Gi Group Holding com apoio da Excellera Intelligence, por meio de entrevistas online com mais de 9 mil profissionais em 20 pa\u00edses. O estudo incluiu respondentes de diferentes setores, com foco em: Ci\u00eancias da Vida\/Farmac\u00eautico, Log\u00edstica, Ind\u00fastria Aliment\u00edcia, Manufatura e demais segmentos, al\u00e9m de pessoas atualmente em transi\u00e7\u00e3o de carreira (open to work).<\/p>\n<p><b>Sobre a Gi Group Holding<\/b><br \/>\n<br \/>Fundada em 1998 em Mil\u00e3o, It\u00e1lia, a Gi Group Holding \u00e9 uma das principais provedoras de servi\u00e7os voltados para a evolu\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho global. Com um amplo ecossistema de solu\u00e7\u00f5es para recursos humanos e terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os gerenciados, que inclui sete divis\u00f5es globais (Gi Group, Gi BPO, Wyser, Grafton, Intoo, Tack TMI e QiBit) e duas locais (Gi Group Horeca e C2C), o grupo oferece uma oferta integrada para empresas de todos os segmentos.<\/p>\n<p>A Gi Group Holding trabalha para promover um mercado de trabalho sustent\u00e1vel, \u00e1gil, eficiente e gratificante para empresas e profissionais, atendendo \u00e0s necessidades em constante transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Com mais de 8.000 funcion\u00e1rios e presen\u00e7a direta em 37 pa\u00edses na Europa, APAC, Am\u00e9ricas e \u00c1frica, a empresa atende a mais de 25.000 clientes e registra um faturamento de 3,9 bilh\u00f5es de euros (2023).<\/p>\n<p>No Brasil, a Gi Group Holding conta com 21 escrit\u00f3rios, atuando em todo o territ\u00f3rio nacional. Saiba mais em: <a href=\"http:\/\/www.gigroupholding.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">http:\/\/www.gigroupholding.com.br<\/a>.<\/p>\n<p>Foto &#8211; <a href=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2772159\/Felipe_Iotti.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2772159\/Felipe_Iotti.jpg<\/a><\/p>\n<p id=\"PURL\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"Cision\" width=\"12\" height=\"12\" alt=\"Cision\" src=\"https:\/\/edge.prnewswire.com\/c\/img\/favicon.png?sn=PT72673&amp;sd=2025-09-16\" \/> View original content to download multimedia:<a id=\"PRNURL\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.prnewswire.com\/br\/comunicados-para-a-imprensa\/mais-da-metade-dos-profissionais-brasileiros-54-percebem-vies-relacionado-a-diversidade-no-mercado-de-trabalho-aponta-pesquisa-global-302555431.html\" 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